大家好，老板參加什么考試考公務員相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括我朋友的單位老板都要考公務員了也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于老板參加什么考試考公務員和我朋友的單位老板都要考公務員了的一些知識點，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
- 35歲的男人考公務員好,還是創(chuàng)業(yè)當老板好
- 我朋友的單位老板都要考公務員了
- 老板和公務員兩個職業(yè)哪個更好
- 自己創(chuàng)業(yè)做老板好,還是考公務員做人民警察好
- 為什么那些公考培訓的老師自己不去考公務員呢
35歲的男人考公務員好,還是創(chuàng)業(yè)當老板好
我會選擇考公?，F(xiàn)在更看好公務員應該有一定的社會工作經(jīng)驗（經(jīng)驗即對社會貢獻）。
1，先從人生規(guī)劃看。35歲，有了十年的社會推動經(jīng)歷，與所學專業(yè)歷練（一般大多數(shù)大學畢業(yè)生群體都會干一段時間專業(yè)）共計十年有余，不僅有對社會認知，更有對社會發(fā)展的貢獻，所以這個年齡段的中、青年更有資格和閱歷來做公務員。而那些一畢業(yè)就考公務員的，往往專業(yè)學的“一般”，加上沒有對專業(yè)的實際動手實踐鞏固（學校知識一般占4成，甚至更少，而更多是考畢業(yè)后的崗位實踐與學習。絕大多數(shù)專業(yè)都是如此。），不超兩年多還給了學校老師。
2，
再從人生理結(jié)構(gòu)看。35歲是人生，心智與體能最佳平衡階段，這種狀態(tài)一般會持續(xù)到45歲，所以這階段的社會貢獻與創(chuàng)新推動能力可比過早進入公務員群體（成為“未老先衰”老油條強的多。）更有創(chuàng)造性與推動社會和服務管理等領(lǐng)域發(fā)展，貢獻可謂十年堪比過早進入二十年不止。
3，然后從貢獻與責任心看。35歲以上，能通過考核進入公務員圈子的，多數(shù)是“出淤泥而不染”的群體，有理想抱負的群體。試想一個35歲可以賺到500萬以上的人，會有當官為民奉獻的想法嗎？到了這個年齡段，人已定型，更利于組織審查與考核，加上多已結(jié)婚生子，所以會對崗位格外珍惜，離職與貪腐情況會大大減少。
希望能幫到你，祝你好運
我朋友的單位老板都要考公務員了
不用擔心，國家沒有禁止公務員的家屬從事營利性活動，老板可以將法人轉(zhuǎn)給他媳婦或者其他人，如果公司一直虧損，老板可能關(guān)閉或者轉(zhuǎn)讓公司給其他人，那時候員工才會受到影響。
參考資料：
《中華人民共和國公務員法》第九章懲戒第五十三條公務員必須遵守紀律,不得有下列做法(十四)從事或者參與營利性活動,在公司或者其他營利性組織中兼任職務?！?/p>
老板和公務員兩個職業(yè)哪個更好
公務員好
1、得到大城市的戶口，特別是北上廣深
對于在北京、上海、廣州等一線城市上學的孩子來講，出來就是為了更好地發(fā)展，大部分人還是希望能留在這些城市繼續(xù)發(fā)展下去，而一個穩(wěn)定的戶口能讓你在大城市里呆得更安心，更穩(wěn)定，更有歸屬感。
2、考上了就等于永不失業(yè)
大部分畢業(yè)后工作不久的同學都有被父母催婚的經(jīng)歷，而大部分應屆畢業(yè)生也有被父母催促考公務員的經(jīng)歷!
