本篇文章給大家談談考試錄用公務員會議講話，以及新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員試用期滿個人總結對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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隊伍建設會議講話稿
在快速全球化和深度市場化不斷推進的宏觀背景下,加快全面建設小康社會的步伐,必須努力建設一支高素質的干部隊伍,這是我們適應時代的發(fā)展與迎接新挑戰(zhàn)的需要,也是經受現實考驗與實現宏偉目標的需要,下面是我給大家整理的隊伍建設會議講話過去稿，僅供參考。
隊伍建設會議講話過去稿(一)：
同志們：
對人力(人才)資源開發(fā)的宏觀管理和國家公務員隊伍的直接管理，是人事行政的最基本任務工作。人事行政在政府管理中處于非常關鍵的地位，尤其是公務員隊伍建設?？梢哉f，在路線、方針、政策和法律制度框架確定后，公務員的水平決定著政府的管理水平，它直接決定各級政府機關運行效率的高低。同時，人事行政是我們黨的組織路線的重要內容和實踐形式，對于黨的政治路線的貫徹實施具有不可替代的保證作用。下面，我就公務員隊伍建設簡略講兩點意見。
一、充分認識加強我區(qū)公務員隊伍建設的必要性與緊迫性
在區(qū)委與區(qū)政府的領導下，我區(qū)公務員隊伍的建設與管理取得了明顯成效，然而面對新的發(fā)展、新的情況，按照建設“高效政府、法制政府、服務政府”的要求，不論從公務員隊伍的現狀或發(fā)展來看，都存在明顯的差距。
近年來，我們在認真貫徹《國家公務員暫行條例》的過程中，以“”重要思想為指導，按照完善制度，創(chuàng)新機制，激發(fā)活力，優(yōu)化結構，提高素質的工作思路，進行了公務員管理制度改革的有效探索，使公務員隊伍整體結構逐步優(yōu)化，公務員隊伍的素質、工作能力、工作作風有一定改善與提高。例如，我區(qū)現有公務員3912人，其中35歲以下占37.9%，本科及以上占26.4%，年輕化、專業(yè)化程度有較大幅度提升;工作方法也有不少創(chuàng)新，例如區(qū)級機關推行的“一線工作法”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關倡導的“三走進”等。在萬人百企評機關的活動中，百姓和企業(yè)給予了總體肯定的評價。在看到公務員隊伍建設成績的同時，我們必須看到新的挑戰(zhàn)。
首先，日益激烈的國際競爭對公務員隊伍提出新的挑戰(zhàn)。當前，世界格局多極化，經濟全球化的發(fā)展，使各種政治力量不斷分化組合，各國經濟相互滲透，相互依存，競爭加劇，風險加大。需要政府協調的問題增多，行政責任加重，難度增長。例如，就WTO法律規(guī)則而言，主要是行政法規(guī)，其實施主體是成員方政府，責任主體和義務主體也主要是成員方政府。認識到這一點，就應進一步明確，行政執(zhí)法不僅有國內行政法，而且還應包括國際行政法，特別是WTO行政法律規(guī)則，而且很多國內國際法規(guī)是相互影響，相互制約的。因此，提高公務員隊伍整體素質，對于真正面向世界，開闊視野，合理利用法規(guī)，趨利避害，保證經濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展，意義十分重大。由此很多國家在國際人才競爭中，把公務員的建設當作其重要組成部分。日本把更好地對公務員進行人事管理作為“日本新生計劃”的重要內容;韓國將人事行政改革作為提高政府競爭力的重點，專門成立了中央人事委員會，以更好地推進人事行政改革。尤其是很多國家從亞洲金融危機中得到警示，把改革公務員制度，提高公務員素質，作為迎接經濟全球化挑戰(zhàn)，增強國家競爭力的重要戰(zhàn)略。
其次，不斷變化的經濟社會環(huán)境使公務員制度面臨新的考驗。經過改革開放，逐步建立完善社會主義市場經濟的漫長歷程，政府行政的社會經濟環(huán)境、對象都發(fā)生重大變化。這里尤其強調兩點。當社會經濟成分、利益主體多元化之時，公務員行政的公正、公平之要求更高。尤其是在利益機制激發(fā)人們積極性的同時，也容易誘發(fā)拜金主義和享樂主義，市場活動的多種誘惑，增加了權錢交易的機會，如何保持公務員的廉潔、公正，是公務員制度面臨的更嚴峻的考驗;此外，政府職能的變化、機構調整，如何使政府機關公務員盡快適應制度轉換，提高行政效率，也是面臨新的考驗。
再次，人民群眾對公務員管理和服務提出新的要求。隨著社會主義市場經濟和社會主義民主政治的發(fā)展，廣大人民群眾對公共服務的要求，內容多樣，層次上升。同時要求在公共事務管理上，有更多的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。如何更好地滿足人民群眾的新要求、新愿望，這也是公務員隊伍建設的新課題，它對于密切政府與人民群眾的關系，樹立政府形象以及民主政治建設都有重要的意義。
總之，伴隨社會經濟政治的發(fā)展，時時都對工作，對公務員建設提出新的挑戰(zhàn)(WTO;行政許可法;政府公開)?！案咝д?，法制政府，服務政府”不只是一種口號，它必須扎扎實實推進建設。加強公務員隊伍建設刻不容緩。
二、堅持深化公務員制度改革，扎實推進公務員隊伍建設
從現在開始，到年，經過四年左右的努力，進一步深化公務制度改革，在公務員錄用、考核、獎勵、懲戒、晉升、培訓，工資待遇及公務員權力義務等各個重要環(huán)節(jié)建立一套較完善的制度和有效的運行機制，增強制度活力，提高制度建設的質量，從而提高我區(qū)公務員隊伍的整體素質，增強各級機關的生機與活力，提高政府行政效率，改進公共服務。
為了貫徹落實全國和市人才工作會議精神，全面推進我區(qū)公務員制度和隊伍建設，組織人事部門經過充分的調查研究，形成了一系列與公務員制度建設相配套的文件草案。這些文件將通過進一步論證完善后下發(fā)實施。這些文件都著眼于公務員管理制度與機制，我認為這是抓住了隊伍建設之本。公務員制度的完善，根本上取決于體制與機制的創(chuàng)新。我國人事行政一直缺少科學管理，計劃經濟時期將國家機關工作人員，企事業(yè)單位的管理人員、專業(yè)技術人員，政黨、社團組織工作人員都統稱干部，實行統一管理制度。九十年代國家公務員制度建立，使黨政機關的工作人員有了與其工作性質和特點相適應的管理制度。然而，公務員內部的分類，公務員制度與其它人事制度的相互關系，各自特點都需進一步深化研究，并逐步建立起相應的科學管理制度。公務員隊伍建設的關鍵在于建立高質量的管理制度。建立高質量的公務員制度，必須要遵循一些基本的原則，這是制度的基準與導向，同時又必須有體現和支持制度與原則的運行機制，否則再好的制度與原則也只是空中樓閣。下面，結合即將下發(fā)實施的這些文件與我們所要扎實的推進公務員隊伍建設，談強化三個原則，完善三個機制。
三個原則：
1、堅持黨管干部的原則。首先，公務員制度必須堅持是按黨的干部路線、方針、政策來制定的。這里所要強調的是，在公務員制度與隊伍建設上，必須充分發(fā)揮各級黨組織的領導核心和政治核心作用，通過黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，抓好思想落實，營造良好環(huán)境，為公務員制度與隊伍建設提供堅強的政治保障。
2、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。德、才標準是公務員素質最高度的概括。德與才兩者相輔相成，不分偏廢。德主要是指政治覺悟，道德品質和修養(yǎng)操守。才主要指知識水平，業(yè)務能力。德、才標準如何細化，如何把內在素質外顯為外部表現，是當前公務員制度和隊伍建設的一個難點，也是一個關鍵點。區(qū)組織人事部門應盡快研究公務員職業(yè)道德標準，探索公務員能力素質標準，并把這些標準作為開展工作的依據。
3、堅持以人為本的原則。人事，即用人以治事，選合適的人，做適當的事，使人與事有機結合，以達到人盡其才，事競其功之目的。在現實工作中，在處理人與事這一對關系時，把人作為被動的管理對象，還是把人作為管理主體，這是管理中的一對矛盾。以人為本是現代人事制度的重要理念和原則，堅持這一原則，就必須著眼于充分調動人的積極性，創(chuàng)造有利于調動人的積極性的環(huán)境與機制。要根據每個人的知識、能力、品德、興趣等因素，量才任用，揚長避短，使其才能得以充分發(fā)揮。根據這一原則，我們對公務員崗位要進行科學分類，使每個人在認識自己、認識崗位要求的同時，經過競爭等機制，盡可能達到適才適用，適時而用。
三項機制：
1、完善競爭機制。競爭是激勵人們奮發(fā)進取的動力之源，也是堅持任人唯賢、防止任人唯親的有效途徑，要針對當前我們公務員制度中競爭還不充分，操作還不很規(guī)范，措施還不完全配套的問題，擴大競爭范圍，增加激勵力度，建立競爭機制，要把競爭精神體現到公務員管理的各個環(huán)節(jié)，并形成一套行之有效的競爭辦法和措施。如錄用人員采取考試考核，公務員晉升實行競爭上崗，并在日常管理中堅持嚴格考核，獎罰分明，優(yōu)勝劣汰。建立競爭機制，要與建立公開、公正、透明的競爭環(huán)境和秩序結合起來。以后，我區(qū)科級領導職位實行任期制，每期任職五年，任期滿后，必須按照競崗的要求實施重新競爭上崗。此外，全區(qū)每五年集中組織一次科級領導干部競崗，各單位須推出一定比例的科級領導職位用于集中競崗，在集中競崗中選聘一定比例的外單位應聘者。另外，要拓寬競爭渠道，結合公務員制度的完善，改變單一職務晉升的發(fā)展路子，拓展公務員發(fā)展的空間，從多方面調動積極性。
2、完善激勵機制。心理學和行為科學的研究表明，人的能力發(fā)揮，在有無激勵的情況下差別很大。正確適當的激勵，可以使人的能力超常發(fā)揮，工作效率成倍提高。建立科學的激勵機制，要注意以下幾個方面：要堅持物質激勵和精神激勵相結合，并以精神激勵為主(防止偏頗，精神激勵要形成輿論氛圍)。今后幾年，我們準備開展“做人民滿意公務員”活動，激發(fā)公務員隊伍的激情與活力。在堅持正向激勵的同時，注意懲罰等反向激勵的作用。對某些人的行為進行否定性評價，使人產生自責感和恥辱感，形成壓力，能夠促使其改正錯誤和不良行為并努力工作。從今后開始，對行政機關工作人員實行行政過錯責任追究制度，對行政機關工作人員在履行行政職責時出現的行政過錯行為，要嚴懲不怠。要繼續(xù)實行誡勉談話制度。激勵要條件鮮明，指向明確，強度適當，實施及時。最后激勵機制要與競爭機制相結合，以更好發(fā)揮激勵的效能。
3、完善更新機制。要保持各級機關，公務員隊伍的生機與活力，就需要機關新陳代謝、吐故納新。更新機制包括制度更新、人員更新、素質更新。制度更新就是創(chuàng)新公務員隊伍管理制度。人員更新指通過交流、調整、辭職、辭退、聘任制、任期制等措施以及退休等自然規(guī)律，形成人員能進能出，能上能下的機制。素質更新是通過教育培訓，實踐鍛煉等途徑，更新人員的知識和提高技能，以知識更新推動觀念更新，從而推動工作創(chuàng)新。就個體而言，不能通過素質更新，跟上發(fā)展要求，只能在人員更新的過程中遭遇淘汰。我們將全面實施公務員在職培訓，年底，全區(qū)公務員全部達到大專及以上學歷，全區(qū)公務員完成MPA核心課程培訓。
同志們，公務員隊伍建設工作是一項復雜艱苦的工作，希望同志們齊心協力，眾志成城，把我區(qū)公務員隊伍建設推向一個新階段。
隊伍建設會議講話過去稿(二)：
同志們：
市法院召開全院干警大會，部署以“抵制人情案、關系案、金錢案，確保司法公正”為主題的隊伍建設專項教育活動，十分及時，也很有必要。說起“關系案、人情案、金錢案”，由來已久。作為一個社會人，周邊諸如親屬關系、鄰里關系、同事關系、朋友關系等等的存在，在所難免。良好的人際關系，既融洽了人與人之間的交往，也為人的自我良性發(fā)展和社會和諧的構建起到積極的推動作用。然而，它也有負效應的一面，具體反映到我們司法審判實踐中，它往往又是法官裁判不公、執(zhí)行不力的致因，從而降低了人民法官在百姓心目中的地位，并引發(fā)不良的口碑;嚴重敗壞了法院、法官的形象，動搖了公眾對法律的信任。近年來，市法院一直將反腐倡廉工作作為隊伍建設的重中之重，按照“一手抓審判工作、一手抓隊伍建設”的工作思路，不斷強化隊伍教育、管理和監(jiān)督，黨風廉政建設保持了健康的發(fā)展態(tài)勢。但是，我們還應當清醒地看到，法官隊伍建設中還存在不少問題，剛才，x院長的報告中也提到了xx其他法院法官違法犯罪的情況。因此，市法院適時召開今天這個會議，給各位干警敲敲警鐘，將起到未雨綢繆、防微杜漸的積極作用。
下面，我代表市紀委強調三點意見。
一、認清形勢，以專項教育活動推進法院黨風廉政建設
