綜合管理崗位轉(zhuǎn)公務(wù)員考試(一般來說,事業(yè)編可以轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制嗎)


大家好,關(guān)于綜合管理崗位轉(zhuǎn)公務(wù)員考試很多朋友都還不太明白,今天小編就來為大家分享關(guān)于一般來說,事業(yè)編可以轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制嗎的知識,希望對各位有所幫助!

綜合管理崗位轉(zhuǎn)公務(wù)員考試(一般來說,事業(yè)編可以轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制嗎)

本文目錄

綜合管理崗位轉(zhuǎn)公務(wù)員考試(一般來說,事業(yè)編可以轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制嗎)

  1. 政府事業(yè)編制能轉(zhuǎn)成公務(wù)員嗎
  2. 一般來說,事業(yè)編可以轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制嗎
  3. 考上事業(yè)單位編制可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
  4. 事業(yè)編可以轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員嗎
  5. 全額事業(yè)編可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎

政府事業(yè)編制能轉(zhuǎn)成公務(wù)員嗎

事業(yè)編可以轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員。

綜合管理崗位轉(zhuǎn)公務(wù)員考試(一般來說,事業(yè)編可以轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制嗎)

事業(yè)編轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員需要滿足的條件具體如下:

1、滿足公務(wù)員報考的基本條件。只有符合國籍、年齡、文化程度、履職等基本條件的考生,才可以報名參加公務(wù)員考試。而想要從事業(yè)單位編制轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制,首先必須得滿足報考公務(wù)員的基本條件,而且要滿足公務(wù)員對事業(yè)單位職工工作上、能力上的需求,而且一定要具備與調(diào)任崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷和任職資歷。只有符合這些條件才能轉(zhuǎn)任為公務(wù)員。

2、符合職稱要求。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職工想要調(diào)入機關(guān)單位工作,至少要在副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職滿2年,或者是現(xiàn)在正在擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務(wù)員的常規(guī)路徑有哪些?

首先提拔轉(zhuǎn)崗。升任副事業(yè)部以上領(lǐng)導職務(wù),并調(diào)任行政機關(guān)更換身份。領(lǐng)導職務(wù)升遷調(diào)動是比較普遍的現(xiàn)象。

其次是調(diào)任。段級及以下只能通過轉(zhuǎn)接解決。事業(yè)單位向行政機關(guān)移交是有政策依據(jù)的。新《公務(wù)員法》對此有更具體的規(guī)定:國有企業(yè)、高等學校、科研院所等事業(yè)單位未參照本法規(guī)定從事公共事務(wù)的機關(guān)擔任領(lǐng)導職務(wù)或四級職務(wù)。

綜上所述,公務(wù)員的社會地位較好,福利保障也比較完善。所以在報考時,大部分大學生也傾向于參加公考。在時代的發(fā)展中,很多職業(yè)機構(gòu)也進行了整頓,一些機構(gòu)被開除,改為合同工,很多崗位調(diào)整為公務(wù)員。

法律依據(jù):

《中華人民共和國公務(wù)員法》

第十二條中央公務(wù)員主管部門負責全國公務(wù)員的綜合管理工作??h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。

第十五條公務(wù)員享有下列權(quán)利:

(一)獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件;

(二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分;

(三)獲得工資報酬,享受福利、保險待遇;

(四)參加培訓;

(五)對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議;

(六)提出申訴和控告;

(七)申請辭職;

(八)法律規(guī)定的其他權(quán)利。

一般來說,事業(yè)編可以轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制嗎

可以,因為都是屬于有編制的,要轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制,大體上路徑有:

(1)參加省級公務(wù)員考試、公務(wù)員考試

每年各省都有1-2次省級公務(wù)員招考,主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn),部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考,工作年限務(wù)必要超過1年。

公務(wù)員考試職位較廣泛,主要是技術(shù)崗位居多,海關(guān)、邊檢等崗位較多,部委文秘崗位也不少。

(2)參加各級副科崗位選拔(公選)

