老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于聘用制公務(wù)員考試怎么備考和聘用制公務(wù)員與公務(wù)員考試有什么區(qū)別的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享聘用制公務(wù)員考試怎么備考以及聘用制公務(wù)員與公務(wù)員考試有什么區(qū)別的問題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 聘用制公務(wù)員與公務(wù)員考試有什么區(qū)別
- 通過公務(wù)員考試考上的是聘用制還是委任制公務(wù)員
- 全額事業(yè)編制怎么樣
- 公務(wù)員好還是事業(yè)單位好
- 公務(wù)編和事業(yè)編有什么區(qū)別
聘用制公務(wù)員與公務(wù)員考試有什么區(qū)別
公務(wù)員編制是行政編制，是政府機(jī)關(guān)的正式人員。按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》規(guī)定，國(guó)家行政機(jī)構(gòu)（即國(guó)務(wù)院、各級(jí)地方人民政府，以及國(guó)務(wù)院各職能部門、地方人民政府各職能管理機(jī)構(gòu)）的行政編制人員實(shí)行公務(wù)員管理，國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)、國(guó)家司法機(jī)關(guān)、黨派組織、人民政治機(jī)構(gòu)的人員參照實(shí)行公務(wù)員管理。事業(yè)單位一般不要求實(shí)行公務(wù)員管理，但也有個(gè)別事業(yè)單位參照實(shí)行公務(wù)員管理。
事業(yè)編制是輔助編制，事業(yè)編制按照財(cái)政來源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。全額編制即全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，不允許也不能自主創(chuàng)收，完全靠財(cái)政撥款的單位，多指一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如：公辦義務(wù)教育學(xué)校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊(duì)、衛(wèi)生局下屬防疫站等等。差額事業(yè)編制，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫(yī)院、公立大學(xué)、日?qǐng)?bào)社等等。自籌自支事業(yè)編制，實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如政府招待所、政府下屬培訓(xùn)中心、從事應(yīng)用性研究和開發(fā)的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業(yè)單位的改革將逐步改制成企業(yè)。
現(xiàn)在的政府機(jī)關(guān)有部分人是公務(wù)員編制，部分人是事業(yè)編制。公務(wù)員編制是要中央編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報(bào)計(jì)劃，公開招考公務(wù)員以外，不能隨意增加。但是由于政府機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)量增加，又沒有公務(wù)員編制，于是就招聘事業(yè)編制人員，在國(guó)家人事部不備案，不掛名，工資由單位自己或者地方財(cái)政供養(yǎng)。政府機(jī)關(guān)所屬的事業(yè)單位，只有領(lǐng)導(dǎo)（副處以上或者少量正科）是公務(wù)員編制，其他人都是事業(yè)編制或者是合同工。
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通過公務(wù)員考試考上的是聘用制還是委任制公務(wù)員
1、聘任制公務(wù)員在職期間，是可以占用事業(yè)單位的編制名額，但是是不納入編制的;而委任制公務(wù)員，就是實(shí)實(shí)在在的國(guó)家工作人員、國(guó)家干部，有明確的崗位職責(zé)。
2、聘任制公務(wù)員一般會(huì)簽合同，合同的年限在一至五年，合同時(shí)間到了之后再進(jìn)行續(xù)簽;而委任制公務(wù)員一般都是終身制的。
3、聘任制公務(wù)員是進(jìn)行社會(huì)招聘，運(yùn)用考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行選拔;而委任制公務(wù)員是通過國(guó)家公務(wù)員考試、地方公務(wù)員考試，然后進(jìn)行面試等選拔環(huán)節(jié)，最終走上工作崗位的人員。
全額事業(yè)編制怎么樣
問題一：全額撥款的事業(yè)單位，和機(jī)關(guān)的事業(yè)編制有什么區(qū)別?二者性質(zhì)不同。
