這篇文章給大家聊聊關(guān)于武威公務(wù)員考試面試成績(jī)，以及2022甘肅省考武威面試成績(jī)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 2018公務(wù)員聯(lián)考面試時(shí)間
- 武威公務(wù)員考試有什么要求
- 2022甘肅省考武威面試成績(jī)
- 甘肅省武威市公務(wù)員考試進(jìn)入面試名單
- 武威事業(yè)單位考試220好考么
2018公務(wù)員聯(lián)考面試時(shí)間
2018公務(wù)員聯(lián)考面試時(shí)間如下：
河北
時(shí)間安排：6月2日至6月4日。參加面試考生人數(shù)較多的市，面試時(shí)間可延長(zhǎng)。
面試形式：一般采用結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：以綜合分析類題型為主，包括觀點(diǎn)題、現(xiàn)象題、漫畫題、啟示題、演講題等，應(yīng)急應(yīng)變題也會(huì)有所涉及。
面試題量：每天兩套試卷，每套3道題
面試時(shí)間：10分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：60%
備注：10分鐘，考官讀題，桌面貼有題本、無紙筆，題目比較長(zhǎng)，考官會(huì)跳讀，考生應(yīng)該把注意力集中在題本上。
選調(diào)生：8分鐘3道題，6分鐘2道題等，情況不統(tǒng)一。
江西
時(shí)間安排：7月上旬
面試形式：一般采用結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：重點(diǎn)題型綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、情景模擬題。
面試題量：兩天，一天一套試卷，每套4道題
面試時(shí)間：15分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：50%
備注：看題為主，無紙筆，思考一道題回答一道題
湖南
時(shí)間安排：6月上旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主
題型分布：主要是綜合分析題（漫畫題）、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、情景模擬題等。
面試題量：一天一套試卷，3道題
面試時(shí)間：10分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：40%
備注：一般有題本、草稿紙、筆和計(jì)時(shí)器，看題作答，在主考官念完引導(dǎo)語后開始計(jì)時(shí)，時(shí)間剩余1分鐘或30秒時(shí)可能會(huì)有工作人員對(duì)考生進(jìn)行提示。
成績(jī)公布：一種為考生去候分區(qū)等待分?jǐn)?shù)公布，且有紙質(zhì)版分?jǐn)?shù)并需要考生簽字確認(rèn)，另一種為當(dāng)場(chǎng)由工作人員宣讀分?jǐn)?shù)。兩種成績(jī)公布結(jié)果都不允許考生攜帶有關(guān)證明成績(jī)的材料外出。
山東
時(shí)間安排：7月中旬
面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試為主，部分職位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式
題型分布：以綜合分析題為主，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語理解與表達(dá)能力等也有所考查，但比較少。
面試題量：結(jié)構(gòu)化上午下午各一套題，每套2道題，無領(lǐng)導(dǎo)一天一套
面試時(shí)間：結(jié)構(gòu)化15分鐘，無領(lǐng)導(dǎo)約60分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：50%
備注：
聽題，有題本和紙筆。
山東濰坊、淄博等地設(shè)有思考室，思考之后，再進(jìn)去面試室作答。
面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)次面試工作結(jié)束后統(tǒng)一宣布，面試人員當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)。
湖北
時(shí)間安排：6月上旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，個(gè)別省直部門（省委臺(tái)辦）面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
題型分布：主要是綜合分析題（談看法、談啟示）、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、自我認(rèn)知題、情景創(chuàng)新題（漫畫、串詞、演講)
面試題量：一天上午、下午各一套題，一套試卷3~4道題
面試時(shí)間：3道題15分鐘；4道題20分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：50%；組織專業(yè)科目考試的職位面試占比40%
備注：聽題作答，有題本，有紙筆，考官讀一道，考生答一道。當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
四川
時(shí)間安排：暫定為2018年7月13日至16日
面試形式：一般采用結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：主要考察題型為綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題。
面試題量：一天一套材料，根據(jù)材料出3道題
面試時(shí)間：15分鐘，不包含閱讀材料的時(shí)間
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：30%
備注：桌面有題本，看題，大部分考場(chǎng)有紙筆
重慶
時(shí)間安排：一年兩次，上半年6月中旬，下半年11月中旬；2018年上半年面試時(shí)間6月9日-10日
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，復(fù)審后才知道
題型分布：結(jié)構(gòu)化仍以考察綜合分析、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、情景模擬題為主；無領(lǐng)導(dǎo)小組討論多考察政治與民生話題
