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2014年山東泰安市考試錄用公務員招考簡章
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2014年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕26號），現(xiàn)將我市2014年面向社會公開招考擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），以及從在基層工作的選調生中考選部分工作人員的有關事項公告如下:
一、招考對象條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法。
（三）具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件。
（四）大學本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2014年應屆?？飘厴I(yè)生）。
為探索開展從優(yōu)秀工人中考錄基層公務員工作，具有山東常住戶口的我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業(yè)生可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關相關職位。
（五）年齡在18周歲至35周歲(1978年5月29日至1996年5月29日期間出生),應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1973年5月29日以后出生）。
（六）招錄機關規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公安機關招考的資格條件，按照有關規(guī)定執(zhí)行，另行通知。
報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的同一機關或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，在讀非應屆畢業(yè)生（也不得以已取得的學歷作為條件報考），現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。
在我省縣（市、區(qū)）及以下機關（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他公務員不能報考。
根據(jù)國家有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年且完成聘用合同（協(xié)議書）規(guī)定的服務期限、考核合格、3年內（指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的）報考公務員的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。
或關市直機關從選調生中考選補充工作人員的選調生職位報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1981年5月29日以后出生），2011年（含）以前選調到基層，現(xiàn)在縣（市、區(qū)）以下機關單位工作，經縣（市、區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業(yè)條件（其間職務提拔在試用期內的，不得報考）或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。
報考初任法官職位的人員，除具備簡章中規(guī)定的基本條件外，還應具備以下條件：
（一）符合《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國法官法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格;
（二）大學本科以上文化程度；
（三）年齡在23周歲至40周歲之間（1973年5月29日至1991年5月29日之間出生）；
（四）身體健康、五官端正；
（五）通過國家統(tǒng)一司法考試，取得《法律職業(yè)資格證書》（A證或B證）；
（六）從事法律工作滿2年，其中具有碩士學位、博士學位的從事法律工作滿1年。
對具備法官、檢察官任職條件，并已經通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經通過國家統(tǒng)一司法考試。我省符合上述條件的已具有公務員身份的科級以下干部，經所在單位推薦、同級黨委組織部門同意，滿最低服務期限的，可以報考。已經被任命為法官、檢察官(包括助理審判員、助理檢察員)的，不得報考初任法官職位。
二、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行:
（一）報名
為方便報考人員報考，全市各級機關面向社會招考和從在我省基層工作選調生中考選工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上收費的方式進行。
從選調生中考選工作人員的報名工作，堅持個人申請與組織推薦相結合。符合報考條件的人員由本人提出申請，縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)選調生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選。人選確定后，各縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)選調生專業(yè)和工作經歷，組織選調生參加網上報名，直接填報選調生職位。
報名時間：2014年5月29日9:00－6月1日16:00。
查詢時間：2014年5月30日9:00－6月2日16:00。
報名網址：http://taks.tars.gov.cn（泰安市人事考試中心網站）。
具體辦法是：
（1）個人報名：報考人員登陸泰安市人事考試中心網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個職位。報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招錄機關初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。
（2）單位初審：招錄機關負責資格初審工作，在報名期間（含節(jié)假日）及時查看本單位的網上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。
