今天給各位分享金湖縣公務員怎么考試的知識，其中也會對金湖縣考公務員有什么要求啊進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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江蘇公務員工資待遇收入情況
交流下工資剛拿到手本人蘇州的大家都發(fā)工資了吧？都說實話吧又沒什么可保密的誰認識誰？本人剛進單位的單位陽光了兩個月去掉公積金醫(yī)療金等費實際發(fā)了近九千轉正后每月多發(fā)一千多點聽說沒什么獎金單位領導不敢發(fā)我權當拋磚引玉吧呵呵，我兩月拿了九千五，南通的淮安市直機關工資職務工資410級別工資416佳通補貼7工作津貼1080生活補貼2000總計3913年終目標獎合格單位科員12000，優(yōu)秀單位科員14000平時也會有些福利，不是很多；有實權的單位比如建委、財政等工作會多些據(jù)了解，地稅待遇真是很好，本科轉正后年收入都在10萬以上宿遷下面的縣省垂3500左右飄過。我在無錫臨時上班一個月，快發(fā)工資了，因為還沒有正式編制，經黨組研究決定，決定發(fā)3000元一個月，不知道在無錫這算什么工資水平，無錫新入公務員一般月收入多少？謝謝。就說這次招錄警察吧，拿連云港市來說，剛進去如果是市局的話也就3000多，因為陽光了沒有獎金。但是縣里的就高點有4000多，派出所4000多肯定有，別小看派出所權利很大的。在市局還沒有派出所爬的快，因為關系網(wǎng)太復雜。看到親們都曬自己工資，俺也來曬曬~（蘇北市級單位）三個月工資13200元我知道馬上就有朋友急了，要出來舉證提出質疑（比如說他的什么什么朋友在哪個市級機關里，根本拿不到那么多）呵呵，先別急，等我把話說完。。。都說蘇北窮、工資低，那是因為收入低的群體喊聲較大，而相對高收入群體沒出聲而已當然了，蘇北的整體工資水平與蘇南那是確實沒法比的關于新錄用公務員工資的核定（給加分，加精?。┍救嗽趩挝婚L期從事公務員工資的核定工作，有感于論壇上對公務員工資的爆炒（大多數(shù)都是違背實際，就是無錫，年輕科員一年到手也就7w多，不排除少數(shù)單位收入是多，但大多數(shù)，其實是蠻辛苦的，收入也沒想象的那么多，至于所謂的灰色收入，更是可笑，一個個都以為進入公務員就有灰色收入，其實大家不想想，別人又不是白癡，來個公務員他就塞了啊，必須得對他有利害關系的啊，換句話就是說，你要有權，去管他，可是實際上，大多數(shù)公務員都只是小科員，是干活的，有屁個權啊，你沒權收屁的灰色收入啊，人家當你sb呢，更何況，灰色收入承擔著多么大的風險，你收了就要做好接受法律制裁的準備。）下面正話關于新公務員錄用后工資的核定，公務員工資06年開始套改，08年開始陸續(xù)陽光，收入構成主要是由有：國標（職務工資+級別工資）+生活補貼+工作補貼+交通補貼+工齡補貼+特崗津貼。國標，各地都一樣，生活補貼和工作補貼，各地都有，標準不一樣，后三項，看各地以及各職位，有的有，有的沒有，比如警察有警銜津貼等，標準也高低不一，一般高的兩三百，低的二三十；再如工齡補貼，無錫是一年工齡一個月40元。下面我主要說一下國標工資核定及工作、生活補貼的發(fā)放，國標工資全江蘇都一樣！1、應屆本科畢業(yè)生，試用期一年，國標工資為685，發(fā)生活補貼、無工作津貼，試用期過后轉正定級，職務工資為科員，級別工資為25級2檔，職務工資380，級別工資380，發(fā)工資補貼和生活補貼以及其他的一些補貼2、有工作經驗的本科生，試用期一年，根據(jù)之前的工齡直接定級定檔，但試用期內低定一檔，發(fā)生活補貼，半年試用期后發(fā)一半工作補貼，試用期結束后國標高定一檔，其他補貼全發(fā)。3、應屆研究生，試用期一年，試用期國標工資，770，發(fā)生活補貼、無工作津貼、試用期后轉正定級，職務工資為副主任科員（僅國標享受副主任科員待遇、工作補貼不享受），級別工資24級3檔，職務工資410+級別工資446，發(fā)所有津貼。