面試題量：一天一套題，每套題3~4道，20分鐘；司法崗位多為3道題，15分鐘
面試時(shí)間：15-20分鐘
是否全省統(tǒng)一：全市統(tǒng)一組織
面試占比：40%
備注：
結(jié)構(gòu)化面試無題本，聽題，有紙筆
通常當(dāng)天公布成績(jī)，后一名考生面試結(jié)束后公布前一名考生的成績(jī)。
山西
時(shí)間安排：7月底
面試形式：一般采用結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：綜合分析題、計(jì)劃組織題、人際關(guān)系題，情景模擬題。
面試題量：一般每套2或3道題
面試時(shí)間：10-15分鐘（部分地區(qū)2道題8分鐘）
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一時(shí)間，各市自主命題
面試占比：40%
備注：看題作答，有紙筆
安徽
時(shí)間安排：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職位6月下旬；其他職位7月中旬
面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試為主，部分省級(jí)機(jī)關(guān)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式
題型分布：常考題型有綜合分析題（漫畫題）、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題，一種題型涉及多種能力的考察。
面試題量：分三天或四天進(jìn)行，每天一套題，每套4道題
面試時(shí)間：20分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：40%
備注：每道題依次發(fā)問和回答，聽題和看題想結(jié)合，大多數(shù)采用聽題形式。部分有題本，一般有紙筆
貴州
時(shí)間安排：7月上旬
面試形式：一般采用結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：以綜合分析題為主，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力為輔。
面試題量：一般每套3道題
面試時(shí)間：15分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：40%
備注：聽題作答，有紙筆，考官讀一道，考生答一道。
遼寧
時(shí)間安排：7月上旬
面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試，100分
題型分布：?？碱}型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題、自我認(rèn)知題。
面試題量：3道題，上午下午各一套
面試時(shí)間：15分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：50%
備注：提供紙筆，聽題，可能出現(xiàn)追問。
陜西
時(shí)間安排：6月下旬
面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：常考題型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)變應(yīng)變題、自我認(rèn)知題、人際溝通題。
面試題量：每天2套，一般每套3道題
面試時(shí)間：12分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：30%或40%
備注：聽題，有紙筆
新疆
時(shí)間安排：7月中旬
面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：常考題型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際交關(guān)系題。
面試題量：上午下午各一套題，每套4道題
面試時(shí)間：15~20分鐘
是否全省統(tǒng)一：全區(qū)統(tǒng)一組織
面試占比：50%
備注：聽題，有題本，有紙筆
新疆兵團(tuán)
時(shí)間安排：6月下旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主
題型分布：?？碱}型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際交關(guān)系題。
面試題量：上午下午各一套題，每套4道題
面試時(shí)間：15分鐘
是否全省統(tǒng)一：統(tǒng)一組織
面試占比：50%
備注：聽題，有題本，有紙筆
青海
時(shí)間安排：7月上旬中旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試形式
題型分布：?？碱}型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際交關(guān)系題、情景創(chuàng)新題。
面試題量：每天一套題，每套3道題
面試時(shí)間：15分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：30%
備注：聽題，有紙筆，材料題有題本，非材料題考官讀題
寧夏
時(shí)間安排：7月中旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試形式為主，個(gè)別崗位無領(lǐng)導(dǎo)
題型分布：常考題型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際交關(guān)系題、情景創(chuàng)新題。
面試題量：一天一套題，3道題
面試時(shí)間：15分鐘
是否全省統(tǒng)一：全區(qū)統(tǒng)一組織
面試占比：40%
備注：無題本，當(dāng)天公布成績(jī)
甘肅
時(shí)間安排：5月底，6月上旬中旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主
題型分布：?？碱}型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題題、情景創(chuàng)新題。
面試題量：一般每套3道題，省直、高速交警、隴南、酒泉、白銀、蘭州、張掖為半天一套題；甘南、平?jīng)觥⑽渫?、臨夏、金昌、定西為全天一套題。
