很多朋友對于福建體育局公務員考試和福建體育科學研究所(福州)公開招聘4名科研人員工作方案不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
如何在福建省公務員面試中凸顯組織管理能力
1、從近幾年的福建公務員面試真題來看，公務員面試注重的是考察考生的理論素養(yǎng)：從“題”的考察到對“人”的考察，從“德才兼?zhèn)?，以德為先”來考察考生?nèi)在的“德”，這是對公務員整體的內(nèi)在思想素質(zhì)、要求的不斷提高。同時，對“才”的考察也是越來越貼近實際工作，要求考生具備實際工作能力的素質(zhì)，這更顯現(xiàn)出國家對于綜合人才的要求和重視。
2、面試的實質(zhì)是素質(zhì)和能力的考察，組織管理能力就是對“才”的重要體現(xiàn)。
3、對公務員面試有基本了解的考生，一般會把對活動舉辦當作對組織管理能力的考察，但是隨著近年面試試題的不斷變化，福建公務員考試網(wǎng)專家發(fā)現(xiàn)，組織管理各個方面的能力考察會體現(xiàn)在各種各樣的試題上。
4、首先我們來看下這道題：如果你被體育局錄取了，你打算怎么開展你的工作？
對于這道題，有的考生會以為這是自我認知中職位匹配的考察，但是它實際還考察考生的組織管理能力中的計劃能力?？忌诖痤}中要對體育局的具體工作有所了解，但是考官并不是完全想看考生對職位工作的熟悉程度，同時也是想知道考生是否有對工作的計劃，有預見性，前期的預判。那么，考生在回答時就要明確的告訴考官，對于這個工作的態(tài)度是怎樣的，對工作的情況是如何了解的，對工作的內(nèi)容是怎么執(zhí)行的，對于報考的職位的能否有個提前的預期計劃。這樣才能突現(xiàn)考生的計劃能力。
5、那我們再改變一下題目的內(nèi)容：體育局要舉辦籃球比賽,領導讓你組織,你怎么辦?
這是常見的組織管理的題型，也是之前考的比較多的活動類的組織管理題。那么考生的作答中，能夠體現(xiàn)步驟的完成，細節(jié)的突出，是做基本的要求，但是組織管理題的模式化答題很嚴重，如何能符合公務員的要求呢？就是要展示能力。
6、在很多考生看來，這道題就是把籃球比賽搞好就可以了，其不然，考官想看的是你怎么組織這個比賽的，比賽本身很簡單，根本不需要什么細節(jié)，人上場了，球都有了，安排裁判就行了，沒必要把怎么得分，犯規(guī)的答上去，有的考生還會說要增加工作人員，防止球場暴力，那就是有悖于我們的初衷了。在答活動型的題，考官想考察的其實就是考生的組織能力，能不能把活動正常的組織起來，（下發(fā)通知，組織報名，準備場地等）；能不能使活動舉辦的成功（各個環(huán)節(jié)的銜接，各個步驟的全面）；能不能讓活動達到我們的目的（完成活動的所有程序，達到高質(zhì)量的完成），這才是組織管理的重點?！靶小币恢笔墙M織管理的本質(zhì)。
7、現(xiàn)在的面試趨勢，基本的活動類組織管理的考察是很少了，更多出現(xiàn)的一種對策類考察，例如：體育局要舉辦籃球比賽,領導讓你組織,實施階段的重點是什么（在活動中需要注意哪些問題）？雖然問法是不同了，可是基本的思路還是一樣的，活動的舉辦整個程序，步驟都要有，但是要突出重點來回答，考官問什么，就重點的敘述什么，不要和之前的思路一樣，重點的問題二三句就帶過了。
8、所以，在公務員面試組織管理題型的考察中，福建公務員考試網(wǎng)專家提醒考生要在答題中把自己的能力全面展現(xiàn)。整個組織管理能力的考察包含了四方面的內(nèi)容：計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。計劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調(diào)是方法，管理是策略。這四種能力對于一項工作或任務來說，互為條件。切實可行的計劃、嚴密的組織實施、科學的工作方法，才能使工作順利高效地完成。組織管理能力是一種“才”，“真才”可以看成是一種“德”，真才實德，才是面試的本質(zhì)。
公務員考試、待遇、工作地點
您好，中公教育為您服務。
2015國家公務員考試將于2014年10月中旬拉開序幕，中公教育第一時間更新相關信息，現(xiàn)整理公務員工資待遇詳解信息僅供大家參考，為2015國考預熱！
公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結(jié)合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。
公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
任何機關不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當列入財政預算，予以保障。
另外國家公務員跟地方公務員的又有區(qū)別的，
法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：一般化，待遇尚可，職權不大