我市近年來經濟社會發(fā)展迅速，市場經濟活躍，經濟環(huán)境復雜，社會利益多元，使消極腐敗現象的滋生有了更多相對適宜的土壤，不正之風和不廉行為也呈現出易發(fā)多發(fā)早發(fā)的特點。在這種大背景下，司法工作面臨的責任和壓力也越來越大，法官的職業(yè)風險也越來越高。人民法院作為司法審判機關，掌握著裁判人身和財產利益的權力，甚至掌握著生殺予奪的大權，正因為如此，法院系統歷來也是預防司法腐敗的重點。一些別有用心的人，可以說無孔不入，無所不用其極，想方設法接近、拉攏、腐蝕法官，把“等價交換”等一些市場經濟規(guī)則滲透到了司法領域，對司法廉潔形成了嚴峻考驗。
近年來，盡管各級法院在加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面采取了許多措施，法院的反腐倡廉工作也取得了顯著的成效。但是，從總體上看，法院系統反腐敗斗爭形勢依然很嚴峻，當前法院系統的違法違紀案件依然呈易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢，利用審判權、執(zhí)行權貪污受賄、枉法裁判以及違反社會管理秩序和社會道德的現象時有發(fā)生。有關資料表明，去年全省法院違紀違法案件總數在連續(xù)幾年下降的情況下又出現回潮，案件數和違紀違法干警人數均呈較大幅度上升。而我們xx的形勢更不容樂觀。xx是個熟人社會，人情關系復雜，老百姓打官司千方百計找關系，找不到關系心里不踏實。這種情況客觀上助長了人情風、關系風和金錢風，使得我們的法院隊伍面臨著更多的誘惑和考驗。這次溫州法院系統幾名法官違法違紀的事件，就是一個慘痛的、深刻的教訓。我們必須以此為鑒，切實引起重視。要深刻到認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性，居安思危，進一步增強做好反腐倡廉工作的政治責任感和緊迫感。要結合黨風廉政建設搞好專項教育活動，以專項教育活動為抓手，推進黨風廉政建設;以深化黨風廉政建設為目標，將專項教育活動各項舉措落到實處。要通過這次隊伍建設專項教育整頓，不斷強化廣大干警的廉潔自律意識，進一步從思想上找根源，從作風上查不足，從制度上堵漏洞，切實加強法院內部的管理，進一步建立健全對審判權、執(zhí)行權的監(jiān)督制約機制，不斷完善法院懲治和預防腐敗懲防體系，確保法院干部隊伍廉潔。
二、抓住關鍵，正確處理好四個方面的關系
審判工作是人民法院的基本工作，也是人民法院各項工作的中心。審判權和執(zhí)行權濫用是法院隊伍腐敗現象中最集中、最典型、最嚴重的表現形式，也是社會最關注、人民群眾反映最強烈的熱點問題。緊緊圍繞審判權和執(zhí)行權的行使來開展各項反腐倡廉工作，確保司法公正，這就抓住了法院反腐倡廉工作的核心與關鍵，找準了法院反腐倡廉工作的切入點和落腳點。實踐證明，如果在抓審判工作的同時，忽視了黨風廉政建設，審判權和執(zhí)行權將失去有效監(jiān)督，人情案、關系案、金錢案的發(fā)生亦難以避免。對此，我們千萬不要掉以輕心，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，正確處理好以下四方面的關系，狠下功夫抓好隊伍的黨風廉政建設建設。
首先，是正確處理堅決懲治腐敗與有效預防腐敗的關系。要進一步加大查處違紀違法行為的力度，對出現的違紀違法案件，要發(fā)現一起，查處一起，發(fā)現一人，處理一人，堅決徹底地清除法院隊伍中的害群之馬。紀檢監(jiān)察部門要切實履行職責，大膽管理，嚴格要求，經常對干警思想上的偏差進行教育糾正，對行為上的失范進行批評懲治，同時著重幫助干警樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，教育他們執(zhí)法如山、清廉如水、司法為民，始終保持權力在手、重任在肩、如履薄冰、如臨深淵的審慎態(tài)度，從思想上筑牢防止腐敗的銅墻鐵壁，真正做到權為
民所用、情為民所系、利為民所謀，確保法院隊伍不出問題，繼續(xù)保持法院零違法違紀的良好局面。
其次，是正確處理加強監(jiān)督與接受監(jiān)督的關系。加強廉政建設的監(jiān)督制約，是做好法院反腐倡廉工作的關鍵和保證。要強化監(jiān)督這個保證，綜合運用多種監(jiān)督形式，緊緊圍繞易于滋生腐敗和濫用權力的重點環(huán)節(jié)和重點部位，對審判權、執(zhí)行權和司法行政管理權的行使進行全方位、全過程的監(jiān)督，尤其是要加強對法院敏感部門和領導干部特別是主要負責人的監(jiān)督，堅決杜絕監(jiān)督缺位或流于形式等監(jiān)督方面的薄弱環(huán)節(jié)，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，防止權力失控、決策失誤和行為失范,努力形成人人受監(jiān)督的工作格局。法院的每一個部門、每一位干警都要滿腔熱情地自覺接受監(jiān)督，包括自覺接受法院的內部監(jiān)督，同時要自覺接受來自黨委、人大、檢察機關、社會團體、新聞輿論和人民群眾等方面的外部監(jiān)督。沒有內部監(jiān)督，外部監(jiān)督難有預防警戒的作用;忽略外部監(jiān)督，內部監(jiān)督容易走過場。要將加強監(jiān)督與接受監(jiān)督、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機結合起來，有效遏止干警違紀違法行為的發(fā)生。
第三，是正確處理從嚴治院與從優(yōu)待警的關系。在不斷加大預防和懲治腐敗力度，積極實施從嚴治院的同時，要注重以人為本，認真落實從優(yōu)待警的各項政策，努力探索懲戒與激勵并舉、紀律約束與經濟獎懲掛鉤的機制，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，激勵干警公正廉潔地行使權力。按照《公務員法》和市有關工資分配制度的規(guī)定，我們現在還做不到高薪養(yǎng)廉，但近年來市法院黨組積極主動地向市委、市人大和請示、匯報，努力爭取地方財政對法院經費的支持和保障，進一步解決法院干警的福利待遇問題，進一步完善法官的職業(yè)保障、經濟保障和人身保障機制，盡可能為全體干警營造一個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，解除干警的后顧之擾。對這方面的工作，法院今后仍須繼續(xù)努力。
第四，正確處理法院紀檢監(jiān)察部門與法院其他部門的關系。法院系統的反腐敗不僅是法院紀檢監(jiān)察部門的職責，而且是法院各級領導、政工部門、審判業(yè)務部門和其他后勤保障部門的共同任務。紀檢監(jiān)察部門要與政工部門密切配合，協調工作。政工部門要通過人事任免、法官管理、宣傳教育等手段弘揚正氣，樹好典型;要從法官選任、考察的源頭開始，以認真負責的態(tài)度，堅決把好進人關，決不能把已有或可能有違紀違法情況的人招入法院，防止“帶病上崗”;對于已經被任命為法官的，要加強平常的考核和考察，發(fā)現問題，及時處理，堅決反對考察上的形式主義，防止“帶病提拔”;要把對執(zhí)行黨紀政紀的檢查監(jiān)督與法官考評考核工作有機地結合起來，防止形成“兩張皮”。審判業(yè)務部門和其他后勤保障部門的領導，與干警朝夕相處，最了解本部門的同志，要與紀檢監(jiān)察部門經常保持溝通，對有違紀違法苗頭和傾向的同志及時進行提醒、警示、告誡，防止小問題變成大問題，大問題變成嚴重問題，個別人的問題變成群體性的問題。
三、把握機遇，不斷開創(chuàng)法院黨風廉政建設和反腐敗工作新局面
當前，我們xx正處在科學發(fā)展的攻堅時期、展翅騰飛的黃金時期，機遇千載難逢，挑戰(zhàn)前所未有。人民法院作為國家的審判機關，肩負著匡扶正義，懲惡揚善，為社會經濟、政治、文化健康發(fā)展保駕護航的神圣使命，在推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭中擔負著重要的職責。新的形勢和任務，需要我們始終保持清醒的頭腦，既要充分肯定反腐倡廉工作所取得的成績，又要冷靜分析存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)，把情況了解得全面一些，把問題分析得透徹一些，把困難估計得充分一些，牢牢掌握反腐倡廉工作的主動權，不斷加強反腐倡廉建設，為平安xx、和諧xx建設營造良好的政治環(huán)境。
一是要按照司法為民的要求抓好法院反腐倡廉工作?！八痉槊瘛笔亲罡叻ㄔ喊选叭齻€代表”重要思想、“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質要求落實到人民法院司法工作中所提出的明確要求，深刻地揭示了人民法院工作根本職責之所在。人民法院工作只有堅持做到愛民、利民、便民、護民，以維護最廣大人民根本利益為宗旨，才能得到最廣泛的認同和支持，法院事業(yè)的發(fā)展才有堅實的基礎。廣大法院干警要進一步打牢司法為民的思想根基，真正把維護最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要優(yōu)質、高效地審理好每一個案件，嚴把事實關、證據關、程序關和適用法律關，做到程序公正、實體公正、形象公正，體現法律的威嚴和法官的凜然正氣;要切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，如“告狀難”、“申訴難”、“執(zhí)行難”以及“亂收費”、“亂罰款”、“亂拘留”等，堅決糾正各種損害群眾利益的做法;要進一步完善信訪、司法救助等制度，把各項便民、利民措施落到實處，切實維護人民群眾特別是弱勢群體的合法權益;要進一步發(fā)揮人民法庭接近群眾、了解情況、工作機制靈活的優(yōu)勢，搞好簡易程序的適用，多做調解說服工作，為人民群眾排憂解紛，保障其安居樂業(yè)。
二是要嚴格執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制。要從明確任務、落實責任、加強督察、嚴格考核、責任追究等環(huán)節(jié)上建立起上下貫通、環(huán)環(huán)相扣的工作機制，使法院的每個領導干部都肩負起黨風廉政建設的相應責任。堅持獎罰分明，對工作扎實取得成效的，必須要作為領導干部政績的重要依據予以肯定;對那些不抓不管、敷衍塞責、疏于管理、領導不力、失職瀆職，導致出現重大違紀違法問題甚至造成社會惡劣影響的，必須要分清責任，綜合運用組織處理和紀律處分手段，加大責任追究力度，使黨風廉政建設責任制成為一種強激勵和硬約束的機制。要加強調查研究，積極探索新形勢下法院系統反腐倡廉工作的新思路、新舉措、新辦法，推動法院反腐倡廉工作與時俱進
二是要切實加強對法官隊伍的教育和管理。要緊緊抓住教育、管理、培養(yǎng)、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，按照“為民、務實、清廉”的要求，在提高隊伍的政治業(yè)務素質和加強廉潔自律等方面，采取有力措施，抓出成效。加強對法官隊伍特別是領導干部的教育和管理，是法院反腐倡廉工作的重點。隨著依法治國戰(zhàn)略的實施，法官及法院的領導干部，權力大，但責任也重，面臨的考驗和誘惑也多，加強自身的黨性修養(yǎng)、提高自身的拒腐防變能力十分重要。法官隊伍的形象直接影響著司法工作的質量和效果，影響著人民群眾對法治的信念。要在廣大法官中開展經常性的宗旨教育、職業(yè)道德教育、作風紀律教育、廉政警示教育和正反面典型教育，引導法官樹立正確的地位觀、權力觀、價值觀，筑牢反腐倡廉防線，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。把時間和精力化在辦案辦事上，管好自己的“八小時外”。
三是要嚴肅查處違紀違法案件，著力從制度上預防和解決腐敗問題。腐敗分子雖然只是極少數，但危害大，影響壞，人民群眾十分關注。對此，我們決不能手軟，必須嚴肅查處，堅決消除法官隊伍中的害群眾之馬，堅決遏制司法領域的腐敗現象。
同志們，黨風廉政建設和反腐倡廉工作任重而道遠。市法院要通過這次專項教育活動，切實提高法院全體干警在反腐倡廉工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，始終保持高度的政治意識、大局意識、法律意識和責任意識，做到秉公辦案不為情所動，公正司法不為情所擾，確保所有的案件都能經得起推敲、經得起歷史的檢驗，努力做到法律效果和社會效果的有機統一，讓法院成為公正司法的堅實陣地，為xx經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出應有的貢獻!
