大家好，今天小編來為大家解答稅務(wù)局公務(wù)員考試視頻這個(gè)問題，公務(wù)員考稅務(wù)局考哪幾科很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 想進(jìn)稅務(wù)局是不是要考公務(wù)員考過公務(wù)員的來,謝謝了
- 國稅局的公務(wù)員好不好考
- 稅務(wù)局公務(wù)員考試考哪幾科
- 公務(wù)員考稅務(wù)局考哪幾科
- 稅務(wù)局面試公平嗎
想進(jìn)稅務(wù)局是不是要考公務(wù)員考過公務(wù)員的來,謝謝了
進(jìn)稅務(wù)局工作需要參加國家公務(wù)員考試。
稅務(wù)局屬于政府組成部門，稅務(wù)局工作人員屬于國家財(cái)政供養(yǎng)的人員，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十三條，錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十一條，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
擴(kuò)展資料
中華人民共和國國家稅務(wù)總局是國務(wù)院主管稅收工作的直屬機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：
1、具體起草稅收法律法規(guī)草案及實(shí)施細(xì)則并提出稅收政策建議，與財(cái)政部共同上報(bào)和下發(fā)，制訂貫徹落實(shí)的措施。負(fù)責(zé)對(duì)稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進(jìn)行解釋，事后向財(cái)政部備案。
2、承擔(dān)組織實(shí)施中央稅、共享稅及法律法規(guī)規(guī)定的基金（費(fèi)）的征收管理責(zé)任，力爭(zhēng)稅款應(yīng)收盡收。
3、參與研究宏觀經(jīng)濟(jì)政策、中央與地方的稅權(quán)劃分并提出完善分稅制的建議，研究稅負(fù)總水平并提出運(yùn)用稅收手段進(jìn)行宏觀調(diào)控的建議。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施稅收征收管理體制改革，起草稅收征收管理法律法規(guī)草案并制定實(shí)施細(xì)則，制定和監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務(wù)、征收管理的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行，指導(dǎo)和監(jiān)督地方稅務(wù)工作。
參考資料來源：百度百科-中華人民共和國公務(wù)員法
參考資料來源：國家稅務(wù)局-總局概況
國稅局的公務(wù)員好不好考
國稅局的公務(wù)員不好考。
第一、國考一般比省考難
一般情況下，國考會(huì)比省考難度大。從歷年的國考招考人數(shù)和參考人數(shù)來看，最終的競(jìng)爭(zhēng)比一般會(huì)在30：1以上，如果按照?qǐng)?bào)名比例來算，那競(jìng)爭(zhēng)比更大。國考是非常熱門的，中央黨群機(jī)關(guān)，每年都會(huì)出現(xiàn)千里挑一、萬里挑一的職位。
省考的競(jìng)爭(zhēng)比相對(duì)來說會(huì)小一些，除了一些特殊省份外，大多數(shù)的競(jìng)爭(zhēng)比一般保持在20-30比1左右，相對(duì)于國考，競(jìng)爭(zhēng)比小得多。
第二、不同省份的競(jìng)爭(zhēng)不同
公務(wù)員考試之所以熱門，那是因?yàn)楣珓?wù)員這個(gè)職業(yè)非常穩(wěn)定，穩(wěn)定的收入、中上等的社會(huì)地位，讓公務(wù)員群體不管在任何地方，都處在社會(huì)的中等偏上的地位。
在不同地區(qū)，公考的熱度不同，在發(fā)達(dá)的省份，比如廣東、浙江、江蘇等發(fā)達(dá)地區(qū)，就業(yè)機(jī)會(huì)多，在體制外發(fā)展空間大，公務(wù)員就沒有那么火熱了。發(fā)達(dá)省份的公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)比較小。
但在西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，大學(xué)畢業(yè)生回到家鄉(xiāng)，在當(dāng)?shù)睾茈y找到滿意的職業(yè)，進(jìn)入體制成了他們首要選擇，于是大幅提高了公考競(jìng)爭(zhēng)比。
擴(kuò)展資料：
稅務(wù)局屬于政府組成部門，稅務(wù)局工作人員屬于國家財(cái)政供養(yǎng)的人員，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十三條，錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十一條，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
稅務(wù)局公務(wù)員考試考哪幾科
稅務(wù)局國考考2門，公共科目包含行測(cè)和申論兩部分，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業(yè)科目是部分要求有專科科目考試的崗位要考察的科目。
常識(shí)判斷主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
