很多朋友對(duì)于重慶醫(yī)院公務(wù)員招聘考試和重慶醫(yī)療事業(yè)單位招聘考哪幾科不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 2015重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員招聘公告
- 2022重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院緊急招聘啟事【45人】
- 重慶公務(wù)員公招考試需要哪些條件
- 求重慶酉陽(yáng)事業(yè)單位衛(wèi)生招聘的考情
- 重慶醫(yī)療事業(yè)單位招聘考哪幾科
2015重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員招聘公告
為進(jìn)一步優(yōu)化長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔 2006〕 44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔 2011〕 326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院共招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 6名，具體招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)資格條件等詳見《長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院 2015年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（附件 1）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.符合招聘崗位的資格條件（見附件 1）。
6.報(bào)名前已取得報(bào)考職位要求的學(xué)歷、職稱等資格條件。
7.年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前 1日。
8.自愿在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù) 5年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
招聘崗位專業(yè)要求統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件 2）執(zhí)行。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）其他要求
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間為 2015年 11月 17日（星期二）上午 9:00-12:00時(shí)，下午 14:00-17:00時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心（地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路 2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓 2樓，咨詢電話： 40469077、 40892765）。
（三）報(bào)名所需材料
本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及報(bào)考崗位所需的各類等級(jí)證書，近期同底 1寸正面免冠彩色照片 2張。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，還需提供現(xiàn)所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明材料（附件 3）。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件 1份。委托報(bào)名須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。
（四）資格審查
由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)計(jì)委共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)并當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
（五）開考比例
招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例為 1:2，未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。
五、筆試
（一）筆試科目及分值
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值 100分，總分為 200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué)。
（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間為 2015年 11月 19日（星期四）上午 8:30-12:00時(shí)。筆試地點(diǎn)為長(zhǎng)壽區(qū)委黨校教學(xué)樓。
六、面試
（一）進(jìn)入面試成績(jī)計(jì)算公式
進(jìn)入面試的成績(jī)計(jì)算公式=公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目筆試成績(jī)。
（二）面試比例及面試人選確定
面試人選按 1:2比例確定，其中報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院副主任醫(yī)師招聘崗位的招聘人數(shù)與筆試人數(shù)少于 1:5的全部進(jìn)入面試，大于 1:5的則按 1:5的比例確定面試人選。根據(jù)報(bào)考同一崗位考生進(jìn)入面試的成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員。若最后一名考生進(jìn)入面試的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消面試，其中屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消其面試資格，缺額在同一崗位報(bào)考者中按進(jìn)入面試的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間為 2015年 11月 21日（星期六）上午，面試地點(diǎn)區(qū)委黨校教學(xué)樓。
參加面試的考生，須在面試當(dāng)天上午 8:00時(shí)前到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。
（四）面試方式及分值
面試采用結(jié)構(gòu)化加答辯方式進(jìn)行。面試分值為 100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到 60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在 90分以上或 60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因?？忌嬖囎詈蟪煽?jī)?cè)?90分以上或 60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。
七、考試考核總成績(jī)的計(jì)算
考試考核總成績(jī)=（公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目筆試成績(jī)）÷2×60％+面試成績(jī)×40％。
考試考核總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后 2日內(nèi)在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
八、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定，若最后一名考生考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按面試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同，則加試一次面試，以加試面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔 2005〕 1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔 2007〕 25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔 2010〕 19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔 2013〕 58號(hào)）精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起 7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在報(bào)考該崗位且面試成績(jī)達(dá)到 60分及以上的考生中，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考的資格條件，報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