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公務員平時考核情況總結7篇
公務員平時考核情況總結1
作為一名初任公務員，我于年9月幸運地來到xx縣xx鎮(zhèn)人民政府工作。四個月來，在各位領導的關心、支持、鼓勵和各位同志的熱情幫助下，我的思想認識和行政工作能力有了很大的進步，順利地完成了從一名學生到一名公務員的角色轉變。以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本質工作和領導交辦的各項工作?，F總結如下：
一、學習大量的政治理論知識。
由于以前在學校學的是農學園林專業(yè)，因此對政治理論的學習相對較少，而現在作為一名公務員，具備良好的政治理論修養(yǎng)是必須的。在這四個月中，我在鎮(zhèn)領導的代領下學習了“科學發(fā)展觀”，黨的十八大、五中六中全會精神，同時自學了《馬克思主義哲學》《毛澤東思想》經過學習，我的政治理論修養(yǎng)有了很大的進步。
二、積極學習業(yè)務知識，理論聯系實際。
由于以前沒有從事過企業(yè)、礦山之類的工作，自身對企業(yè)、礦山工作的了解還停留在比較便面的階段，因此我努力學習相關企業(yè)、礦山方面的東西。在工作中有不懂的地方虛心地向領導和同事請教，剛開始工作時還有點生疏，對于工作的一些程序并不了解，但在他們的幫助下使我對工作程序開始慢慢熟悉。并為以后的工作打實基礎。
三、努力工作、按時完成工作任務。
四個月來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，當好參謀助手。一是認真收集各項信息資料、全面、準確地了解和掌握企業(yè)辦業(yè)務方面的工作信息。為解決問題做出科學的。正確的決策、二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間、按時、按質、按量完成任務。三是在會務接待工作中，堅持按照工作要求，認真組織、精心布置、合理安排、協調配合、協助好領導、同事辦好每一次會務和接待工作。四是認真填寫、上報企業(yè)辦公室需要上報的各類數據表，如：重點建設項目申報表、招商引資項目信息月報表;中小企業(yè)項目進展情況表、安全生產執(zhí)法行動情況統計表;中小企業(yè)非公有制企業(yè)統計表、中小企業(yè)、非公有制企業(yè)主要經濟指標月報表等。在工作中，去學習和總結規(guī)律，總結工作經驗。
經過四個月的學習和實踐，在領導和同事們的幫助下，本人在工作和思想上都取得了很大的進步，這與領導和同事的關心是分不開的。今天，我講進一步提高自己的思想政治素質和行政業(yè)務水平，做好自己的本職工作，融洽同事關系、切蒂把自己鍛煉成一名人民滿意的公務員。
公務員平時考核情況總結2
一年來，在縣政府辦公室的正確領導下，在辦公室班子成員和其它同志的關懷和支持下，我牽記黨的宗旨，按國家公務員的標準嚴格要求自己，從一個共產黨員的黨性要求出發(fā)，不斷完善自我，加強學習，積極進取，不怕困難，努力工作，較好地完成了自己所肩負的各項工作任務，現總結如下：
一、認真踐行"三個代表"重要思想，努力做好本職工作
一年來，對自己所分工負責的各項工作，認真負責，積極完成。
一是認真完成了行政執(zhí)法人員執(zhí)法證件的年檢工作。按照省、市明傳電報的要求和部署，從xx年12月至今年3月末，對全縣行政執(zhí)法證件進行了年檢。使全縣行政執(zhí)法人員都能持有效證件進行執(zhí)法，確保了行政執(zhí)法的嚴肅性。
二是認真做好《中華人民共和國行政許可法》學習培訓工作和行政審批項目的清理工作。今年7月1日，《中華人民共和國行政許可法》正式頒布實施，為了貫徹實施好這部法律，保證行政機關依法進行行政許可行為，專門聘請了省政府法制辦領導、專家來扶余講授這部法律，對全縣700多名行政執(zhí)法人員和從事行政審批的工作人員，進行了集中培訓和考試，并把考試作為xx年行政執(zhí)法證件年檢的重要依據。通過對《行政許可法》的學習培訓，提高了全縣行政執(zhí)法人員的知法、懂法、學法、用法的法律意識和依法行政水平。
于3月份和7月份，對全縣行政審批項目進行了兩次全面細致的清理，經過集中核對審理，共取消審批、核準項目43項，最終保留審批、核準項目133項;審核項目取消了30項，保留45項。核實確認實施行政許可的主體38個，其中：行政機關33個，法律、法規(guī)授權的組織5個，取消不合法的行政許可實施主體15個。
三是積級做好規(guī)范性文件審查工作。今年，按照省、市政府的文件要求和縣政府領導的簽批意見，我參與審核了政府出臺的相關規(guī)范性文件，從源頭上保證了政府抽象行政行為的合法有效。
四是加強了行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。按照年初工作計劃，7月份起草了關于《行政許可法》貫徹實施情況的檢查通知，并以政府辦公室文件形式下發(fā)到各執(zhí)法部門。在9月份，同市政府法制辦聯合，對交通、工商、公安等部門《行政許可法》的貫徹實施情況和行政執(zhí)法情況進行了集中檢查，對檢查中發(fā)現的行政審批不按《行政許可法》要求辦理，行政處罰卷宗制作不規(guī)范、不按法律條款處罰等相關問題，都要求執(zhí)法單位認真進行整改，在一定程度上保護了行政相對人的合法權益。
五是認真開展了行政復議工作。我今年共辦理行政復議案件11件，其中不予受理2件，申請人主動撤回申請2件，維持2件，撤銷2件，尚未審結3件。并且，所辦的案件經過省、市政府法制辦的審核和審查都做到了合法、公平、公正，真正維護了當事人的合法利益。
二、積極加強學習，不斷提高自身素質
一年來，通過自我不斷努力，使自身的政治素質、業(yè)務水平和工作能力都得到了很大的提高。根據自身業(yè)務工作的需要，我認真鉆研政治理論和法學理論知識，積極掌握法制工作技巧和技能，以使自己更加勝任本職工作。同時，我還認真參加了省、市政府法制辦舉辦的《行政許可法》培訓班和市政府法制辦舉辦的行政應訴和行政復議培訓班。
通過學習，極大地豐富了自己的知識視野，拓寬了自己的知識領域。在加強法制業(yè)務知識學習的同時，自己還認真學習了關于"三個代表"重要思想的有關論述、黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，為自身更好地適應形勢的發(fā)展和工作的需要奠定了更加堅實的基礎。
三、服從領導安排，努力完成領導交辦的其他工作
一年來，除積極做好自己所分工的法制工作外，還認真努力地完成縣政府及辦公室領導臨時交辦的關于編寫扶余縣"四個一"工作簡報、政府行政強制拆遷等項工作。同時，受辦公室領導的委派，我今年還代表縣政府到市中級人民法院出庭1次;并參與辦理縣政府領導交辦的處理各類矛盾糾紛7次。
總之，感到自己一年來的工作取得了一定的成績，達到了組織的要求。今后，我將不斷總結經驗，揚長避短，戒驕戒躁，在政府辦公室的正確領導下，認真負責地做好各項工作。
公務員平時考核情況總結3
20XX年12月，我通過公務員考試被錄用到XX，成為一名光榮的國家公務員。轉眼間，一年的試用期已滿,期間在領導的培養(yǎng)關心、同志們的幫助支持下,我逐步完成了從學校到政府機關、從學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應,比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務,在思想政治覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步和提高,為今后的工作和學習奠定了良好基礎?，F從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
理論學習是我們的立身之本。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀以及黨的十八大、十八屆三中全會精神，身體力行，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，始終嚴格要求自己，在思想上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀和正確的育人觀。
二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力
自己在目前的工作崗位上已工作了一年，經過不斷學習、不斷積累，以及向老干部請教，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，經過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。在工作期間，我做到思想領先，講到做到，善于發(fā)現問題，并圓滿完成各項任務。
三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展
勤勉敬業(yè)是對一名國家公務員起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。認真遵守各項規(guī)章制度，沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值。
四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成效
無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得優(yōu)異成績。
五、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律
在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致。在任職期間，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。
當然，工作中也有一些不足和問題，這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。
公務員平時考核情況總結4
下半年，我有幸邁入公務員行列，轉眼已經工作半年多了，現將我半年來在鎮(zhèn)政府工作的情況作個小結：
一、以德為先，端正心態(tài)。
政府部門，尤其是計生辦是為人民服務的窗口，政府人員是人民的公仆，意識到這點，我首先注重自身思想道德的修養(yǎng)，培養(yǎng)自己正確的價值觀、事業(yè)觀、人生觀，樹立心中的“一桿秤”，明晰自己的道德“底線”，在思想上、行動上保持黨員的先進性、模范性。其次是擺正心態(tài)，懷一顆服務之心，秉公平、公正態(tài)度來面對工作、面對群眾，扎實地做好日常工作中的每一件事。
二、加強學習，迅速適應。
政府工作對我們新進公務員來說是全新的領域，工作環(huán)境、工作性質、工作要求都與學校有很大不同，只有通過加強學習，才能迅速適應新的崗位、新的工作、新的職責。一方面加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng);一方面學習計劃生育培訓資料，熟悉計劃生育法律法規(guī);一方面虛心向領導及同事請教。不清楚的多問、不懂的多請教，多與同事交流溝通，促進同事間的感情。通過多途徑、高強度的學習，目前的工作基本能夠勝任。
三、提高能力，做好工作。
我參與的工作主要有獨生子女父母獎勵，流動人口，獎扶、特扶，出納這4方面。(一)獨生子女父母獎勵工作主要涉及有獨生子女父母光榮證的辦理，這是一項長期的工作。以及獨生子女父母辦證后獎勵金的發(fā)放，獎勵金一年發(fā)放一次，主要集中在年終，實行上卡直發(fā)，這項工作的難點在于各村對信息的核對，尤其是銀行卡號存在很多的錯誤。(二)流動人口：流動人口的主要工作是對于每一項工作，做之前認真思考、充分準備;做的時候注重細節(jié)、穩(wěn)步推進，做過之后我都認真總結、及時匯報。做到善思考、實操作、重細節(jié)、勤總結、多匯報。半年來在領導們的關心下、同事們的幫助下、個人的勤奮努力下，我積累了大量的實踐工作經驗，個人能力進一步提升;個人經手的工作也能按時保質保量地順利完成。
回顧這半年，我成熟了不少、成長了不少，經驗有所積累、能力有所提高，信心更加堅定。當然也看到自身存在的不足之處：交際能力有待提高;知識不夠全面;考慮問題不夠周全;寫字不夠工整等，在今后的工作和生活中，我將發(fā)揚優(yōu)點，爭取最大限度的表現;正視缺點，盡最大的努力改進。批評指出。
公務員平時考核情況總結5
一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領導的支持和培養(yǎng)下，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。針對一年來的情況，現將我本年度的思想、工作進行總結：
一、加強學習，提高政治理論和崗位知識水平
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認真學習黨的_精神，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。
二、服從安排，努力工作
1、在辦公室工作期間，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務，進入角色。我工作的時間不太長，對_鎮(zhèn)的方方面面還缺乏應有的了解，而辦公室工作又涉及整個_鎮(zhèn)工作的方方面面，所以我有針對性地加強了對鎮(zhèn)情的了解認識，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對鑼圩鎮(zhèn)的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是鎮(zhèn)黨政機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全鎮(zhèn)工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是文書檔案工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內的，不做樣子、不耍滑頭、不出難題。第三是注意形象。辦公室是鎮(zhèn)機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。在辦公室的日常工作中，領導和同事們給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。
2、協助統計站工作，在分管領導和統計站同事的支持和幫助下學習到不少有關統計的知識，負責填寫_市價格表;整理并完善_至_年臺帳統計;完成勞動情況統計報表;做好區(qū)市統計臺帳迎檢工作;與統計站的同志下到田間地頭完成早、中、晚稻以及其他經濟作物的抽樣驗收。
3、服從領導安排，積極深入基層鍛煉，積極配合片領導抓好_村掛點工作，較好的完成黨委政府下達的各項中心任務：①完成_村生態(tài)文明村建設②完成新農合征收任務③完成國債沼氣池建設任務④完成綜治迎檢工作。⑤完成區(qū)市計生迎檢工作等。作為_村掛點干部，我尊重每一位村干部和群眾，和大家建立了良好的關系，同時積極深入群眾之中開展工作。主動跟前幾任掛點干部和村干部了解村里基本情況，深入到群眾中，具體了解和掌握計生、穩(wěn)定生產等方面的情況。_村二隊建設生態(tài)文明村的項目，我多次深入該隊，動員和督促群眾們做好生態(tài)文明村的建設。當物資補助不足時，及時把情況匯報鎮(zhèn)領導，通過領導多方協調，建設物資在短時間內到位，文明村建設順利進行。新型農村醫(yī)療合作征收工作時，我能配合鎮(zhèn)_片領導的要求，統一行動，與村干部一起走到到_片的各家各戶，宣傳和發(fā)動群眾參加20_年的新農合，在大家的團結協作下，掛點的_村參合率達到_，按時按量完成上級布置的任務。掛點村的工作得到了領導和同事們的幫助和支持，讓我學到了很多基層農村工作的方法和經驗，今后我將更加虛心的向周圍的同志學習。
三、存在問題
通過一年來的工作，在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，一是政治理論修養(yǎng)不足，二是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;三是對突發(fā)事件的應變能力需要提高。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁，努力工作，為_鎮(zhèn)的社會經濟建設奉獻自己的一份綿薄之力。
總之，在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
公務員平時考核情況總結6
進入縣政府辦公室以來，在辦公室領導和黨支部的關心、幫助下，在各科室同志們的密切配合下，我以堅定的思想信念，務實的工作作風、飽滿的工作熱情和嚴謹的生活作風，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作。現將一年來工作情況匯報如下：
一、自覺加強理論修養(yǎng)，不斷提高政治思想素質
作為一名機關干部，政治合格、素質過硬至關重要。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習自覺性。幾年來，認真學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了黨和國家的各項方針政策。同時，為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏，20__年我參加了入黨積極分子培訓班學習，以優(yōu)異的成績完成了各項學習任務，經過組織考察，目前被確定為預備黨員。
在此基礎上，始終堅持理論聯系實際，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫，政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛煉，始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。
二、刻苦學習專業(yè)知識，努力提高業(yè)務水平
辦公室工作涉及面廣，政策性強，加上自己是從教師崗位轉任而來，缺乏從事辦公室工作的相關業(yè)務知識，為了盡快更好地適應工作需要，始終注重加強業(yè)務學習，拓寬知識領域，優(yōu)化知識結構，提高業(yè)務素質。
一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們?yōu)槿?、做事、處事之道?/p>
二是努力向書本學習。工作之余，把學習作為自覺行動，堅持向書本上學，學習政務信息、文秘寫作、計算機基礎等方面知識，努力從書中汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。
三是注重向實踐中學。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業(yè)務培訓。20__年以來，先后參加了全省政府系統辦公廳(室)新任秘書人員培訓，省政府政務信息員培訓，系統學習了相關業(yè)務知識，有效優(yōu)化了自己的知識結構。此外，為有效提高自己，我還參加了_大學行政管理專業(yè)本科自學考試，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè)，通過自考學習，不但拓展了自己的知識領域，豐富了知識視野，提高了知識水平，也為工作奠定了較好的基礎。
總之，通過不斷的學習磨練，各方面業(yè)務素質方面有了較大提高。具體表現在：
一是文字表達能力明顯增強。目前，各種公文、政務信息及領導講話的撰寫都較熟練。
二是組織協調能力明顯增強。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務，協調各方面關系，較好地發(fā)揮了承上啟下、協調內外的作用。
三開拓創(chuàng)新能力明顯增強。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，通過創(chuàng)新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。
三、牢固樹立宗旨觀念，保持良好工作作風
一是不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不分份內份外，不計個人得失。經常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務，也經常夜以繼日工作。
二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務實。
三是時刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。
四、認真履行崗位職責，切實做好各項工作
我深知，作為一名稱職的公務員，關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此，幾年來，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間，能緊緊圍繞縣政府工作重點，及時向省、市報送了全縣重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊發(fā)，被市政府辦公室評為“全市政府系統優(yōu)秀信息員”。轉到農業(yè)科以來，工作更加認真負責，無論是領導的活動安排，還是各類會議組織，我都能積極做好服務工作，較好地完成領導交辦的任務，深得領導的肯定和同事們的好評。
五、嚴于律已，不斷加強作風建設
一年來，堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。
在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
以上便是一年以來的工作總結，在今后的工作中，我將更加努力的工作!
