大家好，今天給各位分享直播扶貧公務員考試試題的一些知識，其中也會對國家公務員考試都考哪些科目進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
公務員申論考什么
2014年國家公務員考試，副省級以上試卷考查的是社會心理問題，屬于社會領(lǐng)域。材料闡述了當前社會轉(zhuǎn)型期的中國，各種社會矛盾多發(fā)、競爭壓力加大、工作節(jié)奏加速、部分國民心理疾患所引發(fā)的社會問題開始凸顯。
市(地)以下試卷考查的是社會心態(tài)主題，也是社會領(lǐng)域。當前我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌的社會轉(zhuǎn)型期，可以說這一過程伴隨著日新月異的變化，同時也出現(xiàn)了各種各樣的問題。
2015國家公務員考試申論主題的變遷更是響應科學發(fā)展觀的號召，無論省級還是地市都緊緊圍繞科學來展開論述，指出了科學應該以人為本，滿足人性化的需求。
2016國考申論試卷聚焦“以民為本”。將“民之所想，民之所盼”體現(xiàn)得淋漓盡致，不管是主題還是材料，都非常“接地氣”，與每個人息息相關(guān)，讓每個人都能有話可說。就整體而言表達出這樣的意境：國家的崛起和強大、中國夢的實現(xiàn)是與每個中國民眾密不可分的。
2017年國考申論試卷以“水智慧與城市發(fā)展”為主題，從城市水系建設(shè)入手，談到河流水系規(guī)劃理念、水生態(tài)文明建設(shè)、“水生態(tài)+扶貧”模式等，并上升到理論高度，揭示水的特點、智慧等，共涉及社會、文化、生態(tài)三個領(lǐng)域。而水的智慧與中國傳統(tǒng)文化淵源頗深，能為我國現(xiàn)階段的發(fā)展提供諸多指導。
2018年國家公務員考試申論試卷(副省級)以“想象力”為話題，材料主要以事例型為主，其他為輔。在題目設(shè)置上，采取五道題目模式。總體而言，穩(wěn)中有變。
地市級以“有與無”為話題，材料主要以事例型為主，其他為輔。在題目設(shè)置上，采取五道題目模式?？傮w而言，難度加大，尤其是最后的文章寫作。
省考公務員精準扶貧人員的費用跨省考試是否可以退費
公務員考試明確規(guī)定精準扶貧人員的費用是可以退費的，但是你需要在報考地辦理相關(guān)手續(xù)，具體程序需要咨詢當?shù)毓珓諉T局
國家公務員考試都考哪些科目
公務員考試對于大學生來說都不陌生，很多在校大學生的職業(yè)規(guī)劃就是在畢業(yè)以后參加公務員考試，成為體制內(nèi)的一名公務員，也正是出于這樣的目的，部分大學生在讀大學的時候，就會主動通過網(wǎng)絡了解公務員考試的一些咨詢，而且還會在大三、大四的時候開始備考公務員考試，對于剛畢業(yè)的大學生而言，國家公務員考試無疑是比較好的選擇，那么，國家公務員考試都考哪些科目?
