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本文目錄
- 武漢公務(wù)員報考條件及職位表2022
- 武漢公務(wù)員考試時間
- 湖北公務(wù)員考試一般多少分進(jìn)面試
- 2021武漢公務(wù)員報名時間是什么時候
- 湖北公務(wù)員招考不錄應(yīng)屆生尚未制定時間表
武漢公務(wù)員報考條件及職位表2022
報考基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下(1986年2月至2004年2月期間出生),應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意,年齡可放寬到40周歲以下(1981年2月以后出生);
(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)一般具有大專以上文化程度,享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜政策的縣(市、區(qū))職位學(xué)歷可放寬到高中、技工院校、中專;
(七)具有報考職位要求的工作能力;
(八)具備報考職位要求的其他資格條件。
職位表:
各招錄機(jī)關(guān)具體的招考人數(shù)、職位資格條件等詳見職位表,有關(guān)報考政策、報名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等事宜詳見《湖北省2022年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員報考指南》,報考人員可通過湖北省人事考試網(wǎng)查詢。
涉及職位公告中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷、其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢,考生應(yīng)于工作時間內(nèi),與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。省直機(jī)關(guān)、省監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)和各地公務(wù)員主管部門聯(lián)系方式可在湖北省人事考試網(wǎng)招考部門咨詢電話和信息發(fā)布網(wǎng)站下載欄目查詢,各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系方式在各地指定網(wǎng)站查詢或咨詢各地公務(wù)員主管部門。
以上是武漢公務(wù)員報考條件及職位表2022的全部解答。
武漢公務(wù)員考試時間
1、筆試時間
4月20日上午 9:00-11:00行政職業(yè)能力測驗
4月20日下午14:00-16:30申論
4月21日上午9:00-11:00公安專業(yè)科目考試
4月21日上午9∶00-12∶00綜合知識測試
報考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。根據(jù)考試報名情況,考點將設(shè)置在武漢市和部分市(州)。參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證,缺少證件的報考人員不得參加考試。
2、筆試科目
報考面向村(社區(qū))干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員職位的,只進(jìn)行《綜合知識測試》一科考試。其他職位均須參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科考試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)職位單獨命制《申論》題本。報考公安機(jī)關(guān)(不含森林公安)職位的人員,還需參加公安專業(yè)科目考試。筆試有關(guān)要求詳見考試大綱。
3、查詢成績
筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線可于5月底前登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢,相關(guān)違紀(jì)違規(guī)信息在查詢分?jǐn)?shù)界面一并告知。對基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位,在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時將予以傾斜。
4、資格復(fù)審
面試和專業(yè)科目考試前,達(dá)到規(guī)定競爭比例的職位,組織資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定競爭比例的多計劃職位,按核減后的職位計劃數(shù)組織資格復(fù)審,所核減的空缺職位在后期另行組織第二次考錄。參加資格復(fù)審的人員名單由招錄機(jī)關(guān)按照職位計劃數(shù)1:3的比例,依據(jù)筆試折算成績從高到低的順序確定。
湖北公務(wù)員考試一般多少分進(jìn)面試
湖北公務(wù)員考試的面試是根據(jù)相同的崗位成績排名來決定的,比如有的崗位招聘1人,面試比例為1:3,然后筆試成績前3名即可進(jìn)入面試。
一、湖北公務(wù)員考試進(jìn)面分?jǐn)?shù)是多少?
以2022湖北公務(wù)員考試為例,從本年度武漢公務(wù)員資格復(fù)審名單中我們可以看出,今年武漢公務(wù)員進(jìn)面分?jǐn)?shù)整體水平還是比較高的。
比如在武漢市經(jīng)濟(jì)與信息化局的6名進(jìn)面考生中,排在最后一名進(jìn)面的考生,其行測+申論的總分都達(dá)到了161.6分,這意味著不管是行測還是申論,其分?jǐn)?shù)都是比較高的。最后一名尚且如此,第一名進(jìn)面的分?jǐn)?shù)就更高了。
二、湖北公務(wù)員考試好考嗎?