司法局：好單位，職權尚可，管著律師和監(jiān)獄（目前監(jiān)獄工資堪比四大）何為四大？？？
公安局：好單位，強權部門。也分技術崗位和綜合管理。
政府委辦局：
市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著up吧，由于工作大多是綜合協(xié)調(diào)性質(zhì)，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。
房管局：實惠部門，工作也不累。
科技局：現(xiàn)在一般了，管著一些經(jīng)費，待遇一般。工作不累。
財政局：這樣的部門就不說了……以后改革方向應該是公共財政陽光透明，但是“以后”待到何時？
審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！
質(zhì)監(jiān)局：將來成為事業(yè)單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業(yè)性強，職能越來越重要（想到蘇丹紅了）
人事局：職權越來越小，和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現(xiàn)在的職權也比許多政府部門強很多。（透露一點，面試的時候……它只是個執(zhí)行部門）
發(fā)改委：地市級以下的發(fā)改委一般，屬于執(zhí)行部門，和省以上不可比，但是經(jīng)濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇尚可，工作比較忙，對于國家政策會比較熟悉和掌握
檔案局：如果你的專業(yè)很對口，去作一個專業(yè)人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事業(yè)局，有些是行政局，現(xiàn)在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經(jīng)濟管理轉(zhuǎn)向?qū)Ｗ⑸鐣芾碇?，作為事業(yè)局或許還行吧。
信訪辦：有耐心有愛心有恒心的同志可以去，了解人間萬象百態(tài)，為民解憂（盡管大部分的憂你一點也解決不了），工作比較辛苦，待遇尚可。（某些地方信訪工作是很有必要的）
安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要“伸手”
文化局：比較輕閑，管個文化館、博物館，待遇一般。
食品藥監(jiān)局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管藥品
物價局：還可以，待遇較好，工作不累。
信息產(chǎn)業(yè)局：職權越來越小，
城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的
知識產(chǎn)權局：中國的知識產(chǎn)權局還在努力！現(xiàn)在還不怎么行。待遇一般。
林業(yè)局：與人無爭的好單位之一，專業(yè)對口就去吧。
體育局：一般，有全運會亞運會奧運會項目的還可以
糧食局：都沒有職權了，可能也不怎么招人了。
勞動保障局：正在冉冉上升的部門，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，統(tǒng)戰(zhàn)部的地盤。民宗局的局長是統(tǒng)戰(zhàn)部的副部長。待遇較差。
衛(wèi)生局：好單位，專業(yè)性強，鍛煉人，管醫(yī)院，厲害??！
采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。
環(huán)保局：越來越好的地方。職權漸大，待遇可以，工作不累。
地震局：與人無爭的單位之一，專業(yè)對口的去吧，省管部門。
公積金中心：一般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，
人口與計生委：職能在轉(zhuǎn)變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎么喜歡。
民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟……，權力大啊。（我一考友考了當?shù)氐谝?，就選的這個部門）
扶貧辦：一般，雜事不少，管理著一些資金，有一定權力。
國資委：權力在逐漸增大，待遇好，當?shù)貨]有什么大型國企就難說了。
教育局：好單位啊，管學校的還說什么呢？待遇好，工作也不累。
國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！
建設局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。
氣象局：與人無爭的單位之一，待遇尚可，省管部門。