（3）網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2014年5月30日9:00－6月3日16:00登錄泰安市人事考試中心網站，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄報考資格。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信書》（供面試前資格審查時使用），并于2014年6月17日9:00-6月20日16:00登錄該網站下載、打印準考證。
服務基層項目人員報考定向考錄職位，網上提交報考信息后，由招錄機關進行初審，并核對名單。根據(jù)招錄機關審核要求，由本人或委托他人持下載填寫的《定向考錄職位考生資格審查登記表》，于報名期內到相關縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局現(xiàn)場辦理資格審查手續(xù)（具體地址見招考職位表），現(xiàn)場資格審查通過后進行網上繳費。辦理現(xiàn)場資格審查手續(xù)時，除出具國家承認的學歷證書、二代身份證、畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證和與主管部門簽訂的聘用合同等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。上述由組織人事部門和團省委出具的考核認定證明材料，應明確說明其在“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”時的工作表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)，以及報到時間、服務期到期時間（時間具體到月份），其中，因借調（幫助工作）到縣級以上（含縣級）機關事業(yè)單位工作滿1個月及以上的時間應單獨標明，不計入服務基層項目人員的服務年限。委托他人辦理的，被委托人要出具個人二代身份證及身份證復印件。
對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計劃錄用l人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，可在規(guī)定時間內改報符合報考條件的我市各類機關的其他職位。
報考公安機關人民警察的，報名辦法另行通知。
根據(jù)省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人每科40元。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，報考人員可由本人或委托他人于5月30日上午9:00至6月3日上午11:00到泰安市市政大樓C701室辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。提供的證明材料見《2014年泰安市考試錄用公務員報考指南》（附件3）。委托他人辦理的，被委托人要出具個人二代身份證及身份證復印件。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向招錄機關提交本人相關證明材料（材料內容見附件3）。
報考定向考錄職位的服務基層項目人員進入面試的，應出具現(xiàn)場審核時要求的材料。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關相關職位的我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業(yè)生進入面試的，要出具畢業(yè)證書、二代身份證、戶口簿等證明材料，已與用工單位簽訂就業(yè)（定向培養(yǎng)）協(xié)議或勞動合同的，要出具用工單位同意報考的證明。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。
取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向招錄機關提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的人員，報市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，所有報考者均須參加全部考試，其成績方可有效。各職位行政職業(yè)能力測驗使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質進行分類，其中：在機關中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，使用A類試卷；履行財務管理、審計、經濟管理等工作職責的職位，使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的招考職位，使用C類試卷。
筆試時間為6月22日。
上午9：00－11：00行政職業(yè)能力測驗
下午14：00－17：00申論A、B、C類
筆試結束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。
（二）面試
面試工作由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。面試具體時間和地點另行通知。
面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。
四、體檢和考察
體檢考察人員確定后，根據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定進行體檢、考察，由市公務員主管部門組織進行體檢，并會同招錄機關進行考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格的，將由省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。
體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）>及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號），人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等有關規(guī)定執(zhí)行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格，并由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。
體檢費用由報考人員承擔。除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審?？疾旖Y果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。
五、錄用審批
經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批,憑審批機關簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關手續(xù)。