在父母那一輩(還有工作不是很如意的年輕人)人看來，公務員就是金飯碗，公務員就是香饃饃，只要當了公務員，一輩子就有保障了。
3、高福利
2013年，人社部等方面曾對各省公務員工資情況做了調(diào)查摸底，得出的結(jié)論是，現(xiàn)在公務員工資收入中，基本工資占比大約是1/3左右，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補貼。
由于各省之間、同一省內(nèi)不同縣市之間，公務員的津貼補貼標準不一致，導致國內(nèi)公務員收入之間差距懸殊，最低和最高每年相差1.5萬元。
4、工作穩(wěn)定
現(xiàn)階段我國的很多行業(yè)，很多職業(yè)都存在不穩(wěn)定，有風險的特點。比如外企，私企以及自主創(chuàng)業(yè)等等，都面臨著工作不穩(wěn)定的問題，不知道什么時候就要失業(yè)。
而公務員的工作節(jié)奏不快，工作壓力小，更不用擔心下崗待業(yè)，可以說是最穩(wěn)定的職業(yè)之一。而考生報考公務員的目的也是圖穩(wěn)定。
5、社會地位高
學而優(yōu)則仕，中國傳統(tǒng)的思想根深蒂固，造就了公務員“高社會地位”。成為公務員是讓親朋好友都羨慕的，也是倍兒有面子的。公務員較高的社會地位都帶來了哪些好處呢?我們且看幾點：
(1)受人尊敬。提起公務員，旁人都是一種艷羨的目光。
(2)戶口有保證。例如北京、上海，戶口是非常重要的，而做公務員，是肯定能解決戶口的。
(3)戶口延伸的周邊好處。如經(jīng)濟適用房、孩子上學、醫(yī)療保險等等都與戶口掛鉤。
(4)信用度高。就連信用卡額度都會很高。
(5)最容易脫單。嫁人就嫁公務員、嫁碗族等熱詞的出現(xiàn)，無不反映出公務員的受青睞程度，而沈陽晚報曾報道，從職業(yè)上看，未婚率最高的是商業(yè)、服務業(yè)人員，最低的是國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人。
(6)好辦事。在公務員的很多工作中，要與其他部門，其他行業(yè)的人打交道，所以，做公務員可以建立比較廣的一個關(guān)系網(wǎng)，辦起事來自然方便很多。
6、養(yǎng)老不用愁
企業(yè)職工的養(yǎng)老保險金的收繳、退休核準、退休金發(fā)放及標準都是由人社部門下屬的企保部門負責，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險金的收繳、退休金發(fā)放由財政部門負責，退休核準則是由組織部門和人社部門下屬的工務局負責。
目前機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)不同，即機關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%，退休工資差距較大。
自己創(chuàng)業(yè)做老板好,還是考公務員做人民警察好
您好，中公教育為您服務。
公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結(jié)合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。
公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當列入財政預算，予以保障。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
為什么那些公考培訓的老師自己不去考公務員呢
其實對于這個問題，我也有自己的思考。
每一年的公務員考試報名人數(shù)非常多，而且每一個崗位競爭激烈程度堪比過年春運。很多崗位甚至達到了幾千比一的一個競爭比例，當我看到這些數(shù)據(jù)的時候，實在有一些大掉眼鏡，就算競爭如此激烈，也依然每年會有很多人欣然前往。因為公務員崗位對于很多人而言可能是一生的追求，而且也能解決自己的就業(yè)問題，因此很多年輕人從大學畢業(yè)選擇去考公務員。
有很多人在經(jīng)歷了多次公務員考試之后，也依然面臨非常失敗的原因，在這種心理情況以及現(xiàn)實情況的打擊下，有很多人去選擇報名教育機構(gòu)的公務員培訓班，希望能夠通過培訓班來提高自己的通過幾率。
那么就有小伙伴出來問，為什么公務員的老師不去考公務員還要出來教書？
其實對于這個問題，我剛開始的時候也帶有疑問，后來自己也慢慢想明白了這個道理，其實這里面有非常重要的三點原因。
第一點：利益。
拋開所有的觀念以及世俗公務員考試培訓行業(yè)，唯一的目的就是利益，唯有利益才能缺乏人最原始的內(nèi)在動力，這些培訓機構(gòu)的公務員老師同樣也是為了利益而去走向崗位，這最重要的一點可能是收入比較高，讓這些老師看不上公務員的收入，因此才會放棄公務員這個鐵飯碗，選擇去做培訓老師。
第二點：現(xiàn)實情況所迫。
在考公務員如此火熱的背景下，自然而然有很多的培訓機構(gòu)會參與到行業(yè)中，希望自己能夠分得一杯羹，機構(gòu)如此個人同樣也是一樣，有很多人在連續(xù)幾年都參加公務員失敗了，雖然自己沒有考上公務員，但是自己對于失敗的原因還是有的，因此有相當一部分人會去培訓機構(gòu)當培訓老師，把自己多年的考試經(jīng)驗分享給學員們，不僅能夠拿到比較高的收入，而且也能解決自己的現(xiàn)實問題，因此行業(yè)才有這種怪象。
第三：公務員崗位不存在優(yōu)勢。
學過經(jīng)濟法則的人都知道二八定律。有一些公務員的崗位確實不如當培訓老師掙錢，比如說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，村鎮(zhèn)干部。有很多人在考上這些基層崗位之后，發(fā)現(xiàn)自己的收入遠遠沒有自己的同學當培訓機構(gòu)老師的收入高，因此自己就會萌生辭職的想法，選擇離開公務員行業(yè)去當培訓老師，不僅可以解決自己的收入問題，也能讓自己脫離當時的環(huán)境。
因此在這個利益至上的社會當中，有很多人，也有很多機構(gòu)組成了現(xiàn)在教務員培訓行業(yè)，讓我們看到了有一些亂象和不合理的地方。
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