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公務(wù)員考試通過率
公務(wù)員考試通過率一般在1.28-5%，需要看報(bào)考人數(shù)和所需招聘人數(shù)。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員的錄用考試。規(guī)定錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
備考指南：
不管是國考還是省考，筆試都是考行測(cè)申論兩門。行測(cè)本質(zhì)上考察的是三個(gè)能力：學(xué)習(xí)能力、閱讀能力、統(tǒng)籌能力。經(jīng)歷常年累月的學(xué)習(xí)，那么在學(xué)習(xí)和理解能力這方面問題應(yīng)該不大，需要多花時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和總結(jié)。但是統(tǒng)籌能力就不是所有人具備的，需要建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S模式外加多練習(xí)。
申論主要考察的是是五個(gè)能力：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力、文字表達(dá)能力、對(duì)社會(huì)基本的認(rèn)知能力。其實(shí)就是個(gè)人的文學(xué)素養(yǎng)和知識(shí)積累，想要上岸申論一定不能拖后腿。需要你具備公務(wù)員職業(yè)思維，能夠站在政府、國家的角度去分析問題解決問題筆試通過后就會(huì)進(jìn)入面試階段，面試一般分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種。
結(jié)構(gòu)化面試，是指考官按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，面試者進(jìn)行一一作答，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論對(duì)考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生一個(gè)材料，閱讀材料后先進(jìn)行個(gè)人陳述，全部稱述完畢后讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是50分鐘左右）的討論，來檢測(cè)考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。
湖北省考公務(wù)員考試通過率多少
根據(jù)2023年湖北公務(wù)員招錄相關(guān)數(shù)據(jù)，本年度湖北省考計(jì)劃招錄11268人，截至報(bào)名最后一天，報(bào)名人數(shù)已超過16萬人，粗略估計(jì)本年度湖北省考公務(wù)員通過率大概7%左右。
1、近幾年湖北省考公務(wù)員招錄人數(shù)
2023年湖北省考共招11268人，6230個(gè)職位，2016-2018年，湖北公務(wù)員招錄規(guī)模在7500人左右，2019年招錄規(guī)模同比2018年下降23%。2022年，湖北省招9545人，同比2021年增長近54%。今年，湖北省招錄人數(shù)持續(xù)上漲，超過了1.1萬人，同比2022年增長18%。
2、超98%的職位無戶籍限制
2023年湖北公務(wù)員招錄戶籍要求較為寬松，超98%的職位無戶籍限制，雖然絕大部分職位不限戶籍，但湖北參加聯(lián)考，更多考生還是會(huì)選擇本地參考，所以不限戶籍對(duì)整場(chǎng)考試的競(jìng)爭(zhēng)程度而言不會(huì)有過大的影響。
3、近70%的職位有專業(yè)限制
2023年湖北省考30.14%的職位無專業(yè)要求限制，近70%的職位有專業(yè)限制，對(duì)于報(bào)考有專業(yè)限制的這部分考生來說競(jìng)爭(zhēng)可能會(huì)相對(duì)小一點(diǎn)，報(bào)考無專業(yè)限制職位的考生相對(duì)來說競(jìng)爭(zhēng)會(huì)較激烈，大家報(bào)名時(shí)需要根據(jù)自身情況合理選職。
以上就是關(guān)于湖北省考公務(wù)員考試通過率多少的全部解答。
公務(wù)員考試的通過率是多少
公務(wù)員錄取不同部門地方，比例是不一樣的，比如國考，總體的錄取比例為100：1，省考的錄取比例一般為20：1。
部分地區(qū)的公務(wù)員省考錄取率則較高，其中山西的省考報(bào)名人數(shù)接近16萬人，但是招錄人數(shù)達(dá)到5736人，崗位考錄平均比約為28比1，錄取率3.59%，成為目前可以計(jì)算錄取率的地區(qū)中，最容易“上岸”的地區(qū)。
注意事項(xiàng)
按照國家的相關(guān)規(guī)定，計(jì)劃錄取人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1：3才允許開考，招考指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到比例的一般是不予開考的，相應(yīng)遞減或取消招考指標(biāo)。
國家公務(wù)員考試，每年按錄取2萬人算，如果150萬人報(bào)名考試，實(shí)際參加考試的有111萬人，直接算這個(gè)的話，比例也有55：1。
省考和國考相比是不是更簡(jiǎn)單通過的幾率大嗎
國考和省考的差異有三個(gè)。第一，它們的組織機(jī)構(gòu)不同。公務(wù)員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試稱為“國考”，地方序列職位的考試稱為“省考”。第二，考試難度不同。國考有自己的命題組，考試難度比較大，閱讀材料中的文字也比較多。相比之下，省考的難度就小一些。第三，編制和福利待遇不同。通過省考和國考被錄用的公務(wù)員，都是國家公務(wù)員，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系。但因?yàn)榈赜蚍秶?、部門類別及單位層級(jí)不同，薪酬會(huì)有所差異。
國考和省考區(qū)別還是挺大的。從題量來說，國考地市一共130道，副省135道，而大多數(shù)省省考題量為120題；從難度來說，國考的難度普遍比省考大，畢竟是相同的時(shí)間內(nèi)，題量更大，而且同樣的題目閱讀量更大，數(shù)量關(guān)系更難一些；從考試時(shí)間來說，國考一般是在11月筆試，省考一般在4月份考試。我不太建議用國考教材進(jìn)行備考，雖然以國考的要求進(jìn)行復(fù)習(xí)，參加省考會(huì)相對(duì)輕松，但是為了保證復(fù)習(xí)的針對(duì)性還是以本省的省考教材備考比較好，因?yàn)槭】加嘘P(guān)于省情的考察，但是看完省考教材以后，做完省考真題，可以用國考卷來進(jìn)行練習(xí)，這樣的高要求省考會(huì)輕松點(diǎn)。
國考要比省考難上不少。
第一，報(bào)考條件國考就比省考高，學(xué)歷什么的要求都高，這也就導(dǎo)致你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)力更強(qiáng)悍。
第二，國考一般是是2小時(shí)135道題。省考一般是90分鐘100道題，有的地區(qū)120道。每年考試題量也會(huì)有一定波動(dòng)，但總體波動(dòng)不大。并且國考題的難度系數(shù)更大，對(duì)考生能力水平要求更高。特別是申論，省考有的可以從文中一段一段的找答案。但國考一般都是需要通讀全文后才能分析出正確完整答案，并且申論寫作，國考對(duì)問題的深度和文筆比省考要求更高。所以省考中申論過80分還有一些人。但在國考中，過80分的很少很少。
第三，面試難度不同。國考面試更難，要求更高。
通俗點(diǎn)對(duì)兩者進(jìn)行一個(gè)對(duì)比，這個(gè)沒有做過大量統(tǒng)計(jì)，只是和身邊的人咨詢獲得的，僅做參考。
一般在個(gè)人實(shí)力不變的前提下，參考國考的單科成績要比參加省考的單科成績低10分左右，上下波動(dòng)5分。
公務(wù)員考試通過率多少
這需要看看報(bào)考人數(shù)和所需招聘人數(shù)，一般的通過率要在1.28-5%左右吧！那往年來看公務(wù)員考試的錄取比例2012年的比例大約是69：1
公務(wù)員考試一般每年有兩次，一次省考，一次國考。公務(wù)員考試筆試科目一般在考行測(cè)和申論，分為上下午考試。大多數(shù)省份的考試會(huì)集中在上半年的春季聯(lián)考，但也有一部分的省份會(huì)在下半年考試。
擴(kuò)展資料：
考試方式
各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己?jiǎn)章，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員考試
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