各位老鐵們好,相信很多人對符合條件的公務(wù)員考試科目都不是特別的了解,因此呢,今天就來為大家分享下關(guān)于符合條件的公務(wù)員考試科目以及公務(wù)員考試科目有哪些的問題知識,還望可以幫助大家,解決大家的一些困惑,下面一起來看看吧!
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國家公務(wù)員考試哪些職位有專業(yè)科目考試
一般就兩個科目,一個是行測。主要考察數(shù)學(xué)計(jì)算、嘗試、語文理解等等,一個是申論,主要考察公文寫作和公文理解。除此之外,還有一些特殊崗位,比如警察公務(wù)員,會考察公安基礎(chǔ)知識和體能
國家公務(wù)員考試科目有哪些
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國家公務(wù)員考試科目有哪些?國考全稱國家公務(wù)員招錄考試,考試科目有《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》,這兩科屬于公共科目,部分崗位還需要考第三科《專業(yè)知識》等!人民警察和執(zhí)法類還需加考《體能測試》!除公共科目之外,筆試結(jié)束后,所有崗位都需要進(jìn)行面試!
國考(國家公務(wù)員考試)行測科目
1.常識判斷:總共25個題目,每個題目0.5分,共計(jì)12.5分;
2.數(shù)量關(guān)系:總共20個題目,每個題目1分,共計(jì)20分;
3.言語理解與表達(dá):總共40個題目,每個題目0.6分,共計(jì)24分;
4.資料分析:總共20個題目,每個題目1分,共計(jì)20分。
5.判斷推理:總共35個題目,圖形推理每個題目0.5分,定義判斷每個題目0.8分,類比推理每個題目0.5分,邏輯判斷每個題目0.8分,共計(jì)23.5分。
國家公務(wù)員申論科目
申論是測查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。題型主要有以下五大題型!
一、歸納概括屬于是試卷中的送分題型,采分點(diǎn)百分之百處于給定材料,只是需要考生在仔細(xì)閱讀材料時(shí),將關(guān)鍵詞找出,利用歸納和概括的方法將各種關(guān)鍵詞語進(jìn)行整合,按照出題人的題干要求,形成語句,標(biāo)好序號,分好段落,依次寫出,即可得分。
二、提出對策是比較有針對性的題型,主要針對出題人所出的問題進(jìn)行解決,可以尋找材料中的直接對策,可以通過問題、原因、影響進(jìn)行反推對策,簡單易懂,得分輕松。
三、綜合分析開始拉開分?jǐn)?shù),難點(diǎn)在于題干的分析和材料的分析,有的時(shí)候答案明明就在材料中,考生卻看不到,或者看到了也不知道就是采分點(diǎn),主要原因就是題干沒有分析清楚,沒有考慮明白,導(dǎo)致與答案失之交臂。
四、貫徹執(zhí)行屬于日后工作常用的一類題型,難點(diǎn)在于外在格式和內(nèi)容邏輯,多數(shù)同學(xué)在格式上的丟分點(diǎn)大致相同,所以忽略不計(jì)。但是在內(nèi)容上,有的考生可以從材料中找到答案,按照正確的結(jié)構(gòu)進(jìn)行書寫,但是有的考生找到內(nèi)容后進(jìn)行整理的時(shí)候,缺少常識,導(dǎo)致內(nèi)容混亂不堪,邏輯性差,丟分較多。
五、申發(fā)論述也叫大作文,是考生們最頭痛的一類題型,最簡單的一個原因就是字?jǐn)?shù)較多,很多考生由于惰性,在考試前夕根本沒有寫過大作文,導(dǎo)致在考場上都無法完成整篇文章的寫作,更別提內(nèi)容方面的深刻,作文題型必須在考試前多寫多背多練。
國家公務(wù)員考試中以下崗位需要專業(yè)科目考試:
1、報(bào)考中央對外聯(lián)絡(luò)部、中央編譯局、外交部、文化部、商務(wù)部、國家旅游局、國家外國專家局、全國友協(xié)、中國貿(mào)促會等部門,日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)、葡萄牙語等8個非通用語職位的人員,還將參加外語水平考試,考試大綱請?jiān)诳间泴n}網(wǎng)站和相關(guān)招錄部門網(wǎng)站查詢。
2、報(bào)考中國銀監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)、中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位的人員以及報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的人員還將參加專業(yè)科目考試,考試大綱請?jiān)诳间泴n}網(wǎng)站查詢。如果有專業(yè)科目加考,會在該職位的是否加試專業(yè)科目一欄內(nèi)標(biāo)明:“是”或者“否”。
公務(wù)員考試科目都有哪些科目
90%的公務(wù)員考試只有三科:行測,申論,面試,
7%的公務(wù)員考試有四科:行測,申論,面試,專業(yè)課
3%的公務(wù)員考試有五科:行測,申論,面試,專業(yè)課,體能測試
考試內(nèi)容:
一、行測(根據(jù)不同地方的考試來分):
多省份聯(lián)考,山東,四川下半年,內(nèi)蒙古:包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷
國考,江蘇,浙江:除四大板塊外,額外多了數(shù)列,國考2022年考試大綱新增數(shù)列
廣東,深圳,上海,北京:除了四大板塊外,有數(shù)列+科學(xué)推理+病句
上海還另有綜合知識分析板塊,所以公務(wù)員考試中,唯一有多選題的板塊
二、申論(考試崗位類型來分):
地市級和副省級(國考專屬):題型沒有差距,但材料和問題難度更高,字?jǐn)?shù)要求更多,并且副省級相比地市級試卷,對考生的理解能力要求很高,考察能力更加全面,整體難度比地市級更大。
很多省份分ABC類:其實(shí)就是省屬市直崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗、執(zhí)法崗的申論,材料不同,問法不同,題目難度A>B>C
三、專業(yè)課:
根據(jù)專業(yè)崗位不同來進(jìn)行的附加考試,比如國考的銀保監(jiān),計(jì)算機(jī),法律,會計(jì),財(cái)經(jīng),外語,人民警察都有專業(yè)課的考察,上海,廣東,北京,深圳,江蘇等個別崗位也有。
四、體能測試:
人民警察和執(zhí)法類崗位專屬考試內(nèi)容
五、面試
1、結(jié)構(gòu)化:是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一回答
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組:采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試,通過給一組考生(一般是5—7人)一個與工作相關(guān)的問題,讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間(一般是一小時(shí)左右)的討論,來檢測考生各方面的能力和素質(zhì),由此對考生作出綜合評價(jià)。
3、結(jié)構(gòu)化小組:是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一解答,并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答,并進(jìn)行互相評價(jià)。
六、總結(jié)
總得來說,考試內(nèi)容越來越趨于多樣化,復(fù)雜化和精準(zhǔn)化,比如國考,2021年以前,只分副省級和地市級,2022年行測多了數(shù)列板塊,申論多了執(zhí)法類。不同類型的崗位、考試,考試內(nèi)容不一樣,并且面試的占比也在逐漸加大,比如四川19年以前是筆面比是73開,19年以后是46開,所以以后公考競爭也將越來越大,國考選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)也將越來越高。
公務(wù)員考試科目有哪些
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備,就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》:下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。
2.《申論》:下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
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資源包含:省考和國考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料,多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源,歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
考公務(wù)員需要考什么科目
公務(wù)員考試科目主要有:
1、《行政能力測驗(yàn)》,包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、推理判斷、資料分析5個部分。
2、《申論》,命題形式方面全部為主觀題,前4道題為問答式,最后一道題一般都是大作文的形式。一、需要樹立堅(jiān)定的信念。
一、公務(wù)員考試筆試科目
1、《行政能力測驗(yàn)》:簡稱行測,題型都為選擇題,具體到考試的內(nèi)容可謂非常廣泛,涵蓋了地理、數(shù)學(xué)、法律、科技、管理等多個學(xué)科,其中還會涉及時(shí)政方面的知識,主要考察考生的語言理解和表達(dá)能力、數(shù)量關(guān)系和判斷邏輯推理能力,以及資料分析能力等,該科目通常滿分為100分。
2、《申論》:申論主要考察的是考生的機(jī)關(guān)工作應(yīng)變能力、材料分析能力、寫作能力等,題型均為主觀題,最后一道題通常為大作文,考生需要正確了解自己的思想和答題方式,該科目通常滿分為100分。
二、公務(wù)員考試面試部分
1、面試的流程:首先就是抽簽,然后等候考試,接著是進(jìn)入考場答題,最后是退場和成績公布。2、面試考察的方向:考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識等。3、面試的問題:通常有6種,即智能性問題、情境性問題、知識性問題等
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