公務員平時考核情況總結7
2014年度，在鄉(xiāng)領導的關心、栽培和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，以堅定的思想信念，務實的工作作風、飽滿的工作熱情和嚴謹的生活作風，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作，各方面都取得了新的進步，現將一年來的學習、工作情況簡要總結簡要總結如下：
一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。
一年來，我始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以實現偉大“中國夢”為目標，進一步加黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是加強思想政治理論學習，不斷提高自己的政治理論水平。認真學習和深刻領會黨的精神，深入學習依法治國思想和西藏自治區(qū)、拉薩市及城關區(qū)一系列發(fā)展穩(wěn)定西藏的重要思想，努力學習現行政策、法律法規(guī)知識，悉心鉆研本職業(yè)務，做到學習理論與業(yè)務知識相結合，通過學習，不斷提高做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治、黨建工作和應對復雜局面、處理復雜問題的能力，具有一定的理論水平、政治敏銳性和政治鑒別力。二是認真學習工作業(yè)務知識，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。
三、努力工作，按質按量完成各項工作。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。在工作中及時調整工作角色，開拓創(chuàng)新，努力學習，貼近群眾，深入調研，積極工作，不斷提高自身素質，同時，積極完成領導安排的各種工作任務。鄉(xiāng)里的綜治、黨建等工作對于我來說已不只是一份簡單的工作，而是一份事業(yè)、一份責任。在工作生活中，我始終做到嚴格自律，作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，我堅定踐行“為人民服務”的宗旨，不斷鞭策自己為群眾辦好事、做實事。
四、存在的不足和今后工作的努力方向。
通過一年的鍛煉、學習，雖然取得了一定的進步，但也認識到自身的不足之處：一是學習不夠深入，理論聯系實踐不夠;二是由于工作缺乏經驗，開展工作時缺乏魄力。三是深入基層聯系群眾做的不到位。今后，我將進一步端正學習態(tài)度，深入并全面地探討學習方法，爭取在理論與實踐方面都有所進步;在工作中主動思考，探索工作的方法和思路。平常積極與同事進行交流，向老同事取經，也希望同事們能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠做到更加完善。
在今后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，更加嚴格的要求自己，不斷完善自我、更新自我、努力爭做一名一心一意為人民服務的合格公務員。
新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員試用期滿個人總結
新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員試用期滿個人總結五篇
通過總結，找出工作中的成功與失敗、經驗與教訓，實事求是地總結去年的情況。如果你有需要改變的地方，會鼓勵你為下一年的工作設定合理的目標，明確未來的發(fā)展方向。本篇文章是我為您整理的新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員試用期滿個人總結，供大家閱讀。
新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員試用期滿個人總結1一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領導的支持和培養(yǎng)下，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。針對一年來的情況，現將我本年度的思想、工作總結如下：
一、加強學習，提高政治理論和崗位知識水平。
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習了馬列主義重要思想。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認真學習黨的_屆四、__全會精神，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。
二、服從安排，努力工作
1、在辦公室工作期間，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務，進入角色。我工作的時間不太長，對__鎮(zhèn)的方方面面還缺乏應有的了解，而辦公室工作又涉及整個__鎮(zhèn)工作的方方面面，所以我有針對性地加強了對鎮(zhèn)情的了解認識，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對鑼圩鎮(zhèn)的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是鎮(zhèn)黨政機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全鎮(zhèn)工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是文書檔案工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內的，不做樣子、不?；^、不出難題。第三是注意形象。辦公室是鎮(zhèn)機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。在辦公室的日常工作中，領導和同事們給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。
2、協助統計站工作，在分管領導和統計站同事的支持和幫助下學習到不少有關統計的知識，負責填寫__市價格表;整理并完善__至_年臺帳統計;完成勞動情況統計報表;做好區(qū)市統計臺帳迎檢工作;與統計站的同志下到田間地頭完成早、中、晚稻以及其他經濟作物的抽樣驗收
3、服從領導安排，積極深入基層鍛煉，積極配合片領導抓好__村掛點工作，較好的完成黨委政府下達的各項中心任務：①完成__村生態(tài)文明村建設②完成新農合征收任務③完成國債沼氣池建設任務④完成綜治迎檢工作。⑤完成區(qū)市計生迎檢工作等。作為__村掛點干部，我尊重每一位村干部和群眾，和大家建立了良好的關系，同時積極深入群眾之中開展工作。主動跟前幾任掛點干部和村干部了解村里基本情況，深入到群眾中，具體了解和掌握計生、穩(wěn)定生產等方面的情況。__村二隊建設生態(tài)文明村的項目，我多次深入該隊，動員和督促群眾們做好生態(tài)文明村的建設。當物資補助不足時，及時把情況匯報鎮(zhèn)領導，通過領導多方協調，建設物資在短時間內到位，文明村建設順利進行。新型農村醫(yī)療合作征收工作時，我能配合鎮(zhèn)__片領導的要求，統一行動，與村干部一起走到到__片的各家各戶，宣傳和發(fā)動群眾參加_年的新農合，在大家的團結協作下，掛點的__村參合率達到85%，按時按量完成上級布置的任務。掛點村的工作得到了領導和同事們的幫助和支持，讓我學到了很多基層農村工作的方法和經驗，今后我將更加虛心的向周圍的同志學習。
三、存在問題
通過一年來的工作，在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，一是政治理論修養(yǎng)不足，二是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;三是對突發(fā)事件的應變能力需要提高。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁，努力工作，為__鎮(zhèn)的社會經濟建設奉獻自己的一份綿薄之力。
總之，在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員試用期滿個人總結2回顧過去的一年，本人能嚴格要求自己，遵規(guī)守紀，愛崗敬業(yè)，虛心學習，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導和同事的幫忙下，圓滿的完成了今年的工作?，F將一年思想、學習、工作狀況匯報如下：
一、認真學習、端正態(tài)度，努力提高自身素質在工作中，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是堅持政治理論學習，不斷充實提高自己，用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。二是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是向基層，向身邊的同志學習，在工作和生活中能不恥下問，及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經驗，不斷充實和完善自己。
二、求真務實、開拓進取，認真履行崗位職責
1、團委工作。近年來，鄉(xiāng)團委組織的群眾性活動較少，但在其他方面有了必須的創(chuàng)新與發(fā)展。一是向團縣委爭取，為鄉(xiāng)小學捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學生們的課外娛樂活動，架設了城鄉(xiāng)學生之間的友誼橋梁;二是在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，配合團縣委安排天津大學理學院的師生在我鄉(xiāng)開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉(xiāng);三是與上銜接爭取，從天津大學為鄉(xiāng)小學爭取到40臺電腦，極大改善了鄉(xiāng)小學教育信息化辦學條件。四是是做好了“推優(yōu)”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉(xiāng)共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導員、一名團員獲得市級表彰，一名團員獲得省級表彰，此外，鄉(xiāng)團委還獲得市級優(yōu)秀“五四”紅旗團組織的稱號。
2、民政殘聯工作。我能堅持以人為本，用心協助民政助理員，為我鄉(xiāng)特困家庭和殘疾人解決生產生活中的問題，一是用心主動，做好鄉(xiāng)民政辦和縣民政局、殘聯的基礎銜接工作;二是對20__年各類社會救助進行核實、上報、發(fā)放、建檔;三是對殘疾人危房改造戶進行督促、驗收、照相、建檔;四是對20__年的低保對象進行了摸底核實、審查匯總。
3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯系群眾，精抓實干，保證包村各項任務的完成。一是督促、配合村上完成日常業(yè)務工作，包括新農合、新農?；鸬氖绽U;二是指導、幫忙村上完成創(chuàng)先爭優(yōu)和遠程教育的所有工作;三是協助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低桿栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準備工作。
三、缺點和不足
1、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的狀況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。
2、開拓精神不強。在工作中安于現狀，存在等、靠的思想，總是被動理解領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
3、點子不多，個性是對團的工作不能向領導提出一些合理化的推薦和意見，不能獨當一面。
今后的工作中，我將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足，在組織的關懷培養(yǎng)下，透過自己的不懈努力，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員試用期滿個人總結3_年_月，我通過公務員錄用考試被招錄到_局，成為一名光榮的國家公務員。一年來，在局領導的言傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將具體工作情況總結如下：
一、在思想上始終堅持以“____”重要思想為指導，認真貫徹黨的__大和__屆四中、__全會精神，認真加強思想政治學習，深入學習一系列重大方針、政策、措施，不斷提高自己的政治理論水平，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化廉潔自律的自覺性，使思想認識和自身素質都有了新的提高。同時積極向黨組織靠攏，并向黨組織遞交了入黨申請書。
二、在工作上本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和經驗豐富的同志請教，努力學習各項業(yè)務知識。能夠按照領導的要求參與_監(jiān)督檢查工作和_舉報平臺的工作，在工作中主義尋找方法，通過不斷學習，不斷積累，逐步掌握_監(jiān)督檢查的技巧和規(guī)律，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。
三、在工作過程中，深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，因此，每天都堅持擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”。同時向周圍的同志學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作，并把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
一年來，我在組織、領導和同志們的教育和幫助下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不夠扎實，業(yè)務知識還不夠全面，工作方式還不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的公務員。
新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員試用期滿個人總結4轉眼我到單位工作已經快一年了。這一年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。我靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐?，F將我這一年來的學習工作情況總結
一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質
認真學習黨的__屆__全會精神，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律。認真學習領會二十次公安工作會議精神，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。積極參加理論學習，堅持到課認真記筆記。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。.版權所有!