機(jī)關(guān)部門屬于公務(wù)員編制，管理是按照《公務(wù)員管理?xiàng)l例》進(jìn)行的。從事的是行政性工作。工資待遇福利是有嚴(yán)格的規(guī)定。
全額撥款的屬于事業(yè)單位，管理是按照勞動(dòng)法進(jìn)行的，也可以參照公務(wù)員管理。用錠單位有較大的權(quán)限。工資浮動(dòng)也比較高，待遇也算是可以了，單位對(duì)個(gè)人有較大的權(quán)限。
問題二：請(qǐng)問這里的事業(yè)編制，是指全額事業(yè)編嗎？事業(yè)編制，不一定就是指全額事業(yè)編制。
事業(yè)單位編制可分為：參公事業(yè)單位、全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位四種。
行政單位使用行政編制、由國(guó)家行政經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位使用事業(yè)編制，由國(guó)家事業(yè)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。部分事業(yè)單位也是行政主體，比如國(guó)家地震局、中央氣象局、中國(guó)證券監(jiān)督委員會(huì)等。依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，除工勤人員外的工作人員，執(zhí)行公務(wù)員的人事制度，工資待遇以及工資構(gòu)成和公務(wù)員相同，而且不得實(shí)行職稱工資，人員也和行政機(jī)關(guān)一樣通過公務(wù)員考試錄用。行政編制是公務(wù)員，事業(yè)編制不是公務(wù)員。例如：醫(yī)院就屬于事業(yè)編制。
問題三：全額預(yù)算事業(yè)編制是什么意思？全額預(yù)算事業(yè)單位編制是指所在單位享受全額財(cái)政撥款的編制，因?yàn)槿~預(yù)算事業(yè)單位都有人員編制限制，估計(jì)你問的這個(gè)編制是指人員的編制。
每年事業(yè)單位只有有編制空缺的時(shí)候才可以招收人員。不然即使進(jìn)了事業(yè)單位也不享受全額撥款的工資待遇，只可以享受工勤人員或者是其它待遇。
非全額預(yù)算編制就是自己?jiǎn)挝怀鲆徊糠?，上?jí)主管單位出一部分。
問題四：公務(wù)員編制和全額事業(yè)編制的區(qū)別在哪里事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別
事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于***機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助。分為全額撥款事業(yè)單位，如學(xué)校等，差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。簡(jiǎn)單來講，我們看到的學(xué)校、醫(yī)院等這些帶有固定編制，和具備公益性質(zhì)的社會(huì)機(jī)構(gòu)，就是屬于事業(yè)單位范疇。
很多同學(xué)比較關(guān)注的是事業(yè)單位和公務(wù)員之間的區(qū)別，這需要從二者的整體特點(diǎn)上來看。首先，看二者的定位：
事業(yè)單位是以***職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會(huì)事物管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會(huì)服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)。其上級(jí)部門多為***行政主管部門或者***職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，其人員工資來源多為財(cái)政拔款。事業(yè)單位的登記在編制部門進(jìn)行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，事業(yè)單位進(jìn)行人事仲裁。
事業(yè)單位考試目前尚無全國(guó)招考，多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。
公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，對(duì)于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。
公務(wù)員考試國(guó)家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦。
簡(jiǎn)單來講，公務(wù)員算是嫡系的***部門工作人員，而事業(yè)單位則是輔助***工作的一些單位部門，但都有國(guó)家指定的編制，享受國(guó)家的財(cái)政撥款下發(fā)工資或者補(bǔ)貼。在這里還要補(bǔ)充一個(gè)介于兩者之間的單位，也就是參公單位。
全稱為：參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。是***委托或受權(quán)具有行政執(zhí)法能力的單位。是事業(yè)單位的一種，單位的管理制度參照公務(wù)員管理，但人員屬于事業(yè)編制，而不是公務(wù)員編制。