中部省份的公務(wù)員相對來說會好考一點,報名門檻、考試內(nèi)容都比較中規(guī)中矩,省考基本上都參加聯(lián)考,難度適中,好不好考全看當(dāng)?shù)貓竺藬?shù)。像河南、湖北這些省份就是比較有代表性的,題目雖然沒有那么難,但考試的人實在是太多了。
以上是“湖北公務(wù)員考試一般多少分進(jìn)面試”的全部解答。
2021武漢公務(wù)員報名時間是什么時候
2021武漢公務(wù)員報名時間是按湖北省2021年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員公告執(zhí)行。
報名時間為2021年2月20日9:00至2021年2月26日17∶00。
登錄湖北省人事考試網(wǎng),填寫誠信報考信息,如實并完整注冊個人基本信息,上傳本人電子照片,選擇合適職位提交報考申請。
報考人員只可選擇一個職位報名(已經(jīng)報考涉密等線下招考職位的人員不得網(wǎng)上注冊報名,如果重復(fù)報名繳費則網(wǎng)上報名無效,也不退還報名費),報名與考試時使用的身份證必須一致。
擴(kuò)展資料:
報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、18周歲以上、35周歲以下(1985年2月20日至2003年2月20日期間出生),應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意,年齡可放寬到40周歲(1980年2月20日及以后出生)。
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6、一般具有大專以上文化程度,享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜政策的縣(市、區(qū))職位學(xué)歷可放寬到高中、技工院校、中專。
參考資料來源:湖北省人事考試網(wǎng)-湖北省2021年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員公告
湖北公務(wù)員招考不錄應(yīng)屆生尚未制定時間表
楚天都市報消息(記者王孝武實習(xí)生馮江王蘭通訊員儲昭君)日前有媒體報道,5年后我省公務(wù)員招考將不再面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生。來自省委組織部的權(quán)威消息則表示:省市公務(wù)員招考向基層傾斜,是一種趨勢。但究竟哪一年向應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)門,我省尚未制定時間表。
昨日,記者就這個問題專訪了省委組織部綜合干部處副處長胡立強(qiáng)。胡立強(qiáng)表示,省市機(jī)關(guān)從基層選拔公務(wù)員,既是中央的要求,也是實際工作的需要。我省一直在推動這件事,去年省直機(jī)關(guān)公務(wù)員招考,我省從基層選拔的比例為1/3,今年達(dá)到75%。但公務(wù)員招考究竟從哪一年起向應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)門,我省并沒有制定具體的時間表。
胡立強(qiáng)告訴記者,省市及以上公務(wù)員招考逐步不從應(yīng)屆畢業(yè)生中選拔,更多地面向基層,主要基于三點原因:一是可以鼓勵和引導(dǎo)廣大應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層鍛煉;二是從基層選拔干部符合干部成長規(guī)律;三是黨政機(jī)關(guān)確實需要大量有基層工作經(jīng)驗的干部。
那么,省市公務(wù)員招考向應(yīng)屆生關(guān)門,會不會給干部年輕化帶來不利影響?
對此,胡立強(qiáng)說,我省選拔干部的渠道和手段是多樣化的,除了公務(wù)員招考,還有公開選拔、競爭上崗等多種手段,特別優(yōu)秀干部還會破格提拔。1996年、2001年、2005年我省曾三次公開選拔廳級領(lǐng)導(dǎo)干部,每一次都有30歲左右的年輕干部脫穎而出,因此不存在影響干部年輕化的問題。
想考公務(wù)員的應(yīng)屆生該如何應(yīng)對政策變化
有多種基層鍛煉方式可選擇
楚天都市報消息省市以上機(jī)關(guān)公務(wù)員招考將逐步向基層傾斜,最后不再招考應(yīng)屆畢業(yè)生。那么,準(zhǔn)備畢業(yè)后報考公務(wù)員的在校大學(xué)生,該怎么應(yīng)對這一趨勢?
“可以參加選調(diào)生招考、參加‘三支一扶’(支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧)和‘西部計劃’等等,總之是先到基層工作,然后再逐步往上考?!笔∪耸聫d公務(wù)員管理處處長王瑋介紹,依照目前的政策,省直和國家機(jī)關(guān)招考公務(wù)員時,對西部計劃志愿者是加分的,對選調(diào)生和三支一扶也是同等條件下優(yōu)先錄用,因此應(yīng)屆大學(xué)生可考慮這些面向基層的崗位,今后再圖進(jìn)取。
另據(jù)介紹,中央組織部等有關(guān)部門日前已經(jīng)作出決定,從2008年開始,用5年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職,我省目前正在部署、組織這一事宜,這也將成為大學(xué)生就業(yè)的一個新機(jī)會。
發(fā)達(dá)國家本科生不能直接進(jìn)機(jī)關(guān)
楚天都市報消息華中科大公共管理學(xué)院院長、博士生導(dǎo)師徐曉林教授昨日告訴記者,在發(fā)達(dá)國家,本科生一般都需要進(jìn)行專門的培訓(xùn)和1-2年在機(jī)關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷,才能成為公務(wù)員。
徐教授介紹,發(fā)達(dá)國家的公務(wù)員培訓(xùn)有一套嚴(yán)格的機(jī)制,本科讀完后,一般需要讀3年MPA(公共管理碩士),這期間包含一年實實在在的在政府機(jī)關(guān)實習(xí)、工作的經(jīng)歷。有的國家還要求實習(xí)兩年。
徐教授說,省市機(jī)關(guān)公務(wù)員從基層選拔,將使我們的公務(wù)員隊伍更加熟悉基層,了解艱苦地區(qū)的基本情況,是件好事。