面試時(shí)間：10分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織，各市題目不同
面試占比：40%
備注：聽題作答，考官讀一道，考生答一道
海南
時(shí)間安排：7月上中旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主
題型分布：常考題型有綜合分析題、應(yīng)急應(yīng)變題和情景創(chuàng)新題。
面試題量：一天一套試卷，一般每套試卷為2道題
面試時(shí)間：10分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：40%
備注：看題為主，有題本、紙筆
福建
時(shí)間安排：6月中旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主，個(gè)別崗位考無領(lǐng)導(dǎo)
題型分布：?？碱}型有綜合分析題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題題、情景創(chuàng)新題。
面試題量：一天2套試卷，每套試卷4道題
面試時(shí)間：20分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：50%
備注：看題為主，有題本、紙筆；
20分鐘作答時(shí)間，5分鐘思考（最后1分鐘提醒，并強(qiáng)制要求答題），15分鐘內(nèi)一次性回答4道題。
黑龍江
時(shí)間安排：7月上旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：?？碱}型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題。
面試題量：每天一套試卷，每套3道題
面試時(shí)間：15分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：30%
備注：聽題，考官讀一道考生答一題，有紙筆。
天津
時(shí)間安排：7月上旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：?？碱}型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題。
面試題量：每天一套試卷，每套3道題
面試時(shí)間：15分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：30%
備注：聽題，考官讀一道考生答一題，有紙筆。
吉林
時(shí)間安排：6月中旬
面試形式：
甲級(jí)（無領(lǐng)導(dǎo)小組）
乙級(jí)（結(jié)構(gòu)化面試）
丙級(jí)（結(jié)構(gòu)化面試）
題型分布：綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、情景模擬題
面試題量：每天一套題，每套4道題
面試時(shí)間：20分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：40%
備注：
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試
考查方式：一般采用考官讀題的考查方式?？脊僮x題，考生聽題的方式，大部分考場(chǎng)有草紙，但也有極少數(shù)的例外；如果是材料題，肯定有題本，也是四道題，不能再題本上寫字。
面試形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(甲級(jí)和選調(diào)生，報(bào)考省直、市州直機(jī)關(guān)(含垂直管理系統(tǒng)的市局和長(zhǎng)春市所轄區(qū)局)和選調(diào)生職位的考試級(jí)別為甲級(jí))。
面試題量：一天一套題，每套3道題。
面試時(shí)間：每組6人是60分鐘，每超出1人，加5分鐘。
考查方式：一般場(chǎng)內(nèi)看材料10分鐘，看完考官有提示;個(gè)別考場(chǎng)場(chǎng)外看材料10-15分鐘，看完可帶草紙進(jìn)考場(chǎng)。
考場(chǎng)情況：個(gè)人陳述兩分鐘(有的超時(shí)提醒，有的不提醒)，個(gè)人陳述超時(shí)會(huì)扣分。沒有總結(jié)陳詞階段，不要求向考官匯報(bào)討論結(jié)果，部分考場(chǎng)答完會(huì)檢查草紙，作為評(píng)分依據(jù)。考試后到候分區(qū)10—15分鐘左右出成績(jī)。
內(nèi)蒙古
時(shí)間安排：黨群部門6月中旬下旬；政府部門6月下旬，7月上旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：?？碱}型有綜合分析題、自我認(rèn)知題。
面試題量：2道題，上午下午各一套
面試時(shí)間：10分鐘
是否全省統(tǒng)一：全區(qū)統(tǒng)一組織
面試占比：40%
備注：考官讀題，有題本，有紙筆
云南
時(shí)間安排：6月中下旬
面試形式：一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式，省直、監(jiān)獄一般采用無領(lǐng)導(dǎo)的形式
題型分布：綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題、自我認(rèn)知題。
面試題量：一天兩套試卷，4-5道題；每套材料后一個(gè)問題。4-5分鐘一題
面試時(shí)間：20分鐘
無領(lǐng)導(dǎo)一般是40分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：50%
備注：
看題本或聽題做答
面試方式一：考官讀一題、考生回答一題的形式
面試方式二：給題本，考生逐一作答的形式
武威公務(wù)員考試有什么要求
一、公務(wù)員報(bào)考的條件
(一)報(bào)考的條件
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第11條規(guī)定：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
7.法律規(guī)定的其他條件。
以上七項(xiàng)構(gòu)成了作為公務(wù)員所應(yīng)具備的基本條件，同時(shí)，它也就成為公務(wù)員考試報(bào)考的前提條件。另外，報(bào)考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報(bào)考特殊職位的考生還應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。
