大家好，關(guān)于聘任制公務(wù)員考試視頻很多朋友都還不太明白，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠?lái)為大家分享關(guān)于法院聘用制書記員到底什么意思的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問(wèn)題，如果碰巧可以解決您的問(wèn)題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 法院聘用制書記員到底什么意思
- 服務(wù)期滿的村官,能參加幾次定向公務(wù)員考試
- 選調(diào)生是公務(wù)員嗎,是什么編制
- 聘任制公務(wù)員是什么意思啊
- 公務(wù)員編制和事業(yè)編制有什么區(qū)別
法院聘用制書記員到底什么意思
聘任制其實(shí)就是合同制啊，被錄用人員實(shí)行合同制管理，在合同有效期內(nèi)，法院與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，雙方即解除聘用關(guān)系，受聘人不再具有法院書記員身份。
聘任制書記員納入公務(wù)員考試，但會(huì)特別標(biāo)注“聘任制”，在合同期內(nèi)享有公務(wù)員身份，在我國(guó)大部分地區(qū)通過(guò)司法考試后可以轉(zhuǎn)任助理審判員。
人民法院聘任制書記員管理辦法(試行)（中共中央組織部、國(guó)家人事部、最高人民法院）為了建立一支專業(yè)化的人民法院書記員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)對(duì)書記員的科學(xué)管理。
擴(kuò)展資料
依照《人民法院書記員管理辦法（試行）》第七條，聘任制書記員使用人民法院政法專項(xiàng)編制，具備公務(wù)員身份。
第九條人民法院聘任書記員應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同。聘任合同的期限一般為三至五年，期滿可以續(xù)聘。書記員在同一單位連續(xù)工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年，雙方同意續(xù)延聘任合同的，如果書記員提出訂立無(wú)固定期限的聘任合同，人民法院應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限的聘任合同。
新聘任書記員試用期限為一年。聘任合同文本，由最高人民法院制定。
參考資料來(lái)源：百度百科：人民法院書記員管理辦法（試行）
服務(wù)期滿的村官,能參加幾次定向公務(wù)員考試
在國(guó)考招錄中，要求為近三年內(nèi)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官可以報(bào)考定向招錄的崗位。要求在崗，次數(shù)不限制。
每年的國(guó)家公務(wù)員考試都有一部分職位會(huì)專門針對(duì)“四項(xiàng)目人員”。全國(guó)公務(wù)員考試網(wǎng)特將“四項(xiàng)目人員”報(bào)考國(guó)家公務(wù)員考試應(yīng)該注意的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，供考生參考：
注意事項(xiàng)一：參加“大學(xué)生村官”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目的人員如何認(rèn)定？
參加上述四個(gè)項(xiàng)目的人員報(bào)考，要提供相應(yīng)的證明材料。
參加“大學(xué)生村官”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明；
參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供省級(jí)教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”鑒定表原件和復(fù)印件；
參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供各省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件；
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
以上材料在面試時(shí)與其他材料一并交招錄機(jī)關(guān)審核。
注意事項(xiàng)二：有的地方大學(xué)生村官與組織部門簽訂聘任制合同服務(wù)期為3年，而在村官實(shí)際服務(wù)滿2年時(shí)，有關(guān)部門即出具了“服務(wù)期滿、考核合格”證明，應(yīng)如何處理？
若大學(xué)生村官與組織部門簽訂聘任制合同服務(wù)期為3年，就必須在滿3年后界定為服務(wù)期滿，服務(wù)期滿的大學(xué)生村官可享受定向招考的優(yōu)惠政策，未滿服務(wù)期的人員不得報(bào)考定向職位。
注意事項(xiàng)三：大學(xué)生村官在服務(wù)期內(nèi)被借調(diào)到縣市級(jí)機(jī)關(guān)工作，借調(diào)時(shí)間是否計(jì)入村官服務(wù)年限？
若大學(xué)生村官在服務(wù)期內(nèi)被借調(diào)到縣市級(jí)機(jī)關(guān)工作，借調(diào)（幫助工作）時(shí)間不計(jì)入村官服務(wù)年限。大學(xué)生村官在村里服務(wù)時(shí)間累計(jì)不滿一個(gè)服務(wù)期的，不享受定向招考優(yōu)惠政策，不得報(bào)考定向職位。
注意事項(xiàng)四：大學(xué)生村官在服務(wù)期內(nèi)就讀全日制研究生，或在其他企事業(yè)單位工作，應(yīng)如何處理？
大學(xué)生村官在服務(wù)期內(nèi)就讀全日制研究生、在其他企事業(yè)單位工作的，就讀和工作時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期；其在村工作時(shí)間累計(jì)不滿一個(gè)服務(wù)期的，不享受定向招考優(yōu)惠政策，不得報(bào)考定向職位。
注意事項(xiàng)五：四個(gè)項(xiàng)目的人員基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間如何界定？
參加“大學(xué)生村官”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。
選調(diào)生是公務(wù)員嗎,是什么編制
選調(diào)生的編制是公務(wù)員編制。選調(diào)生是公務(wù)員的一種，錄用后直接為公務(wù)員編制。
選調(diào)生是省委組織部的后備領(lǐng)導(dǎo)干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。