十、公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)、長(zhǎng)壽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為 5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱資格、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等。
十一、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔 2003〕 37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔 2006〕 68號(hào)）規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
十二、紀(jì)律要求
公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局電話： 023-40661621
附件： 2015年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls
2022重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院緊急招聘啟事【45人】
一、招聘計(jì)劃
招聘崗位和需求數(shù)量詳見附件《重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院2022年度編制外醫(yī)師技術(shù)員緊急招聘需求表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的思想素質(zhì)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法;
2.專業(yè)基礎(chǔ)、臨床技能等相關(guān)的崗位能力考核合格;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位所需的其他條件(具體條件要求詳見附件1);
5.在國(guó)內(nèi)高校取得的學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)獲得教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證，不能認(rèn)證的，須提供本人檔案中學(xué)校畢業(yè)生登記表。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷(學(xué)位)證。
6.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄聘的其他情形的人員。
(二)招聘崗位具體條件
招聘崗位具體條件要求詳見附件1。
本次招聘所要求的年齡計(jì)算截止日期為2022年6月30日，如“25周歲及以下”指未滿26周歲，在1996年7月1日及以后出生，依次類推。
專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)我院審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。 應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。崗位所需專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)。
國(guó)家實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度的崗位，應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。應(yīng)聘臨床醫(yī)學(xué)類醫(yī)師崗位的人員要求本科必須是臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)。
應(yīng)聘醫(yī)師崗位的碩士研究生，根據(jù)不同的培養(yǎng)類型需達(dá)到不同要求：
1.專業(yè)型碩士：完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且至少以第一作者身份發(fā)表CSCD核心文章1篇;
2.科研型碩士及博士：以Article或Review形式在CSCD核心庫(kù)、南大或北大中文核心、EI、CPCI以及具有國(guó)際影響力的國(guó)內(nèi)外科技期刊(國(guó)內(nèi)參照中國(guó)科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃入選期刊)上發(fā)表學(xué)術(shù)成果。
論文認(rèn)定截止日期為入職報(bào)到當(dāng)日。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：
1.SCI論文認(rèn)定以收到DOI號(hào)為準(zhǔn)，同時(shí)提供論文清樣;
2.中文論文以正式發(fā)表或收到清樣為準(zhǔn)：正式發(fā)表須查驗(yàn)期刊原件，收封面、目錄、全文復(fù)印件;收到清樣須查驗(yàn)蓋鮮章的清樣和發(fā)票原件，收復(fù)印件。
三、招聘程序
(一)應(yīng)聘報(bào)名
點(diǎn)擊鏈接https://www.hr.chcmu.com:8081進(jìn)入網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月22日24點(diǎn)。
請(qǐng)確保填寫的個(gè)人信息真實(shí)，若發(fā)現(xiàn)有不實(shí)之處，立即取消應(yīng)聘資格。
(二)考核方法：我院根據(jù)報(bào)名情況決定后續(xù)考核方式。具體考核通知將通過(guò)郵件發(fā)送。
(三)考核通過(guò)人員由人事部門通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一體檢。逾期未完成者視為自行放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
人事部門將通知體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，入職報(bào)到時(shí)再簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)屆全日制畢業(yè)生在接到畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂通知后一周內(nèi)與醫(yī)院簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，逾期視為自行放棄錄用資格。
通過(guò)面試體檢程序的非應(yīng)屆畢業(yè)生入職報(bào)到時(shí)直接簽訂勞動(dòng)合同。
應(yīng)聘時(shí)提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他材料將作為畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的附件，如有失實(shí)，醫(yī)院可單方面解除協(xié)議并免責(zé)。
四、聘用及待遇
入職報(bào)到前需取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的，系國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書還需同時(shí)取得教育部認(rèn)證。入職報(bào)到時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，醫(yī)院有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同關(guān)系并免責(zé)。
根據(jù)崗位要求，若不能按期獲得學(xué)歷學(xué)位或完成認(rèn)證，或未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，或未達(dá)到論文要求，或未取得規(guī)范化培訓(xùn)證書的，醫(yī)院有權(quán)解除勞動(dòng)合同關(guān)系并免責(zé)。
聘用人員待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
招聘相關(guān)事宜咨詢電話：023-63624434;
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-68630030;
工作時(shí)間：周一到周五(上午8：00~12:00;下午14:00~17:30)
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重慶公務(wù)員公招考試需要哪些條件
重慶公務(wù)員公招考試需要條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、年齡為18周歲以上、35周歲以下（1983年 3月24日至2001年3月24日期間出生）；