出家門進(jìn)校門出校門進(jìn)機(jī)關(guān)
“書生公務(wù)員”缺乏實踐經(jīng)驗
楚天都市報消息“一些應(yīng)屆生考進(jìn)來的公務(wù)員,考試成績都不錯,但關(guān)于省里和基層的實際情況,卻知道得不多,書生氣太濃。”省民政廳一位不愿透露姓名的干部告訴記者,國家和省里近年來招考公務(wù)員向基層傾斜,可以說是對癥下藥,抓得很準(zhǔn)。
省人事廳公務(wù)員處處長王瑋介紹,1993年8月,國務(wù)院頒布《國家公務(wù)員暫行條例》,隨后,國家開始實行公務(wù)員招考制度。我省從1996年開始公開招考公務(wù)員,一大批應(yīng)屆畢業(yè)生通過考試進(jìn)入國家機(jī)關(guān)。
從當(dāng)時的情況看,這種公開招考方式,為人才選拔提供了較好的途徑。比起過去實行的國家分配制度,這種選拔方式更有利于把優(yōu)秀人才招進(jìn)國家機(jī)關(guān)。
但前些年的公務(wù)員招考中,大多數(shù)崗位只面向應(yīng)屆畢業(yè)生,使得公務(wù)員來源單一,一些具有豐富實踐經(jīng)驗的人難以獲得考試機(jī)會。即便是面向社會招考,但是擅長考試的應(yīng)屆畢業(yè)生占有明顯的優(yōu)勢。一項調(diào)查顯示,2007年,上海市新錄取公務(wù)員中,就有59.7%是應(yīng)屆畢業(yè)生。
這種錄用制度的缺陷顯而易見:應(yīng)屆畢業(yè)生出家門進(jìn)校門,出校門進(jìn)機(jī)關(guān),缺乏基層工作經(jīng)歷,缺乏對群眾疾苦的了解,應(yīng)對復(fù)雜局面的實踐經(jīng)驗較為缺乏。
此外,在長期的公務(wù)員考試中,一些考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)慢慢摸到了公務(wù)員考試的一些規(guī)律,辦起了培訓(xùn)班。一些大學(xué)生為了當(dāng)公務(wù)員,從大三開始,就一頭鉆進(jìn)公務(wù)員考試培訓(xùn)班中。這樣的考試,開始培養(yǎng)新一類考試機(jī)器。
正是注意到了上述缺陷和問題,近年來,公務(wù)員招考政策開始發(fā)生改變,招考條件中要求必須具備2年以上基層工作經(jīng)歷的崗位越來越多。今年我省更是明確提出:省市兩級招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例不低于招錄計劃總數(shù)的65%,其中,面向選調(diào)生遴選的比例不低于招錄計劃總數(shù)的30%。
省市公務(wù)員招考逐步面向基層
八成受訪應(yīng)屆畢業(yè)生表示認(rèn)同
楚天都市報消息昨日,記者走進(jìn)武漢大學(xué)、中南民族大學(xué)和江漢大學(xué)采訪了40名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,其中32名同學(xué)認(rèn)同省市公務(wù)員選拔逐步面向基層的政策,表示愿意畢業(yè)后到基層去工作,鍛煉自己的能力并積累經(jīng)驗。
江漢大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)的大四學(xué)生劉偉表示,要勝任省市級機(jī)關(guān)公務(wù)員的工作,除了掌握相關(guān)知識外,確實需要一定的解決實際問題的經(jīng)驗。讓應(yīng)屆畢業(yè)生從基層開始鍛煉,先到基層崗位上提高工作能力、積累經(jīng)驗,更有利于大學(xué)生成才。
“我覺得這樣的政策可以糾正一些同學(xué)急功近利的思想。有些人把公務(wù)員考試當(dāng)作一考定終身的‘法寶’,想著到機(jī)關(guān)里做官就穩(wěn)定了,而不管自己的能力能否勝任?!敝心厦褡宕髮W(xué)公共管理學(xué)院學(xué)生小徐說。
在調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生中,也有8名同學(xué)對面向基層的趨勢表示不解。他們認(rèn)為大學(xué)生畢業(yè)后不一定全部都要下基層,也應(yīng)該允許優(yōu)秀的應(yīng)屆生直接進(jìn)入省直或國家機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員。
即將在武漢大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生黃立說,工作經(jīng)驗都是在實踐中積累的,應(yīng)屆生中也不乏接受能力強(qiáng)的學(xué)生,一味要求工作經(jīng)驗而將應(yīng)屆生統(tǒng)統(tǒng)拒之門外也不合理。此外,基層崗位和大機(jī)關(guān)不論在工作環(huán)境和工作方式上都不盡相同,在基層積累的經(jīng)驗在機(jī)關(guān)里不一定就用得上,真正有才能的人,能夠一邊工作一邊及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
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鼓勵大學(xué)生下基層各地政策一覽
河南:實施“大學(xué)生村干部”計劃,每年引導(dǎo)1萬名大學(xué)生下到基層去任職,在部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革時,給基層預(yù)留編制。省教育廳、省發(fā)改委還以雙選會的形式,為畢業(yè)生面向基層就業(yè)搭建了信息交流平臺。
四川:出臺助學(xué)貸款償還及考研方面等系列優(yōu)惠政策,撬動畢業(yè)生面向基層就業(yè)的杠桿。
天津:堅持高等職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,推行“訂單式”培養(yǎng)模式,推進(jìn)畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重制度的實施,逐步提高高職院校畢業(yè)生的基層就業(yè)的競爭能力。
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