退休后能否轉(zhuǎn)公務(wù)員考試(行政單位的事業(yè)編制能否轉(zhuǎn)為公務(wù)員)


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退休后能否轉(zhuǎn)公務(wù)員考試(行政單位的事業(yè)編制能否轉(zhuǎn)為公務(wù)員)

本文目錄

退休后能否轉(zhuǎn)公務(wù)員考試(行政單位的事業(yè)編制能否轉(zhuǎn)為公務(wù)員)

  1. 本科畢業(yè)生二年義務(wù)兵退伍后可參加公務(wù)員專項(xiàng)考試嗎
  2. 事業(yè)編制能否調(diào)入?yún)⒐珕挝?/a>
  3. 聘任制公務(wù)員怎樣轉(zhuǎn)正
  4. 在事業(yè)單位上班還可以考公務(wù)員嗎
  5. 行政單位的事業(yè)編制能否轉(zhuǎn)為公務(wù)員

本科畢業(yè)生二年義務(wù)兵退伍后可參加公務(wù)員專項(xiàng)考試嗎

可以報(bào)考的,你是本科學(xué)歷,只要年齡沒超過35歲就可以的,

退休后能否轉(zhuǎn)公務(wù)員考試(行政單位的事業(yè)編制能否轉(zhuǎn)為公務(wù)員)

以下是公務(wù)員報(bào)考條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下(1983年10月至2001年10月期間出生),2020年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1978年10月以后出生);

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?;

(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外,主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市(地)級及以下直屬機(jī)構(gòu)(含參照公務(wù)員法管理的單位)設(shè)置10%—15%的計(jì)劃,用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員和在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵。地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣(區(qū))級及以下直屬機(jī)構(gòu)(含參照公務(wù)員法管理的單位),按照《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》要求,采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施,適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考者須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷,是指在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的,曾在市(地)直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷,也可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到當(dāng)年10月(具體以當(dāng)年報(bào)考通知為準(zhǔn)?。?/p>

你可以看一下報(bào)考條件,希望能幫助到你。

事業(yè)編制能否調(diào)入?yún)⒐珕挝?/h3>

不能。參公單位的性質(zhì)和公務(wù)員差不多了,在面向社會(huì)招考時(shí)參公單位招錄人時(shí)是在公務(wù)員的考試中進(jìn)行的,而不是和事業(yè)單位考試一起的了,所以兩者的性質(zhì)不一樣。

當(dāng)前改革已進(jìn)入攻堅(jiān)期,各種矛盾日益凸顯,作為機(jī)構(gòu)編制部門主攻的事業(yè)單位分類改革也進(jìn)入深水區(qū),多年來存在于事業(yè)單位體制和機(jī)制內(nèi)的深層次矛盾逐漸暴露。2005年以來獲批的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位(以下稱參公單位),已經(jīng)成為事業(yè)單位中的“中間地帶”。

出現(xiàn)很多新情況和問題,諸如無法劃入行政類的參公單位如何開展行政執(zhí)法,劃入公益類的參公單位怎么管理,參公人員身份、職稱職級待遇銜接等問題。這些問題,在改革中無法回避,也關(guān)系到事業(yè)單位分類改革的順利推行?,F(xiàn)結(jié)合本區(qū)實(shí)際,試論參公單位在事業(yè)單位分類改革中的思路。

一、參公單位的現(xiàn)狀

2005年《公務(wù)員法》頒布后,我區(qū)先后有海事處、水政大隊(duì)等28個(gè)單位參照公務(wù)員法管理,共下達(dá)編制375名,共有人員338人。按事業(yè)單位分類標(biāo)準(zhǔn),參公單位中共劃出行政類單位3個(gè)、公益一類單位24個(gè),公益二類單位1個(gè)。

二、參公單位與其他事業(yè)單位異同

從編制管理角度看,我區(qū)28個(gè)參公單位和其它事業(yè)單位同屬于使用事業(yè)編制,按事業(yè)單位管理。但在人事制度上,前者實(shí)行公務(wù)員制度,后者實(shí)行事業(yè)單位人事管理制度。同時(shí),參公單位與其它事業(yè)單位在行政資源方面也存在不同。