我還鄭重的向黨組織遞交了入黨申請書，希望黨組織在實踐中考驗我!雖然我現在還不是一名黨員，但我始終以黨員標準嚴格要求自己，自覺學習共產黨員先進性教育活動的相關內容。
二、認真學習法律、法規(guī)，努力鉆研業(yè)務知識
在單位里我結合自己的工作實際，學習了憲法、人民警察法、刑法、行政法、公安機關辦理刑事案件程序規(guī)定、中華人民共和國治安管理處罰條例等一系列法律法規(guī)。在學習中能夠突出重點，結合我隊的實際工作有針對性的進行學習。用法律規(guī)范自己的一言一行，做到不徇私枉法，不刑訊逼供，尊重違法嫌疑人的人格尊嚴、人身權利等。嚴格做到知法守法。
還通過各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。學習中我堅持理論與實踐相結合的方法,做到相互促進，互有提高。我經常向單位業(yè)務強，經驗豐富的同志學習。不懂就問，并堅持記工作筆記，不斷總結工作中的成敗得失。
三、嚴格遵守各項工作紀律
平時堅持按點上下班，嚴格執(zhí)行請銷假制度。嚴格遵守公安部的“五條禁令”，從.版權所有!沒做過任何違規(guī)違紀的事情。能夠服從領導、尊重同志、顧全大局。工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。
一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，取得了一些的成績，在此我僅向局領導和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年里對我的關懷和幫助。但我清楚自身還有很多不足，比如政治理論水平有待提高，工作能力不足，工作方法有待改進，從事業(yè)務工作時間短，實踐經驗還不多等。我將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領導和同志們繼續(xù)給予關心和幫助。
新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員試用期滿個人總結520__年_月機關新的一輪處級干部聘任時，我被聘任到校辦產業(yè)辦公室主任崗位。重新上崗后，通過努力學習，不斷提高自己對校辦產業(yè)發(fā)展的認識，并在學校統一領導下，協助主管校領導在努力完成20__年6000萬元上繳任務指標的同時，積極推進我校產業(yè)規(guī)范化建設與改革工作，按時完成了各項任務。一年來作了大量而細致的具體工作，現簡要總結如下：
一、對崗位的基本認識
按照教育部對高校產業(yè)規(guī)范化建設的要求，校辦產業(yè)辦公室本屆任期的首要任務是完成上繳任務指標的同時，推進我校產業(yè)規(guī)范化建設工作。崗位要求履職人員站在學校的高度，在科技成果轉化和對外合作開發(fā)特別是涉及對外投資的活動中維護學校合法權益，進一步擴大學校在社會上的影響，同時還要增強為企業(yè)提供優(yōu)質服務意識，堅持以服務促管理，更好地整合學校產業(yè)資源。在學校統一領導和部署下，協助主管領導起草制訂我校產業(yè)整體規(guī)范化建設方案，經學校常委會批準后組織實施落實;同時協助主管領導起草制訂學校對外投資、合作開發(fā)方面的政策并組織實施;研究學校辦產業(yè)的方向、方式并承擔全國高等農業(yè)院校產業(yè)管理研究會秘書處工作;代表學校對校園周邊房地產進行管理，實現利益化;代表學校對全資企業(yè)進行監(jiān)管和維護股份制企業(yè)學校的權益;代表學校處理產業(yè)管理方面的歷史遺留問題。
二、一年來的主要工作
1、根據學校對產業(yè)工作提出的整體要求和上繳任務指標，在校長和學校黨委領導下，結合我?？萍籍a業(yè)、文化教育培訓、校園周邊開發(fā)等方面的實際情況，多次研究討論產業(yè)規(guī)范化建設方案及其實現各項工作任務的具體措施，在資金周轉困難情況下，協助主管領導完成20__年上繳學校6000萬元任務，其中科技產業(yè)1400萬，教育培訓1800萬，周邊物業(yè)與基地開發(fā)上繳2800萬;上繳總量比20__年增長20%，產業(yè)總資產達到10億元，比20__年增長25%，銷售收入達到4億多，比20__年增長30%，學校所有者權益達到4億，比20__年增長15%。
2、按照教育部關于產業(yè)規(guī)范化建設要求和學校部署，在進行廣泛調研并充分征求意見的基礎上，組織起草了《中國農業(yè)大學產業(yè)規(guī)范化建設實施方案》，20__年_月經學校黨委常委會和校長辦公會討論通過。圍繞高校產業(yè)規(guī)范化建設目標，全面落實我校產業(yè)各項改革措施，組織實施我校產業(yè)規(guī)范管理的各項工作任務，逐步實現全資企業(yè)資產評估工作和股份制企業(yè)權益劃轉工作，促進我校產業(yè)在規(guī)范管理基礎上健康有序發(fā)展。作為規(guī)范化建設的重要標志—組建資產經營管理公司的工作程序相當繁雜，從立項到最后的工商注冊經過“三報三批”。在工作啟動之前，我們經過大量調查，在以實有資本或現金注冊的問題上，經過咨詢工商、國資等部門，如果以現金注冊將會比較簡單，但會給后續(xù)工作尤其是全資公司的股份制改造以及將學校股權劃轉到資產公司帶來很大困難。
經請示領導批準后，我們決定在國有資產管理處和相關學院及公司的配合下，首先完成10家學校全資企業(yè)、一家控股企業(yè)的審計和資產評估，并按程序要求聘請法律顧問對整體方案出據“法律意見書”。在實施規(guī)范化建設工作過程中，我及時做好內部協商，隨時與具體經辦人員研究各類問題，不斷地克服困難，取得上級機關和相關部門的諒解，以推動申報工作順利進行，為我校完成教育部工作目標爭取了時間，并不斷制訂完善相關產業(yè)管理文件，進一步規(guī)范企業(yè)行為，積極推進規(guī)范化建設工作，為今后的產業(yè)改革改制工作打下了良好基礎。
3、加強與企業(yè)聯系，更好地為企業(yè)提供服務。結合產業(yè)規(guī)范化建設的要求推動指導全資企業(yè)進行改制，在既保證學校利益又能充分調動企業(yè)從業(yè)人員特別是企業(yè)管理人員的積極性方面努力尋找切入點。成功指導先飛公司和震亞公司完成企業(yè)改制工作，同時協助企業(yè)作好宣傳工作，增強品牌意識，強化了中國農業(yè)大學在社會上的影響力，并代表學校參加生物技術、中農大康、北農大科技等公司大型活動，取得良好效果。
4、受學校委派和董事會任命，任北京建設大學常務副校長主持日常工作至20__年_月，積極籌措資金確保建設大學在新校址建設中的后勤保障工作從而保證學校正常運轉。在資金緊張的情況下積極尋求出路，合理安排，加強管理，使學校順利度過艱難時期，同時還籌措資金，兌現農大在購買建設大學時簽定的補償協議，妥善處理遺留問題，保證學校穩(wěn)定;按學校安排于7月離崗前完成新一輪人事聘任工作，使建設大學工作得以順利交接，平穩(wěn)過渡。
5、接受學校委派和任命，兼任學校三個控股公司董事長。兼任中農大生物技術公司董事長期間，在成功購買順義土地基礎上，經過艱苦努力于20__年底完成順義基地建廠工作，標準化獸藥生產車間通過國家驗收;積極為公司籌措資金，使公司平穩(wěn)度過難關。20__年公司利潤比20__年又有較大增長;決策購買大興土地，解決農藥生產環(huán)境評估問題。
6、按學校部署完成產業(yè)辦公室機關人員聘任工作，積極協調，耐心工作，解決多年遺留問題，落實相關人員的經濟利益和工作崗位，有效地化解了矛盾。
7、維護學校利益，化解熱點問題。按照學校領導指示積極配合上市公司經營班子開展工作，協調產業(yè)管理人員和相關企業(yè)負責人，以最快的速度辦理完成相關手續(xù)，提高了上市公司相關工作效率;同時我們聘請法律顧問，為學校各部門和院系提供法律援助服務，限度地維護學校在科研成果使用、品種權益、商標權方面的合法利益;在全校進行公車改革過程中，按學校要求積極配合國資管理部門進行全資企業(yè)公車改革，制定了《校屬全資企業(yè)公車管理辦法》并已執(zhí)行;積極配合相關部門開展迎奧運的環(huán)境整治活動，耐心真誠與商戶溝通，爭取得到他們的理解與支持，在合同期限內拆除部分影響整體的周邊出租房屋，落實沿街廣告統一規(guī)格。
8、推動全國高等農業(yè)院校產業(yè)協會工作開展，作為秘書長成功組織召開了協會20__年年會;積極參加北京市高校產業(yè)協會各項活動，加強社會聯系，學習先進經驗，更好地交流和共享信息，促進我校產業(yè)管理工作。主編出版了《全國農業(yè)院校產業(yè)發(fā)展理論與實踐》，擴大兄弟院校特別是農業(yè)院校之間的交往，學習各方先進經驗，促進自己工作。20__年_月針對各學校在辦理申報資產經營公司過程中遇到的困境組織召開協會常務理事會，各地不同院校在會上進行了廣泛交流，一定程度上推動該項工作進展。
9、主持產業(yè)黨總支日常工作。聘任到現崗位后，又被學校黨委任命兼產業(yè)黨總支書記，在此期間，主動帶領校產黨總支一班人認真學習，積極貫徹學校黨委各項工作要求，并結合校辦企業(yè)工作實際開展豐富有效的組織活動。繼續(xù)進行保持共產黨員先進性教育活動，增強了黨組織在企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對企業(yè)發(fā)展的實際情況，在加強業(yè)務聯系和指導的基礎上開展黨的工作，組建了金碼酒店黨支部，完善生物技術公司黨支部，目前正在積極籌建北農大動物科技公司黨支部，擴大黨組織在企業(yè)的影響，使企業(yè)中處于“無組織”狀態(tài)的流動黨員有了歸屬感，也使積極要求加入黨組織的先進分子特別是有追求的上進青年向黨組織靠攏。在實際工作中我們還根據企業(yè)的特點申報了學校組織的黨建課題。
三、加強理論學習與廉潔自律
1.積極學習政治理論和與自己工作相關的業(yè)務知識，參加學校組織的各類提高馬克思列寧主義、毛澤東思想的學習輔導并組織本黨總支干部黨員學習。努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持解放思想，實事求是，注重實效，在實際工作中能夠努力把黨的方針、政策和本單位實際相結合，追求有成效地開展工作，講實話，辦實事。
2.結合產業(yè)管理工作特點和教育部對高校產業(yè)規(guī)范化建設的要求組織內部工作人員學習法律、證券、公司管理等相關業(yè)務知識和國家在投資管理、國有資產處置方面的政策，在財務預算中列出培訓開支，提高大家業(yè)務能力和學習的積極性。
3.內部管理力求民主規(guī)范，財務管理和重大事項按規(guī)定要求執(zhí)行報告制度，嚴格執(zhí)行學校財務預算。
4.按學校黨委和紀委的要求完成校務公開、廉潔自律等項工作牽頭單位的相關文件起草。
5.個人保持廉潔自律，能夠按中紀委對黨員干部的要求，堅持不以權謀私，嚴格要求自己，在工作中起帶頭作用。
四、不足與努力方向
1.缺乏開拓精神，對產業(yè)工作總體認識不足，在理論上尚未突破高校辦產業(yè)的圈囿。
2.20__年科技產業(yè)發(fā)展有較好的上升勢頭，但速度仍是緩慢，科技成果轉化依然不夠理想。這方面要繼續(xù)加強與科技處密切配合，加快我?？萍汲晒D化，不斷提高我?？萍籍a業(yè)的占有比例。
3.由于工作兼任職務過多，個人時間和精力比較緊張，開展深入調研和思考不夠充分，多數時間應對具體事務性工作。
在今后的產業(yè)管理工作中，我將繼續(xù)加強學習，特別是對校辦企業(yè)規(guī)范化建設方面的規(guī)定和國家相關法律法規(guī)，積極開展調查研究，與企業(yè)進行多方位溝通，更好地為企業(yè)提供服務。并在產業(yè)工作實踐中不斷提高認識，爭取取得更大進步。
教育廳廳長在高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議講話
近年,我國高校畢業(yè)生人數激增,就業(yè)壓力大,做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作是就業(yè)工作的重中之重。下面就是我給大家整理的教育廳廳長在高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議講話，僅供參考。
教育廳廳長在高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議講話(一)：
同志們：
這次會議的主要任務是，學習貫徹全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議精神，總結交流全省畢業(yè)生就業(yè)工作，表彰全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、先進個人和在長期扎根基層畢業(yè)生中涌現出來的建功立業(yè)優(yōu)秀人才，研究部署*年和今后一個時期的高校畢業(yè)生就業(yè)工作任務。省政府對這次會議非常重視。會前，省政府常務會議進行了專題研究，對下一步工作作了部署。韓寓群省長明確提出，要認真分析今年我省畢業(yè)生就業(yè)的形勢，根據各地和各高校的情況，研究具體貫徹落實措施，確保今年畢業(yè)生就業(yè)工作做得更好。剛才，省人事廳、教育廳、勞動和社會保障廳的負責同志結合各自部門職能，對做好畢業(yè)生就業(yè)工作講了很好的意見;濟南市、濟寧市和中國石油大學、煙臺職業(yè)學院分別介紹了自己的經驗，我都贊成。下面，我談三點意見：
一、總結經驗，認清形勢，切實增強做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和使命感
近年來，隨著高校擴招，我省高校畢業(yè)生數量快速增長，年均增幅超過30%，就業(yè)任務非常艱巨。在省委、省政府的正確領導下，全省各級各有關部門和各高校密切配合，扎實工作，積極拓寬就業(yè)渠道，著力優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，狠抓就業(yè)政策落實，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了顯著成績。一是畢業(yè)生就業(yè)率在就業(yè)持續(xù)高峰年中保持了基本穩(wěn)定，實現了就業(yè)人數的持續(xù)增長。研究生、本科生就業(yè)率每年都在90%以上，專科(高職)生在70%左右，高于全國平均水平，為我省經濟和社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。二是“市場導向、政府調控、學校推薦、學生和用人單位雙向選擇”的畢業(yè)生就業(yè)模式初步形成。通過市場介紹就業(yè)的畢業(yè)生占70%，市場在配置畢業(yè)生資源中發(fā)揮了基礎性作用。就業(yè)方式日趨多樣化，非公有制單位和基層逐漸成為接收畢業(yè)生的重要渠道，*年已就業(yè)畢業(yè)生中，到各類企業(yè)就業(yè)的占55.1%，其中到非國有企業(yè)就業(yè)的占39.4%，比*年提高了20個百分點。三是促進就業(yè)的政策環(huán)境不斷優(yōu)化。省委、省政府出臺了引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見，進一步消除了限制畢業(yè)生就業(yè)的體制性、政策性障礙，構建了畢業(yè)生到基層、到非公有制單位就業(yè)和多渠道就業(yè)的政策體系。四是就業(yè)服務體系日益完善。就業(yè)市場有序發(fā)展，我省率先在全國實現了畢業(yè)生就業(yè)管理服務的網絡信息化，各地各高校全部開通了就業(yè)信息網，全面實現了網上招聘、遠程面試、網上簽約、改派等網絡服務功能，極大地提高了全省畢業(yè)生就業(yè)指導服務水平。