交通局：好單位，費改稅后也是好單位
水利局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業(yè)性強。
農(nóng)業(yè)局：農(nóng)民的事情……不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。
外經(jīng)貿(mào)局：沒有什么外貿(mào)的話就算了，如果有還是不錯的，比如沿海地區(qū)
經(jīng)貿(mào)局：不錯的單位，有一些審批權
行政服務中心：新生事物之一，管得雜而亂，
工商局：也是個好地方，基層所的工作以收費為主
國稅局：好地方，不說了。
電業(yè)局：好單位之一，不過貌似外人很難進，
廣電局：不錯地方，管有線電視和電視臺呢！
旅游局：一般般，其實沒有什么必要成立。有旅游資源的地區(qū)還有點事做
市委委辦局：
市委辦公室：絕對的權力部門，尤其是黨委權力強大的地方，工作累，待遇一般（除非給重要領導當秘書），前途看好，但并非人人都輪得上。責任大，進步快，犯錯誤的機會也多，要多看多學多請示，小心謹慎，做好天天加班的準備。
市委組織部：絕對的強勢部門，工作累，待遇一般，特別鍛煉人，在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益，1－2年對文字工作、組織程序就相當在行了。努力吧！
市紀委：實權部門，人見人畏，但工作相對枯燥乏味，也比較辛苦，監(jiān)督權比較大，有第五大班子之說，不過待遇還是很好的
市委宣傳部：比較有實權，管黨報黨刊、電視臺，文化局、廣電局對宣傳部負責，
臺辦：臺胞多的地方還是可以的，如果沒有什么海外同胞就算了吧。（山東的臺胞不多吧）
文明辦：還是不錯的，一些機關單位都希望從此出政績。但工作沒什么必要性吧？
市委政法委：身份尷尬的部門之一，強勢的話把公安什么的都管了，辦事方便，待遇也較好，算是值得去的部門。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部：養(yǎng)老的地方之一，可能去管管農(nóng)村地區(qū)的宗教信仰吧
市委黨史研究室：有些地方是事業(yè)編制，根本不考慮，行政身份也是雞肋一塊，待遇較差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多調(diào)研對自己今后的工作有較大的幫助，是一個比較清爽的部門，愛學習，能寫作的同志可以考慮，待遇一般。
共青團委：團委最好的就是晉升快，但往往根基淺一些，升調(diào)之后多補一下也是可以的，年輕人還是很喜歡的，待遇中等偏上。（相當一部分國家領導人都有在共青團工作的經(jīng)歷）
人民團體：
總工會：經(jīng)費有保障，工作輕松，待遇尚可，發(fā)展前途相對較窄。
科協(xié)：年年會費收了不少，也不忙，閑適，不適合年輕人。
婦聯(lián)：現(xiàn)在工作職能在調(diào)整之中，前途不明朗。
殘聯(lián)：大家都要照顧的地方，經(jīng)費還可以，有一定的管理權限（殘疾人生產(chǎn)設備的審批）
工商聯(lián)：職能還在擴大，比較容易接觸經(jīng)濟發(fā)展的實體部門，有志從商的可以去認認人
社科聯(lián)：二線部門，一般,有其它單位選擇就不要去好
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道：目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)正在進行新一輪的改革（第幾輪了，我也不知道），包括財政、職權、事權等都將會有比較大的變化，工作內(nèi)容基本上都是在應對上級檢查少不了。沒檢查的時候，你不來上班也沒人管，工資趨勢是由縣里財政統(tǒng)一發(fā)放，和縣直機關一樣多。
公務員考試招考信息，考試題庫http://cq.offcn.com/html/chongqing/
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
福建體育科學研究所(福州)公開招聘4名科研人員工作方案
福建體育科學研究所（福州）公開招聘4名科研人員工作方案
福建省體育科學研究所系福建省體育局直屬事業(yè)單位，是以開展全民健身、競技體育科研攻關和科技服務為主要任務的省級公益型科研機構(gòu)，主要負責體育科學理論、運動醫(yī)學、運動訓練學、體質(zhì)及體育情報資料等方面的研究。為適應體育科技事業(yè)發(fā)展的要求，進一步加強科研隊伍人才建設，擬面向社會公開招聘科研人員4名，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：
一、招聘條件
1.符合福建省公務員局規(guī)定事業(yè)單位聘用人員基本任職條件。
2.身體健康狀況符合公務員錄用體檢標準。