首先，對于國家公務員考試，按照錄取的機構(gòu)層次和性質(zhì)不同，招錄崗位可以分為中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)綜合管理類崗位、市（地）級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類崗位和行政執(zhí)法類崗位，這三者考試的科目都是一樣的，具體包括《申論》和《行政能力測試》兩門課目，但是，其考試的重點和具體內(nèi)容還是有所差異。從《行政能力測試》科目來說，地市級以下綜合管理崗位和行政執(zhí)法類崗位考試試題共130題，而省部級則有135道題，差異主要在數(shù)學計算上，同時，難度上也存在很大的差距，雖然這三類崗位考試中，行測大部分題都雷同，但是，每一部分都有自己的特殊題型，正是這些題型拉開了三者的考試難度。
從《申論》考試科目來說，這三類崗位之間的試題差別巨大。對于試題材料閱讀部分而言，這三者的閱讀材料大不相同，而且材料的難易程度也存在很大的差距，而在考題設(shè)置上也存在較大的差異，對于中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)綜合管理類崗位的試題，對策題型、作文、其他公文類題型都會涉及，而且作文寫作要求字數(shù)很高，要求考生不但要對試題進行理解，還需要有自己的觀點，對于地市級以下綜合管理崗位的試題，題型的設(shè)置主要集中在對策類題型上邊，作文寫作也是如此，這類考卷要求考生對于試題能夠精準把握，能夠針對問題參照試題提出解決方案，行政執(zhí)法類崗位考試試題的設(shè)置相對來說簡單一些，前邊的要求和地市級差不多，主要差別體現(xiàn)在寫作上邊，而要在作答的時候取得好成績，需要有一定的政策基礎(chǔ)。
其次，從筆試內(nèi)容上來說，可以分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試。一般來說，公共科目筆試主要針對綜合類崗位，而專業(yè)科目考試主要針對特定的崗位，這個對于初次備考的大學生來說還是相當關(guān)鍵的。報考對外聯(lián)絡部、外交部等部門的考生，需要參加8個非通用語外語水平測試，報考中國銀保監(jiān)會及其派出機構(gòu)職位、中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)職位的考生，需要參加部門組織的專業(yè)科目考試，以上這兩類的專業(yè)考試占總筆試成績的50%（申論25%，行測25%，專業(yè)50%），報考公安機關(guān)人民警察職位的，需要參加公安部門的專業(yè)科目考試，專業(yè)考試占總筆試成績的30%（申論30%，行測40%，專業(yè)30%），因此，對于報考此類崗位的大學生，在備考公共科目的同時，也要做好專業(yè)科目的備考。
最后，對于參加國家公務員考試的大學生，在備考考試的時候還需要對整個考試流程進行熟悉。一般來說，國家公務員報考流程和省考流程還是有所不同，在報名階段需要進行初步的注冊報名，選擇報考崗位以及選擇考試地點，而這些并不是一次就可以完成的，需要在不同的時間點予以確認，因此，對于備考大學生而言，還需要在這方面多加注意，確保不錯過相關(guān)的流程。
2022三支一扶考試難度及考試優(yōu)勢分析
伴隨著2022年的考公熱潮,很多應屆畢業(yè)生將目光鎖定在了難度低于國考和省考的三支一扶考試上,也仍然有很多小伙伴會有疑惑和擔心,三支一扶考試難嗎?三支一扶考試的優(yōu)勢是什么?那么接下來我就和大家一起來看看三支一扶的考試難度及考試優(yōu)劣勢分析!
一、考試難度
整體偏低。公基板塊試題的形式和事業(yè)單位、省考乃至國考大同小異，但是整理難度要比省考和國考低很多，這也是為什么很多考生放棄競爭激烈的省考和國考而選擇“三支一扶”考試的很大一個原因。
1、從報考人數(shù)來講：省考和國考報考人數(shù)有些崗位競爭比高達1：1000以上，今年湖南省“三支一扶”報考比例目前已知的為1：100左右，相比省考和國考競爭壓力不止小一點點。
2、從考試題型來講：公基版塊基本與省考和國考相同；寫作部分類似申論版塊的大作文，幾乎不會出現(xiàn)歸納概括、提出對策和綜合分析題型，考生只需學好大作文即可。
3、從考試內(nèi)容來講：多是基層內(nèi)容較多，雖然涉及面較多，不過復習起來并沒有太大的難度，知識點相較而言比較好懂，尤其是對于剛畢業(yè)的同學而言知識點記憶猶新，對于基層工作的同學而言也是基層工作中經(jīng)常接觸到的話題。
二、考試預估
對于基層話題我們都要關(guān)注，根據(jù)今年的時政熱點考生可以重點關(guān)注一下，如鄉(xiāng)村振興、基層減負、鄉(xiāng)村環(huán)境治理、七一勛章獲得者的事跡、農(nóng)村電商（直播帶貨）、部分地區(qū)對未打疫苗的群眾實行各種限制……與基層相關(guān)的話題，各位同學需要著重去深入了解！