新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進行管理。
新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的最低服務年限為5年（含試用期），擬錄用人員需與用人單位簽訂服務期協(xié)議。
錄用為初任法官的人員，在基層人民法院最低服務期為7年，用人單位要與其簽訂服務期協(xié)議。
市直機關及直屬單位從選調生中考選的被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。
六、招考公務員錄用計劃及招考職位
具體計劃及招考職位見附件1和附件2。
七、其他
本次考試，各級公務員主管部門均不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物、上網卡等，否則，將按照有關規(guī)定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務員正常招錄工作違規(guī)行為的，公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2014年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕26號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由市公務員主管部門負責解釋。
泰安市公務員考錄工作領導小組辦公室咨詢電話：0538-6992955。
附：1、 2014年泰安市各級機關及直屬單位錄用計劃及招考職位表
2、 2014年泰安市參照公務員法管理單位錄用計劃及招考職位表
3、 2014年泰安市考試錄用公務員報考指南
泰安公務員錄取分數(shù)線
筆試成績不低于45分。公務員指的就是政府組成部門的公務人員，承擔政府行政職能的公務人員。根據(jù)查詢相關資料顯示，泰安公務員筆試成績不低于45分。具體以官方網站為準。公務員考試分為筆試和面試兩部分，先考筆試。
泰安市公務員考試成績查詢入口是什么
您好，中公教育為您服務。
2014泰安公務員考試成績尚未公布，親可以參照2013年泰安公務員考試成績查詢時間。2013泰安公務員考試成績于2013年5月14日公布，泰安公務員考試成績查詢入口可以登錄泰安人事考試網查詢。
泰安人事考試網網址：http://taks.tars.gov.cn/
祝您天天開心，萬事如意！
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
2007年泰安市公務員考試
中共山東省委組織部山東省人事廳
關于2007年全省考試錄用公務員有關問題的通知
魯人辦發(fā)〔2007〕47號
各市黨委組織部、市人事局，省直有關部門：
根據(jù)我省各級機關的編制空缺情況和工作需要，按照《中華人民共和國公務員法》和公務員考試錄用的有關規(guī)定，經省委、省政府同意，確定采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，組織實施2007年各級機關考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員的工作，并從在基層工作的選調生中考選部分工作人員。為了確保本次考錄（選）工作的順利進行，現(xiàn)將有關問題通知如下:
一、考錄(選)范圍和條件
報考人員須具備公務員法第十一條規(guī)定的公務員基本條件，并符合擬任職位所要求的下列條件：
1、年齡在18周歲至35周歲之間（1972年1月1日至1989年1月1日期間出生）。
2、大學本科畢業(yè)以上文化程度，或大學?？飘厴I(yè)滿兩年，且均具有山東常住戶口（全日制普通高等院校2007年應屆本科以上畢業(yè)生戶口不限）。
已具備公務員身份的人員不能報考；報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在部門或單位。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。中小學教師報考，須經縣以上教育行政主管部門同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005年、2006年各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為的人員，被辭退未滿五年的公務員，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。
全省各級機關面向社會招考的，除因職位特殊經省級公務員主管部門審核批準外，不得對報考人員的學歷性質、地域、戶籍等方面加以限制。
省、市級機關從選調生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，能干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1975年1月1日以后出生），在基層工作兩年以上（2005年以前畢業(yè)的選調生，含2005年），身體健康。
法院、檢察院、公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)招考公務員的資格條件和報名辦法，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
二、錄用計劃
今年編制公務員錄用計劃的原則，一是嚴格按照編制定員補充，凡安排錄用計劃的單位，一律控制在核定的行政編制以內。二是優(yōu)化公務員隊伍結構，充實基層公務員隊伍。三是與貫徹實施公務員法相銜接，對公務員法實施以前已經列入參照、依照公務員制度管理的事業(yè)單位，現(xiàn)沒有明確參照公務員法管理的，不安排錄用計劃。
各市、各部門考錄公務員，必須在行政編制定員內、按照省統(tǒng)一下達的錄用計劃進行（具體錄用計劃見附件1-8）。各市公務員主管部門要根據(jù)錄用計劃和本通知規(guī)定，統(tǒng)一制發(fā)本市的招考簡章，報省委組織部、省人事廳審核同意后發(fā)布。省直機關的招考簡章，由省委組織部、省人事廳制發(fā)。招考簡章內容包括：用人部門和職位、錄用人數(shù)、資格條件、報名辦法、考試錄取辦法及其他相關事項。省、市級機關招考普通管理職位工作人員的，按部門組織報考，不再分具體職位；縣級機關相同職位，可予以適當歸并，在縣（市、區(qū)）范圍內統(tǒng)一競爭；專業(yè)性較強的招考職位，經市以上公務員主管部門批準，可對報考人員作出所學專業(yè)方面的報考限制，不再進行專業(yè)考試。報考專業(yè)條件要明確、具體，易于操作和界定，并對是否允許相近專業(yè)人員報考作出規(guī)定。對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應核減錄用計劃。
