大家好，今天給各位分享武漢公務員考試推遲入職的一些知識，其中也會對湖北公務員考試擬錄用公示后多久入職進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
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公務員考上多久入職
公務員錄取后最快一周入職。
公務員錄取后1周就代表錄用。但大多數(shù)情況下，崗位調(diào)整和分配，在招考的時候并沒有做好，所以公示以后，要看人事部門和需要進人的處事的工作效率了?？斓脑?個月就會通知上班。慢的話半年甚至一年。
公示期為7天，公示期間發(fā)現(xiàn)有問題的考生，如經(jīng)查實，取消錄用資格。
不同單位根據(jù)情況也不同，報到時間就要依據(jù)招考單位的通知時間。
錄用人員名單由各市區(qū)公務員主管部門和省級有關(guān)部門歸口上報，省委組織部和省公務員局統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務員局網(wǎng)進行網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、擬錄用職位、工作單位或畢業(yè)院校。同時公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。
公示之后入職上班時間一星期左右。
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。
公務員考試過關(guān),但畢業(yè)證暫時沒拿 到影響入職嗎
正常情況下，會有影響。應屆生要在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證，學位證才可以。如果因為不可抗力，比如受疫情影響延期畢業(yè)，經(jīng)招錄機關(guān)審核同意后，可以到畢業(yè)取得相應學歷學位證書后，辦理錄用入職手續(xù)
湖北公務員考試擬錄用公示后多久入職
公務員公示后，一般是公示期滿后，10到20個工作日入職，也有幾個月到半年的，具體還要以招考單位的入職時間要求為準。
湖北公務員錄取流程有哪些：
體檢。公務員筆試、面試入圍后，相關(guān)單位會打電話通知考生在指定時間參加體檢，體檢當天先到人社局報到，由人社局統(tǒng)一帶隊到醫(yī)院，體檢有些項目即時知道結(jié)果，有些項目要等兩天知道結(jié)果，體檢表不用自己拿，檢完可以回家等候消息。
寫檔案。體檢合格后，用人單位電話通知考生到單位填表，這是你的重要檔案，每一項填寫都很嚴格，每一項務必精確。如有的考生填寫畢業(yè)時間用了大概、大約某某月，后來要重新填寫，所有時間要按證件日期嚴格填寫。
政審。用人單位派兩人到考生所在地進行調(diào)查，包括父母、家人的所有情況，其中父母及其本人政治情況，有無違法違規(guī)行為，由派出所、及單位出有關(guān)證明。
政審結(jié)束后，考核小組撰寫考察報告。期間會讓考生提交一些思想工作政治、工作表現(xiàn)方面的材料，考生積極配合即可。
考核領(lǐng)導小組審核。地方考核小組對其的考察報告進行審核，然后提出錄用意見。
考核合格后，進行網(wǎng)上公示，公示時間內(nèi)，一般要在網(wǎng)上公開信息5天到一周。
公示無異后，單位通知考生本人領(lǐng)取公務員錄用通知書，正式上班。
以上是“湖北公務員考試擬錄用公示后多久入職”的全部解答。
備考公務員從考試到入職多長時間
2022年各個省份的公務員考試公告已經(jīng)發(fā)布了，有很多正在備考公務員的考生比較感興趣的是備考公務員到入職到底需要多久時間？今天上岸鴨帶領(lǐng)大家一起來了解一下，備考公務員考試備考到入職需要的時間到底有多久？
公務員從考試到入職時間需要多久.
以湖北省的公務員考試為例，公告時間是2月18日，報名時間在2月29日到2月26日，準考證打印時間在考前一周，原定于筆試時間在3月26日到27日，筆試成績的查詢時間一般是在筆試結(jié)束后一個月左右，陸續(xù)就會進行面試，一般都是間隔1-2個月，從出公告到面試結(jié)束大約需要3個月左右，每個省份的面試時間不一樣，各位考生可以參考往年的時間。
那么為什么公務員的周期這么長呢？
（1）保證流程的公正
公務員考試的整體的流程很規(guī)范：統(tǒng)一考試時間、出成績、公布面試名單、資格復審等等都會直接公布。
整個錄用的過程還是比較完整透明的。面試的時候還需要各自抽簽決定你在哪一個考場，而且面試的成績也是去掉一個最高分和最低分綜合的得分。這在很大程度上保證了公務員錄用的透明度，所以總的來說公務員的考試還是比較公正的
（2）選拔更合適的人才，綜合考慮
在現(xiàn)在這個公務員選拔的過程中，各大招錄單位還是比較注重“人崗匹配”的。首先經(jīng)過筆試的考察，選拔出專業(yè)、基礎知識過硬的人員；后面在面試中，會對考生的專業(yè)知識、反應能力、人際能力等等進行了考察。
面試前還需要對進入面試的人員的進行資格復審。復審的材料比較多，有關(guān)部門的工作人員也會非常負責任，總的來說，對于考生來說，備考的時間是最長的，只要進入面試后，后面的工作就會比較簡單。
公務員資料領(lǐng)取
公務員從考試到入職需要多久
公務員從考試到入職需要五個月左右。
公務員考試從筆試到入職一般五個月左右，面試通過后，還會有體檢、政審、最后還會出擬錄用人員的公示，之后才正式錄用。每個地區(qū)每個招考機關(guān)（單位）的錄用時間不同，具體上班時候都會短信或者電話通知的。面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。擬錄用人員由招錄機關(guān)按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定。
報考公安、監(jiān)獄、戒毒管理機關(guān)人民警察和法檢兩院司法警察職位的報考者，通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關(guān)組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在報考者自愿基礎上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例組織實施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。
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