大家好，關于美國公務員如何考試成功很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于世界各國如何進行公務員選拔的知識，希望對各位有所幫助！
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世界各國如何進行公務員選拔
您好，公務員作為就業(yè)的熱門選擇，其選拔機制備受社會關注。從一般國際經(jīng)驗來看，世界各國根據(jù)其國情和發(fā)展特點，通過社會培養(yǎng)、考試選拔、民主推薦等多種機制有機結合，形成了適合其國家在當前和未來一段時期內發(fā)展的公務員選拔制度。
印度人口基數(shù)大，公務員選拔競爭激烈，采取與中國類似的“國考”方式選拔，但其制度相對比較靈活；德國、澳大利亞等采取了“按需招錄”的方式，其中，澳大利亞的招聘方式更多元，既有隨機招考，又有針對學生畢業(yè)季的成批招考，還有部分招聘工作則委托給專業(yè)獵頭，其選拔對象呈現(xiàn)出國際化的特征，既對國內公民開放，也對國際移民開放。美國公務員選拔，特色之一是從社會各領域的精英中挑選人才充實公務員隊伍：各級政府每年都要從高等院校、科研院所中聘用大批專業(yè)人才到政府機構中供職；政府官員需要充電時，往往回到大學進修或者到科研機構通過參加課題研究來提升自己。
近年來，通過不斷的自我創(chuàng)新，我國公務員選拔制度也更趨規(guī)范化、專業(yè)化，尤其是在民主推薦、改進競爭性選拔辦法、改進優(yōu)秀年輕干部選拔機制、分類考錄、提升公務員考錄的公平性和科學性等方面，進行了一系列的探索和改進。從我國公務員隊伍發(fā)展的情況以及未來社會發(fā)展需求看，我國公務員選拔可以也應該借鑒各國好的經(jīng)驗，多元化選拔。比如建立對體制外人才的選拔機制，拓寬海外高層次人才進入渠道，增加對金融、法律等專業(yè)性強的部門人員選拔的靈活度等。另外，還可以借鑒一些國家的“按需招聘”，建立起政府、高校、科研機構和企業(yè)等多方流動機制，增加公務員選拔的靈活性，推動公務員隊伍與社會各個行業(yè)、領域知識和文化的有效對接，形成整個社會人才隊伍的良性循環(huán)。當然，我們只能根據(jù)我國國情和體制機制的具體情況有選擇地借鑒別國經(jīng)驗，而不是全盤照搬。
公務員隊伍建設對于國家可持續(xù)發(fā)展和參與全球治理水平的提升，具有舉足輕重的作用，特別在我國當前處于全面深化改革的關鍵時期，公務員隊伍作為重要參與者、推動者和創(chuàng)新者，更應該從提升執(zhí)政能力和治理水平的全局著眼，進一步加快選拔機制的創(chuàng)新。
祝您成功！
美國的公務員考試也像中國這樣熱門嗎
不像，因為美國是黨政分開的，公務員就是政府雇員，和私企沒有區(qū)別，只不過老板變成美國政府，待遇雖然不錯，但美國人價值觀不同，他們不認為當公務員是多麼有身份地位的事，更愿意去名企任職或自己當老板。國內學而優(yōu)則仕的思想太濃，且黨政不分，從政必入黨，因此公務員社會地位也比較高，所以熱門。
美國公務員需要考試嗎
關于美國公務員需要考試嗎解答如下：
美國實行的不是“取仕于民”的政策，而是“任人惟親”的舉薦制度。美國的絕大部分政客、政府職員來自于任命。美國各州、市在完成了州長、市長選舉后，州長和市長都會大規(guī)模任親信擔任要職。所以美國的公務員是不需要考試的。
美國行政學教授懷特認為：選拔賢能是現(xiàn)今人事管理的兩大支柱之一，考任制度是擇優(yōu)錄用的基本前提。通過錄用考試選任的公務員的范圍
美國于1883年通過了文官法，并依法成立了文官委員會，全面推行通過考試選拔優(yōu)秀人才擔任公務員的制度。
美國通過考試選任的公務員已超過了公務員的85%。通過考試選任的公務人員是一般的事務官，通稱為分類人員；不適用考試選任的公務人員則稱為非分類人員。分類人員中又分為“競爭職位”和“除外職位”。
前者非經(jīng)考試不得任用，后者則不經(jīng)過考試亦可任用。政府中各公務人員何者為分類人員，何者為非分類人員，由各該級政府的立法機關以法律加以規(guī)定，沒有固定的標準。政務官員、民選官員、專家技術人員等都不是通過考試選任的公務員。
美國公務員考任制的正式考試
考試的目的有兩個方面，一是測量應試者是否具有職務上所需要的知識與能力；二是在于測量應試者在智能上的發(fā)展?jié)摿ΑＧ罢叩哪康脑谟谶m應現(xiàn)職，后者則有利于被錄用者將來的升遷。美國特別注重前者。
考試的方法有三種：筆試、口試和實際操作。筆試可以起到考查應試者的邏輯思維能力，材料組織能力，書面表達能力及知識面的廣度，因此，政府機關招考公務員多用筆試而忽視口試。美國的工商企業(yè)則多以口試的形式招考公務員，而不重視筆試，因為口試可以測試應考者的機智、應變與合作能力。至于實際操作法則適用于某些特別職務。
中國的公務員到了美國之后還用公務員考試嗎
中國的公務員是國家工作人員的統(tǒng)稱，是一種職業(yè)，如果到了美國，當然要重新進行考試。首先，中美是兩個國家，政體和國體都不同，對公務員的定義就不同，肯定要重新考試；其次，兩個國家的公務員做的工作也不同
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