4、有工作經驗的研究生，這個分兩種情況：一、本科畢業(yè)后直接上研究生，研究生畢業(yè)后先工作（工齡承認），再考上的公務員，算法跟有工作經驗的本科生一樣，職務工資為副主任科員，級別工資根據(jù)之前的工齡轉正定級，試用期內底定一檔，試用期后高定1檔，補貼同有工作經驗的本科生，二、本科畢業(yè)后，先工作1年及以上，再考上全日制研究生，畢業(yè)后再考上公務員，這個是最劃算的，職務工資按研究生定，副主任科員，定級定檔的工齡從本科畢業(yè)后算起，研究生學齡也算工齡（但研究生學齡不再計入不計入工齡的學齡）試用期內低定1檔，試用期后高定1檔，補貼同有工作經驗的本科生。關于級檔的核定，畢業(yè)第一次轉正定級后，經每年考核稱職（合格）以上者，兩年晉檔，五年晉級，具體工資表大家可以上網(wǎng)去查一下公務員06年套改的表。注：1、關于研究生定職定級，國家的規(guī)定是副主任科員，但無錫的做法是僅國標享受副主任科員待遇，實際職位還是科員，補貼還是享受科員補貼，所以，可能有些地方不跟無錫一樣，是按照國家來算的，我這是寫的無錫的情況。2、鄙視一些素質不高的研究生，尤其是一些外地、外省和窮地方的，我不是歧視外省和窮地方的研究生，本地人中也有很多素質不行的，而外地的我碰到他們中的有些人也是很不錯的，我一個最好的朋友就是一個外省貧困地方的研究生，但至少我發(fā)現(xiàn)我單位這幾年進來的很多外省的研究生，素質真不怎么樣（現(xiàn)在研究生學歷不受限制，所以進來的外省研究生越來越多，而這些研究生素質差的趨勢也越來越嚴重，單位很多領導都也很無奈，公務員考試在保證公開公正的同時卻無法考核實際能力與人品），一個個都把自己當天子驕子，高人一等，以為一進來就能拿拿十幾萬幾十萬，真把自己當多牛比，別人都要奉承你，也不瞧瞧自己長的鳥樣，活不會干，還沒干多少就叫苦叫累，做人又自私自利！我只想奉勸這些人一句，請擺正心態(tài)，公務員單位是一個為人民辦事的單位，雖然現(xiàn)在有很多與實際不符，但這正說明需要我們這一代來扭正，可你們在指責權力的同時，自己進來反而變本加厲，心里更黑暗，這樣的你們只會受到大家唾棄，不僅是人民，也包括你們的同事，因此請尊重別人，尊重自己，也尊重公務員這份職業(yè)。新任蘇北某縣公務員真實工資今天去核工資，應屆生今天剛上岸，蘇北某縣審計局，行政編。職務（見習期）工資685工作津貼260生活津貼1750合計2695再去掉公積金和醫(yī)保，哎，屈指可數(shù)?。』窗彩屑跋聦俑骺h區(qū)待遇（供您參考）市直、清河區(qū)、清浦區(qū)（稍差一點點）基本屬于一個檔次，也就是淮安最好的（條管單位除外），科員約3500左右，公積金1400，科級干部4000多些（市直已陽光，兩區(qū)參照比較）。洪澤縣、金湖縣基本一檔，科員2000多些（未陽光）。楚州區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣、盱眙縣基本一檔，科員1500－1800（未陽光）。我是09年考上蘇北某區(qū)（非市區(qū)）基層工商的應屆生，在這爆一下工資，給學弟學妹們參考一下。職務工資：685，生活補貼：2265，工作津貼：775，交通費：40，提租補貼：125，住房公積金（單位）：517，應發(fā)小計：4407，扣除住房公積金1034。每月到手的工資3373，公積金每月1034。現(xiàn)在陽光了，沒有別的收入。本人也爆一下工資。09考入蘇北某縣法檢。每月工資總額1700多，住房公積金（單位）160，去除保險之外，每月到手工資1500.。。陽光工資后的水平，無其他任何收入。我的工資蘇中某縣級市685加1200加2500加120加10等于4515，減去500減去381減去25，總共到手3634，工作第一月蘇中縣。蘇州某縣級市（試用期）：職務工資685，工作津貼925，住房補貼139，醫(yī)改補貼6，生活型補貼3000，應發(fā)合計4755，公積金扣款：370，醫(yī)療保險扣款57，個人稅款9.7，大額醫(yī)保441.7,實發(fā)合計：4313.3說明下：個人稅的扣款一年還會有一次補扣，大概在4000左右，第十三個月的工資是基本工資，我拿到的是1200。關于工資以外的收入：工作一年，獎金收入1000（鎮(zhèn)政府年終吃年夜飯時候發(fā)的），一本掛歷，一本臺歷，好像有過2包香煙（中華的），中秋沒有發(fā)月餅，端午沒有發(fā)粽子，其他現(xiàn)金和購物卡均沒有。