言語理解與表達(dá)主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致，
判斷推理主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
申論
申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級(jí)以上(含副省級(jí))機(jī)構(gòu)的職位、市(地)級(jí)及以下機(jī)構(gòu)的職位的不同要求，設(shè)置兩套試卷。
省級(jí)以上(含副省級(jí))機(jī)構(gòu)的職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準(zhǔn)確理解給定資料的含義，準(zhǔn)確提煉事實(shí)所包含的觀點(diǎn)，并揭示所反映的本質(zhì)問題。
公務(wù)員考稅務(wù)局考哪幾科
公務(wù)員考稅務(wù)局筆試考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，還有一個(gè)面試。
一、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，簡(jiǎn)稱行測(cè)，題型都是客觀題，即選擇題。其考試內(nèi)容涵蓋地理、數(shù)學(xué)、法律、科技、管理等多個(gè)學(xué)科，此外還涉及了時(shí)政方面的知識(shí)，涉及范圍廣闊，需要多刷題。其主要考察考生的語言理解和表達(dá)能力、數(shù)量關(guān)系和判斷推理能力以及資料分析能力等?？荚嚌M分為一百分，一般是50-60分為及格線。
二、申論
申論，主要考察考生的機(jī)關(guān)工作應(yīng)變能力、材料分析能力、寫作能力等，題型與行測(cè)相反，都是主觀題，旨在考察考生的思想、表達(dá)能力。其考試滿分也是一百分，及格線一般是50-60分。
三、面試
面試，旨在考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力以及人際交往意識(shí)等。問題通常有六種，即智能型問題、情境性問題、知識(shí)性問題等。公務(wù)員面試形式分為半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試以及結(jié)構(gòu)化小組面試，主要面試形式采取結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
以上就是考稅務(wù)局公務(wù)員的考試內(nèi)容了。最后，在這里，祝愿大家都能順利上岸，謝謝。
稅務(wù)局面試公平嗎
個(gè)人也參加過公務(wù)員面試，還不止一次，我認(rèn)為公務(wù)員面試是比較公平公正的考試。
目前來說，公務(wù)員考試是我國公平性最高的一種考試之一。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的考試，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。重要的是公務(wù)員考試試題和答案都屬于國家機(jī)密，如果有人泄露，則涉嫌泄露國家機(jī)密，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，也就是和高考一樣嚴(yán)格！在法律的束縛下，考試的公平性是不可否認(rèn)，也是大家認(rèn)同的！
關(guān)于面試，我們需要理解下面幾點(diǎn)，才能更加清楚面試考試的公平公正。
1、如何設(shè)置面試考官：考官都是通過考官資格制度選拔而來的，一般要求有豐富的測(cè)評(píng)和機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)由電腦隨機(jī)抽選考官，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，隨后進(jìn)行抽簽決定最后的考官，選中者需要交出通訊設(shè)備，即使給家人打電話也需要在監(jiān)督人員的監(jiān)督下說明情況。例如：省考是三異地”保險(xiǎn)程序，異地考生+異地面試+異地考官。
2、現(xiàn)場(chǎng)抽簽：面試前考官和考生都不知道自己在哪個(gè)教室考試的，這些都是考試當(dāng)天抽簽決定的。因此如果想要“走后門”，有很大可能是人財(cái)盡失。畢竟考場(chǎng)和監(jiān)考人員眾多，有這個(gè)運(yùn)氣不如直接拿去加持面試呢~如果想要收買全部或者大部分的監(jiān)考老師，可行性并不大，首先是人云亦云，人多了出事的幾率更大。其次也是最重要的一點(diǎn)，監(jiān)考老師們不會(huì)因小失大，犯這種錯(cuò)誤！
3、面試評(píng)分如何計(jì)算：考官人數(shù)一般在5—10人，每個(gè)考官獨(dú)立給出分?jǐn)?shù)后，會(huì)去掉最高分和最低分，取比較中間的分值進(jìn)行算分，考官的名字也會(huì)與分?jǐn)?shù)記錄在一起，如果出現(xiàn)過高或者過低，會(huì)有相關(guān)組織介入調(diào)查。
通過這些了解，相信大部分人對(duì)于面試考試的情況和公務(wù)員考試公正性都了解并且持信任態(tài)度。進(jìn)行公務(wù)員考試首先要通過筆試，在面試時(shí)也要注意自己的儀容儀表和談吐、應(yīng)變能力，不排除面試可能會(huì)有狀態(tài)及運(yùn)氣的成分，但是唯一能左右我們的還是自身實(shí)力！
稅務(wù)局公務(wù)員考試視頻和公務(wù)員考稅務(wù)局考哪幾科的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！