有時,根據(jù)工作需要地級市或者縣政府會面向本地區(qū)或者全國,公開選拔副科級領(lǐng)導崗位或副科工作崗位(儲備干部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經(jīng)驗,年齡也有具體要求,總體來說,要求很嚴格。

(3)破格提拔的情況(要努力爭取)

原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制,但如果某個事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是,而且是高科技人才,有可能破格提用。常見的有,某單位引進高科技緊缺人才等,如引入某高校博士為副科級干部等。不過這類情況很少見,而且對人的要求特別高。

考上事業(yè)單位編制可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎

事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下:

一、被提拔

機關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員,都是在國家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后,可以被提拔到行政機關(guān)任副科級以上領(lǐng)導。

二、調(diào)任

調(diào)任這種方式在機關(guān)事業(yè)單位中普遍存在,在公務(wù)員法中有明確規(guī)定:國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務(wù)或四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級。

三、被選任到機關(guān)任職

被選任到機關(guān)任職的事業(yè)編制人員,大部分是已經(jīng)達到一定行政級別。在組織提名前提下,經(jīng)過法定選任程序成為機關(guān)領(lǐng)導,從而實現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。

四、公開選拔

公開選拔這種方式主要是面向機關(guān)事業(yè)單位通過公開選拔考核干部,到機關(guān)單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍,目前并不多見,我們不多展開介紹。

五、公開遴選

雖然公務(wù)員遴選只是針對公務(wù)員和參公事業(yè)人員的,但是細心的同志可能會發(fā)現(xiàn),在有些地方,公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級的機關(guān)單位任職公務(wù)員,從而實現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。

六、通過公務(wù)員招錄考試

剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員,很多人會選擇再次參加公務(wù)員考試,通過這種公開考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報考公務(wù)員已經(jīng)是主流,但在職的事業(yè)編制人員是可以報考公務(wù)員考試。但在資格復審的時候,需要提供單位同意報考證明。

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事業(yè)編可以轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員嗎

事業(yè)單位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員,轉(zhuǎn)公務(wù)員有三種途徑,第一種,參加省級公務(wù)員考試、國家公務(wù)員考試;第二種,參加各級副科崗位選拔(公選);第三種,破格提拔的情況(要努力爭取)。

公務(wù)員,全稱為國家公務(wù)員,是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國,公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,對于其職位特殊性,需單獨管理的,可增設(shè)其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示,截至2016年底,全國共有公務(wù)員719萬人。2019年3月,中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。 2020年3月3日,中共中央組織部發(fā)布《公務(wù)員范圍規(guī)定》和《公務(wù)員職務(wù)、職級與級別管理辦法》,明確了公務(wù)員的具體范圍和職務(wù)、職級、級別的管理規(guī)定。

公務(wù)員和事業(yè)編具體區(qū)別如下:

1、工資的來源不同

公務(wù)員編制就是單位工作的正式人員,其工資由財政全供。事業(yè)單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業(yè)編制人員繳納失業(yè)保險、公務(wù)員編制人員不繳納失業(yè)保險。

2、工資待遇差距大

事業(yè)單位人員的工資并不如公務(wù)員穩(wěn)定。而且由于經(jīng)費限制,除參公單位外的其他單位,工資待遇普遍要低于當?shù)毓珓?wù)員。除了基本工資以外,事業(yè)單位的補貼、年終獎通常也要低于公務(wù)員。比如公務(wù)員的車補,就是事業(yè)單位人員享受不到的。一般來說,同一個地方的事業(yè)單位人員,總收入要比公務(wù)員低三分之一左右。

3、編制崗位之間的轉(zhuǎn)換不同

在縣級黨政機關(guān),一個單位公務(wù)員和事業(yè)單位人員往往不區(qū)分,局機關(guān)里公務(wù)員編制很少,大部分都是下屬事業(yè)編制的人??h委可以直接將事業(yè)編制的股長提拔為縣局的副局長,自動就轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了。

