大家好，今天來為大家分享貴州公務(wù)員考試網(wǎng)越的一些知識(shí)點(diǎn)，和貴州省公務(wù)員考試政審具體是怎么進(jìn)行的,越詳細(xì)越好的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 貴州公務(wù)員行測總分是多少,各部分分值是怎樣劃的
- 2019年貴州省省考多少分進(jìn)面試
- 2013年貴州省公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料,有下載嗎
- 貴州公務(wù)員考試網(wǎng)的相關(guān)內(nèi)容
- 貴州省公務(wù)員考試政審具體是怎么進(jìn)行的,越詳細(xì)越好
貴州公務(wù)員行測總分是多少,各部分分值是怎樣劃的
貴州公務(wù)員是150分制的，總分300分，各部分沒有具體分值。不管是不是聯(lián)考，貴州都是150分滿分，一樣的題，別的地100分，貴州還是150。
擴(kuò)展資料
行測，是行政職業(yè)能力測驗(yàn)(英文名Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)的簡稱，它和智力測驗(yàn)一樣，屬于心理測驗(yàn)的范疇。它用來測試應(yīng)試者與擬任職位相關(guān)的知識(shí)、技能和能力，是考查應(yīng)試者從事公務(wù)員工作所必須具備的一般潛能的一種職業(yè)能力測試。行政能力測試是國家公務(wù)員考試公共筆試的一門，也是其中難度較大的一項(xiàng)。
題型：行政職業(yè)能力測驗(yàn)涉及多種題目類型，試題將根據(jù)考試目的、報(bào)考群體情況，在題型、數(shù)量、難度等方面進(jìn)行組合。以下是部分常用題型介紹。
言語理解：每道題給出一段語言文字，要求報(bào)考者根據(jù)對(duì)這段文字的理解或運(yùn)用一定的語言文字知識(shí)，選出最符合要求的答案。
數(shù)量關(guān)系：第一種題型：數(shù)字推理。每道題給出一個(gè)數(shù)列，但其中缺少一項(xiàng)，要求報(bào)考者仔細(xì)觀察這個(gè)數(shù)列各數(shù)字之間的關(guān)系，找出其中的排列規(guī)律，然后從四個(gè)供選擇的答案中選出最合適、最合理的一個(gè)來填補(bǔ)空缺項(xiàng)，使之符合原數(shù)列的排列規(guī)律。
判斷推理：第一種題型：圖形推理。每道題給出一套或兩套圖形，要求報(bào)考者通過觀察分析找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項(xiàng)。
資料分析：針對(duì)一段資料一般有1～5個(gè)問題，報(bào)考者需要根據(jù)資料所提供的信息進(jìn)行分析、比較、推測和計(jì)算，從四個(gè)備選答案中選出符合題意的答案。
常識(shí)判斷：常識(shí)判斷主要測查報(bào)考者對(duì)有關(guān)國情社情的了解程度、綜合管理的基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面的基本知識(shí)及其運(yùn)用，要求報(bào)考者通過分析、判斷和推理，選出最符合要求的一項(xiàng)。
參考資料：百度百科行測
2019年貴州省省考多少分進(jìn)面試
貴州公務(wù)員省、市級(jí)筆試進(jìn)面試最低分為125分左右，具體以相關(guān)部門公布為準(zhǔn)。
考生在公務(wù)員考試中筆試成績并非通過合格分?jǐn)?shù)線就可以，進(jìn)入面試的考生必須同時(shí)具備下列兩個(gè)條件：筆試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上；筆試成績?cè)诒韭毼坏呐帕忻伪仨氃谝?guī)定比例名次內(nèi)。
因此，公務(wù)員考試超過了筆試合格分?jǐn)?shù)線，能否進(jìn)面試，除了過筆試最低合格線外，還需要看考生所報(bào)考職位的成績排名再來決定，一般根據(jù)公務(wù)員考試公告中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，來確定參加面試人員。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員筆試進(jìn)面介紹如下：
隨著近兩年公務(wù)員越來越熱門，競爭力隨之增大，一部分有考試經(jīng)驗(yàn)的考生在選崗時(shí)就有意想選擇報(bào)考人數(shù)偏少的崗位，報(bào)考前反復(fù)斟酌，一定要到報(bào)考的最后兩天來提交申請(qǐng)，報(bào)考崗位的人數(shù)的確是少了。
但是最后排名出來后發(fā)現(xiàn)，有些崗位雖然報(bào)考人數(shù)不算多，但是高分者很多，相反看另一些崗位，人數(shù)雖多，可自己的分?jǐn)?shù)卻是能夠進(jìn)面的。因此有些時(shí)候進(jìn)不進(jìn)面真的不好說，特別是自己分?jǐn)?shù)在中間水平的考生，不是那么好預(yù)判的。
參考資料來源：人民網(wǎng)-“省考”面試關(guān)心態(tài)決定成敗
參考資料來源：人民網(wǎng)-貴州省公務(wù)員招考下月面試
2013年貴州省公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料,有下載嗎
公務(wù)員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1COC6buFrlsbvgfkE0EnQ0w?pwd=2D72提取碼：2D72
資源包含：省考和國考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、靠前沖刺行政能力測試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識(shí)、理論知識(shí)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
貴州公務(wù)員考試網(wǎng)的相關(guān)內(nèi)容
發(fā)布公務(wù)員招考公告是貴州公務(wù)員考試網(wǎng)的重要職能之一，該網(wǎng)站是國家公務(wù)員、貴州省公務(wù)員招考信息官方發(fā)布網(wǎng)站，網(wǎng)站內(nèi)容權(quán)威、及時(shí)、準(zhǔn)確，是報(bào)考公務(wù)員考生必須時(shí)刻關(guān)注的網(wǎng)站。國家公務(wù)員考試、貴州省公務(wù)員考試招考公告內(nèi)容包含以下幾個(gè)方面：
（一）、招考計(jì)劃