在省、市、縣機關的錄用計劃中，除專業(yè)性較強的崗位外，從選調生中考選工作人員的數(shù)量，原則上應占錄用計劃的50%。省垂直管理部門市級機關選調生錄用計劃，由有關市委組織部會同用人部門協(xié)商確定。各市的具體考選方案，報省委組織部、省人事廳審核備案。
錄用計劃一經確定并向社會公布，未經省委組織部、省人事廳批準，不得擅自變更。
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行:
（一）報名
為方便報考人員報考，今年省直機關面向社會招考的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上收費的方式進行。
報名時間：2007年 3月21日－25日。
查詢時間：2007年 3月22日－27日。
具體辦法是：
（1）個人報名：報考人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。
（2）單位初審：用人部門要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回報考者補充。如果用人部門在2個工作日內（不含報名當天），未對報考人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，用人部門應公布咨詢電話，并安排專人值班，回答報考人員的咨詢。有條件的用人部門，可以組織人員進行網上在線咨詢和交流。對通過資格初審的人員，用人部門應留存報考者的報名信息，以供資格審查時參考。
（3）網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。報考省直機關通過資格初審的人員，要于2007年3月22日-27日登錄山東人事考試信息網(www.rsks.sdrs.gov.cn)，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《省直機關錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2007年4月1日-6日登錄該網站下載、打印準考證。
考務費收取標準為：每人每科40元。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，報考人員按指定的日期、地點和程序辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時應攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
市級機關報名工作應采取網上報名的方式進行，有條件的市要進行網上收費。縣級以下機關的報名組織和資格審查方式，由各市自行研究確定。
（二）資格審查
對報考人員資格審查工作，應貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非應屆畢業(yè)生報考的，提交國家承認的學歷證書（其中大學?？飘厴I(yè)文化程度的報考人員畢業(yè)證書應在2005年12月31日前取得）、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交單位同意報考介紹信；應屆畢業(yè)生報考的，提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構允許報考的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明。取得面試資格的報考人員在面試前2天仍未向用人部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，報公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
（三）其他
省屬監(jiān)獄勞教單位的報名及考務工作，由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織。省垂直管理系統(tǒng)市以下基層單位報名及其他考務組織工作，由各市公務員主管部門會同用人部門組織實施；其招考職位、具體資格條件等由省級主管部門匯總報省人事廳審核后公布。各市要在報名結束后的3日內，將報名的有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)報省人事廳。
按照中央和國家有關規(guī)定，由我省選派參加大學生志愿服務西部計劃及到村委會、社區(qū)居委會服務的畢業(yè)生，服務期滿2年，3年內報考我省公務員的，筆試總成績加4分。上述人員報名時不實行網上繳費，按各考試機構指定的日期、地點和程序辦理報名確認和交費手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選派到農村、社區(qū)服務的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經市以上公務員主管部門審核確認，在網上進行公示無異議后實施加分。
省直機關從選調生中考選工作人員的報名工作，由省委組織部組織。各市委組織部根據(jù)考選的條件要求，在個人自愿報名的基礎上結合選調生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦報名。報名時，填寫《從選調生中考選工作人員報名登記表》，不填報具體的用人部門。報名結束后，由各市委組織部負責審核匯總，并將《從選調生中考選工作人員報名登記表》、報名統(tǒng)計表等材料報省委組織部。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。各級機關的筆試同步進行。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標準，省和市分別閱卷。
全省統(tǒng)一筆試時間為4月8日。
上午8∶30－11∶00申論
下午2∶30－4∶30行政職業(yè)能力測驗
為適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作需要，今年報考我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員申論試題單獨命制，試題內容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作特點，重點測試報考人員的理論政策水平和分析解決實際問題的能力。行政職業(yè)能力測驗試題與報考其他機關人員相同。
筆試結束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。
錄用公務員的筆試成績合格分數(shù)線，省直部門的，由省委組織部、省人事廳根據(jù)招考人數(shù)和考試情況確定;市級以下機關的，由各市公務員主管部門確定，報省委組織部、省人事廳備案。筆試成績上網公示。在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。