一是通過參公管理身份的賦予,增強(qiáng)了參公單位的權(quán)威性和公信力,二是參公管理的身份保障了與公務(wù)員相同的福利待遇。

三、參公單位的改革思路

(一)全部或部分轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)

1、對完全承擔(dān)行政職能的單位,如區(qū)地方海事處、區(qū)草原站可調(diào)整為區(qū)交通運(yùn)輸局和區(qū)農(nóng)牧業(yè)局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或單獨(dú)設(shè)立下設(shè)機(jī)構(gòu),人員過渡為公務(wù)員。

2、將參公單位承擔(dān)的部分行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu),單位重新明確職責(zé)、劃定類別,工作任務(wù)不足的予以撤銷或并入其他事業(yè)單位,人員調(diào)整到其它事業(yè)單位。

3、面臨的困難,一是行政編制不能突破編制總額。經(jīng)測算,我區(qū)符合條件的參公單位轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)后,需要的行政編制在45名左右,難度很大。二是參公單位部分人員需要轉(zhuǎn)崗分流,容易造成不穩(wěn)定因素。

(二)參公單位退出參照管理序列,回歸事業(yè)單位的公益性

1、將參公單位承擔(dān)的行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu),其單位劃歸公益類事業(yè)單位,按程序退出參照公務(wù)員法管理序列,人員工資、職稱按事業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按有關(guān)規(guī)定,改革完成后,只有極少數(shù)參公單位可以轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu),大部分仍將使用事業(yè)編制,正常履行相關(guān)職責(zé)。

2、面臨的困難和問題,一是參公管理是《公務(wù)員法》規(guī)定的政策,具有法律效力,法律應(yīng)該有其延續(xù)性、穩(wěn)定性,自治區(qū)審批參公單位存續(xù)也有一定程序,不能朝令夕改。二是如果整體劃歸公益類事業(yè)單位,那么現(xiàn)參公管理人員的工資結(jié)構(gòu)、人員管理模式均要重新調(diào)整。

事業(yè)編制崗位需要重新設(shè)置、審批,需要重新落實(shí)崗位聘用制,建立績效考核體系,落實(shí)績效工資制度。三是面臨存在必要性的評估。經(jīng)評估確有存在必要的事業(yè)單位,才能劃歸公益類事業(yè)單位。如果經(jīng)評估認(rèn)為承擔(dān)任務(wù)不足,單位將撤銷或并入其他事業(yè)單位。

(三)參公單位編制人員管理上實(shí)行“雙軌制”

1、被劃分為公益一類的參公單位,在改為公益一類之前的參公人員,還是按照公務(wù)員法管理,對于以后的新進(jìn)人員按照事業(yè)人員招聘和管理。

2、對參公人員所參與的工作進(jìn)行劃分,如行政執(zhí)法人員可按綜合執(zhí)法改革思路,劃入具有行政執(zhí)法權(quán)的參公單位,仍保留參公身份。

擴(kuò)展資料:

對于參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)來說,二者編制管理不同,但是實(shí)行相同的人事管理制度,即公務(wù)員制度。我國公共部門根據(jù)不同的編制類型實(shí)行不同的人事制度,行政編制人員實(shí)行公務(wù)員管理制度,事業(yè)編制人員實(shí)行事業(yè)單位人事管理制度。

參公事業(yè)單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個(gè)例外,參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列,卻按照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理。

參考資料來源:百度百科-參公事業(yè)單位

參考資料來源:赤峰市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)-事業(yè)單位分類改革中參公單位改革思路

聘任制公務(wù)員怎樣轉(zhuǎn)正

公務(wù)員和參照公務(wù)員管理所有的待遇、福利什么都是一樣的,雖然編制不一樣,但是完全可以看做是一樣,比如市工會(huì)、省工會(huì)等就是參公,還不是和公務(wù)員一樣?

