很多朋友對于遴選公務員如何報名考試和事業(yè)單位人員怎么參加公務員遴選考試不太懂,今天就由小編來為大家分享,希望可以幫助到大家,下面一起來看看吧!
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公務員考試招錄和公務員遴選有什么不同
1、公務員考試和遴選的規(guī)模不同
公務員招考,不管是中央國家機關公務員考試,還是各省市區(qū)組織的省考,規(guī)模都很大。
2、公務員考試和遴選的對象不同
公務員考試和公務員遴選,實際上有很大差距。比如,中央國家機關公務員考試,在職公務員是不能報考的。但是,一部分省市的公務員考試,在職公務員在符合條件的前提下可以參加。公務員遴選,對象是在職公務員,在校大學生不能參加,因為在校大學生身份還是學生而非公務員。另外,公務員遴選通常要求具備基層工作經歷,在校大學生也不符合條件。用更直截了當的話來說,公務員遴選,就是在公務員中選公務員。
3、公務員考試和遴選的考試內容不同
參加公務員考試,不管是參加國考還是省考,一般情況下,在筆試階段主要考兩門,一門是行政職業(yè)能力測試,一門是申論。如果你參加公務員遴選,筆試階段只考一科:公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(A類),主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)。如果對照公務員考試來看,相當于公務員遴選只考申論,不考行政職業(yè)能力測試。
4、公務員考試和遴選的含金量不同
公務員考試的意義有兩個方面,一個方面是解決機關人手缺口問題,另一個方面是解決就業(yè)。因此,公務員考試提供的職位,有熱門職位,也有冷門職位。但是,公務員遴選,主要是上級機關從下級機關中遴選優(yōu)秀公務員。對于下級機關,尤其是基層機關公務員而言,上級機關都是有吸引力的。能夠從基層機關和下級機關進入上級機關,很顯然,工作含金量有了明顯提高。
參加公務員遴選在哪里報名
遴選報名工作主要在網上進行,但是專門面向選調生的遴選職位,由省(區(qū)、市)黨委組織部統(tǒng)一組織推薦報名,不接受個人報名。
公務員考試跟公務員遴選有什么區(qū)別
公務員考試招錄和公務員遴選有什么不同?
1、公務員考試和遴選的規(guī)模不同
公務員招考,不管是中央國家機關公務員考試,還是各省市區(qū)組織的省考,規(guī)模都很大。比如,2019年中央國家機關公務員考試,計劃招錄人數多達1.45萬人。但是,2019年中央國家機關公務員遴選,僅公開遴選347人。相比之下,公務員遴選職位更少。實際上,參加公務員遴選考試,面對的競爭壓力很大。要知道,在公務員遴選考試中,你的對手都是公務員機關的優(yōu)秀分子,都具有豐富工作經驗和優(yōu)秀的文筆。
2、公務員考試和遴選的對象不同
公務員考試和公務員遴選,實際上有很大差距。比如,中央國家機關公務員考試,在職公務員是不能報考的。但是,一部分省市的公務員考試,在職公務員在符合條件的前提下可以參加。公務員遴選,對象是在職公務員,在校大學生不能參加,因為在校大學生身份還是學生而非公務員。另外,公務員遴選通常要求具備基層工作經歷,在校大學生也不符合條件。用更直截了當的話來說,公務員遴選,就是在公務員中選公務員。
3、公務員考試和遴選的考試內容不同
參加公務員考試,不管是參加國考還是省考,一般情況下,在筆試階段主要考兩門,一門是行政職業(yè)能力測試,一門是申論。如果你參加公務員遴選,筆試階段只考一科:公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(A類),主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)。如果對照公務員考試來看,相當于公務員遴選只考申論,不考行政職業(yè)能力測試。
4、公務員考試和遴選的含金量不同
公務員考試的意義有兩個方面,一個方面是解決機關人手缺口問題,另一個方面是解決就業(yè)。因此,公務員考試提供的職位,有熱門職位,也有冷門職位。但是,公務員遴選,主要是上級機關從下級機關中遴選優(yōu)秀公務員。對于下級機關,尤其是基層機關公務員而言,上級機關都是有吸引力的。能夠從基層機關和下級機關進入上級機關,很顯然,工作含金量有了明顯改善。
事業(yè)單位人員怎么參加公務員遴選考試
參照公務員管理的事業(yè)編,只要符合遴選所要求的資格條件,是可以參加遴選的。這種事業(yè)編基本上和公務員差別不大,除了人員的編制為事業(yè)編制,其他完全參照公務員法管理,進行公務員登記,包括所有的工資待遇,福利,職務任免,升降等全部和公務員一樣進行。
而其他非參公單位的事業(yè)編,就不能參加了。
根據《公務員公開遴選辦法(試行)》,第二條本辦法所稱公開遴選,是指市(地)級以上機關從下級機關公開擇優(yōu)選拔任用內設機構公務員,第十一條報名參加公開遴選的公務員,應當具備下列資格條件:(二)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷。
參加公務員遴選考試要做什么準備
第一,遴選的地方可能離你很遠,你需要背井離鄉(xiāng)。這對于結婚生子的朋友來講要去好好規(guī)劃一下,不然很可能出現婚姻危機,得不償失。
第二,不要認為遴選就能比原單位更好,除非你正在遴選單位借調或者曾經借調過,對于遴選單位比較熟悉,同事處的也都不錯,不然可能會出現水土不服的情況,當然這也和個人的情商,能力有關。
第三,遴選考試內容,一般的遴選考的都很統(tǒng)一,很少出現變換題型的情況,分為筆試和面試。筆試考試大多為各類事務處理、案例分析、人際溝通、組織管理、應急應變、公文寫作、對策性論文(大作文)、綜合分析等。面試內容為結構化面試,廣東等地喜歡考無領導考察。
第四,部分崗位會有加試。加試主要考察你對你報考的這個單位是否了解,對待你之后的工作是否有一定的認知,一般只要你提前了解你報考的崗位,都不會有太大的問題,當然,你不去了解,一問三不知,那肯定就是被刷下來了。
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