在看到成績的同時，我們一定要清醒地認識到，當前我省畢業(yè)生就業(yè)工作還存在許多新情況、新矛盾、新困難。一是就業(yè)形勢不容樂觀。隨著高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，全省高校畢業(yè)生數量逐年增加，今年達到38萬人，比上年凈增10萬人，預計“十一五”期間總量要達到200萬人，是“十五”期間的2.9倍，而同期社會難以提供充足的就業(yè)崗位，保持高校畢業(yè)生高就業(yè)率的任務十分繁重。二是結構性矛盾依然突出，“有業(yè)不就”與“無業(yè)可就”的現象同時并存。一方面相當數量的畢業(yè)生找不到就業(yè)崗位，另一方面，新興行業(yè)和艱苦邊遠地區(qū)及基層人才嚴重不足，大量畢業(yè)生過分集中在沿海地區(qū)和大中城市，經濟欠發(fā)達地區(qū)和基層難以吸引和留住畢業(yè)生。高等教育在專業(yè)設置、培養(yǎng)模式等方面與社會需求不相適應的問題比較突出。三是工作進展不平衡。有關政策還有待進一步落實和完善，環(huán)境有待進一步優(yōu)化，特別是規(guī)范化、制度化、法制化方面與市場經濟的要求還有不少差距，一些地方和高校對就業(yè)工作的重視程度不夠，重招生、輕就業(yè)的現象還不同程度地存在。
高校畢業(yè)生是國家的寶貴人才資源。積極促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，是黨和政府執(zhí)政為民、解決民生問題的重要舉措，是成千上萬家庭最關心、最直接、最現實的利益問題，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，對于貫徹落實科學發(fā)展觀，實施人才強省戰(zhàn)略和建設創(chuàng)新型省份，促進經濟又好又快發(fā)展，保持社會的長治久安、加快構建社會主義和諧社會都具有重要的意義。希望各級各部門和各高校深刻認識做好這項工作的重要意義，進一步統一思想，提高認識，把做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為一項重要的任務來抓，切實抓緊、抓實、抓好，抓出成效，為全省科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供強有力的人才和智力保障。
二、明確任務，突出重點，全力做好20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)工作
促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，既是當前的一項重要工作，也是一項長期的艱巨任務。當前和今后一個時期我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作的主要目標任務是，堅持以科學發(fā)展觀為統領，全面落實國家、省關于支持畢業(yè)生就業(yè)的政策措施，完善“市場導向、政府調控、學校推薦、雙向選擇”的就業(yè)機制，拓寬就業(yè)渠道，健全就業(yè)指導服務體系，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高市場服務水平，最大限度地促進畢業(yè)生就業(yè)，確保畢業(yè)生就業(yè)率水平基本穩(wěn)定，實現就業(yè)人數和到基層就業(yè)的人數進一步增長，使未就業(yè)畢業(yè)生在離校后也能得到較為完善的就業(yè)服務和基本的社會保障，促進整個經濟社會的全面協調發(fā)展。實現上述目標，必須立足當前，著眼長遠，積極探索。從長遠看，要把握好三個環(huán)節(jié)，努力建立促進高校畢業(yè)生就業(yè)的長效機制。
一是要努力保持經濟又好又快發(fā)展，為就業(yè)提供保障。解決畢業(yè)生就業(yè)，歸根結底靠發(fā)展。據測算，我省GDP每增長一個百分點，可拉動就業(yè)7萬人以上。省委、省政府對保持經濟又好又快發(fā)展高度重視。2006年，我省生產總值增長了14.7%，今年一季度增長了14.9%，可以說，當前我省經濟發(fā)展勢頭很好，為做好就業(yè)工作提供了重要的前提和條件。在發(fā)展第一、二產業(yè)的同時，要大力發(fā)展第三產業(yè)，在許多國家，服務業(yè)是吸納就業(yè)人員的主要渠道，目前發(fā)達國家服務業(yè)的從業(yè)人員已占就業(yè)總數的75%以上，我省目前僅占29.6%。我省服務業(yè)從業(yè)人員不僅比例低，而且結構不盡合理，尤其是新興服務業(yè)從業(yè)人員很少，從事金融、保險、審計、會計、社會福利、社區(qū)服務、信息咨詢、中介服務等新興服務業(yè)的人員，只占第三產業(yè)從業(yè)人員的1.5%左右。因此，要大力發(fā)展服務業(yè)，尤其大力發(fā)展新興服務業(yè)。要確立就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，按照省委、省政府確定的大力發(fā)展服務業(yè)的部署要求，重點在金融保險業(yè)、信息服務業(yè)、中介服務業(yè)、現代物流業(yè)、文化旅游業(yè)、房地產業(yè)等六大領域實現突破，增加更多的就業(yè)崗位，有效緩解我省就業(yè)矛盾。
二是要進一步轉變觀念，落實政策，為做好就業(yè)工作提供良好的機制。對就業(yè)工作來說，環(huán)境、機制非常重要，但轉變觀念更為重要。近幾年，我省畢業(yè)生就業(yè)觀念有了很大轉變，但由于受傳統文化影響，傳統就業(yè)觀念比較強，現代就業(yè)觀念比較淡。比如發(fā)展現代服務業(yè)，畢業(yè)生比較喜歡金融、保險、通訊等就業(yè)崗位，而對飲食服務、社區(qū)服務，包括家政服務等就業(yè)崗位興趣不大。希望各地各學校要采取大學生喜聞樂見、易于接受、生動活潑的形式，廣泛開展成才觀和就業(yè)觀教育，大力宣傳扎根基層、創(chuàng)業(yè)成才的先進事跡和典型，引導大學生樹立行行建功、處處立業(yè)的觀念。近年來，國家和省都出臺了一系列促進畢業(yè)生就業(yè)的政策措施。落實好這些政策措施，是做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要基礎。各級政府和有關部門一定要把現有的各項政策措施落到實處，特別是要把國家和省出臺的關于引導和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見中提出的各項任務進行分解，明確牽頭單位和協辦單位，確定就業(yè)工作責任人，細化工作任務，確保落實到位。各市政府和省直有關部門最遲要在今年6月份出臺具體實施意見，高等學校也應制訂和完善鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)的辦法。要進一步完善政策，充分考慮畢業(yè)生到農村、到基層就業(yè)面臨的工作、生活困難，充分理解貧困大學生的經濟壓力，制定更加優(yōu)惠的扶持政策;同時，注意新出臺政策與現有政策的銜接，使之形成一個有機整體，保持政策的一致性和整體性。
三是要以就業(yè)和社會需求為導向，進一步深化高等教育改革。高等教育專業(yè)設置既要重視加強基礎學科，更要強化社會需求的引導，加強應用學科的科學定位，密切人才培養(yǎng)與經濟社會發(fā)展的關系。要主動適應社會用人需求變化情況，及時調整學科專業(yè)結構，改革人才培養(yǎng)模式，加快教育教學改革，提高畢業(yè)生的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。要加強就業(yè)工作的檢查考核，把就業(yè)狀況作為高校教學評估的一級指標，作為高職院校和獨立學院教學評估的核心指標。要建立和完善畢業(yè)生就業(yè)狀況信息發(fā)布、形勢預測和預警制度，引導畢業(yè)生擇業(yè)和高等學校調整專業(yè)。
目前，距今年畢業(yè)生離校只有不到兩個月的時間，高校畢業(yè)生求職擇業(yè)正處在關鍵時期。據初步統計分析，我省高校畢業(yè)生簽約率不理想，低于去年同期4個百分點，就業(yè)形勢非常嚴峻，任務非常艱巨。各級各部門要立即行動起來，抓緊開展工作，務求取得實效。
(一)進一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。一是積極引導國有企事業(yè)單位優(yōu)先錄用高校畢業(yè)生。引導高校畢業(yè)生優(yōu)先進入政府組織的各類重點建設工程和項目，積極吸納高校畢業(yè)生參加社區(qū)管理、高新技術服務等新興工作崗位。二是加大從高校畢業(yè)生考錄公務員的力度。各級機關特別是縣鄉(xiāng)機關以及基層公安、司法、工商、稅務、質檢等執(zhí)法部門新增人員，要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，優(yōu)先考試錄用高校畢業(yè)生。三是綜合運用財政、稅收、金融等方面的優(yōu)惠政策，支持各類企業(yè)尤其是中小企業(yè)和非公有制單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，努力營造促進高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的社會環(huán)境。各級財政部門安排的中小企業(yè)扶持發(fā)展資金，要向聘用高校畢業(yè)生達到一定數額的中小企業(yè)傾斜。要學習、借鑒、推廣濟寧等地的經驗，對接納高校畢業(yè)生的企業(yè)可給予適當補貼。對積極接收畢業(yè)生，替政府分憂、為學生解難的用人大戶，各級政府要大張旗鼓地表彰和宣傳。四是要積極鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。不斷完善有關鼓勵政策，對自主創(chuàng)業(yè)且符合條件的畢業(yè)生，在其自籌經費不足時，可向當地經辦銀行申請小額擔保貸款;對從事微利項目的自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生，貸款利息由當地政府承擔50%。要加快高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基地建設，對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備創(chuàng)業(yè)條件的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目開發(fā)、小額貸款擔保、跟蹤扶持等“一條龍”服務，以創(chuàng)業(yè)促進更多畢業(yè)生就業(yè)。
(二)繼續(xù)組織實施好引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各類計劃和項目。今年除了繼續(xù)實施“選調生計劃”外，要重點抓好兩個項目：一是繼續(xù)精心組織實施好“三支一扶”計劃。去年我省“三支一扶”計劃工作開局不錯，在全國“三支一扶”會議上，我省作為先進典型介紹了經驗。今年，我們要再接再厲，不斷總結經驗，進一步加大工作力度，擴大項目規(guī)模，把“三支一扶”這項“民心工程”，打造成畢業(yè)生就業(yè)的響亮“品牌”。要高度重視并關心已經在基層工作的畢業(yè)生，切實幫助他們解決各種困難和問題，真正使他們留得住、用得上。要認真研究解決他們在服務期間和服務期滿后的管理與后續(xù)發(fā)展問題，促進基層就業(yè)項目健康可持續(xù)發(fā)展。二是啟動實施“一村(社區(qū))一名大學生計劃”。實施“一村(社區(qū))一名大學生計劃”是中央的要求，也是省委、省政府的要求，對社會主義新農村建設，對青年干部的鍛煉成長很有意義。組織人事部門要抓緊制定實施意見，提出總體實施規(guī)劃。各市、縣(市、區(qū))要根據本地實際，制定具體實施方案，有計劃地選拔高校畢業(yè)生到農村和社區(qū)工作，力爭通過五年左右的努力，逐步實現每個村(社區(qū))至少有1名高校畢業(yè)生的目標。這項工作任務重，涉及面廣。在制定項目具體實施方案時，要深入調研，充分傾聽各方意見，確保順利實施。
(三)認真做好幫助困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)工作。高校畢業(yè)生中，按照困難家庭學生占20%和特別困難家庭學生占5%的比例計算，今年我省應屆高校畢業(yè)生中就有近8萬名困難家庭學生，其中2萬名屬于特別困難的學生。要關心這些畢業(yè)生的就業(yè)問題，給予他們更多的幫助。要把困難家庭高校畢業(yè)生納入政府援助困難群體就業(yè)的政策體系，進行重點幫扶。要針對困難家庭畢業(yè)生的特點和需求，強化離校前的幫扶，開展就業(yè)指導，提供“一對一”的就業(yè)服務和重點推薦。要加強求職過程中的經濟援助，對他們參加機關和事業(yè)單位主辦的錄用考試，免除報名、考試和體檢費用。要強化畢業(yè)生離校后的就業(yè)援助，對離?；卦奶乩Ъ彝ジ咝．厴I(yè)生，各級主管部門要逐一登記造冊，建立數據庫，實行重點推薦、優(yōu)先安置，幫助參加“三支一扶”等各類計劃，安排到就業(yè)見習基地和政府購買的公益性崗位工作。對推薦特困家庭畢業(yè)生就業(yè)成功的人才中介服務機構，用人單位與特困家庭畢業(yè)生簽訂兩年以上合同的，當地政府要給予人才中介機構和用人單位適當補貼。民政部門要按照有關政策和規(guī)定，對符合條件的困難家庭畢業(yè)生給予最低生活保障或臨時救助。
