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本文目錄
- 關(guān)于衡陽公務(wù)員考試程序 時間 等相關(guān)
- 湖南省衡陽市公務(wù)員考試面試有哪幾種形式
- 衡陽鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試是省考嗎
- 衡陽公務(wù)員考試面試入圍名單
- 2012衡陽公務(wù)員考試面試培訓班,選擇哪個機構(gòu)好點
關(guān)于衡陽公務(wù)員考試程序 時間 等相關(guān)
您好,中政行測和中政申論備考平臺為您解答!
您可以參加2015年國家公務(wù)員考試，和2015年湖南省公務(wù)員考試！按照往年的國家公務(wù)員考試和湖南省公務(wù)員時間安排規(guī)律：
2015年國家公務(wù)員考試時間預(yù)測是在2014年10月份中旬報名，11月底考試！
2015年湖南省公務(wù)員考試時間預(yù)測是在2015年3月份報名，4月份考試。
公務(wù)員考試公共科目筆試內(nèi)容分為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，全部采用閉卷考試的方式。
1、《行政職業(yè)能力測驗》主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
2、《申論》是考察從事機關(guān)工作應(yīng)當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷。
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湖南省衡陽市公務(wù)員考試面試有哪幾種形式
衡陽市公務(wù)員考試面試一般都是結(jié)構(gòu)化面試。
一般3道題，十五分鐘至二十分鐘，有幾個要求：
測評要素:舉止儀表與語言表達,綜合分析能力,組織調(diào)研能力,應(yīng)對能力,綜合評價
一、觀察要點穿著打扮得體；言行舉止符合禮儀；情緒相對穩(wěn)定；口吃清晰，語言流暢；
二、用詞準確、恰當、有分寸分析全面、深刻；具有辯證性；觀點新穎獨特。
三、思路清晰；調(diào)研方案科學合理；獲取信息準確、全面；能夠把握時間進度。
四、能夠從多個角度提出應(yīng)對措施；措施有效，可行性強；條理清楚自我認知、性格特征、求職動機以及表現(xiàn)出來的各項能力素質(zhì)，與公務(wù)員職業(yè)或崗位相匹配
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衡陽鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試是省考嗎
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不是省考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不是省考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考試招考單位都是鎮(zhèn)級、區(qū)級、街道等一些基層單位。省考招錄的都是地方公務(wù)員，省級及以下的黨群機關(guān)、行政機關(guān)招錄公務(wù)員，都是通過省考招錄的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和省考的區(qū)別
省直機關(guān)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員，最突出的差別就在于提拔晉升上的差別。如果是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員，考的職位是科員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作五年之后，仍舊是一名科員。但是，如果能考取省直機關(guān)公務(wù)員，再過一年轉(zhuǎn)正后，就有很大希望直接晉升為副主任科員。再過三年之后，就能成為主任科員。
衡陽公務(wù)員考試面試入圍名單
衡陽市公務(wù)員面試名單如下：
資料擴展：
我國國家公務(wù)員是指：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。主要由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。