其中，報(bào)考人民警察（含公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察）職位的，年齡為30周歲以下；2019年應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生（非在職）年齡放寬到35周歲以下。
報(bào)考公安人民警察法醫(yī)職位、司法人民警察獄醫(yī)職位的，年齡為35周歲以下。其中，報(bào)考司法人民警察獄醫(yī)職位的，如在報(bào)名開始日前已取得中級(jí)及以上職稱的，放寬到40周歲以下。
2019年應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生（非在職）人員報(bào)考人民警察、法醫(yī)及獄醫(yī)以外的其他職位，年齡放寬到40周歲以下。
3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具備符合職位要求的文化程度和工作能力；
7、具備擬任職位所要求的其他資格條件。
8、招錄職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年3月底。除公告有明確規(guī)定的之外，招錄職位所要求的資格條件均需在報(bào)名開始日之前取得。
擴(kuò)展資料：
重慶公務(wù)員公招考試科目及安排。
一、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，包括公共科目行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，每科分值100分，時(shí)間為4月20日。公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位的報(bào)考人員，還要參加公安類專業(yè)科目考試，考試時(shí)間為4月21日。具體安排為：
4月20日
上午 9：00－11：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午 14：00－16：30申論
4月21日
上午 9：00－11：00公安類專業(yè)科目考試
公共科目考試大綱、專業(yè)科目考試大綱在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
為測(cè)查從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力素質(zhì)，提高公務(wù)員錄用考試的精準(zhǔn)科學(xué)性，本次針對(duì)各區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)職位進(jìn)行申論單獨(dú)測(cè)試（在附件1中申論考試類型標(biāo)注為“申論2”）。
公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一劃定。公共科目筆試成績(jī)及后續(xù)工作具體時(shí)間安排等相關(guān)信息，請(qǐng)于5月21日9：00后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
同時(shí)，根據(jù)面試（體能測(cè)評(píng)、專業(yè)科目考試）比例，按照?qǐng)?bào)考同一職位筆試合格人員從高分到低分依次確定并公布進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)、專業(yè)科目考試）人員名單。進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)、專業(yè)科目考試）最后一名報(bào)考人員成績(jī)并列的，則并列人員均進(jìn)入。
二、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查在5月23日至5月31日期間進(jìn)行。進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)、專業(yè)科目考試）的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供證明材料原件及復(fù)印件各1份。證明材料包括：
（1）本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、戶口簿，以及招錄職位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料，同時(shí)提供網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后的考生報(bào)名信息表和《2019年度重慶市考試錄用公務(wù)員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》；
（2）在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明；
（3）尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證的2019年全日制普通高校畢業(yè)生還應(yīng)持學(xué)校簽章的《2019年度重慶市考試錄用公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件4）；
（4）年齡在36周歲以上、40周歲以下的2019年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）還應(yīng)提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明；
（5）留學(xué)回國(guó)人員、赴臺(tái)陸生（在臺(tái)灣高等學(xué)校接受學(xué)歷教育并獲得學(xué)士及以上相應(yīng)學(xué)位的大陸學(xué)生）還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書。
經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)后，可在報(bào)考同一職位筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員方可進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)、專業(yè)科目考試）環(huán)節(jié)。
三、體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)在5月24日至5月31日期間進(jìn)行，由招錄機(jī)關(guān)會(huì)同市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。需要進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的有：公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察職位，即有體能測(cè)評(píng)比例要求的職位。
體能測(cè)評(píng)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（渝人社發(fā)〔2011〕103號(hào)）、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號(hào)）執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)合格人員按面試比例要求進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
四、專業(yè)科目考試
市政府外辦專業(yè)科目考試時(shí)間為5月26日，市審計(jì)局所屬財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)、投資審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)職位專業(yè)科目考試時(shí)間為5月30日。
專業(yè)科目考試人選依據(jù)面試比例確定，參加專業(yè)科目考試的人員均進(jìn)入面試，但市政府外辦所屬職位須專業(yè)科目考試成績(jī)合格的，才能進(jìn)入面試。專業(yè)科目考試成績(jī)由招錄單位在考試結(jié)束后的次日公布。
五、面試
面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，各區(qū)縣黨委組織部和市級(jí)部門具體實(shí)施。面試時(shí)間為6月1-2日。
面試工作按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（參加面試人數(shù)與招考指標(biāo)比例低于1︰2職位的，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢）。
其中，公安人民警察基層警務(wù)技術(shù)崗（法醫(yī)）職位，市司法局所屬司法人民警察職位中有“司法執(zhí)行及技術(shù)類”專業(yè)要求的職位和獄醫(yī)職位，當(dāng)參加面試人數(shù)與招考指標(biāo)比例低于1︰2時(shí)，考生面試總成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢。
市政府外辦、市審計(jì)局所屬有專業(yè)科目考試的職位，其專業(yè)科目考試成績(jī)（百分制）占面試總成績(jī)的30%?？忌偝煽?jī)=公共科目筆試總成績(jī)÷2×60%+（面試成績(jī)×70%+專業(yè)科目考試成績(jī)×30%）×40%。