另外我希望版友僅當參考，我只是希望給很多考公務員的人提供點真實的數(shù)據(jù)，不存在其他炫耀的成分。徐州中級人民法院工資：3800+600（廉政金）+400（大約，獎勵）+1240（住房公積金）}x12=7萬2+雙節(jié)費1600+年終考核2000=一年收入七萬六實際拿到手的（減去住房公積金）：6萬2發(fā)個無錫市級機關工資單我看到一普通科員的工資條了，轉正后如下：職務工資380，級別工資408，工作性津貼968，生活性補貼1705，醫(yī)療補貼6，交通補貼300，工作補貼792，生活補貼1395;扣款：公積金678，醫(yī)療統(tǒng)籌69，工會費6，兒童統(tǒng)籌3，所得稅76.4，其他扣款3，扣款合計835.4，實發(fā)金額5438.6元。很久沒來了爆下現(xiàn)在的工資（鹽城市的一個小縣城），去年考上的，剛轉正沒幾天，現(xiàn)在工資是2100多，去掉公積金等拿到手是1900多。我所了解的江蘇陽光工資公務員陽光工資（津補貼）各市標準出臺，蘇州最高，淮安墊底。另外，縣市差異較大，蘇南和地級市相同，蘇中約為地級市的一半標準，蘇北為地級市的三分之一。蘇州：66000無錫：65800常州：63000南通：61600南京、省級機關：59000鎮(zhèn)江：49000泰州、揚州：45000徐州、鹽城、連云港35000（其中徐州各縣約12000）淮安、宿遷33000垂直機構：在高于省級機關的地方，執(zhí)行地方標準；在低于省級機關的地方，執(zhí)行一半省級+一半當?shù)貥藴省Ａ硗?，警察比一般公務員多一點點津貼。注：這只是標準，僅供參考。PS：有錯誤或者不完善的地方歡迎跟帖或者pm我，我會及時修改。本人碩士研究生，工作2年，蘇中某縣級市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關。試用期工資每月3600多一點，沒有扣的?？哿斯烙?000多一點。痛苦~~和前面那位兄弟沒法比，都是蘇中地區(qū)的，差距都這么大~！我們單位的工資表很珍貴啊真是參考我們單位行政編制的人的工資地點大家一看就知道按照級別的大小來的只是參考職務工資級別工資工作津貼生活補貼提租補貼交通補貼辦案補貼應發(fā)合計醫(yī)療保險住房公積金個人所得稅扣款合計實發(fā)合830109128602000162.776950.751.150527.2583.36367.4640111824402000148.876353.847.548115.8544.35809.5640117524402000150.176412.148.648718.3553.95858.2760144427102000165.977086.957.353856.2651.56435.4640798223020001367581140.64471.0488.65322.46401118224020001447614947.548115.8544.35604.7640798223020001367581140.64471.0488.65322.46401118224020001447614947.548115.8544.35604.7510821184020001247530237.5426463.54838.5510117518502000132.175674.144.44596.4509.85164.351094519002000128.575490.540.4440480.45010.151082118402000124.175302.137.5426463.54838.651073117802000120.575148.535.7416451.74696.851066812602000104.174549.131.7390421.74127.4510776184020001237525636.6421457.64798.451079817802000122.17605277.137.1400437.14840430455125020007414227.4362389.43752.641053511402000987419028.6375403.63786.4410476108020007397327.4365392.43