2006年，國家公務(wù)員法實施后，除行政機關(guān)外，中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派機關(guān)的工作人員也納入公務(wù)員隊伍，比如組織部、宣傳部、黨史研究室、文獻研究室等等。
公務(wù)員的法律地位是指公務(wù)員在各種法律關(guān)系中享有權(quán)利、承擔義務(wù)的綜合表現(xiàn)。公務(wù)員因其具有的雙重法律身份而享有不同的法律地位：一方面，公務(wù)員是公民。這一身份決定了公務(wù)員首先享有自然人的法律地位。另一方面，公務(wù)員是國家的公務(wù)員。這一身份決定了公務(wù)員享有公務(wù)員的法律地位。
公務(wù)員的雙重身份在某些特定情況下往往會發(fā)生沖突。在發(fā)生某種法律責任的承擔時應(yīng)當準確加以劃分。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關(guān)的人員，在地（市）直屬機關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。
2012衡陽公務(wù)員考試面試培訓班,選擇哪個機構(gòu)好點
衡陽人事人才網(wǎng)溫馨提示：華圖2012衡陽公務(wù)員、法檢、村官面試培訓6月20日正式開課！
如今，市面上公務(wù)員培訓機構(gòu)較多，本文教您怎么選擇一個真正好的培訓機構(gòu)。
1.課程設(shè)計是否更專業(yè)、更具有實用性。
只有專業(yè)的面試授課老師，多年的面試培訓經(jīng)驗，領(lǐng)先的面試體系，才能稱為公務(wù)員面試培訓的專業(yè)機構(gòu)，有些小機構(gòu)的上課老師，隨便從某個地方拉過來，上兩天課，針對性太差，無法真正提升考生的面試能力，誤人前途。
2.培訓出來的學員通過率是否高及真實。
市面上，很多培訓機構(gòu)聲稱他們的面試培訓通過率達到90%以上，他們的培訓通過率是最高的。這些都只是培訓機構(gòu)自己單方面聲稱的，無法取證，所以，在選擇一個培訓機構(gòu)，考慮通過率的時候，應(yīng)該從培訓機構(gòu)的培訓學員入手，看看這些人的滿意度才能說明問題，換句話說，要看看這個培訓機構(gòu)的后續(xù)服務(wù)水平，是不是對學員真正負責任。
3.授課老師是否具有豐富的授課經(jīng)驗。
一些小機構(gòu)的授課老師，只是從某些學校請來撐場面的，根本沒有參加過公務(wù)員面試培訓的實戰(zhàn)，達不到培訓學員的高度。同時，教師不僅應(yīng)具有豐富的教學經(jīng)驗，還要熟悉考試的最新動向。參加培訓前不妨實地考察一番，了解教師的教育背景、語言水平和工作經(jīng)驗等。了解這個培訓機構(gòu)是否有一個教師培訓體系，有條件的話，還可以試聽一堂課，。
4.培訓機構(gòu)是否舍得在教育資源上投入。
據(jù)了解，很多培訓機構(gòu)在廣告上花費大量的物力、人力，將學員吸引過去，但是他們卻舍不得花費一些資金去培養(yǎng)好老師，更新授課體系、資源，改善教學環(huán)境。所以，學員應(yīng)該具體走訪各家培訓機構(gòu)，看看那些機構(gòu)是真正將投入放到教學資源上的，看場面，看服務(wù)水平，這一點值得大家注意。
5.培訓機構(gòu)的服務(wù)體系是否從學員的利益出發(fā)。
如很多培訓機構(gòu)提出“不過退費”，甚至是不過還要給予一定的補償，這個問題一定要辯證的看待。
首先，如果一個培訓機構(gòu)的實力很有限，他們會通過這種模式來吸引考生，在量大的情況下，賺一筆是一筆，完全不顧單個學員的利益。如果一個培訓機構(gòu)實力強大，本著幫助考生通過面試的目標，就會是一分錢一分貨，因為培訓機構(gòu)自身會對自己有信心，而不是說“就算你不過，你也不會吃虧”。
另外一方面，“協(xié)議班”這種模式，也是滿足一部分筆試成績偏低的考試需要，讓他們心里安穩(wěn)，可以放心參加培訓，放心參加考試。
另外，一個機構(gòu)的辦公面積，辦公人員，服務(wù)態(tài)度，也是一個培訓機構(gòu)實力的體現(xiàn)，小機構(gòu)，撈錢的，撈到就走了，損害考生利益。
總之，我們想要找到一個好的公務(wù)員培訓機構(gòu)完勝面試，一定要客觀的多對很多機構(gòu)進行對比,選擇最適合自己的.再付出自己的汗水，相信我們一定能在公務(wù)員考場上并展示出自己優(yōu)秀的一面，進而贏得自己的崗位。
衡陽公務(wù)員考試怎么樣和關(guān)于衡陽公務(wù)員考試程序 時間 等相關(guān)的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！