公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位的報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)占40%、30%、30%的比例合成，其考生總成績(jī)＝（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+專業(yè)科目考試成績(jī)×30%）×60%+面試成績(jī)×40%。
其余職位考生總成績(jī)＝公共科目筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。
招錄單位在面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布總成績(jī)和參加體檢人選名單。上述成績(jī)和名單于面試結(jié)束1個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站查詢。面試后，各環(huán)節(jié)均不開展遞補(bǔ)。
參考資料來(lái)源：重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)-重慶市2019年公開考試錄用公告
求重慶酉陽(yáng)事業(yè)單位衛(wèi)生招聘的考情
一、招聘原則
堅(jiān)持民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
本次公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員共44名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《酉陽(yáng)自治縣2019年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。
三、招聘范圍及條件
(一)凡符合下列條件的人員均可報(bào)名：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3. 年齡在18周歲以上，35周歲以下，指未滿36周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一日(1983年11月18日以后出生，不包括1983年11月18日);
4. 符合崗位招聘的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格要求和其他條件(詳見《崗位一覽表》);
5. 熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6. 承諾聘用后在聘用單位至少服務(wù)滿5年，未滿服務(wù)期的，不得申請(qǐng)向縣內(nèi)其他事業(yè)單位及向縣外交流調(diào)動(dòng)，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
7. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。
(二)以下人員不屬本次公開招聘范圍:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)其他要求
1. 在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2. 報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
3. 2019年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位人員不納入此次招聘范圍。
3. 專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)(附件2)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，以及《專業(yè)參考目錄》中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)及報(bào)考人員認(rèn)為自己所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相近似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)省級(jí)教育行政主管部門認(rèn)可并證明為同一專業(yè)，方可視為符合專業(yè)要求。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地址
本次公招采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核?？忌鷮?duì)照《簡(jiǎn)章》和《崗位一覽表》，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
1. 報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日至11月19日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局11樓(酉陽(yáng)自治縣桃花源南路292號(hào))，聯(lián)系電話：75532718。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1. 考生所需材料詳見附件5。
2. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查需本人到場(chǎng)，如本人不能到場(chǎng)可委托他人代辦。委托辦理還需提供考生親筆簽字委托書、委托人和被委托人身份證復(fù)印件?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。
對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。
3. 報(bào)考人員報(bào)名通過(guò)后，須現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元)。
4. 報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，發(fā)放《準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、考試考核
考試考核由酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，分為筆試和面試兩個(gè)部分。
1.筆試
擬招聘崗位指標(biāo)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)1:2方能開考，未達(dá)規(guī)定比例的，取消招聘或相應(yīng)遞減該招聘崗位名額至規(guī)定比例，其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)報(bào)市人力社保局認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考，適當(dāng)放寬開考比例。
因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例而被取消招聘的崗位，由酉陽(yáng)自治縣人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)。因考生自身原因不能參加筆試的，已繳納的筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。
筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(衛(wèi)生類)，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試總成績(jī)的計(jì)算方式為：筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×50%(筆試總成績(jī)采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。
筆試時(shí)間初定于2019年11月23日(星期六)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
報(bào)考人員筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員一覽表于2019年11月29日前在酉陽(yáng)自治縣人力社保局辦公樓公示欄及酉陽(yáng)自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示和發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢。
2.面試
面試由酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
面試人員根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例依次確定;若進(jìn)入面試最后一名的筆試總成績(jī)并列，則并列人員均進(jìn)入面試;若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)未達(dá)到面試比例，則遞減該招聘崗位的招聘指標(biāo)至面試比例(重新計(jì)算的招聘指標(biāo)=實(shí)際參加面試環(huán)節(jié)的考生人數(shù)×面試比例，按四舍五入法保留至整數(shù));無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)70分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。