(四)全面加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。今年是“高校畢業(yè)生就業(yè)全面服務年”。要以開展這項活動為契機，牢固樹立為畢業(yè)生服務的理念，進一步完善服務體系，創(chuàng)新服務手段，豐富服務內容，提高服務水平。通過就業(yè)指導、推薦就業(yè)、就業(yè)見習等措施，幫助和引導畢業(yè)生合理調整就業(yè)預期，積極就業(yè)。要加大投入力度，加快大中專畢業(yè)生就業(yè)網絡平臺建設，建立畢業(yè)生就業(yè)信息收集、發(fā)布、預測、監(jiān)管制度，完善網絡體系，豐富網絡功能，推動建立畢業(yè)生就業(yè)信息網站聯盟，實現資源共享。要切實加強對各類就業(yè)招聘活動的監(jiān)管，嚴格規(guī)范收費行為。
對離校后回到原籍的未就業(yè)畢業(yè)生，有關部門要免費提供職業(yè)介紹、培訓、就業(yè)見習等系列服務。對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，勞動保障部門要建立專門臺賬，免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹等服務，組織他們參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)培訓，并按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。
三、加強領導，落實責任，促進高校畢業(yè)生最大限度就業(yè)
各級黨委、政府及有關部門和單位要把高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為一件大事，精心組織實施，扎實做好各項工作。
加強組織領導。要把做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入當地經濟社會發(fā)展的整體規(guī)劃，結合改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務來統籌安排，作為關心群眾生產生活的重點工作來落實，做到領導到位、政策到位、資金到位、人員到位、服務到位。政府主要領導要負總責，分管領導要親自抓，定期研究協調解決工作中的重大問題。要抓緊建立健全省、市、縣三級畢業(yè)生就業(yè)工作領導協調機制，加強協調，整合資源，努力形成統一領導、分工協作、齊抓共管的工作格局。省政府已研究確定設立促進高校畢業(yè)生就業(yè)專項資金，各地也要落實必要的經費投入。各高等院校要把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，繼續(xù)加強“一把手工程”，切實做到就業(yè)指導服務機構、人員、經費“三到位”，健全領導主抓、部門統籌、院系為主、全員參與的就業(yè)工作體系，努力為畢業(yè)生提供就業(yè)指導服務。
加強協調配合。各部門要根據各自職責，研究制定具體政策措施，加強協作配合，共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作。人事、教育部門要充分發(fā)揮主管部門的職能作用，研究制定促進畢業(yè)生就業(yè)工作方案，加強畢業(yè)生就業(yè)工作管理，指導協調畢業(yè)生就業(yè)工作，當好黨委、政府的參謀助手。勞動保障部門要切實保障高校畢業(yè)生合法權益，做好失業(yè)登記和免費就業(yè)服務工作。共青團系統要繼續(xù)組織實施好“大學生志愿服務西部計劃”。發(fā)改、經貿、公安、財政、民政、工商、稅務、新聞宣傳、金融等部門要根據各自職能分工，積極創(chuàng)造條件，為高校畢業(yè)生順利就業(yè)提供便利和保障。
強化督查落實。各級各部門要加大對畢業(yè)生就業(yè)工作的監(jiān)督檢查力度，完善評估政策和評估指標體系，定期開展督促檢查和評估通報。要重點落實兩個責任：一是高校的責任。以高校畢業(yè)生就業(yè)評估為抓手，進一步健全和完善就業(yè)工作情況評估和監(jiān)督檢查制度，堅持就業(yè)率公布制度，評估結果和就業(yè)率要與招生計劃適度掛鉤，對就業(yè)率明顯偏低的學校和專業(yè)要適當控制招生規(guī)模，減少招生計劃。二是市、縣(市、區(qū))政府的責任。研究探索建立畢業(yè)生就業(yè)工作考核評價機制，重點考核市、縣(市、區(qū))政府服務功能發(fā)揮、政策措施落實、回生源地畢業(yè)生就業(yè)和基層就業(yè)指標等完成情況。
同志們，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，任務艱巨，責任重大。各級各部門各高校要加強協作，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)畢業(yè)生就業(yè)工作新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大和省九次黨代會的勝利召開。
教育廳廳長在高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議講話(二)：
各位領導，同志們：今天，省政府專門召開這次會議，體現了省委省政府對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，體現了在新形勢下做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的堅定信心。全省教育系統要緊密結合自身實際，認真貫徹落實這次會議精神，進一步深化高等教育教學改革，提高人才培養(yǎng)質量，增強大學生就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，在促進畢業(yè)生就業(yè)方面作出應有的努力。
一、充分認識深化高校教學改革、增強大學生就業(yè)能力，對于促進畢業(yè)生就業(yè)的重要意義
大學生是國家寶貴的人力資源，是現代化建設的重要生力軍。提高大學生就業(yè)能力，是高等學校的重要使命，也是促進畢業(yè)生就業(yè)的有效途徑。教育部門和高校在新的發(fā)展階段做好畢業(yè)生就業(yè)工作的核心任務是，從專業(yè)設置、教學實踐、師資水平等多方面提高人才培養(yǎng)質量，從源頭上促進高校畢業(yè)生就業(yè);同時，要完善政策服務體系，加強畢業(yè)生就業(yè)指導和服務，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀。各高等學校必須以科學發(fā)展觀為指導，根據經濟社會發(fā)展的需要,在堅持分類辦學的前提下，結合高校自身特點，科學定位，明確培養(yǎng)目標，努力形成特色，辦出優(yōu)勢。在人才培養(yǎng)過程中，要以社會需求和就業(yè)為導向，以內涵建設為核心，以教學基本建設為基礎，優(yōu)化專業(yè)結構，深化人才培養(yǎng)模式、教學內容與課程體系、教學方法和教學手段改革，強化實踐教學，積極推行以學分制為核心的教學管理制度，完善人才培養(yǎng)質量保障體系，從根本上提高大學生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力，推動畢業(yè)生順利就業(yè)。
二、以社會需求為導向深化高等教育教學改革，從根本上提升畢業(yè)生的就業(yè)競爭力
一是調整優(yōu)化專業(yè)結構和教學內容，建立與經濟社會發(fā)展相適應的課程體系。高校應主動將教育與經濟社會發(fā)展緊密結合，將人才培養(yǎng)與就業(yè)緊密結合，根據經濟社會發(fā)展及拉動內需、產業(yè)結構調整的需要，根據崗位要求的變化，進一步優(yōu)化專業(yè)結構。要發(fā)揮優(yōu)勢、凝練特色，加強品牌和特色專業(yè)建設，提升專業(yè)建設水平。對就業(yè)率低的長線專業(yè)予以調整或改造，對就業(yè)率連續(xù)2年不足50%的專業(yè)要嚴格控制招生規(guī)模，連續(xù)3年不足50%的專業(yè)要暫停招生或予以撤銷。加強新上專業(yè)論證工作，培育新的專業(yè)生長點，建立和完善專業(yè)評估制度。要堅持知識、能力和素質協調發(fā)展，繼續(xù)深化教學內容、課程體系和教學方法等方面的改革，實現從注重知識傳授向更加重視能力和素質培養(yǎng)的轉變。要根據經濟社會發(fā)展和人才市場的需要，構建核心課程和選修課程相結合、有利于學科交叉與融合的課程體系。大力推進教學方法的改革，提倡啟發(fā)式、研究性教學，注重因材施教。高職院校要推行基于工作過程系統化的課程改革，大力倡導任務驅動、項目導向、“教、學、做”一體化的教學模式。
二是積極推進學分制改革，促進大學生個性化發(fā)展和整體素質的提高。要認真總結學分制管理的經驗，改革管理體制和運行機制，降低必修課比例、加大選修課比例、減少課堂講授時數，增加學生自主學習的時間和空間，拓寬學生知識面，增強學生學習興趣和學習動力，完善學生的知識結構，促進學生個性發(fā)展。要積極創(chuàng)造條件，增加課程資源，開設更多適應社會需求、提高學生就業(yè)能力的高質量課程。積極探索校際間學分互認，促進校際教學合作的管理體制和運行機制，使更多的大學生共享優(yōu)質教育資源。
四是強化實踐教學，提高大學生的動手能力。高校要加強實踐教學改革，構建科學的實踐教學體系。加大實踐教學經費投入，加強實驗、實訓、實習基地建設。進一步加強對實踐教學環(huán)節(jié)的管理和指導，積極組織以促進就業(yè)為目的的實習實踐和專業(yè)培訓，確保畢業(yè)生的專業(yè)實習實踐活動能夠得到落實，增強畢業(yè)生的崗位適應性。鼓勵支持在校生積極參加第二課堂、科技創(chuàng)新、技能大賽等活動，突出學生職業(yè)技能和實踐能力的訓練、培養(yǎng)。高職院校要加強實習實訓管理，積極開展生產性實訓，保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習，努力使相關專業(yè)符合條件的應屆畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定獲得相應職業(yè)資格證書。
五是完善人才培養(yǎng)質量保障機制，確保大學生就業(yè)能力不斷提高。高校要切實加強對教學工作和畢業(yè)生就業(yè)工作的領導，充分認識提高人才培養(yǎng)質量對促進大學生就業(yè)的重要意義。黨政一把手作為教學質量的第一責任人，要統籌學校的各項工作，進一步強化教學的中心地位，加大教學投入，把質量意識落實到具體工作之中，不斷推進高等學校的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。探索實行人才培養(yǎng)目標考核制度，根據學校類型、定位，主要考察其滿足社會需求率、成才率和就業(yè)率等，對高職院校，主要考察其學生的就業(yè)率，并逐步將其納入人才培養(yǎng)工作評估體系。進一步建立和完善用人單位、教師、學生共同參與的學校內部質量保障與評價機制，加強對人才培養(yǎng)過程的管理。完善學校、院系、教師三級質量保障體系，逐步建立保證人才培養(yǎng)質量不斷提高的長效機制，確保大學生就業(yè)能力不斷提高。
六是加強師資隊伍建設，發(fā)揮教師在人才培養(yǎng)中的主導作用。高校要把加強師資隊伍建設作為學校發(fā)展的戰(zhàn)略任務，切實優(yōu)化教師隊伍整體結構，增強教師的實踐教學能力和綜合素質。要引導教師及時了解、研究經濟社會發(fā)展和市場對人才的需求，有針對性地改革教學內容，改進教學方法，形成最新學術成果及時進課堂、教學內容及時充實更新的教改機制。加強教學團隊建設，充分發(fā)揮教學名師的帶動作用。要把為本專科生授課作為對教授、副教授的基本要求。要加強青年教師培養(yǎng)，提高青年教師執(zhí)教能力。高職院校要進一步加強“雙師結構”、“雙師素質”教師隊伍建設，專業(yè)基礎課和專業(yè)課中雙師素質教師比例要達到70%以上。本科院校也要逐步引進培養(yǎng)一批有一定實踐經驗的教師。
三、完善畢業(yè)生就業(yè)指導服務機制，為大學生就業(yè)提供更好服務
高校要把畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導納入教育教學總體規(guī)劃，確定目標任務，落實工作責任，加強工作考核和督查，健全大學生就業(yè)指導與服務機構，建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作的長效機制。積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和各類實用技能技術培訓，開設就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課并作為必修課程，積極實施就業(yè)、創(chuàng)業(yè)導師制度，幫助大學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃。充分利用各類媒體，廣泛宣傳大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型人物和先進事跡，引導大學生樹立正確的就業(yè)觀，合理調整就業(yè)期望值，積極踴躍到西部、到基層、到祖國需要的地方建功立業(yè)。要建設好畢業(yè)生就業(yè)信息平臺，加強就業(yè)供求有效信息的搜集和發(fā)布，采取多種方式為畢業(yè)生提供就業(yè)信息和各類就業(yè)服務，特別要加大對就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶力度。
當前，教育系統在充分吸納廣大畢業(yè)生到相關崗位就業(yè)的同時，要認真組織實施好“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”。實施“特崗計劃”是省政府為鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)提出的一項重要措施，是創(chuàng)新教師補充機制，吸引高學歷人才從事農村義務教育，為農村教師隊伍補充新鮮“血液”的創(chuàng)新之舉，對于提高農村教師隊伍整體素質，促進我省義務教育的均衡發(fā)展具有重要作用，對于解決農村學校教師緊缺、結構矛盾突出、素質急需提高等問題具有現實意義。各級教育行政部門、各高等學校要充分認識實施“特崗計劃”的重要意義，加強領導，明確職責，密切配合。各級教育行政部門要做好特崗教師招募、上崗培訓、生活保障和管理工作，并配合有關部門做好工資待遇、優(yōu)惠政策落實等工作。各有關高校要做好宣傳發(fā)動，并積極配合做好招募工作。
我們將以這次會議為動力，立足教育實際，狠抓落實，積極作為，不斷深化高校教學改革，切實增強高校畢業(yè)生就業(yè)能力，從根本上、源頭上推動高校畢業(yè)生就業(yè)，為我省經濟和社會的科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出新的貢獻!