根據(jù)省物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。
（二）面試
面試采用結構化面試方法，主要測評報考人員從事機關工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試采用百分制計分，面試試題分為通用和體現(xiàn)部門職位特點兩部分，前者所占比例為70％左右，由省或市公務員主管部門統(tǒng)一命制；后者所占比例為30％左右，由市級以上公務員主管部門統(tǒng)一命制或委托用人部門命制。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員的面試試題，可由各市公務員主管部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點單獨命制。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績當場向報考人員宣布。每個面試考評組設考官不少于7人，其中市級以上用人部門面試考官不超過1人?？脊儆墒幸陨瞎珓諉T主管部門統(tǒng)一選調熟悉面試理論、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試考評組中，持有市級以上公務員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的50%。
省直機關的面試工作，由省公務員主管部門會同用人部門組織;市級以下機關的面試工作，由各市公務員主管部門統(tǒng)一組織。各市要對全部縣級機關面試考官進行跨縣（市、區(qū)）交流，有條件的可跨市交流。
省直機關面試時間為5月15日－17日。
上午8∶00－12∶00
下午2∶00－6∶00
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分以不低于計劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定面向社會招考進入體檢考核范圍的人員。參加面試人員達不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考核范圍人員的考試總成績，不得低于報考同級機關進入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。報考人員考試總成績和進入體檢考核范圍人員名單，上網公示。
省直機關面試的其他具體事宜，另行通知。市級以下機關的面試，可與省直機關同步進行，也可自行確定組織時間。
（三）選調生考試
在基層工作的選調生已具備公務員身份，不再參加面向社會招考公務員的筆試，由省人事考試中心單獨命題，重點測試選調生的理論政策水平和分析解決實際問題的能力?？荚嚂r間與面向社會招考公務員的時間相同。
省直機關從選調生中考選工作人員，根據(jù)報考人員的筆試成績，按錄用計劃的3倍確定面試人選，并組織人選另行填報具體的報考部門。對報考人員達不到錄用計劃3倍的部門，由省委組織部在征得本人同意的基礎上，從報考人數(shù)超過錄用計劃的部門進行調劑。面試時間與面向社會招考公務員的時間相同。
市級機關選調生的考選工作，由各市委組織部參照省里的做法組織實施。
五、體檢和考核
進入體檢考核范圍人員確定后，由各級公務員主管部門會同用人部門，根據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。如用人部門1個錄用計劃中出現(xiàn)2名應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員體檢考核。對體檢考核不合格人員造成的空缺，經市以上公務員主管部門審核同意后，可從其他進入體檢考核范圍的人員中依次確定遞補對象。省直機關的體檢考核工作，由用人部門在省委組織部、省人事廳的指導下組織實施；市級以下機關的考核體檢工作由各市根據(jù)有關規(guī)定，結合各自實際情況確定具體實施辦法。
(一)體檢
全省公務員考錄（選）的體檢工作，按照《轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》(魯人發(fā)[2005]5號）執(zhí)行。體檢時，各級公務員主管部門和用人部門要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
(二)考核
各級公務員主管部門和用人部門要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審?？己藨闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組應有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己撕螅瑧獙懗鰰婵己艘庖?。
六、錄用審批
經體檢、考核合格，擬錄用為公務員的人員，由市以上公務員主管部門進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員，由各市公務員主管部門會同用人部門進行公示。公示期滿無異議的，由用人部門提出錄用意見，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批。經批準錄用的人員，由審批機關頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調動、派遣等有關手續(xù)。
新錄用人員試用期為一年。試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式任命職務，并根據(jù)確定的職務和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。省直機關錄用的沒有基層工作經歷的人員，應安排到基層工作一至二年。新錄用人員應按規(guī)定接受培訓。
從選調生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考核情況，確定錄取人選，報省委組織部審批，辦理工作調動手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
七、監(jiān)督檢查
為保證考錄（選）工作的公正性，各地、各部門要最大限度地實行政務公開，將招考職位、報考條件、考試成績、錄用結果等情況，以網上公示或登報公示等形式，全部向社會公開，接受群眾監(jiān)督。各級公務員主管部門要積極配合紀檢、監(jiān)察部門，認真執(zhí)行國家和省關于公務員錄用的紀律和制度規(guī)定，對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離考錄（選）工作崗位或給予處分的處理；對違反考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、取消錄用資格的處理。凡發(fā)生作弊行為的，三年內不得報考公務員。對違反考試紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