三支一扶是一項畢業(yè)生基層落實政策，指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。有些同學覺得這個考試考上之后要下基層，會很苦很累，因而被“嚇退”了。
就像買房子，買漲還是買跌，你如果是剛需，漲跌都得買。各個考試也一樣，如果還沒找到工作，有機會就要去！
三支一扶還是值得考的：
考上難度“不大”。競爭比低那該崗位出高分的概率就會低，某考生考上該崗位的概率就高。和國省考甚至是事業(yè)單位教師招聘考試相比，三支一扶考試的難度著實“不大”。
招錄人數(shù)增多。由此可見，基層人才缺口還是比較大的，再加上近些年各種政策逐步向基層傾斜，以后三支一扶的招人數(shù)應該會繼續(xù)增加。招人人數(shù)多也就是就業(yè)機會增多，考生能挑選到更貼心的崗位。
福利待遇優(yōu)?，F(xiàn)在越來越多地方三支一扶采取入職后2+3的模式，也就是入職后先基層服務兩年，兩年后自己選擇是否繼續(xù)在基層服務。如果選擇在基層繼續(xù)服務的話會給轉(zhuǎn)成當?shù)厥聵I(yè)的編制。而且工資福利也是越來越好，很多地方三支一扶到手工資能拿到4000+，加上轉(zhuǎn)正后的住房公積金、年終獎等，收入還是比較可觀的。
總之，不管是從考試難度，還是后期福利待遇及發(fā)展前景來說，三支一扶考試都是非常值得去參加的。
當然，基層工作難免會辛苦、累，但是我們要記住，去基層工作不是去享福的，是真正的要撲下身子為人民服務的。無論是什么崗位，沒有輕松的工作！
應屆生考三支一扶有什么優(yōu)勢？
競爭壓力小
三支一扶的招考對象主要針對全國普通高校應屆畢業(yè)生，平均競爭比10：1，最熱崗位競爭比不過100：1，相比于國考、省考的大約競爭比95：1，最熱崗位競爭比曾達800：1而言，三支一扶競爭壓力小。
有機會期滿轉(zhuǎn)為事業(yè)編
邊境、貧困縣（市）服務期滿考核合格的“三支一扶”人員可通過直接考察等公開招聘方式進入服務地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。
同時根據(jù)《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》指出對今明兩年經(jīng)省級人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務期滿且考核合格的人員，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。
參加公務員考試定向招錄
可報名參加從基層服務項目人員中定向考錄公務員的考試，在公務員的招錄考試中限制條件越多，那么該職位的競爭比就越小，競爭壓力就越小，進入公務員行列的機會也就越大。
多項加分政策
1.研究生初試加分政策
三年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分。
除此之外參加三支一扶考試的?？茖W歷的同學，在期滿考核合格后更可以申請免試就讀成人高校專升本，節(jié)省了時間精力，提升了學歷。
2.事業(yè)單位加分。
三年內(nèi)參加省內(nèi)市地級以上、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績分別加5分、10分、15分，期滿考核為優(yōu)秀等次的再加2分。
其他優(yōu)惠政策
1.延長享受應屆畢業(yè)生身份的優(yōu)惠政策
兩年內(nèi)在參加機關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方面，同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。
2.機會傾斜
縣級“三支一扶”辦要加強溝通協(xié)調(diào)，推動每個接收“三支一扶”人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從“三支一扶”人員中擇優(yōu)選拔1-2人兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、基層供銷社主任助理。
面試干貨-海南公務員面試考情及命題規(guī)律分析
一、面試命題總體特點分析
近幾年來，海南省的面試形式比較新穎獨特，尤其是2019年出現(xiàn)的新形式結(jié)構(gòu)化小組，這也體現(xiàn)出來了海南省面試形式的創(chuàng)新發(fā)展，從多方面來考生的綜合素質(zhì)能力。為了讓考生更好地了解海南省公務員面試命題總體特點，我們將從題量及答題時間、主要測評要素兩個維度來進行詳細的解釋和說明。
(一)題量及答題時間
1. 2020年采用了結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化小組兩種形式，考試全天一套題，采用結(jié)構(gòu)化面試的考場均考2題，每位考生3分鐘思考7分鐘答題;采用結(jié)構(gòu)化小組的考場均考3題，有15分鐘的備考時間，以3人為一組分別對3道題按照一定的順序進行回答，答題完畢進入點評和回應的環(huán)節(jié)，整體耗時約51分鐘。
