遴選公務(wù)員要考試嗎嗎(公務(wù)員到底要不要參加遴選考試)


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遴選公務(wù)員要考試嗎嗎(公務(wù)員到底要不要參加遴選考試)

本文目錄

遴選公務(wù)員要考試嗎嗎(公務(wù)員到底要不要參加遴選考試)

  1. 公務(wù)員遴選考行測嗎
  2. 公務(wù)員遴選難嗎
  3. 遴選面試和公務(wù)員考試面試一樣嗎
  4. 公務(wù)員遴選考試每年都有嗎
  5. 公務(wù)員到底要不要參加遴選考試

公務(wù)員遴選考行測嗎

參加公務(wù)員考試,不管是參加國考還是省考,一般情況下,在筆試階段主要考兩門,一門是行政職業(yè)能力測試,一門是申論。如果你參加公務(wù)員遴選,筆試階段只考一科:公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科(A類),主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)。如果對照公務(wù)員考試來看,相當(dāng)于公務(wù)員遴選只考申論,不考行政職業(yè)能力測試。

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公務(wù)員遴選難嗎

挺難得,遴選公務(wù)員是從公職人員中,優(yōu)中選優(yōu),所以更難。本來遴選考試和普通公務(wù)員考試是沒有可比性的,因?yàn)殄噙x考試參考的話,必須具有公職身份,一般是事業(yè)單位工作人員,或者在編公務(wù)員,而且有最低的工作年限要求,一般是兩年以上的。

遴選人數(shù)較少,一般的遴選公務(wù)員考試都是零星出公告的,人數(shù)多則幾十百來人,少的三兩個(gè)人,而有報(bào)考需求的同學(xué)又多,所以競爭就大,考試就需要考更高的分,所有就顯得很難。

擴(kuò)展資料

資格條件

(一)具有公務(wù)員身份且在行政編制、公務(wù)員崗位;

(二)政治素質(zhì)良好,品行端正;

(三)勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng);

(四)大學(xué)本科以上文化程度;

(五)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(七)符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

遴選面試和公務(wù)員考試面試一樣嗎

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遴選面試和公務(wù)員考試面試一樣嗎?1.就題目難度和能力要求來說

遴選面試>公務(wù)員面試>事業(yè)單位面試。這是從大概率上來探究,并非是絕對的。無論什么考試,都會(huì)有簡單的題目和區(qū)分度大的題目。三類考試更多具有相通一致性。

綜合分析能力、組織計(jì)劃能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、人際溝通能力、自我認(rèn)知與崗位匹配等能力要素,在三類面試中都會(huì)重點(diǎn)考察,局部側(cè)重點(diǎn)會(huì)稍微有一些不同。

(1)遴選面試最難,除了以上能力要素之外,更加看重考生政策理論素養(yǎng)

。在遴選面試命題和答題中都會(huì)測查這一點(diǎn),比如,在命題過程中,多數(shù)題目會(huì)緊密圍繞機(jī)關(guān)實(shí)際工作情景或者是政策理論來命題,那么就需要考生具備一定的政策理論素養(yǎng)才能答好。這一點(diǎn)與遴選的筆試要求也是一致的。

(2)公務(wù)員面試次之,縱觀國考和各省省考,以上幾種能力要素都會(huì)測查,多數(shù)考試中會(huì)弱化自我認(rèn)知與崗位匹配類型的題目,當(dāng)然也有偏愛這類題目的系統(tǒng)和省份,比如國考中銀監(jiān)會(huì)、外交部每年必考,北京、上海公務(wù)面試,山東公務(wù)員面試中經(jīng)常出現(xiàn)。

(3)事業(yè)單位面試相對以上面試難度要低一些,具體反映多數(shù)題目中規(guī)中矩,沒有公務(wù)員面試那么靈活,如果認(rèn)真?zhèn)淇?,是比較容易拿到高分的。此外,自我認(rèn)知與職位匹配備受事業(yè)單位考試的青睞,我們在確定進(jìn)面以后,要搜集往年事業(yè)單位面試真題,總結(jié)梳理題型,如果考查自我認(rèn)知與職位匹配,那么就需要對個(gè)人成長經(jīng)歷、興趣、專業(yè)知識、專業(yè)技能、職業(yè)理想與規(guī)劃,對報(bào)考崗位工作職能、工作內(nèi)容、工作要求有一定的了解,從而做到有備無患。