通常到了市里以上的級別,公務(wù)員和事業(yè)編制就區(qū)分得很明顯,工作人員一般沒有大范圍的交叉,一般是各司其職,各負其職,尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉(zhuǎn)換,但是到了副科就可以相互轉(zhuǎn)換。比如可以從事業(yè)單位里直接提拔人到局機關(guān)當副科長或科長,也自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了。

4、晉升發(fā)展路線不同

公務(wù)員想要晉升發(fā)展,需要提升自己的職務(wù)和行政級別,像我們常說的科級、處級、廳級等,是很難的。事業(yè)單位的發(fā)展路線主要是評職稱,而職稱評審難度很大,且最關(guān)鍵的是有名額限制,這也注定了很多事業(yè)單位人員是評不上高職稱的。大量事業(yè)單位人員職稱上不去,發(fā)展前景自然也不容樂觀了。

5、編制性質(zhì)不一樣

(1)公務(wù)員和事業(yè)單位都擁有編制,但公務(wù)員屬于行政編制,事業(yè)單位屬于事業(yè)編制。這二者看起來差不多,實際上區(qū)別很大。從兩種編制的獲取方式就能看出來,行政編制的獲取只能通過公務(wù)員、選調(diào)生考試獲得,每年只有國考、省考這些大型考試才有機會。

(2)而事業(yè)編制的獲取難度要低很多,事業(yè)單位考試多不說,人才引進、交流等方式甚至不需要考試就能授予編制。因此,在事業(yè)單位經(jīng)常存在“超編”現(xiàn)象,畢竟太容易獲得編制;而公務(wù)員就不存在超編情況了,每一個編制都是嚴格規(guī)定好的,在沒有編制空缺的時候,單位想招人都招不了。

轉(zhuǎn)換條件

不論是公務(wù)員還是事業(yè)編,都需要滿足一定條件才可以考取,具體條件如下:

1、公務(wù)員應(yīng)當具備下列條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)年滿十八周歲;

(3)擁護中華人民共和國憲法;

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行職責的身體條件;

(6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(7)法律規(guī)定的其他條件。

2、事業(yè)編制考試報名條件是:

(1)國籍:具有中華人民共和國國籍;

(2)學歷要求:大專及以上學歷,部分崗位會要求更高的學歷;

(3)年齡:年齡在18到35周歲,個別崗位有特殊要求的會降低到30周歲或者提升到40至45周歲;

(4)工作能力:具有符合職位要求的工作能力;

(5)素質(zhì):具有良好的品行;

(6)其他:具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

全額事業(yè)編可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎

事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下:

一、被提拔

機關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員,都是在國家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后,可以被提拔到行政機關(guān)任副科級以上領(lǐng)導。

二、調(diào)任

調(diào)任這種方式在機關(guān)事業(yè)單位中普遍存在,在公務(wù)員法中有明確規(guī)定:國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務(wù)或四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級。

三、被選任到機關(guān)任職

被選任到機關(guān)任職的事業(yè)編制人員,大部分是已經(jīng)達到一定行政級別。在組織提名前提下,經(jīng)過法定選任程序成為機關(guān)領(lǐng)導,從而實現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。

四、公開選拔

公開選拔這種方式主要是面向機關(guān)事業(yè)單位通過公開選拔考核干部,到機關(guān)單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍,目前并不多見,我們不多展開介紹。

五、公開遴選

雖然公務(wù)員遴選只是針對公務(wù)員和參公事業(yè)人員的,但是細心的同志可能會發(fā)現(xiàn),在有些地方,公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級的機關(guān)單位任職公務(wù)員,從而實現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。

六、通過公務(wù)員招錄考試

剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員,很多人會選擇再次參加公務(wù)員考試,通過這種公開考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報考公務(wù)員已經(jīng)是主流,但在職的事業(yè)編制人員是可以報考公務(wù)員考試。但在資格復審的時候,需要提供單位同意報考證明。

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