2.2019年采用的是結(jié)構(gòu)化小組的形式，每場考試全天一套題，共3道題，有15分鐘的備考時間，考生需要以3人為一組分別對3道題，按照一定的順序進行回答，答題完畢進入點評和回應的環(huán)節(jié)，整體耗時約45分鐘。
3.2018年及以前采用的是傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試的形式，每場考試全天一套題，省直系統(tǒng)通常為3道題，地市通常為2道題，有時候也有3道題，3道題的考場通常的思考時間4分鐘，答題時間為11分鐘，合計15分鐘;2道題的考場通常的思考時間是3分鐘，答題時間為7分鐘，合計10分鐘。答題時間剩余1分鐘2分鐘會有提醒。
(二)主要測評要素
1.2020年，海南省公務員面試對各種測評要素的考查存在綜合化的特點，其中綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、人際關(guān)系處理是重點考查要素。
(1)結(jié)構(gòu)化形式的面試形式：第一道題為重點考查綜合分析能力，分為現(xiàn)象分析和觀點分析，現(xiàn)象分析側(cè)重于當下出現(xiàn)的熱點事件，觀點分析側(cè)重于領(lǐng)導人的講話;第二道題為重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的組織活動類問題以及應變能力、人際關(guān)系處理。
(2)結(jié)構(gòu)化小組的面試形式：第一道題也是考察綜合分析能力，考察對領(lǐng)導人講話的理解;第二道題考察突發(fā)事件的排序;第三道題則是重點考查應變能力的情境處理類問題，要求現(xiàn)場模擬。
2.2019年，海南省公務員面試在2019年的面試題中出現(xiàn)了竄詞講故事的題型，第三道題，均是以情景模擬的方式作答，側(cè)重于考察學生應變能力的情境處理問題處理的能力。這就對考生備考復習提出了更高的要求，需要考生在備考時注重對各類題型的學習，全面掌握公務員面試各類題型的作答思路與技巧。
3.2018年，第一道題側(cè)重考察綜合能力分析，命題形式是把社會熱點作為命題背景，讓考生談自己的觀點;或者是領(lǐng)導人講話、語錄或社會普遍看法為話題，讓考生談自己的理解。第二道題考察學生解決問題的能力，重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的組織活動類問題、重點考查應變能力的情境處理類問題也是考查的重點。除此之外，人際處理類問題也多有所涉及，人際處理類問題主要以工作場景為背景，主要考查如何更好地處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系。
二、各測評要素考查特點分析
(一)綜合分析能力
從2018年到2020年的海南公務員面試試題可知，綜合分析能力是海南公務員面試重點考查的能力，考查方式主要以時政熱點類題目為主，以名言俗語類為輔。而2019年新出現(xiàn)的漫畫題和竄詞講故事，也考查了考生的綜合分析能力。綜合近三年的考試情況，海南公務員面試考查綜合分析能力的題目，主要有以下特點：
1、題目新穎創(chuàng)新，不再局限于時政熱點類，側(cè)重于開放式題目
例如：(2019年)現(xiàn)在海南大力實施美麗鄉(xiāng)村政策,需要能為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的實用型人才,農(nóng)村實用型人才是指戶口所在地在農(nóng)村,有一定專業(yè)知識的,具有帶頭示范性作用的人才,可以為農(nóng)民培訓專業(yè)技能知識。你認為農(nóng)村實用型人才應該具備哪兩方面的能力要素,并說明理由。
例如：(2020年)指示強調(diào):堅決制止餐飲浪費行為,切實培養(yǎng)節(jié)約習慣,在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮的氛圍。請你選擇兩個應該有所作為的重要群體,談談你的看法。
2、題目形式逐漸多樣，出現(xiàn)漫畫題以及竄詞講故事類題目
例如：例如：(2019年)請你從“科技大國”,“人工智能”,“在線課程”,“讓人窒息”四個詞中選擇兩個,圍繞“超越”主題,結(jié)合實際編一個故事,要求內(nèi)容生動。
3、創(chuàng)新型題目主要在結(jié)構(gòu)化小組當中，目前結(jié)構(gòu)化的題目還是比較中規(guī)中矩
例如：(2020年)隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和直播平臺的出現(xiàn),一些網(wǎng)紅通過直播平臺一夜爆紅,因此有一些大學生就想把網(wǎng)紅當成自己未來的職業(yè),然而也有人說大學生當網(wǎng)紅大材小用,浪費人才。對此,你怎么看?
