大家好，今天小編來(lái)為大家解答金壇公務(wù)員考試考場(chǎng)這個(gè)問(wèn)題，2014常州金壇市事業(yè)單位考試流程很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
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2014常州金壇市事業(yè)單位考試公告
您好，中公教育為您服務(wù)。
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，促進(jìn)事業(yè)單位優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))文件精神，結(jié)合金壇實(shí)際，2014年將面向社會(huì)公開(kāi)招聘75名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1、招聘對(duì)象為國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員，詳見(jiàn)2014年金壇市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表;
2、下列人員不受戶籍和生源地限制，其他人員限金壇市戶籍或生源：
(1)具有研究生學(xué)歷(全日制)并取得碩士及以上相應(yīng)學(xué)位的人員;
(2)符合政策性安置條件(如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)的人員;
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
3、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1978年10月20日至1996年10月24日期間出生);全日制普通高校碩士以上研究生和副高以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至40周歲(1973年10月20日以后出生);
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件(其中需具有工作經(jīng)歷要求的時(shí)間截止到2014年8月31日前)。
二、不得報(bào)考的人員和需要回避的情形
(一)下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(二)下列人員需要回避：
1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
三、報(bào)名程序和方法
本次招聘信息由金壇市人力資源和社會(huì)保障局于2014年10月13日在下述網(wǎng)站及有關(guān)新聞媒體發(fā)布：
金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)
金壇市人事人才網(wǎng)
中國(guó)金壇-金壇市人民政府門(mén)戶網(wǎng)
常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
(一)報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。(注：報(bào)名人數(shù)較少的崗位，將于報(bào)名結(jié)束后抽樣確認(rèn)報(bào)名資格)
報(bào)名網(wǎng)址：金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址
考生進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。
報(bào)名時(shí)間：2014年10月20日至24日(網(wǎng)上受理時(shí)間為每日9：00—16：00)，考生須在報(bào)名的同時(shí)上傳照片。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，市人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
2、所有報(bào)名的考生，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效;報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。選報(bào)的專(zhuān)業(yè)必須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致，資格初審期間資格初審未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。
3、本次公開(kāi)招聘，統(tǒng)一設(shè)立1:3的開(kāi)考比例，如未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將在原發(fā)布簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(三)網(wǎng)上確認(rèn)
1、考生報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。
2、考生須在報(bào)名的同時(shí)及時(shí)上傳本人近期免冠電子照片(免冠正面證件照，jpg格式，寬度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過(guò)20K)。
3、網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，請(qǐng)于2014年10月24日17：00之前，使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)確實(shí)有困難的，也可直接到金壇市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)(地點(diǎn)：金壇市東門(mén)大街67號(hào))(截止現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)時(shí)間2014年10月24日17：00前)。聯(lián)系電話：(0519)82823922。
5、未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的均視為報(bào)名無(wú)效。
(四)改報(bào)名時(shí)間
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消的崗位且資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，可改報(bào)其它崗位(由市人社局于10月28日電話通知，本人需確保能夠正常接通電話，如關(guān)機(jī)、長(zhǎng)時(shí)間打不進(jìn)電話、呼叫不存在等情況均視為自動(dòng)放棄)。改報(bào)時(shí)間為2014年10月29日9：00—11：00。在改報(bào)時(shí)段改報(bào)有困難的考生，請(qǐng)及時(shí)與金壇市人社局事業(yè)人員管理科取得聯(lián)系(0519)82823922;在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未及時(shí)改報(bào)的考生，視同自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名考生可于2014年10月31日至11月1日登陸金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：自行下載，打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到金壇市人力資源和社會(huì)保障局(金壇市東門(mén)大街67號(hào))事業(yè)人員管理科打印。
四、考試、考核辦法
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;
2、筆試時(shí)間：2014年11月2日上午9：00—11：00;
3、筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行登陸查詢(xún);
4、合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消資格復(fù)審資格。
(二)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復(fù)審人員。筆試合格人數(shù)不足1：3的崗位按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間為2014年11月5日—6日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00。
地點(diǎn)：金壇市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地(金勝東路99號(hào))。
因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供下列材料(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件)：
①2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證、戶口簿和畢業(yè)證書(shū)(相應(yīng)學(xué)位證書(shū));其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(相應(yīng)學(xué)位證書(shū))、戶口簿和人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明;
②所有提供的畢業(yè)證書(shū)需提供學(xué)歷認(rèn)證證明;
③報(bào)考崗位要求提供的各類(lèi)證書(shū)。
(三)面試
通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試合格線為60分，不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。
五、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)并列的以面試成績(jī)高分排序在前)從高分到低分按招聘人數(shù) 1:1的比例進(jìn)入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
六、考察(政審)
體檢合格人員由招聘單位組織實(shí)施考察(政審)工作，事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考察(政審)后，由市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用管理
經(jīng)考察(政審)合格的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管局同意后報(bào)市人社局審批。招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。聘用審批完畢后，放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作，必須堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。
政策咨詢(xún)電話：(0519)68900792，68900789
考務(wù)咨詢(xún)電話：(0519)82823922
監(jiān)督舉報(bào)電話：(0519)82822074
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
金壇區(qū)參加公務(wù)員考試的學(xué)歷要求
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1、招聘對(duì)象為國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員，詳見(jiàn)2015年常州市金壇區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表；
2、下列人員不受戶籍和生源地限制，其他人員限常州市區(qū)（不含溧陽(yáng)）戶籍（戶籍取得時(shí)間2015年9月25日前）；
（1）2015年全日制普通高校本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位人員；