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考生自述:我如何通過公務員考試進入國管局
一直想把自己的這段經歷寫下來，借今天上午的空閑，寫成此文，希望與大家能有一交流，并希望能對打算考公務員的朋友們有所啟示。
我是2002年底參加的2003年國家公務員考試。那時，同學們都在忙著做簡歷和參加各種招聘會。等公務員考試消息出來后，班上很多同學都表示要試一試考一考，于是乎，我也成了備考人員中的一員。
可是，那時并沒有想著是要通過國家公務員考試來改變點什么，只是把其作為就業(yè)的一種途徑，雖然報名的人也很多。但是不像這幾年的公務員考試，異常的火爆，大家都把公務員職位當成一個金飯碗。我那年報考的時候，心態(tài)就很平和，沒去想太多，跟著大家一起報名，一起選職位，一起去交考試費，最后一起去考試。
關于報名，當我看到招錄的近5000個職位后，大致過了一遍，發(fā)現符合自己報的沒有幾個，我是拿‘市場營銷’專業(yè)報考的。因為我們是第二學士學位，班上還有幾個同學是拿他們的第一學位來報名。鑒于當時自己對酒店管理的熱衷和喜愛，我在兩個要求‘市場營銷’專業(yè)的職位中很痛快地選擇了“國務院機關事務管理局賓館管理中心”，為什么選這個，就因為前面有“國務院”三個字。當時，不知道這個單位具體是做什么的，更不知道他后面跟的一行小字“含事業(yè)單位”是什么意思。
報名資格審查順利通過后，我買了兩本備考的書開始復習——中國鐵道出版社的《行政能力測驗》和《申論》。行政能力測驗，130道左右的選擇題，說白了就是測試你的知識面和邏輯思維能力；申論，寫2-3篇文章，申訴論說，說白了就是考你的寫作能力和發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力。
每天晚上，我都會拿上這兩本書到我們的專用教室復習，看了兩天發(fā)現，沒必要這么早看，這東西提前看不行，看個一星期足夠了。因為，行政能力測驗的備考，主要是去熟悉他的題型和解答方法，你準備的時間再長也不見得能起什么效果；申論主要是靠平時的積累，考的都是生活中的熱點問題，突擊是肯定不行的。
臨考前的一周，我天天都抱著這兩本書，和其他備考的同學時不時地也交流一下。那時，我做一套模擬的行政能力測驗題能做到80分左右；另外，我仔細翻閱了前幾年申論考試的考點，如感冒藥PPA事件，環(huán)境污染問題等等，主要是了解其寫作方式和文章結構。我用專門的時間在圖書館翻閱了2002年的主流報紙，希望從中發(fā)現一些當年的熱點問題。
終于等到了考試，我印象是12月下旬的一個周六。
上午考行政能力測驗，感覺就像是在打仗，2個小時的時間怎么感覺就像是剛過20分鐘那么快。130道選擇題讓你根本在2個小時內無法答完。你想要速度，就得放棄準確度；你想要準確度，就得放棄很多題。我最終是做完了所有的題。結束的鈴聲一響，真有種酣暢淋漓的感覺，過癮！
下午考申論，發(fā)現考場里已經少了一些人，包括我班上的一同學，也放棄了，這都是被上午的考試刺激的。因為大家知道，最終分數線的確定，不光總成績要過線，行政能力測驗最少得60。這次的申論考的是安全事故方面的話題，前兩個小作文讓你總結一下所給的材料，并簡單的提出一下解決安全責任事故的方法和途徑，最后的一篇要求1200余字的論文，要求在一個已設定好的環(huán)境下——湖南一縣某煙花爆竹廠發(fā)生爆炸，讓你給縣長寫一篇講話稿，三天后在事故現場講話用。對于這樣的一個話題，我感覺我還是能輕松應對的。這要得益于平時我對政治的關注。
接下來的時間，我似乎沒有更多的去關注什么時候出成績，直到寒假回到家中。一天晚上，香香打電話告訴我說成績出來了，她的同學們都查了成績。我這才也上網查成績，一查，我的總分是149.2(滿分200)，其中行政能力測驗61.2，申論88。
看了自己的成績，我沒有什么感覺，因為沒有對比，我不知自己的這個成績是高是低，也不知是否過線。不過等了兩天，家父給我找到一本雜志，雜志名字我忘了，上面一篇文章，就是一女孩寫自己在2001年的公務員考試中是如何考進國家新聞出版總署的，這個女孩當年的考分是130多，已經算是一個高分了。看過這篇文章后，我的心里豁然一亮，難道？嘿嘿。但是，對于最終能否被錄取，我此時仍然沒有去想象。因為我知道這應該是件很難很難的事情。
又過了幾日，分數線出來了，總分要求120，行政能力測驗要求60。好懸啊，我的行政能力測驗僅僅是61.2?。】磥碜约旱姆謹颠€可以，等待吧，看是否會有面試的機會。
再過了幾日，我接到了來自國務院機關事務管理局(以下簡稱國管局)人事司的電話，通知我2月18日去面試。高興！興奮！家父好象比我還要高興，開著車就帶我去市里的書店買專門公務員面試輔導的書。事后證明，面試前看一看有關面試輔導的書非常有用。我面試時的兩個問題，都原封不動的出自這本書。
春節(jié)了，先好好過年吧。這時，我開始為面試時的行頭做準備。正裝，這是肯定的。爸媽也為了我這次難得的面試機會而慷慨解囊，呵呵。一套西服，找熟人打完折1700多；一件白色襯衣，300多；一條斜紋深色領帶，200多；系帶的皮鞋沒買，先穿的我大舅的。
我提前到了北京，住在東直門附近的一家部隊的招待所，每晚80元。先是參加了在農展館和國展的招聘會，隨后住到了西四附近的“砂鍋居”飯店的客房，盡管我這時還不知道這家是以百年老湯的“酸菜白肉”而。160元一晚的價格在當時看來已經很貴了，但是這里離的國管局近，我要休息好，還不能在路上太折騰。
2003年2月18日早晨7：45，我提前抵達國管局，來到人事司安排的會議室，等候面試。這一場面試，經過介紹我們才知道。今年的國家公務員考試，國管局擬招錄18人，報名人數超過了1800人，達到120分分數線的有近200人。于是，國管局于年前安排這近200人中的在京學生首先進行了面試，年后安排其他京外考生進行面試，也就是我們這場。
但是這個面試只是第一場，他們要先進行一次篩選。這天上午的面試，每人只有5分鐘左右的時間，問3-4個問題。我記得，面試我的有3個領導，主考官是人事司的一位副司長，不過我也是工作后才知道她是誰的。問我問題，有一個是自我介紹，剩下的幾個問題還真有點記不清了。
在會議室等候的人們，差不多有5、60人吧，也都沒閑著，被組織進行了一場自由辯論，隨便找話題，隨便發(fā)表自己的觀點，這個環(huán)節(jié)能看出你是否活躍，反正你不能不說話，不能被淹沒在人群中，不能被壓倒在一群都想進入國管局的人群中。
上午的面試結束后，通知我們等消息，說19號下午給通知，成與不成都會通知，成的話會直接通知你參加20日上午的體檢，完后20日下午和21日上午進行第二輪的終級面試。
18號的晚上，我轉到了位于車道溝的兵工招待所住，98元一晚，條件很差，上廁所都得出去上，因為我還要在這邊聯系就業(yè)的事，誰也不能說在一跟繩上拴著，同學們都是到處撒網，就業(yè)的壓力在那兩年已經逐漸加大。
19號，我首先辦完了一件事——與中國兵器工業(yè)集團公司簽訂了就業(yè)協議，拿到了進京戶口指標。不過，國管局的事情如果成了的話，我自然會放棄這邊。這也是后話了。
19號下午，我接到了國管局人事司的電話，通知我進入第二輪面試，20號上午首先參加體檢。心中難掩興奮，真的，離成功又邁進了一步。
20號上午的體檢是在離國管局不遠的解放軍305醫(yī)院進行的，這只是一個例行的體檢。我無意中在我們帶隊的人手中看到了我們進入第二輪面試名單的一些資料，我的筆試考分位列第二，只有一個來自人大的女孩比我高，她居然考出了令人驚訝的168分！我心中不禁樂了，我的筆試分數排第二，使我對面試更加充滿了信心！
我和負責帶隊的領導進行了溝通，將我的面試從21號上午調到了20號下午，我一是不想再住一晚，二是想先面試，先給領導一個帶有沖擊力的印象。
20號下午的面試是在國管局賓館管理中心進行的，我的順序排的中間靠后點，這一場面試大約是12人左右。在我之前面試的，最長時間的差不多18分鐘，最短的12分鐘就出來了。等輪到我的時候，先是進行了考官休息，之后才正式開始的。
當我進入這個色調較暗的會議室后，只看見橢圓型的會議桌前，坐了大半圈人。橢圓的一頭，是主考官(事后知道，他是賓館管理中心的主任)，兩側的直線是其他也可以提問的考官，橢圓的另一頭便是我了。進去后首先是禮貌的問候，輕輕坐下，接受主考官的發(fā)問。我當時沒有絲毫的緊張，因為我不想輸在緊張上面，我力圖將自己完美的表現出來。
問我的問題是：你對自己是否做過5年或者10年的規(guī)劃；如果讓你負責接待一個外國訪問團，你會如何安排；如果你在面試時被領導直接說到不合適，你會如何應對。主考官還即興地問了我個問題——你是山西人，我聽說山西人都很扣門，你怎么看？最后，坐在他旁邊的一位女領導(事后知道，她是賓館管理中心的總會計師)也問了我個問題——如果讓你管理一家酒店，你有什么思路？這個問題算是問在我的槍口上了。
為什么這么說呢？報考的就是賓館管理中心，那么關于酒店管理方面的問題很大可能性上都會出，我不會不提前準備的。同時，回答這個問題，還要得益于我頭一天晚上看的電視劇《劉老根》，片中正好有一個面試的場景，有一些話我全都套用上了。我的回答主要是：一二三模式來管理酒店，“一”代表一個中心，酒店的工作要始終以滿足客戶需要為中心；“二”說明酒店在日常工作中要兩手抓兩手都要硬的抓好經營和管理工作，很多人以為經營和管理是一回事，其實不然，經營追求的是效益化，管理追求的是效率化；“三”說明酒店要想在競爭中脫穎而出，就要做好“創(chuàng)意、創(chuàng)異、創(chuàng)藝”三方面的工作。
等我回答完這些問題，時間已經不知不覺過去了33分鐘。這也讓排在我后面的那位兄弟在會議室外足足等了我20多分鐘，把他給急的，還納悶呢，怎么還不出來，還不出來。
等候面試的人仍然沒有閑著，讓每人寫一篇文章，文章的題目我還是給忘了。這個環(huán)節(jié)中，后來和我一起進入的我的同事小狂，當時特別逗，大家都寫完了，就她寫不完，呵呵。
我對我的這場面試感覺很滿意，我預感在場的領導會我的印象比較深刻。
順利的結束了到國管局的面試，我這趟在京的7天還是很有收獲的。20號晚上，我便乘火車返回太原。
此后，我還照著面試指導書中所教的那樣，給賓館管理中心的主任寫了封信，表示了一下自己的決心和信心。
再后來，就是耐心的等待了。因為這中間有3月份的人代會，所以最終的錄用通知是在4月初才發(fā)出的。
3月上旬的時候，我分幾次和賓館管理中心兩位工作人員進行聯系，詢問錄用工作的進展情況。慢慢的，我從他們的語氣中聽出了希望所在，“你的面試成績很好，希望應該挺大”。此時，對自己一直充滿信心的我，在未收到國管局最終錄用通知的情況下，放棄了與中國兵器工業(yè)集團簽訂的合約，并將這個難得的機會轉給了香香。我則在一種期盼的狀態(tài)中靜候佳音。
3月下旬，我回南京理工大學了，隨后我又去了太倉市，陪了在那里的KFC實習的香香10天。
4月初，應該是這個時間，我在太倉接到了國管局人事司的電話，正式通知我被錄用，我成為當年國管局招錄的18人之一！
雖然我去的賓館管理中心屬于事業(yè)單位，我們6位考進這里的5女1男(此男就是我啊，呵呵)未被列入公務員序列，但是對于在這樣的一種競爭狀態(tài)下，我能在毫無任何人際關系的前提下，單憑自己的能力考進這樣的地方，我深感幸運。不過，幸運的背后也有我精心的準備和對自己不懈的自信。
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