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本文目錄
- 公務員考試綜合管理類跟行政執(zhí)法類有何不同
- 行政執(zhí)法類公務員考什么
- 國考行政執(zhí)法類公務員考試內(nèi)容
- 市場監(jiān)督管理綜合執(zhí)法大隊是否會劃轉(zhuǎn)為執(zhí)法類公務員
- 我是一名城市管理綜合執(zhí)法人員,可以轉(zhuǎn)為公務員嗎
公務員考試綜合管理類跟行政執(zhí)法類有何不同
1、報考層次不同：基層類是指報考層次為縣級及以下機關，綜合類是指報考層次為設區(qū)的市級及以上機關。
2、考試科目不相同：基層類考試科目為《申論》（B卷）和《行政職業(yè)能力測驗》（B卷），綜合類考試科目為《申論》（A卷）、《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）。
3、職務等級不同：
綜合管理類公務員：非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員等。
行政執(zhí)法類公務員：統(tǒng)稱為執(zhí)法員，設7個職級，從高至低為一級執(zhí)法員至七級執(zhí)法員。根據(jù)工作需要，可在部分職組、職系的七級執(zhí)法員之下增設助理執(zhí)法員、見習執(zhí)法員職級。
《行政職業(yè)能力測驗》考試內(nèi)容簡介：
《行政職業(yè)能力測驗》(含A、B、C卷)：
主要測查應考人員從事國家機關工作測查內(nèi)容包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等五個部分。
1、言語理解與表達：主要測查應考人員的語言運用能力，其中包括準確識別、理解和運用字、詞語；從語法、語氣、語義等方面正確判斷句子;概括歸納短文的中心、主旨;合理推斷短文隱含的信息；準確理解比較復雜的觀點或概念，準確判斷和理解短文作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的等。
2、數(shù)量關系：主要測查應考人員對基本數(shù)量關系的理解能力、數(shù)學運算能力，對數(shù)字排列順序或排列規(guī)律的判斷識別能力等。
3、判斷推理：主要測查應考人員對客觀事物及其關系的分析推理能力，其中包括對詞語、圖形、概念、短文等材料的理解、比較、判斷、演繹、歸納、綜合等。
4、資料分析：主要測查應考人員對各種形式的統(tǒng)計資料(包括文字、圖形和表格等)進行正確理解，分析、計算、比較、處理的能力。
5、常識判斷：主要測查應考人員對政治、法律、管理、經(jīng)濟、科技、歷史、國情、人文等知識的掌握和運用力。
行政執(zhí)法類公務員考什么
行政執(zhí)法類公務員考筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論行政執(zhí)法類》。
《行政職業(yè)能力測驗》主要測查報考人員從事行政執(zhí)法工作，必須具備的基本素質(zhì)和潛在能力。主要包括言語理解與表達能力、判斷推理能力、數(shù)理能力、常識應用能力和綜合分析能力等，考試時限90分鐘，滿分100分。
《申論行政執(zhí)法類》主要測查報考人員從事行政執(zhí)法工作，應當具備的基本能力。測查內(nèi)容包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等?？荚嚂r限120分鐘，滿分100分。
公務員的工作內(nèi)容
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員
紀律整頓、會議籌備、參與起草文件等，都是這類公務員的工作內(nèi)容。此外鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員可能還需要完成委和安排的工作，比如危樓改造。
2、監(jiān)獄人民警察
主要就是從事監(jiān)獄管理，包括執(zhí)行刑罰和改造罪犯的工作。簡單來說，這類公務員是刑罰執(zhí)行的教育者和落實者。
3、立法性崗位公務員
主要的工作內(nèi)容就是文稿寫作和討論決策工作，這類公務員通常需要精通法律和文稿辦公，尤其是法學方面的專業(yè)能力。
4、技術服務型崗位公務員