2.就考試組織程序來說:

無論什么面試,現(xiàn)在多數(shù)都是以結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式為主,那么考官培訓(xùn)、面試流程、面試真題命制、面試評分要求都已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化,有一套成熟完整的體系,這樣能最大程度地體現(xiàn)出考試選拔的公平性。面試組織程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上幾乎是一樣的。

3.就面試組織方和考官組成來說:

(1)公務(wù)員面試

國考面試主要分兩條線路:

中央部委辦局組織人事部門組織,考官源自于本部委辦局的領(lǐng)導(dǎo),相對獨(dú)立一些。

中直系統(tǒng)(如海關(guān)、國稅、檢驗(yàn)檢疫、鐵路公安等),由各省總部機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。

(2)遴選面試:

中央機(jī)關(guān)遴選具體由中央各部委辦局自行組織;考官組成同公務(wù)員面試。

地方遴選:多數(shù)以省委組織部門、人力資源部門為主,招錄機(jī)關(guān)配合,不同地方組織方會(huì)有差別。

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公務(wù)員遴選考試每年都有嗎

基本每年都有。

遴選的條件除了作為公務(wù)員正常應(yīng)具備的素質(zhì)品行之外,還要具備以下三個(gè)條件。第一個(gè)是身份條件,你必須是公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員,第二個(gè)是學(xué)歷條件。一般要求是專科以上文化程度,第三個(gè)是考核條件,按照不同部門遴選政策規(guī)定的年限內(nèi)考核不能有不稱職情況。

筆試和面試

重點(diǎn)測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力。筆試形式包括:對策性論文、案例分析、公文寫作、黨政公基等;筆試內(nèi)容有:事務(wù)處理、案例分析、公文寫作、對策性論文、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等,筆試除了公共基礎(chǔ)知識類的考題外,還會(huì)涉及報(bào)考單位的專業(yè)知識,特別是最后的寫作大題,基本都是跟工作有關(guān)的。

面試現(xiàn)在都是結(jié)構(gòu)化面試,一般兩道題,一道考察個(gè)人素質(zhì)的綜合類面試題,一道專業(yè)的,部分招考涉及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,具體由各招考部門而定。

公務(wù)員到底要不要參加遴選考試

要不要參加遴選因人而異,不能一概而論。比如,你在家鄉(xiāng)省直機(jī)關(guān)或者較大城市市直機(jī)關(guān),目前已經(jīng)在本單位站穩(wěn)腳跟,排上隊(duì)了,建議不要輕易遴選。畢竟遴選以后要重新開始,你過去要重新排隊(duì),去了以后能不能適應(yīng)上級機(jī)關(guān)的節(jié)奏,是不是符合上級機(jī)關(guān)的要求,或者領(lǐng)導(dǎo)是不是欣賞你的路數(shù),這都是變數(shù),充滿未知。

再比如,你家境挺好,在本地有一定資源,父輩能幫你一把,而你本人又在核心機(jī)關(guān),市一級的平臺,建議你就在本地好好發(fā)展,不要遴選,出去以后你的資源可能用不上,等于和大家一個(gè)起跑線競爭,壓力太大,有可能得不償失。另外,如果你已經(jīng)結(jié)婚生子,愛人工作也很穩(wěn)定,雙方父母都在本地,適合互相照顧,這種情況考遴選也要三思,畢竟考走以后還要面臨很多現(xiàn)實(shí)難題,特別是愛人工作調(diào)動(dòng)就是很難做到的。

但是,假如以上情況你都不是,你在縣鄉(xiāng)基層,單位政治生態(tài)不好,干部隊(duì)伍發(fā)展受限,積壓嚴(yán)重,又或者你與當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)形成了惡性關(guān)系,未來幾年可能都很難改變。再者你不是在家鄉(xiāng)工作,本就異地也不在乎遴選走人了,等等,建議你可以考遴選換個(gè)更高的平臺,見識更美的風(fēng)景,得到更大的鍛煉,給自己一個(gè)走出去的機(jī)會(huì),未嘗不是一條好路!

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