3.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛科研事業(yè)；有良好的職業(yè)道德和社會公德；工作認真、吃苦耐勞、責任心強，愛崗敬業(yè)，善于合作，能適應經(jīng)常外出工作要求。
4.截止2011年12月31日前取得全日制研究生及以上學歷且獲得碩士及以上學位。
5.碩士學位應在30周歲（1981年1月1日以后出生）
以下，博士學位可放寬至40周歲（1971年1月1日以后出生）。
二、招聘崗位及人數(shù)
序
號崗位名稱招聘
人數(shù)報考條件
學歷學位專業(yè)其他要求
1全民健身
研究室
專業(yè)技術人員 1研究生及以上碩士及以上運動人體
科學
專業(yè)能夠勝任體質(zhì)健康領域的科研工作，熟練掌握統(tǒng)計分析軟件，勝任運動員醫(yī)務監(jiān)督、機能評定及調(diào)控工作，并能長期外出進行調(diào)研活動及隨隊外出訓練、比賽工作。
2全民健身
研究室
專業(yè)技術人員 1體育人文
社會學
專業(yè)取得全國計算機等級考試二級以上證書，熟練掌握、運用體育人文社會學理論知識，具有較強的文字寫作功底及外語應用能力，勝任體育類期刊、論文編撰工作。
3競技體育
研究室
專業(yè)技術人員 1運動人體
科學
專業(yè)
（運動生物力學方向)了解競技體育科學訓練過程，能夠應用運動生物力學原理和相關儀器，測試分析運動員的技戰(zhàn)術水平，勝任比賽場地科研調(diào)查工作任務。
4競技體育
研究室
專業(yè)技術人員 1運動人體科學專業(yè)
（運動生理、生化方向） 1、本科專業(yè)要求：體育類、生物類、醫(yī)學類。
2、熟練應用專業(yè)儀器、專業(yè)分析軟件，具備競技體育運動生理、生化科研分析能力，能夠勝任長期跟隨運動隊外出訓練、比賽工作。
三、相關待遇：
1.正式聘用的人選，與單位簽訂聘用合同，合同服務期為3年（含第一年的試用期）。
2．正式聘用人員享受國家統(tǒng)一規(guī)定的機關事業(yè)單位工作人員相應學歷或?qū)I(yè)技術職稱人員的工資待遇和所在崗位津貼及福利。
3．正式聘用的人員享受在職人員住房公積金、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等福利待遇。
4.不享受住房安排待遇。
四、報名辦法
1、報名時間：2011年8月26日—9月30日。
2、報名地點：福建體育科學研究所（福州市福飛路151號）。
3、聯(lián)系電話：0591—87726684。
4、報名時請攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書，報名表以及其他相關材料（原件及復印件1份），二寸正面免冠近照1張。
5、應聘人員應對提供的材料負責，如有弄虛作假的，立即取消應聘資格。我所成立資格審查小組對報名者進行資格審查，初審合格人員來我所考試時，請攜帶本人報名材料原件，進行報名資格復審。
五、考試、考核內(nèi)容及辦法
1、招聘崗位人數(shù)與應聘人數(shù)比例原則上達到1:3以上方可開考。
2、應聘此次招聘福建省體育科學研究所科研崗位的人員須參加本所組織的專業(yè)知識筆試、面試及技能測試。按照筆試、面試及技能測試成績30：30：40比例折合總成績。
3、各崗位筆試前三名參加面試及技能測試?？荚嚳偝煽兏哂?0分的人員根據(jù)從高分到低分的原則，按招聘崗位與備選人數(shù)1:1的比例確定考核對象，并對考核對象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況進行綜合考核?？荚嚳偝煽兊陀?0分視為不合格.如本崗位應聘人員考試總成績均低于60分則報請省公務員局審核批準后,崗位方可延長時間招聘。
4、筆試、面試及技能測試時間另行通知。
六、體檢
1.本所從應聘人員中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，確定體檢人員。
2.參加體檢者須攜帶本人身份證，統(tǒng)一安排至省體育局指定的縣級以上綜合性醫(yī)院體檢，費用由本人承擔。
3.不按本所要求參加體檢者，視同自行放棄應聘資格。出現(xiàn)放棄資格或體檢不合格的情況時，由本所結(jié)合實際情況研究決定是否依次遞補。
七、公示及辦理聘用手續(xù)
1.本所將根據(jù)崗位要求及考試、考核、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘人選報請上級主管部門審批后在福建人事人才網(wǎng)、福建省體育局網(wǎng)站上進行7個工作日的公示。
2.公示結(jié)果不影響聘用的，本所將根據(jù)有關規(guī)定辦理聘用核準手續(xù)并與聘用人員簽訂聘用合同。其在聘用期間的工資、福利等待遇按照國家和省屬事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
二〇一一年八月十六日
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