(二)人際交往意識與技巧
人際關(guān)系處理能力在海南公務面試當中，也占了極高的比重。體現(xiàn)出海南省公務員面試十分注重對人際交往意識與技巧的考查，其在考查時也呈現(xiàn)出一定的特點，那就是比較側(cè)重于解決與群眾、與同事之間的矛盾。2019年，以情景模擬的方式考察了人際交往能力。
例如：(2020年)你是基層政府辦事大廳工作人員,在你值班的時候,有群眾過來跟你反映問題,情緒非常激動,說辦事大廳的工作人員上班遲到,態(tài)度惡劣,工作懶散。這個時候你怎么辦?
例如：(2019年)小齊剛進單位不久,平時工作覺得壓力很大,做事情怕出錯,怕泄密,怕?lián)?不敢犯錯,怕誤事,因為保密原因又不與家人進行溝通,整天悶悶不樂、愁眉苦臉,如果你是小齊的同事,你怎么勸導他,請現(xiàn)場模擬?
(三)計劃組織協(xié)調(diào)能力
近三年來海南省公務員面試對計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查共占8道題，在2018年考察了兩道、2019年考察了三道、2020年考察了三道，因此，在接下來的考試當中，這類型的題目依舊是重頭戲。該類題目的考查形式相對比較穩(wěn)定，考查到的活動形式多樣，2018年考察到了講座、前期調(diào)研;2019年側(cè)重于開放式的組織活動題，沒有規(guī)定具體的形式;2020年偏向與開展工作的類型，也是沒有具體的形式。預計接下來的考試當中，該類型的題目會想開放型傾斜。
例如：(2020年)建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟、推動鄉(xiāng)村的綠色發(fā)展,需要全體民眾的共同努力。你所在地區(qū)的鎮(zhèn)政府打算組織一次為家鄉(xiāng)環(huán)境建言獻策的主題活動,希望收集民眾的意見,領(lǐng)導將此項工作交由你來組織,請問你怎么開展工作?
例如：(2019年)你所在的單位要提高單位員工的網(wǎng)絡安全意識,打算舉辦網(wǎng)絡信息安全防范的教育活動,請你策劃兩個有創(chuàng)意的主題活動,并就其中一個活動談談如何開展。
(四)應變能力
海南省公務員面試考查應變能力相對來說還是比較多的，側(cè)重與考察與群眾的突發(fā)事件以及輿情應對。對于出題形式，會緊密結(jié)合日常工作及工作中的實際情境來出題。也會以情景模擬的方式來進行考察，大部分情景模擬題會出現(xiàn)在結(jié)構(gòu)化小組中。
例如：(2020年)某地經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織區(qū)領(lǐng)導督導脫貧扶貧工作并走訪看望貧困戶,在走訪完貧困戶之后通過單位的官方微博和微信公眾號發(fā)布了此次走訪的內(nèi)容,并附上了現(xiàn)場的照片,然而有細心的網(wǎng)友通過照片發(fā)現(xiàn)此貧困戶家中的裝修、陳設(shè)較為豪華,引發(fā)了其他網(wǎng)友的熱議,因此有網(wǎng)友產(chǎn)生了質(zhì)疑,認為此貧困戶是否符合評定的標準。你作為和區(qū)領(lǐng)導同部門的工作人員,領(lǐng)導讓你處理此事,你會怎么處理?
例如：(2020年)在朋友圈里突然傳播了一則消息:“某地的學校出現(xiàn)了人販子拐賣兒童的情況”,此朋友圈一經(jīng)發(fā)布在社交媒體上造成了民眾的恐慌,當?shù)赜写罅康募议L前往該所學校討說法,造成了學?，F(xiàn)場秩序的混亂。你作為當?shù)嘏沙鏊拿窬?你會如何處理上述情況?
如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站，以上信息來源網(wǎng)絡并不代表本站觀點。