招考公告包含全省計(jì)劃招考公務(wù)員總數(shù)。其中省直機(jī)關(guān)招考計(jì)劃數(shù)目、省以下垂管系統(tǒng)招考計(jì)劃數(shù)目、市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)找看看數(shù)目等。
（二）、報(bào)名相關(guān)要求
1、報(bào)考條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）年齡18周歲以上、35周歲以下（1973年3月25日至1991年3月25日期間出生）；
（3）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）報(bào)考省、市（地區(qū)）機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度，報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專以上文化程度。民族自治地方、民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣級(jí)以上政府民族事務(wù)部門以及從農(nóng)村村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整學(xué)歷要求；
（7）具備擬任職位所要求的其他資格條件。
（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。
以下人員不得報(bào)考：
1、2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年5月18日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
6、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的。
7、錄用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8、不符合招考職位所需資格條件的。
9、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的。
2、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
省直單位、省垂直管理系統(tǒng)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，各市（地區(qū)）招考單位報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)站為貴州人事考試網(wǎng)、貴州人事編制網(wǎng)。具體報(bào)考時(shí)間由每年發(fā)布的招考公告確定。
報(bào)考市（地區(qū)）以下機(jī)關(guān)的現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)由市（地區(qū)）指定，并在各市（地區(qū)）人事網(wǎng)站等媒體上公布。
3、報(bào)名其他要求
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證等原件以及免冠同底一寸照片3張；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。否則,后果自負(fù)。
（三）考試內(nèi)容和大綱
貴州公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布招考公告時(shí)會(huì)同時(shí)發(fā)布本年度的考試內(nèi)容和大綱。
1、考試內(nèi)容：（1）筆試。綜合管理類（A類）、專業(yè)技術(shù)類（B類）、行政執(zhí)法類（C類）公共科目筆試均為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論。（2）面試。
2、考試大綱
（1）行政職業(yè)能力測驗(yàn)科目考試
本科目主要測驗(yàn)應(yīng)試者對(duì)從事黨政機(jī)關(guān)工作所應(yīng)具備的基本理論的掌握情況，特別是運(yùn)用理論知識(shí)分析和解決問題的潛能。
本科目考試的大體范圍和內(nèi)容為：
常識(shí)判斷。主要測查應(yīng)試者對(duì)相關(guān)知識(shí)的運(yùn)用能力。主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、社會(huì)、科技等方面的內(nèi)容。
言語理解與表達(dá)。主要考察應(yīng)試者對(duì)語言文字的正確理解、綜合分析、運(yùn)用和表達(dá)能力。
判斷推理。主要考察應(yīng)試者的邏輯推理判斷能力。其測驗(yàn)題型主要有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
數(shù)量關(guān)系。主要考察應(yīng)試者對(duì)數(shù)量關(guān)系的理解、計(jì)算和判斷推理能力。其測驗(yàn)題型主要有數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩種。
資料分析。主要考察應(yīng)試者對(duì)文字、圖形、表格三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性資料進(jìn)行綜合分析推理與加工的能力。
（2）申論科目考試
本科目主要是通過應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查其閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決實(shí)際問題的能力及文字表達(dá)能力。
申論材料通常涉及某一個(gè)或某幾個(gè)特定的社會(huì)問題或社會(huì)現(xiàn)象，要求應(yīng)試者能夠準(zhǔn)確理解材料所反映的主要內(nèi)容，全面分析問題所涉及的各個(gè)方面，并能在把握材料主旨和精神的基礎(chǔ)上，形成并提出自己的觀點(diǎn)、思路或解決方案，準(zhǔn)確流暢地用文字形式表達(dá)出來。
本科目考試的試卷結(jié)構(gòu)主要包括三個(gè)部分：
A、提出注意事項(xiàng)，給考生答卷提出指導(dǎo)性意見；
B、給定一組資料，申論材料通常涉及某一個(gè)或某幾個(gè)特定的社會(huì)問題或社會(huì)現(xiàn)象；