（2）報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表》中特別注明“戶籍不限”的人員；
（3）具有研究生學(xué)歷（全日制）并取得碩士及以上相應(yīng)學(xué)位的人員；
（4）符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）的人員；
3、定向招聘大學(xué)生村官的崗位，招聘對(duì)象為：我區(qū)聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在我區(qū)村（社區(qū)）任職的省、市組織人社部門(mén)選聘的大學(xué)生村官。
省選聘的大學(xué)生村官，現(xiàn)仍在我區(qū)任職的，可不受戶籍限制報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
3、年齡在35周歲以下（1979年9月21日后出生）；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備擬報(bào)考崗位的條件，詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表（其中需具有工作經(jīng)歷要求的時(shí)間截止到2015年9月25日前）。
二、不得報(bào)考的人員和需要回避的情形
（一）下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（二）下列人員需要回避：
1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
2014常州金壇市事業(yè)單位考試流程
您好，中公教育為您服務(wù)。
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，促進(jìn)事業(yè)單位優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))文件精神，結(jié)合金壇實(shí)際，2014年將面向社會(huì)公開(kāi)招聘75名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1、招聘對(duì)象為國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員，詳見(jiàn)2014年金壇市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表;
2、下列人員不受戶籍和生源地限制，其他人員限金壇市戶籍或生源：
(1)具有研究生學(xué)歷(全日制)并取得碩士及以上相應(yīng)學(xué)位的人員;
(2)符合政策性安置條件(如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)的人員;
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
3、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1978年10月20日至1996年10月24日期間出生);全日制普通高校碩士以上研究生和副高以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至40周歲(1973年10月20日以后出生);
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件(其中需具有工作經(jīng)歷要求的時(shí)間截止到2014年8月31日前)。
二、不得報(bào)考的人員和需要回避的情形
(一)下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(二)下列人員需要回避：
1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
三、報(bào)名程序和方法
本次招聘信息由金壇市人力資源和社會(huì)保障局于2014年10月13日在下述網(wǎng)站及有關(guān)新聞媒體發(fā)布：
金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)
金壇市人事人才網(wǎng)
中國(guó)金壇-金壇市人民政府門(mén)戶網(wǎng)
常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
(一)報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。(注：報(bào)名人數(shù)較少的崗位，將于報(bào)名結(jié)束后抽樣確認(rèn)報(bào)名資格)
報(bào)名網(wǎng)址：金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址
考生進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。
報(bào)名時(shí)間：2014年10月20日至24日(網(wǎng)上受理時(shí)間為每日9：00—16：00)，考生須在報(bào)名的同時(shí)上傳照片。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，市人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
2、所有報(bào)名的考生，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效;報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。選報(bào)的專(zhuān)業(yè)必須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致，資格初審期間資格初審未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。
3、本次公開(kāi)招聘，統(tǒng)一設(shè)立1:3的開(kāi)考比例，如未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將在原發(fā)布簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(三)網(wǎng)上確認(rèn)
1、考生報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。
2、考生須在報(bào)名的同時(shí)及時(shí)上傳本人近期免冠電子照片(免冠正面證件照，jpg格式，寬度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過(guò)20K)。
3、網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，請(qǐng)于2014年10月24日17：00之前，使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)確實(shí)有困難的，也可直接到金壇市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)(地點(diǎn)：金壇市東門(mén)大街67號(hào))(截止現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)時(shí)間2014年10月24日17：00前)。
5、未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的均視為報(bào)名無(wú)效。
(四)改報(bào)名時(shí)間
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消的崗位且資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，可改報(bào)其它崗位(由市人社局于10月28日電話通知，本人需確保能夠正常接通電話，如關(guān)機(jī)、長(zhǎng)時(shí)間打不進(jìn)電話、呼叫不存在等情況均視為自動(dòng)放棄)。改報(bào)時(shí)間為2014年10月29日9：00—11：00。在改報(bào)時(shí)段改報(bào)有困難的考生，請(qǐng)及時(shí)與金壇市人社局事業(yè)人員管理科取得聯(lián)系。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未及時(shí)改報(bào)的考生，視同自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名考生可于2014年10月31日至11月1日登陸金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)自行下載，打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到金壇市人力資源和社會(huì)保障局(金壇市東門(mén)大街67號(hào))事業(yè)人員管理科打印。
四、考試、考核辦法
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;
2、筆試時(shí)間：2014年11月2日上午9：00—11：00;
3、筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行登陸查詢(xún);
4、合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消資格復(fù)審資格。
(二)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復(fù)審人員。筆試合格人數(shù)不足1：3的崗位按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間為2014年11月5日—6日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00。
地點(diǎn)：金壇市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地(金勝東路99號(hào))。
因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供下列材料(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件)：
①2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證、戶口簿和畢業(yè)證書(shū)(相應(yīng)學(xué)位證書(shū));其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(相應(yīng)學(xué)位證書(shū))、戶口簿和人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明;
②所有提供的畢業(yè)證書(shū)需提供學(xué)歷認(rèn)證證明;
③報(bào)考崗位要求提供的各類(lèi)證書(shū)。
(三)面試
通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試合格線為60分，不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。
五、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)并列的以面試成績(jī)高分排序在前)從高分到低分按招聘人數(shù) 1:1的比例進(jìn)入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
六、考察(政審)
體檢合格人員由招聘單位組織實(shí)施考察(政審)工作，事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考察(政審)后，由市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用管理
經(jīng)考察(政審)合格的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管局同意后報(bào)市人社局審批。招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。聘用審批完畢后，放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作，必須堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
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