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本文目錄
- 樅陽(yáng)縣局公務(wù)員和銅陵市區(qū)公務(wù)員待遇差距有多大
- 樅陽(yáng)縣和廬江縣哪個(gè)縣公務(wù)員好考
- 樅陽(yáng)縣公務(wù)員多少分進(jìn)面試
- 樅陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員月工資標(biāo)準(zhǔn)
- 樅陽(yáng)縣全縣公務(wù)員編制有多少人
樅陽(yáng)縣局公務(wù)員和銅陵市區(qū)公務(wù)員待遇差距有多大
由基本工資，工齡工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資，補(bǔ)助工資四部分構(gòu)成。
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。
樅陽(yáng)縣和廬江縣哪個(gè)縣公務(wù)員好考
樅陽(yáng)縣和廬江縣公務(wù)員都不好考。
公務(wù)員（Civil servants），全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。
樅陽(yáng)縣公務(wù)員多少分進(jìn)面試
縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān):公共科目筆試成績(jī)不低于100分，且《行政職業(yè)能力測(cè)試》不低于45分。
1.省本級(jí)機(jī)關(guān)：公共科目筆試成績(jī)不低于110分，且《行政職業(yè)能力測(cè)試》不低于55分。
2.市級(jí)機(jī)關(guān)：公共科目筆試成績(jī)不低于105分，且《行政職業(yè)能力測(cè)試》不低于50分。
3.省派出機(jī)構(gòu)（主要是省屬監(jiān)獄、省國(guó)家安全廳市局、省檢察院派駐機(jī)構(gòu)、省經(jīng)信委屬市級(jí)無(wú)線電管理處、省公安廳黃山機(jī)場(chǎng)分局、省林業(yè)廳揚(yáng)子鱷國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局、省水文局市局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局安徽調(diào)查總隊(duì)市調(diào)查隊(duì)等職位）：公共科目筆試成績(jī)不低于100分，且《行政職業(yè)能力測(cè)試》不低于50分。
4.縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)：公共科目筆試成績(jī)不低于100分，且《行政職業(yè)能力測(cè)試》不低于45分。
5.人民警察特殊專業(yè)技能職位：公共科目筆試成績(jī)不低于85分，且《行政職業(yè)能力測(cè)試》不低于40分。
樅陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員月工資標(biāo)準(zhǔn)
由基本工資，工齡工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資，補(bǔ)助工資四部分構(gòu)成。
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五周年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資
1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
樅陽(yáng)縣全縣公務(wù)員編制有多少人
1500人
人口規(guī)模達(dá)到六七十萬(wàn)的縣已經(jīng)算得上大縣，相應(yīng)的機(jī)構(gòu)規(guī)模一般也會(huì)大于普通的中小縣，具體到公務(wù)員數(shù)量保底在1500人以上，如果算上參公人員、事業(yè)編以及工勤人員等吃財(cái)政飯的在編公職人員，人數(shù)至少在6000以上
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