C、提出申論要求，即要求應(yīng)試者在閱讀理解給定資料的基礎(chǔ)上完成若干題目
（四）職位表
招考公告里會(huì)明確包含招考詳細(xì)職位表，以便考生報(bào)考時(shí)根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷及其他條件選擇，職位表一般是以附件形式放到招考公告下面的供考生下載?？忌谶x擇職位時(shí)，一定要符合實(shí)際，而不要為了考公務(wù)員而隨便選擇自己不喜歡、不適合的職位，也不要為了考上公務(wù)員而簡單的避熱就冷。
（五）其他相關(guān)事宜
貴州省公務(wù)員考試招考公告除了以上重要考試信息之外，還包括其他的一些操作、實(shí)施、加分情況、需要體能測評(píng)的職位及體能測評(píng)的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施準(zhǔn)則等。報(bào)考考生要仔細(xì)閱讀招考公告，弄清報(bào)考的每一個(gè)細(xì)節(jié)問題，以免無意錯(cuò)過報(bào)考。報(bào)考需要體能測評(píng)相關(guān)職位的考生要仔細(xì)閱讀招考公告，提早為體能測評(píng)做一些準(zhǔn)備。貴州公務(wù)員考試面試公告也會(huì)在網(wǎng)站發(fā)布，考生可以通過網(wǎng)站查詢?nèi)雵麊危_認(rèn)面試時(shí)間及面試形式。
面試錄用后，網(wǎng)站會(huì)公布面試錄用名單，一般會(huì)有七天公示期。網(wǎng)站為考生提供貴州省公務(wù)員考試專用教材。
貴州省公務(wù)員考試政審具體是怎么進(jìn)行的,越詳細(xì)越好
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政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的;
有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的;直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
為了保證錄用考核工作順利進(jìn)行，各地根據(jù)需要可成立臨時(shí)性的考核工作班子，具體負(fù)責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。
一、錄用考核的對(duì)象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內(nèi)容為德、能、勤、績四個(gè)方面。
德，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng);
能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力;
勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神;
績，主要是工作實(shí)績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
考核的重點(diǎn)是被考核人的工作實(shí)績和與擬補(bǔ)充職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
考核結(jié)果，分合格和不合格。
三、錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對(duì)黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的;
2、受過刑事處分的;
3、受行政處分未解除處分的;受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的;
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的;
5、組織紀(jì)律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的;
6、一年內(nèi)病假累計(jì)超過兩個(gè)月的;
7、超計(jì)劃生育的;
8、有其它不宜到機(jī)關(guān)工作的問題。
四、考核工作程序：
1、組織準(zhǔn)備。有關(guān)政府人事部門會(huì)同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實(shí)施方案，落實(shí)工作人員，組織若干考核小組?？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。
2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對(duì)被考核人進(jìn)行考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行。考核小組根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測評(píng)，并寫出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見?？疾靾?bào)告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。
3、審核?？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報(bào)告和考核結(jié)果意見，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。
五、公務(wù)員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應(yīng)在所涉及的工作中實(shí)行回避。
六、各級(jí)政府人事部門和有關(guān)單位要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員錄用考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，選派黨性強(qiáng)、作風(fēng)正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時(shí)，要采取必要的公開措施，接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關(guān)系、走后門等不正之風(fēng)。
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