聘任制公務(wù)員不是公務(wù)員編制,聘用你做公務(wù)員的工作,但是你還不是公務(wù)員,但是聘任制公務(wù)員一般只要做的差不多都不會(huì)辭退你,而且聘用后做的好有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正。不過聘任公務(wù)員一般都聘任有相當(dāng)專業(yè)技能或豐富工作經(jīng)驗(yàn)的

聘任制的如果被辭退,因?yàn)槟惚旧聿皇枪珓?wù)員,所以并不適用于5年內(nèi)不能報(bào)考的規(guī)定。

聘任制公務(wù)員能否轉(zhuǎn)正看考核

意見指出將進(jìn)一步完善聘任制公務(wù)員管理制度。加強(qiáng)聘任合同管理,并完善考核制度。制定新聘任公務(wù)員試用期管理辦法和聘期考核辦法。加強(qiáng)考核結(jié)果在聘任制公務(wù)員轉(zhuǎn)正、續(xù)聘、解聘等管理環(huán)節(jié)中的運(yùn)用。

同時(shí),將完善聘任制公務(wù)員福利保障制度。

在事業(yè)單位上班還可以考公務(wù)員嗎

在事業(yè)單位上班不可以考公務(wù)員考試。

以下人員不得報(bào)考公務(wù)員考試:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

(2)在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

(3)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員被辭退未滿五年的。

(4)現(xiàn)役軍人。

(5)試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員。

(6)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

事業(yè)單位在職人員屬于第三條:公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員被辭退未滿五年的人員,所以在事業(yè)單位上班不可以考公務(wù)員考試。

擴(kuò)展資料:

公務(wù)員考試的考試科目:

一、行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素。

二、申論是測查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求,設(shè)置兩類試卷。

三、報(bào)考中聯(lián)部、外交部、教育部、商務(wù)部、文化部、對外友協(xié)、中國貿(mào)促會(huì)等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語(韓語)等7個(gè)非通用語職位的報(bào)考人員,還將參加外語水平測試,考試大綱請?jiān)诟鞑块T網(wǎng)站查詢。

參考資料:百度百科-國家公務(wù)員考試

行政單位的事業(yè)編制能否轉(zhuǎn)為公務(wù)員

可以,主要有以下三種途徑:

1、參加國考、省考。

每年各省都有1-2次省級公務(wù)員招考,主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn),部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考,工作年限務(wù)必要超過1年。

2、參加各級副科崗位選拔。

根據(jù)工作需要地級市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國,公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲(chǔ)備干部)。

3、破格提拔的情況。

原則上事業(yè)編制不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制,但如果某個(gè)事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常見的有,某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等,如引入某高校博士為副科級干部等。

擴(kuò)展資料

一、依法履行公職

即依法從事公務(wù)活動(dòng)的人員,他不是為自己工作,也不是為某個(gè)私人的企業(yè)或者組織工作或者服務(wù)。這里所依的“法”,是廣義的“法”,包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。

憲法確定了中國共產(chǎn)黨和國家政治生活和社會(huì)生活中的領(lǐng)導(dǎo)地位,中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨,各民主黨派是參政黨。因此,政黨機(jī)關(guān)及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)的決策及實(shí)施的活動(dòng)也是一種履行公職行為。

二、納入國家行政編制

僅以履行公職為標(biāo)準(zhǔn),還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業(yè)單位中工作的人員,他們從事的也是公務(wù)活動(dòng),但并未納入國家的行政編制序列,因而不能認(rèn)定為公務(wù)員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。

對于“編制”一詞,實(shí)踐中有多種用法,除使用行政編制外,還有政法編制、國家編制、機(jī)關(guān)編制等。這里的“編制”系指各種納入國家編制管理機(jī)關(guān)管理的機(jī)構(gòu)序列及人員,不僅限于行政機(jī)關(guān)編制。

三、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務(wù)員屬于國家財(cái)政供養(yǎng)的人員,但并不是財(cái)政供養(yǎng)的人員都是公務(wù)員。財(cái)政供養(yǎng)人員的很大一部分,如公立學(xué)校的老師、科研院所的科研人員等,雖然由國家負(fù)擔(dān)其工資福利,但不屬于公務(wù)員,因?yàn)樗麄儾痪邆淞硗鈨蓚€(gè)條件。

參考資料來源:百度百科-公務(wù)員

OK,關(guān)于退休后能否轉(zhuǎn)公務(wù)員考試和行政單位的事業(yè)編制能否轉(zhuǎn)為公務(wù)員的內(nèi)容到此結(jié)束了,希望對大家有所幫助,以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。

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