參照管理單位的工作人員（工勤除外）與公務(wù)員的區(qū)別，我們認(rèn)為主要是人員使用的編制不同，公務(wù)員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業(yè)編制。現(xiàn)在公務(wù)員編制少,但是需要公務(wù)員編制的工作卻多,所以就有了參照公務(wù)員編制,其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執(zhí)行《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、政策的規(guī)定。由財(cái)政全額撥款,事業(yè)單位分財(cái)政全額撥款單位和差額撥款單位,各***委辦局都是財(cái)政全額撥款。
一般而言，就行政職能和福利待遇來講，整體上時(shí)公務(wù)員單位>參公單位>事業(yè)單位。但是也并不是意味著所有的單位部門都是這樣，其實(shí)和當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況以及各單位的性質(zhì)、事業(yè)單位的收益等多方面共同決定的。所有，不能片面的認(rèn)為公務(wù)員單位一定會(huì)比參公或者事業(yè)單位更好，需要具體問題具體分析。復(fù)習(xí)請(qǐng)參考《公務(wù)員考試備考教材》。
問題五：全額撥款事業(yè)編制呵呵，這個(gè)問題我權(quán)威。全額事業(yè)編制是對(duì)于其他非全額事業(yè)編制來說的，非全額的有：部分自收自支、全額自收自支，也就是說單位效益好你才能發(fā)全工資，當(dāng)然這也不是絕對(duì)的不好，有的單位自收自支發(fā)的錢能比農(nóng)口的單位多幾倍吶。公務(wù)員編制和事業(yè)編制是相對(duì)應(yīng)的，執(zhí)行公務(wù)員管理制度，也就是晉職制，而事業(yè)編制一遍是走職稱，助師，XX師、高級(jí)XX師等等，這個(gè)不同于資格考試，要單位聘用你，你才能享受到相應(yīng)的資格待遇。現(xiàn)在公務(wù)員的名額，特別是在地級(jí)市以下是比較緊張的，而且公務(wù)員的編制得由國(guó)家批準(zhǔn)備案，而事業(yè)編制只需要市一級(jí)報(bào)批就可以通過人事招聘程序了，不過基本上待遇都是差不多的――同工同酬啊，要不然事業(yè)編的人該不愿意干活了。但是也有例外的，比如：河北，今年那里的在編公務(wù)員已經(jīng)普遍漲了工資，但是依然沒有對(duì)事業(yè)編制人員發(fā)放此次補(bǔ)貼，差距大概是1.5：1，所以發(fā)現(xiàn)公務(wù)員編制的好處了吧。***辦公室應(yīng)該是全額的――機(jī)要部門啊，不過為了保險(xiǎn)，你最好問問人事。最后，我不知道你是什么地方的，所以不知道你們能發(fā)多少錢，不同地方的公務(wù)員工資，相差很大！！好累，純手打，樓主要不給我分我都郁悶
問題六：事業(yè)編制差額和全額有什么區(qū)別樓上的不是很對(duì)啊，事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。差額事業(yè)編制，財(cái)政給一部分工資，其余的工資部分和單位的效益（收入）掛鉤。全額就是工資參照行政編公務(wù)員，財(cái)政局全額撥付。差額總的來說還是很不錯(cuò)的，比自籌自支的穩(wěn)定。
問題七：使用全額撥款事業(yè)編制,什么意思是指有編制嗎全額撥款就是說這個(gè)單位的經(jīng)費(fèi)來源是全部國(guó)家撥付的，這個(gè)跟是不是有編制沒有關(guān)系，有沒有編制得看具體的崗位了，有的崗位有有的沒有。
問題八：公務(wù)員編制和事業(yè)編制的區(qū)別是什么？在待遇等各方面是怎樣體現(xiàn)的公務(wù)員是行政編制，財(cái)政全額撥款。
事業(yè)編制分三種，財(cái)政全額撥款，差額撥款，自收自支。
經(jīng)費(fèi)來源不同。
2.升遷不同。公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長(zhǎng)薪級(jí)工資漲，就只能升職才能漲薪水。
而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級(jí)職稱相當(dāng)于正科工資。就說你專業(yè)扎實(shí)，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機(jī)關(guān)下面的二級(jí)單位，所以升遷機(jī)會(huì)很少，因?yàn)槁殧?shù)少。
4、事業(yè)單位未必工資比公務(wù)員低，一是看哪個(gè)單位，比如煙草專賣就比公務(wù)員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當(dāng)于副處待遇，很不錯(cuò)的。畢竟基層公務(wù)員一輩子混到副處的很少。當(dāng)然我指的是基層。省市和國(guó)家的除外，省里公務(wù)員起步就是處級(jí)。
?事業(yè)編制
開放分類：社會(huì)、政治