主要是從事辦公信息化的工作和專業(yè)相關性的工作，常見的比如計算機相關專業(yè)和會計相關專業(yè)。
國考行政執(zhí)法類公務員考試內(nèi)容
一、考試內(nèi)容
行政執(zhí)法類的科目筆試，主要考察的是行政執(zhí)法類職位應當具備的基本素質(zhì)與能力，包括相關法律基礎知識職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)法能力等方面。
要求報考者比較系統(tǒng)地理解和掌握憲法、公務員法、行政訴訟法、行政處罰法、行政復議法、行政許可法、行政強制法、國家賠償法、政府信息公開條例等一相關法律法規(guī)的基本內(nèi)容，要求具備綜合運用所學的知識分析問題和解決問題的能力。
二、如何備考
1、理論學習：認真學習常規(guī)申論作答技巧就行(不可忽視作文)。
2.日常積累：日常要積累法治類政策、名言、領導講話、先進典型事例、各地方先進經(jīng)驗等。
3真題套卷：主要看各省近年的行政執(zhí)法類真題。
三、結(jié)論啟示
行政執(zhí)法類考試考察題型和常規(guī)的申論考試沒有明顯差異。
多數(shù)題目的主題都是緊緊圍繞著基層法治工作來展開。
少數(shù)題目和行政執(zhí)法關系不緊密。
最后一道大題要做兩手準備。(天津、江蘇、重慶、浙江考了作文；陜西、安徽、湖南、寧夏、四川、廣西、江西考了應用文)
市場監(jiān)督管理綜合執(zhí)法大隊是否會劃轉(zhuǎn)為執(zhí)法類公務員
1、公務員是不能轉(zhuǎn)的，只能通過考試獲得。
2、就像行政執(zhí)法考試，里面的參公就是參公，公務員就是公務員。
3、參公轉(zhuǎn)公務員，在同一單位都很難轉(zhuǎn)，更別說其他的職位了。
我是一名城市管理綜合執(zhí)法人員,可以轉(zhuǎn)為公務員嗎
現(xiàn)在進編的要求，不論是行政編還是事業(yè)編，都是逢進必考的，所以沒有通過考試的，基本上沒有入編的可能。
《中華人民共和國公務員法》首先是要看綜合行政執(zhí)法改革前的人員屬性，如果改革前就是參公人員，改革后參公身份是保留的。其次是要看改革后是否能參公管理。目前全國很多地方都在逐步推進十大領域的綜合行政執(zhí)法改革，按照中組部新的參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位審批辦法，所有事業(yè)單位在改革后重新審批認定。
城管執(zhí)法行政單位才有執(zhí)法權。行政機關是指依法行使國家權力、執(zhí)行國家行政職能的機關。主要職能是執(zhí)行國家法律，從事國家政務、機關內(nèi)部事務和社會公共事務管理的政府機關及其工作部門。公務員的全稱為國家公務員，是負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制并享受國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。因此，行政單位也有事業(yè)編制。
不如自己考公務員國家嚴控行政編制，行政編增編的權限在國家層面，縣級層面統(tǒng)籌使用本地區(qū)行政編制，如果把行政編制給執(zhí)法人員，就要拿走其他單位的行政編，而縣級層面除了政法機關和紀監(jiān)察委機關，即使是一般的大局也只有十幾個行政編制，一些小局只有幾個行政編，以上單位除了領導，就沒有幾個行政編，而大部分干活的都是其下屬事業(yè)單位的工作人員。想要從以上單位拿走行政編，難度太大。退一步說，即使以后執(zhí)法人員轉(zhuǎn)為執(zhí)法類公務員，那也只是小部分人能轉(zhuǎn)，大部分事業(yè)人員能轉(zhuǎn)為參公編制都很不錯了。與其指望還未明朗的政策，如果還年輕，年齡還未超35歲，還不如努力去考取公務員，讓自己掌控自己的人生。
慢慢在調(diào)整現(xiàn)在進編的要求，不論是行政編還是事業(yè)編，都是逢進必考的，所以沒有通過考試的，基本上沒有入編的可能。之前，因為各種原因，各個機關單位都存在著大量，沒有編制，但是干著具體工作的人員。可能好多人還曾經(jīng)被許諾過，先干著工作，過幾年就入編，但事實上不是這樣的。因為入編的條件改變了：那就是通過考試。
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