考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組須寫出書面報(bào)告報(bào)酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試及以后環(huán)節(jié)產(chǎn)生的缺額，一律不再遞補(bǔ)。
3.考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)計(jì)算方式為：考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算。各類成績(jī)折算均按照四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
4.體檢人員確定
體檢人選依據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)試人員考試考核總成績(jī)，從高分到低分以有效招錄指標(biāo)1:1的比例等額確定體檢人選。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、筆試總成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員一覽表將在酉陽(yáng)自治縣人力社保局辦公樓公示欄公布，并于考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在酉陽(yáng)自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，請(qǐng)考生登錄查詢。
六、體檢
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))相關(guān)規(guī)定，在重慶市明確的全市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院，以隨機(jī)抽簽方式確定本次招聘體檢醫(yī)院。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國(guó)家、市縣對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，對(duì)按規(guī)定可申請(qǐng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。
體檢由酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢的具體事宜另行通知，不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
七、考察
體檢合格者，由酉陽(yáng)自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
體檢合格人員應(yīng)于2019年12月13日前將本人學(xué)籍檔案交至酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生健康委員人事檔案室。
考察(政審)不合格者，取消聘用資格。
八、公示擬聘人員名單
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，并報(bào)酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽(yáng)服務(wù)5周年后方可流動(dòng)(在招聘單位服務(wù)3周年后且近3年年度考核為合格及以上等次方可申請(qǐng)縣內(nèi)流動(dòng))，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并按每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十一、其他事項(xiàng)
(一)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系電話全天候暢通，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站查詢筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(二)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
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重慶醫(yī)療事業(yè)單位招聘考哪幾科
重慶醫(yī)療事業(yè)單位筆試考試內(nèi)容各地甚至各醫(yī)院的考試側(cè)重差異很大。每個(gè)地方，每個(gè)醫(yī)院都有屬于它自己的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，或者說(shuō)是特色?？?。而醫(yī)療招聘考試的命題人又往往是這方面的專家，所以說(shuō)命題人喜歡側(cè)重于考查自己所研究領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識(shí)。這就需要考生要熟悉當(dāng)?shù)乜记椤?/p>
事業(yè)單位筆試內(nèi)容
事業(yè)單位考試筆試內(nèi)容分為三類：綜合類，教育類，醫(yī)療衛(wèi)生類。
1、綜合類
①行測(cè)
事業(yè)單位行測(cè)的考查方式有三種形式，一種形式是與國(guó)考、省考一樣，一張?jiān)嚲碇豢疾樾姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)。一種形式是，一張?jiān)嚲碇蟹譃楣托袦y(cè)兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張?jiān)嚲碇邪ü?、行測(cè)、寫作三部分。
②申論、寫作及其他主觀題
目前事業(yè)單位主觀題考試，以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯(cuò)等類型多見?？疾閮?nèi)容上，側(cè)重考查閱讀理解、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、提出和解決問(wèn)題能力以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
③公共基礎(chǔ)知識(shí)
事業(yè)單位考試相對(duì)于公務(wù)員考試而言更簡(jiǎn)單，其中的公共基礎(chǔ)知識(shí)部分就相當(dāng)于公務(wù)員考試中的常識(shí)部分，但難度明顯降低了。從考試范圍上來(lái)講，一般涉及政治、經(jīng)濟(jì)、管理、公文、事業(yè)單位概況、道德、科技人文等知識(shí)。從考查方式上來(lái)看，絕大多數(shù)題目為識(shí)記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前復(fù)習(xí)，很容易得高分。
2、教育類
①教育理論
從考試形式來(lái)看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異：(1)筆試內(nèi)容為"綜合知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí))+教育理論知識(shí)"。(2)筆試內(nèi)容為"學(xué)科專業(yè)知識(shí)+教育理論知識(shí)"。(3)筆試內(nèi)容為"教育綜合知識(shí)"(教育基礎(chǔ)知識(shí))。
②專業(yè)學(xué)科
近兩年教師招聘考試的筆試有一個(gè)很明顯的趨勢(shì)就是越來(lái)越多的地區(qū)加考學(xué)科專業(yè)知識(shí)。這一變化的原因可能是僅僅考核教育學(xué)和心理學(xué)等教育基礎(chǔ)理論難以測(cè)試出考生學(xué)科專業(yè)知識(shí)的扎實(shí)程度。而目前學(xué)校家長(zhǎng)以及社會(huì)各界對(duì)素質(zhì)教育和教育質(zhì)量的要求越來(lái)越高，對(duì)教師的要求也越來(lái)越高，例如，測(cè)試音樂(lè)老師的樂(lè)理知識(shí)和音樂(lè)史音樂(lè)鑒賞和分析能力、音樂(lè)的編創(chuàng)能力成為一種必要，測(cè)試?yán)砜评蠋熤锌?、高考及大學(xué)相關(guān)學(xué)科知識(shí)的了解掌握和熟悉程度成為一種必要，測(cè)試文科老師的學(xué)科知識(shí)的寬廣度成為一種必要。
3、醫(yī)療衛(wèi)生類
各地甚至各醫(yī)院的考試側(cè)重差異很大。每個(gè)地方，每個(gè)醫(yī)院都有屬于它自己的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，或者說(shuō)是特色?？?。而醫(yī)療招聘考試的命題人又往往是這方面的專家，所以說(shuō)命題人喜歡側(cè)重于考查自己所研究領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識(shí)。這就需要考生要熟悉當(dāng)?shù)乜记椤?/p>
以上就是，重慶醫(yī)療事業(yè)單位招聘考哪幾科的全部解答。
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