(二)公務(wù)員報(bào)考的限制條件
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第24條規(guī)定：
下列人員不得錄用為公務(wù)員：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
以上各情形是公務(wù)員職位所嚴(yán)格禁止出現(xiàn)的，從根本上說，這是為了保證公務(wù)員隊(duì)伍的思想素質(zhì)、政治道德素質(zhì)，以確保公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性。
(三)職位要求的資格條件
職位要求的資格條件是指：由錄用主管部門依法規(guī)定的成為某個(gè)職位上的公務(wù)員時(shí)不可缺少的條件。職位要求的資格條件一般由招錄機(jī)關(guān)提出，經(jīng)省級(jí)以上考試錄用主管部門批準(zhǔn)后予以公布。具體職位的資格條件各不相同，作為招考條件來說，不可能一個(gè)職位一個(gè)樣，實(shí)際是先規(guī)定考生一般應(yīng)具有的資格條件，如年齡、學(xué)歷等，然后再確定一些職位類別要求的特殊資格條件，如專業(yè)等。具體說來主要包括以下4個(gè)方面：
1.年齡條件
考慮到人才成長(zhǎng)規(guī)律和機(jī)關(guān)用人成本，一般規(guī)定報(bào)考人員年齡不超過35周歲，有些職位，如某些行政執(zhí)法類職位等，年齡上限會(huì)低一些；有些偏遠(yuǎn)落后地區(qū)，或少數(shù)民族地區(qū)，經(jīng)批準(zhǔn)年齡上限可以適當(dāng)放寬一些。
2.學(xué)歷條件
按照現(xiàn)行規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)具有大專以上學(xué)歷。但是有些職位，特別是省級(jí)以上機(jī)關(guān)的職位，會(huì)要求本科或研究生以上學(xué)歷，而偏遠(yuǎn)落后地區(qū)和某些少數(shù)民族地區(qū)的部分職位，經(jīng)省以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以放寬到高中、中專學(xué)歷。
3.專業(yè)條件
根據(jù)擬錄用職位的要求，多數(shù)職位對(duì)報(bào)考者所學(xué)專業(yè)有明確要求，有的職位還要求報(bào)考者必須掌握某項(xiàng)專門技能。
4.政治條件
黨的機(jī)關(guān)和某些特殊職位招考公務(wù)員一般對(duì)報(bào)考者的政治面貌有明確要求。
另外，有些職位，如警察，對(duì)身高等條件有特殊規(guī)定；如翻譯，對(duì)外語的掌握水平有特殊規(guī)定；如會(huì)計(jì)，對(duì)會(huì)計(jì)師資格有特殊規(guī)定等。職位要求的資格條件不可能在公務(wù)員法里一一列舉，所以，法律授權(quán)由省級(jí)公務(wù)員主管部門依照公務(wù)員法及有關(guān)法律做出規(guī)定。另一方面，對(duì)報(bào)考條件的限制涉及公民的權(quán)利，不能隨意限制，為了防止各招錄單位限制過多，所以公務(wù)員法規(guī)定，職位要求的資格條件必須由省級(jí)以上主管部門規(guī)定
2022甘肅省考武威面試成績(jī)
題主是否想詢問“2022甘肅省考武威面試成績(jī)總分”？100分。根據(jù)查詢甘肅省武威市人事局官網(wǎng)信息得知，2022年甘肅省考武威面試成績(jī)總分是100分，及格分?jǐn)?shù)是60分。省考指面向本省或本自治區(qū)的公務(wù)員考試。省考涉及的工作領(lǐng)域和范圍相對(duì)較小，主要包括行政管理、公共服務(wù)、科技、文化、衛(wèi)生等幾個(gè)方面。
甘肅省武威市公務(wù)員考試進(jìn)入面試名單
根據(jù)官方發(fā)布的2023年甘肅公務(wù)員考試招錄4249人公告中可知：2023年甘肅省武威公務(wù)員面試名單將在武威市天馬黨建（http://www.wwdj.gov.cn/）官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布
甘肅省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)，以及面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試須帶證件、面試要求等內(nèi)容，在甘肅組工網(wǎng)和各市州組織部門網(wǎng)站發(fā)布，各招錄單位通知面試人員按期參加面試。
【注意】
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，實(shí)行百分制。參加面試的人員，須提供本人有效居民身份證原件和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。
面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。
武威事業(yè)單位考試220好考么
武威事業(yè)單位考試220并不是特別容易，在考生之間也是有差異的。通常來說，事業(yè)單位的考試都是要求考生具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)，因此準(zhǔn)備充分、復(fù)習(xí)重點(diǎn)、注重實(shí)踐、多做試題，這些方法都可以提高考試的通過率。原因主要是因?yàn)槭聵I(yè)單位考試并不僅僅關(guān)注學(xué)歷及基礎(chǔ)知識(shí)，還包括了面試及綜合素質(zhì)等多個(gè)方面。所以考生不僅需要具備的專業(yè)知識(shí)還需要另外多方面的能力，如溝通交流能力、判斷分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等等。只有多練多做才能提升這些能力。同時(shí)，在考試過程中，做題時(shí)也需要細(xì)心認(rèn)真，理解題意，做到考慮全面，分析問題，通過科學(xué)的方法來解決問題，這樣才能更好地應(yīng)對(duì)考試。總之，通過不斷的學(xué)習(xí)及練習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，了解考試要求，加強(qiáng)備戰(zhàn)，就能在武威事業(yè)單位考試220中獲得好的成績(jī)。
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