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本文目錄
- 白云區(qū)政府雇員薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)
- 廣州白云區(qū)街道辦工資一萬(wàn)多嗎
- 貴州貴陽(yáng)白云區(qū)事業(yè)單位招聘考試職位表查看地址
- 白云區(qū)江高鎮(zhèn)公務(wù)員待遇
- 白云區(qū)稅務(wù)局公務(wù)員待遇
白云區(qū)政府雇員薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)
公務(wù)員的工資由四個(gè)檔構(gòu)成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎(jiǎng)勵(lì)工資、四檔補(bǔ)助工資。每個(gè)檔對(duì)應(yīng)的含義及拿到的數(shù)字是什么？
一、基本工資，即職務(wù)工資加級(jí)別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)，這個(gè)是兩年一調(diào)，但是也不知道是否會(huì)落實(shí)。
二、工齡工資，公務(wù)員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是分配制度的一個(gè)重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)際上是指公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，也就是獎(jiǎng)金，它是對(duì)崗位角色超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)所給予的經(jīng)濟(jì)福利補(bǔ)償。也就是說，沒有超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)，就不能享有任何形式和數(shù)量的獎(jiǎng)勵(lì)工資。但凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。
四、補(bǔ)助工資，資性補(bǔ)貼為了補(bǔ)償公務(wù)員額外或特殊的勞動(dòng)消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補(bǔ)貼形式支付給公務(wù)員的勞動(dòng)報(bào)酬。包括按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)貼，煤、燃?xì)庋a(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，流動(dòng)施工補(bǔ)貼等等。
綜上所述:白云區(qū)政府雇員薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)政策非常完善，條目清晰，根據(jù)不同情況有不同的標(biāo)準(zhǔn)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
廣州白云區(qū)街道辦工資一萬(wàn)多嗎
是。廣州白云區(qū)街道公務(wù)員工資加上每個(gè)月的雙邊公積金，一年的綜合收入在12-13萬(wàn)，平均每個(gè)月1萬(wàn)包含公積金。以白云區(qū)景泰街道辦事處的決算報(bào)告為例，報(bào)告中的“部門人員構(gòu)成”一項(xiàng)介紹街道編外人員總數(shù)為391人。
貴州貴陽(yáng)白云區(qū)事業(yè)單位招聘考試職位表查看地址
工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員122名，其中：
管理人員79名
專業(yè)技術(shù)人員43名。
職位表下載地址：http://v.huatu.com/news/20140224/97479.html
本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。
招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(高中、職高、技校)及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
白云區(qū)江高鎮(zhèn)公務(wù)員待遇
您好，中公教育為您服務(wù)。
公務(wù)員的工資和福利待遇：
公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。
公務(wù)員職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別及職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
國(guó)家級(jí)正職 1
國(guó)家級(jí)副職 2--4
省部級(jí)正職 4--8 2510
省部級(jí)副職 6--10 1900
廳局級(jí)正職 8--13 1410 1290
廳局級(jí)副職 10--15 1080 990
縣處級(jí)正職 12--18 830 760
縣處級(jí)副職 14--20 640 590
鄉(xiāng)科級(jí)正職 16--22 510 480
鄉(xiāng)科級(jí)副職 17--24 430 410
科員 18--26 380
辦事員 19--27 340
2015國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間：10月份
2015國(guó)家公務(wù)員考試筆試時(shí)間：11月份
2015國(guó)家公務(wù)員考試考試內(nèi)容《申論》《行測(cè)》
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
申論為主觀性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。
（一）行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。
（二）申論
申論是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級(jí)以上(含副省級(jí))綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
白云區(qū)稅務(wù)局公務(wù)員待遇
好。
稅務(wù)局的公務(wù)員一年收入大概八萬(wàn)以上，再加上各種補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)和五險(xiǎn)一金，總體上福利待遇是可觀的?；竟べY4000-5000元每月+生活補(bǔ)貼+工作津貼+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金+績(jī)效。
稅務(wù)局是主管稅收工作的政府機(jī)構(gòu)，承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)稅收、非稅收入征管等職責(zé)。2018年3月，根據(jù)中共中央印發(fā)的《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》，改革國(guó)稅地稅征管體制。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的白云區(qū)公務(wù)員編制考試和貴州貴陽(yáng)白云區(qū)事業(yè)單位招聘考試職位表查看地址問題對(duì)您有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)，還望關(guān)注下本站哦！