各位老鐵們好，相信很多人對稅務總局公務員考試題都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于稅務總局公務員考試題以及稅務局國考是哪一類試卷的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
想進稅務局是不是要考公務員考過公務員的來,謝謝了
進稅務局工作需要參加國家公務員考試。
稅務局屬于政府組成部門，稅務局工作人員屬于國家財政供養(yǎng)的人員，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第二十三條，錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
《中華人民共和國公務員法》第三十一條，招錄機關根據(jù)考試成績確定考察人選，并進行報考資格復審、考察和體檢。體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
擴展資料
中華人民共和國國家稅務總局是國務院主管稅收工作的直屬機構，其主要職責是：
1、具體起草稅收法律法規(guī)草案及實施細則并提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發(fā)，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事后向財政部備案。
2、承擔組織實施中央稅、共享稅及法律法規(guī)規(guī)定的基金（費）的征收管理責任，力爭稅款應收盡收。
3、參與研究宏觀經(jīng)濟政策、中央與地方的稅權劃分并提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平并提出運用稅收手段進行宏觀調(diào)控的建議。
4、負責組織實施稅收征收管理體制改革，起草稅收征收管理法律法規(guī)草案并制定實施細則，制定和監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務、征收管理的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行，指導和監(jiān)督地方稅務工作。
參考資料來源：百度百科-中華人民共和國公務員法
參考資料來源：國家稅務局-總局概況
2021國考中稅務局的基本考情是什么呀
2021國考稅務局基本考情：
稅務局面試題目涉及知識面越來越廣泛，出題形式越來越靈活。出現(xiàn)了多項選擇題、漫畫題、開放式問題、統(tǒng)籌安排題目等，突出對考生答題內(nèi)容針對性的考查，難度逐年增大。
稅務局面試題目主要考查以下幾種能力：綜合分析能力、聯(lián)想與分析能力、計劃組織能力(信息獲取、其他活動類、統(tǒng)籌安排)、人際關系能力(人際交往的意識與技巧、心理調(diào)適能力)、解決問題能力等(應變能力、服務意識與技巧)。
根據(jù)稅務局考查的能力來看，面試題目更具有開放性、包容性、討論性。真正的原因是面試形式發(fā)生巨大的變化后，通過靈活和多元的題型能夠讓考生體現(xiàn)出潛在素質(zhì)和品質(zhì)。例如：政治素養(yǎng)、知識儲備、語言表達、創(chuàng)新能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力等等。
擴展資料：
2021國考稅務局常見的幾種題型：
(1)開放性題目和多項選擇題目
開放類題目因為沒有統(tǒng)一的答案，所以話題非常具有討論性，大家能夠參與其中。結構化小組中因為是3-4個考生答題，所以開放性題目可以保證題目內(nèi)容重復率比較低，內(nèi)容更加豐富。
多項選擇類題目，要注意幾個問題。①不限制思考?？忌胍獦藴蚀鸢?，導致了學生在思考此類問題時候，總是傾向于“我該怎么想”而非“我要怎么想”。②掌握方法。選擇排序類題目常會用標準分析法，也是目標分析法，將分析的標準呈現(xiàn)出來。當然，除了目標分析法還有排除法和歸納法，這些方法都適用于結構化小組中多項選擇題目的分析。
(2)人際溝通題目
稅務局側重考察考生的人際交往能力是因為稅務工作環(huán)境相對簡單，很多時候是和同事、領導打交道。因此在此類題目中，很多設置的場景都是和同事、領導的矛盾關系。而且從提問上看，更側重現(xiàn)場模擬，對情景感的要求非常嚴格。
此類題要注意：①審題。很多考生在情景模擬中不知道該說什么，尤其是開場白，總出現(xiàn)尬聊的情況，甚至會出現(xiàn)非常套路的表達方式，如“你吃飯了嗎”此類語言。因此，審題過程中，關注題干本身給的問題和情境，從問題或者情境入手，讓開頭更加自然。②注意核心問題是否解決?？忌跍贤ㄟ^程中不去分析問題原因，更多就問題談一些表面的東西，因此達不到最終的溝通效果。
在稅務局工作的都算 公務員么
1、在國家稅務局工作的不一定都是公務員。
2、國稅系統(tǒng)和地稅所的行政編制均不包括各地聘用的協(xié)稅員、助征員、臨時人員及事業(yè)單位、群團組織的各類人員。
針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經(jīng)反復研究認為，干部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發(fā)展進程相適應，同我國現(xiàn)階段干部管理體制相符合，公務員法草案的規(guī)定符合實際情況。
建議維持草案規(guī)定的范圍；同時，建議對關于公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規(guī)范的公務員范圍。最后，立法機關接受了這個建議。
調(diào)任資格條件：
《中華人民共和國公務員法》第六條調(diào)任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。
（二）具有與擬調(diào)任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
（三）具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。
專業(yè)技術人員調(diào)入機關任職的，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。
擴展資料：
在稅務局工作的不是都算公務員，國稅系統(tǒng)和地稅所的行政編制均不包括各地聘用的協(xié)稅員、助征員、臨時人員及事業(yè)單位、群團組織的各類人員。
《中編辦、人事部、國家稅務總局關于核定國家稅務局系統(tǒng)和地方稅務所人員編制及有關問題的通知》（中編辦發(fā)[1996]10號）文件在“編制性質(zhì)與范圍”里規(guī)定：這次核定的人員編制為行政編制，原基層稅務所使用的事業(yè)編制一律核銷。國稅系統(tǒng)的行政編制包括管理人員和征收人員，管理人員系指各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市，下同）、地（市、州、盟）、縣（市、旗）稅務機關的工作人員；征收人員系指國稅基層所及各級征管、稽查分局的工作人員。地稅所編制的適用范圍，包括縣（市）地方稅務所、各級征收分局及稽查分局的工作人員。國稅系統(tǒng)和地稅所的行政編制均不包括各地聘用的協(xié)稅員、助征員、臨時人員及事業(yè)單位、群團組織的各類人員。機關后勤服務人員配備按有關規(guī)定執(zhí)行。
稅務局國考考哪些科目
《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。根據(jù)查詢相關公開信息顯示，稅務局公務員考試的筆試科目各有不同，包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，《行政職業(yè)能力測驗》包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題；《申論》主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。稅務總局為中華人民共和國國務院主管稅收工作的直屬機構。
稅務局國考是哪一類試卷
國考報考稅務局的是行政執(zhí)法類題目，考的主要是公共科目
國考公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，其中市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位主要測查報考者的閱讀理解能力、依法辦事能力、公共服務能力和文字表達能力。
在行測科目上，新增的行政執(zhí)法類行測試卷仍考查五大部分——常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析五大部分，即試卷的整體結構、考查題型會與省級、市地級保持一致，但在具體的題量、小考點和難度上，可能會與省級和市地級試卷存在一些差別。
稅務局的主要職責是：
稅務局是主管稅收工作的政府機構。主要職責是負責征收各種稅務包括營業(yè)稅、城建稅、契稅、房產(chǎn)稅、土地增值稅、資源稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅等。國家稅務局除了征稅以外，還有包括起草稅收法律法規(guī)草案及實施細則并提出稅收政策建議、開展稅收領域的國際交流與合作、負責組織實施稅收征收管理體制改革等。
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