從事考錄（選）工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。
八、組織領導
這次考錄（選）公務員工作，政策性強，時間緊、任務重，各市、各部門要高度重視，在黨委、政府的領導下，加強協(xié)作，密切配合，準確把握政策，認真按有關規(guī)定和要求辦事，切實改進作風，積極穩(wěn)妥地做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保考錄（選）工作順利進行。
九、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件： 1.省直機關2007年錄用公務員計劃
2.省屬監(jiān)獄勞教所2007年錄用公務員計劃
3.省垂直管理部門市以下機關2007年錄用公務員計劃
4.市縣鄉(xiāng)黨政群機關2007年錄用公務員計劃
5.市縣法院2007年錄用公務員計劃
6.市縣檢察院2007年錄用公務員計劃
7.市縣公安機關2007年錄用公務員計劃
8、市屬監(jiān)獄勞教所2007年錄用公務員計劃
9、省直機關考錄公務員招考職位統(tǒng)計表
中共山東省委組織部山東省人事廳
二○○七年二月十三日
2022年山東泰安市各級機關補充錄用公務員公告
【#公務員考試#導語】2022年山東泰安市各級機關補充錄用公務員公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面公務員考試頻道為您實時做出的更新。
根據(jù)泰安市各級機關2022年度招錄公務員公告，招錄期間出現(xiàn)人選空缺的職位或者招錄機關由于新增用人需求需要及時補充人員的職位，將面向社會統(tǒng)一進行補充錄用。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、補錄的原則和條件
（一）報考人員須符合2022年度泰安市各級機關招錄公務員報考資格條件，并已參加2022年度山東省各級機關公務員招錄統(tǒng)一筆試。
（二）報考人員筆試成績應達到50分以上（實行百分制）。根據(jù)補錄職位要求，筆試成績合成規(guī)則為：
1.無專業(yè)科目考試要求的，按照行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績各占50%的比例合成；
2.有公安、行政執(zhí)法類專業(yè)科目考試要求的，按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。
（三）報考人員參加的考試類別、科目必須與補錄職位明確的考試類別、科目一致。
（四）報考人員應當符合補錄職位規(guī)定的資格條件和要求。
（五）報考人員在全省范圍只能申請報考1個補錄職位。
（六）已被中央和地方各級機關確定為擬錄用人員的（含2022年山東省各級機關確定為擬錄用人員后，個人放棄的），不得報名參加補錄。
（七）對報考“專業(yè)人才緊缺職位”的考生，給予降低面試合格分數(shù)線等傾斜政策。
二、報名與資格審查
（一）報考人員從即日起，可以通過“燈塔-泰山先鋒”網絡平臺（https://www.dtts.gov.cn）“錄用公務員”專欄查詢補錄職位等相關信息。對補錄職位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、基層工作經歷，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招錄機關電話聯(lián)系。
（二）2022年7月25日9︰00至7月26日16︰00期間，報考人員以參加我省2022年度公務員招錄報名時的用戶名和密碼登錄山東省2022年度補充錄用公務員報名平臺（http://182.92.170.21:30/sdsgvybk2022），填報申請信息。報考人員須如實填寫、提交個人相關信息資料。提交信息后，可查詢到報考職位的當前報名人數(shù)和進入資格審查范圍人員的筆試最低分。7月26日16︰00之前，報考人員可以更改報考職位和個人報名信息。報名系統(tǒng)將于7月26日16︰00關閉，請報考者務必合理安排報考時間，避免因網絡擁堵等原因無法提交報名信息。
報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）2022年7月27日9︰00至7月28日16︰00，招錄機關負責對網上申請進行資格審查。資格審查時，按照報考人員筆試成績從高分到低分的順序進行。筆試成績相同的，按專業(yè)科目考試成績排序。筆試成績和專業(yè)科目考試成績都相同的，按行政職業(yè)能力測驗科目成績排序。筆試各科目成績均相同的，一并進入資格審查。通過資格審查人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例達到5:1后，招錄機關不再對其他人員進行資格審查。
資格審查結束后，招錄機關匯總各職位資格審查合格人員名單，統(tǒng)一在“燈塔-泰山先鋒”網絡平臺“錄用公務員”專欄中發(fā)布。
報名期間監(jiān)督電話：0538-6999915，報名技術咨詢電話：0531-88597886。
三、面試和專業(yè)能力測試
（一）招錄機關負責面試前的資格復審。從通過資格審查人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與錄用計劃3:1的比例，線上線下結合進一步審核報名信息，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試人員。筆試成績相同的，按專業(yè)科目考試成績排序。筆試成績和專業(yè)科目考試成績都相同的，按行政職業(yè)能力測驗科目成績排序。筆試各科目成績均相同的，一并確定為面試人選。報考人員可在“燈塔-泰山先鋒”網絡平臺的“錄用公務員”專欄中查詢面試公告。
（二）面試采取結構化面試等多種形式，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結束后采取適當方式向面試人員公布。
（三）考試結束后，報考者的筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績以及綜合成績，在“燈塔-泰山先鋒”網絡平臺的“錄用公務員”專欄中發(fā)布。綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成。按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算綜合成績。
其他未盡事宜，執(zhí)行《2022年度泰安市各級機關招錄公務員公告》等有關規(guī)定。
OK，關于泰安公務員考試成績和泰安市公務員考試成績查詢入口是什么的內容到此結束了，希望對大家有所幫助，以上信息來源網絡并不代表本站觀點。