本市首批聘任制公務(wù)員的工資待遇將根據(jù)聘任職位，綜合考慮市場(chǎng)同類人員工資水平和本單位其他公務(wù)員的工資水平及調(diào)整情況等因素合理確定，其年薪預(yù)計(jì)不低于20萬(wàn)元。同時(shí)，聘任制公務(wù)員也將按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
聘用機(jī)制：
雙方將簽訂書面聘任合同，首批聘任合同期限為2至3年，試用期為3至6個(gè)月。聘任人員將依據(jù)崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，進(jìn)行績(jī)效考核，包括德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核其完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況?？己瞬缓细竦膶⒈唤馄?。
如存在試用后不符合聘任條件的；聘期內(nèi)年度考核不稱職或者有兩年為基本稱職的；曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天等情形之一的，機(jī)關(guān)也應(yīng)解除合同。
以上內(nèi)容參考：百度百科-公務(wù)員編制
聘任制公務(wù)員是什么意思啊
聘任制公務(wù)員是指機(jī)關(guān)與擬聘人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，通過(guò)簽訂聘任合同明確雙方權(quán)利、義務(wù)而任命的公務(wù)員。其特點(diǎn)是：合同管理、平等協(xié)商、任期明確。根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，實(shí)行聘任制的是機(jī)關(guān)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位。
公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。作為人社部批準(zhǔn)的全國(guó)聘任制公務(wù)員制度試點(diǎn)城市深圳于2007年和2009年分兩批招聘了53名聘任制公務(wù)員。
2010年1月1日起深圳規(guī)定所有新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員,一律實(shí)行聘任制。同時(shí)開始正式推行公務(wù)員分類管理改革，
將公務(wù)員分為綜合管理、行政執(zhí)法和專業(yè)技術(shù)三類，并為后兩類建立獨(dú)立的職務(wù)序列，工資待遇不再與行政職務(wù)級(jí)別掛鉤。這意味著未來(lái)深圳近七成的公務(wù)員將不必
再通過(guò)仕途來(lái)體現(xiàn)自身的價(jià)值，只要努力工作，通過(guò)一定積累就可打破職業(yè)發(fā)展的天花板。
聘任制公務(wù)員要按照公務(wù)員法和聘任合同進(jìn)行管理。不實(shí)行公務(wù)員法有關(guān)錄用、職務(wù)任免、職務(wù)升降、交流、辭退、申訴和工資福利等規(guī)定，其聘任年限、職位職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任以及聘任合同變更、解除、終止的條件由聘任合同規(guī)定。
公務(wù)員編制和事業(yè)編制有什么區(qū)別
事業(yè)單位是事業(yè)編制，大多是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，比如：醫(yī)院、學(xué)校等等。事業(yè)單位按崗位分類，有技術(shù)崗、管理崗、工勤崗等，技術(shù)崗走職稱路線，管理參照行政路線，工勤通過(guò)初級(jí)工，高級(jí)工，技師等進(jìn)行晉升。事業(yè)編制由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)責(zé)工資，人員通過(guò)地方社會(huì)化招考，參公通過(guò)省考或國(guó)考招錄。
公務(wù)員是行政編制，享有一定執(zhí)法權(quán)，公務(wù)員行使權(quán)力，執(zhí)行公務(wù)。行政編制工資納入預(yù)算，人員招錄通過(guò)省考或者國(guó)考招錄。行政編制有車補(bǔ)，話補(bǔ)等，這些目前事業(yè)編制是沒(méi)有的。
事業(yè)編與公務(wù)員是相對(duì)于編制而言的，事業(yè)編與公務(wù)員可能在一個(gè)單位，甚至是一個(gè)辦公室里工作，但是他們卻有著不同的編制。接下來(lái)我們認(rèn)識(shí)一下機(jī)關(guān)事業(yè)單位的幾種編制。
1、第一種：公務(wù)員身份，是行政編制，通過(guò)國(guó)考、省考等公務(wù)員考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，進(jìn)行公務(wù)員登記的行政編制。
2、第二種：參考公務(wù)員管理的“參公編制”，通過(guò)國(guó)考、省考進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的，進(jìn)行參公登記，獲得“參公編制“，一些省份允許此類人員調(diào)換到行政單位轉(zhuǎn)為公務(wù)員身份或參加公務(wù)員遴選到行政單位或參公單位，不過(guò)很多單位至允許此類人員參加”參公“單位的遴選?！皡⒐皣?yán)格來(lái)講不是行政編制，是事業(yè)編制，所在單位也不是行政機(jī)構(gòu)，是參公的事業(yè)單位。
3、第三種：參公單位的事業(yè)編，不進(jìn)行參公登記，不屬于“參公編制“，只是事業(yè)編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是”參公編制“，這種事業(yè)編和”參公“不一樣，什么遴選都不能考。
4、第四種：事業(yè)單位事業(yè)編，事業(yè)單位事業(yè)編又分為三種：全額、差額、自收自支三種，屬于哪一種需要明確，因?yàn)閰^(qū)別很大！舉例，自收自支，就是根據(jù)所在事業(yè)單位一年的收入情況，向事業(yè)編員工發(fā)放工資，單位收入高工資就可能高，單位收入低，工資肯定會(huì)低。
5、第五種：工勤編制，行政機(jī)關(guān)叫行政工勤人員，屬于機(jī)關(guān)的工人編制，不是行政編制（公務(wù)員），只是機(jī)關(guān)后勤工人，占用工勤編制，但國(guó)家不允許以工代干。事業(yè)單位工勤編類同。
6、第六種：借調(diào)人員。借調(diào)人員編制在原單位，工資待遇都由原單位負(fù)責(zé)，只是人來(lái)工作，人事關(guān)系沒(méi)過(guò)來(lái)！
7、第七種：長(zhǎng)短期合同工、外聘人員、三支一扶、社區(qū)民生等都屬于合同工，也可以成為臨時(shí)工。
OK，關(guān)于聘任制公務(wù)員考試視頻和法院聘用制書記員到底什么意思的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對(duì)大家有所幫助，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。