為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計(jì)單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會(huì)福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開支渠道除一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法。
事業(yè)編制的分類
、事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種，全額編制又叫全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，參照公務(wù)員管理，基本待遇與公務(wù)員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學(xué)校、農(nóng)技站等。差額事業(yè)編制，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等。自籌自支事業(yè)編制，實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如賓館、培訓(xùn)中心、設(shè)計(jì)室等。
2、事業(yè)編制一般都是要考的，比如煙草局、海關(guān)、檢察院之類。
3、以前有經(jīng)濟(jì)警察、現(xiàn)在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業(yè)編制，現(xiàn)在不允許出現(xiàn)這樣的編制，現(xiàn)在警察中的公安就要求統(tǒng)一編制，即是公安即是公務(wù)員。
公務(wù)員編制的待遇最穩(wěn)定。
事業(yè)編制分三種：1、全額撥款事業(yè)；2、差額撥款事業(yè)；3、自收自支事業(yè)
其中，以1為最穩(wěn)定，但工資較少；2的待遇形式比較靈活，電臺(tái)、電視臺(tái)等都屬此類，雖然財(cái)政撥款只占一部分，但每月拿錢卻很多；3不是財(cái)政撥款，退休時(shí)拿的是和企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金。退休后，上述四種待遇每年增加的生活補(bǔ)貼不同，由大到小，依次是：公務(wù)員、全額、差額、自收自支。
事業(yè)編制的和公務(wù)員待遇是不一樣的，事業(yè)編制比公務(wù)員待遇低。但是還是國(guó)家工作人員。
從金碗到鐵碗，公務(wù)員似乎已經(jīng)成為了時(shí)下年輕人最優(yōu)的職業(yè)選擇，進(jìn)了機(jī)關(guān)就如同嫁入豪門一樣，不管大家懷著怎樣的就業(yè)心態(tài)。然而大家只知道龐大的考公人員中學(xué)生是主體，因?yàn)樗麄冇兄惹械木蜆I(yè)要求；還有一些是在職但工作不穩(wěn)定的企業(yè)人員，主要想獲得一份安逸穩(wěn)定的工作；但除此之外還有一個(gè)群體就是機(jī)關(guān)事業(yè)編人員，他們?cè)谝怨珓?wù)員為主體的機(jī)關(guān)中，干著與公務(wù)員一樣甚至更多更累的工作，拿著比公務(wù)員少的工資，承受著幾乎沒有晉升空間的職業(yè)壓抑感，忍受著從低級(jí)到高級(jí)公務(wù)員們暗地里的歧視，對(duì)外還要強(qiáng)顏歡笑的接受外界對(duì)機(jī)關(guān)干部群體的羨慕，整日為職稱考試、外語考試、計(jì)算機(jī)考試辛苦備戰(zhàn)，還要被逼加入到千軍萬馬中勇闖“考公”獨(dú)木橋。
人為的鴻溝：身份標(biāo)簽
在機(jī)關(guān)工作的人想必都知道，機(jī)......>>
問題九：如何恢復(fù)全額事業(yè)編制你是在編人員，享受干部待遇。目前我們國(guó)家事業(yè)單位從財(cái)政供給上分：全額、差額和自收自支，從服務(wù)類型上分：公益型、服務(wù)型。公益型事業(yè)單位一般都是財(cái)政全額撥款，服務(wù)型事業(yè)單位一般都是差額和自收自支。是全額還是差額或自收自支是對(duì)這些單位的一種財(cái)政供給形式，你到什么類型單位就應(yīng)該享受什么待遇，而不是你在甲單位是全額的，到乙單位也必須是全額。對(duì)個(gè)人而言關(guān)鍵是你調(diào)入的單位能否將你列入編制內(nèi)，如果不能納入編制內(nèi)，你將會(huì)從原在編的正式工作人員變成非在編的聘用人員，那差別就大了。
調(diào)配原則 1、接收單位必須缺編； 2、調(diào)配人員必須是在職在編人員； 3、行政機(jī)關(guān)調(diào)配人員必須是行政序列在職在編的正式人員； 4、事業(yè)單位的調(diào)配人員的流向必須是正向或平行流動(dòng)（正向流動(dòng)是指從全額撥款事業(yè)單位到差額撥款或自收自支事業(yè)單位，差額撥款事業(yè)單位到自收自支事業(yè)單位；平行流動(dòng)是指全額撥款事業(yè)單位到全額撥款事業(yè)單位，差額撥款事業(yè)單位到差額撥款事業(yè)單位，自收自支事業(yè)單位到自收自支事業(yè)單位）。
有關(guān)說明 1、以雙向選擇方式進(jìn)人的，由用人單位和人事部門共同考核，并將考核內(nèi)容和結(jié)果報(bào)市人事局審核。 2、各級(jí)各類事業(yè)單位進(jìn)人由市人事局、市編辦審核，辦理有關(guān)手續(xù)。 3、自本辦法下發(fā)之日起，全區(qū)所有事業(yè)單位新進(jìn)人員（***干部安置等另有規(guī)定除外）一律推行聘用制。因此，你可以向人事局投訴，要求恢復(fù)你的身份，享受相關(guān)的待遇。
公務(wù)員好還是事業(yè)單位好
公務(wù)員與事業(yè)單位，都是很不錯(cuò)的單位，公務(wù)員社會(huì)地位高，待遇好，但是是座獨(dú)木橋。事業(yè)單位雖然不及公務(wù)員，但是相對(duì)而言會(huì)比公務(wù)員好考一些。當(dāng)然待遇也會(huì)因?yàn)閸徫患?jí)別的不同而不同。下面我們就來分析一下！
一、事業(yè)單位工資
事業(yè)單位，工資是由基本工資+薪級(jí)工資組成，還會(huì)有一些補(bǔ)貼和津貼，還有年終獎(jiǎng)，工資組成的種類繁多。
例如正科級(jí)干部，基本工資：崗位工資在2500左右，薪級(jí)工資在2000左右。
國(guó)家補(bǔ)貼：基礎(chǔ)性績(jī)效工資在1500左右，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)在400左右。
地方補(bǔ)貼：基礎(chǔ)性績(jī)效工資1500左右、改革性補(bǔ)貼即車補(bǔ)200左右。
年終獎(jiǎng)在，1.5萬到3萬不等。
所以綜合算算，工資還是很可觀的！
二、管理類與技術(shù)類對(duì)比
管理類基本工資在3000左右，專業(yè)技術(shù)類在4500左右
國(guó)家補(bǔ)貼管理類在1500左右，專業(yè)技術(shù)類在2000左右
地方補(bǔ)貼管理類在1500左右，專業(yè)技術(shù)類在1600左右
三、新人工資待遇
其基本工資包括崗位工資12左右、薪級(jí)工資500左右；
國(guó)家津補(bǔ)貼包括基礎(chǔ)性績(jī)效工資1200左右、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼100；
地方津補(bǔ)貼包括附加基礎(chǔ)性績(jī)效工資600左右、改革性補(bǔ)貼即車補(bǔ)100左右。
四、公務(wù)員工資
公務(wù)員工資一般由基本工資+津貼。以下是各省份工資平均工資表！
下面可以參考一下網(wǎng)友去年整理的各省公務(wù)員工資平均水平!
我們可以看出，地區(qū)不同，待遇也是不同的。
綜合來看，其實(shí)事業(yè)單位的工資尤其是技術(shù)崗位，工資是高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資的。而且事業(yè)單位相比公務(wù)員考試，競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小。但是，公務(wù)員晉升的空間比較大，而且社會(huì)地位高。所以，備考的小伙伴們，可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行選擇喲！
公務(wù)編和事業(yè)編有什么區(qū)別
公務(wù)員和事業(yè)編兩者區(qū)別很大，下面簡(jiǎn)要的從幾個(gè)方面來說一下區(qū)別：1.身份性質(zhì)不同：公務(wù)員的身份是行政編，事業(yè)單位人員的身份是事業(yè)編，行政編的數(shù)量占少數(shù)部分，事業(yè)編則包括教師、醫(yī)生等數(shù)量龐大的群體。2.職業(yè)穩(wěn)定性不同：公務(wù)員不用交失業(yè)保險(xiǎn)，而事業(yè)單位工作人員要交失業(yè)保險(xiǎn)。同時(shí)，事業(yè)編實(shí)行合同聘用制，簽訂勞動(dòng)合同，而同等條件下，公務(wù)員則不用簽訂勞動(dòng)合同，也就是說當(dāng)前的額制度下，事業(yè)編與企業(yè)職工一樣存在失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。3.工資待遇不同：公務(wù)員有車貼，事業(yè)單位的沒有，有部分地區(qū)公務(wù)員有年終獎(jiǎng)，事業(yè)的也沒有。還有就是事業(yè)編實(shí)行績(jī)效工資制，未來改革的方向也會(huì)向企業(yè)的工資管理制度靠攏，個(gè)人績(jī)效與工資相掛鉤，而公務(wù)員則不會(huì)面臨這樣的工資變動(dòng)。4.職業(yè)發(fā)展不同：公務(wù)員可以提拔晉升，而且當(dāng)前公務(wù)員實(shí)行職級(jí)過度，工作滿一定年限可以享受科級(jí)待遇，而事業(yè)編只能靠職稱漲工資，很多人窮盡一生都是初級(jí)職稱，與同齡的公務(wù)員相比差別很大。5.考試難易程度不同：公務(wù)員考試考申論與行測(cè)兩門，而部分地區(qū)的事業(yè)編考試只要考一張?jiān)嚲韱?，里面融合了申論、行測(cè)的內(nèi)容，但是內(nèi)容相較于公務(wù)員考試要簡(jiǎn)單些。
關(guān)于聘用制公務(wù)員考試怎么備考的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。