580.6410488108020007398527.7365392.43592.63805541060200095.974096.927.7366393.73703.241053511402000987419028.6362390.63799.4410455108020007395227.4351378.43573.62701227167020001247529840.4435475.44822.6195108214402000113.274837.235.4407442.44394.851068617802000119.475102.434.8392426.84675.683094727902000157.67606791.648.249510.1553.36238.31417522835489905400029721891201432811035.211520167.612722.5130558.5
金湖教體局公務員工資待遇
金湖教體局公務員工資待遇在10-15萬。根據(jù)網(wǎng)上的信息，金湖教體局的公務員工資待遇與淮安市其他區(qū)縣的公務員工資待遇相近。一位網(wǎng)友分享了他父親在金湖某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員工資待遇，他說快三十年工齡的話，現(xiàn)在一年到手十幾萬，剛進金湖鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科員也能拿到十萬。另一位網(wǎng)友說淮安市直公務員待遇一般全包13-15萬左右，縣直一年全包10-12萬左右。
金湖縣事業(yè)編一年收入
金湖縣事業(yè)編一年收入72000元。
根據(jù)查詢金湖縣公務員編制薪資得知，金湖縣公務員編制工資待遇一般，一年到手在50000左右，公積金2000左右，年底考核2萬多。
事業(yè)編是我們常說的事業(yè)單位編制，是供文化、教育、衛(wèi)生等一些公益性事業(yè)單位正式員工使用的人員編制。
金湖縣考公務員有什么要求啊
二、報考條件、對象
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、18周歲以上、35周歲以下（1976年2月7日至1994年2月13日期間出生）。全日制普通高校2012年碩士以上學位應屆畢業(yè)研究生（非在職）以及定向招考優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）的職位，年齡可放寬至40周歲（1971年2月7日以后出生）。報考人民警察職位的，年齡按照《關于調整公安機關和監(jiān)獄及勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》要求執(zhí)行；
4、具有大專以上學歷；定向招考優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）的職位可放寬至中專、高中學歷；
5、具備正常履行職責的身體條件；
6、報考人民警察職位的人員還須具備招考人民警察簡章（詳見信息發(fā)布網(wǎng)站）規(guī)定的條件；
7、具備招考職位所要求的其他資格條件。有關具體問題詳見《江蘇省2012年考試錄用公務員報考指南》和《2012年淮安市考試錄用公務員和參照管理單位工作人員有關問題解釋》。
（二）招考對象
1、具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員、普通高校本科及以上學歷（含2012年應屆畢業(yè)生）的人員，報考不受戶籍或生源地限制。符合政策性安置、調配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等），可以報考配偶或父母戶籍所在地的職位。2012年普通高校?？茟獙卯厴I(yè)生限本市生源。
其他取得國家教育部門承認學歷的報考人員限本市戶籍。
2、定向招考省選聘大學生村官的職位，職位代碼“90”-“93”，招考對象為：本市聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在村（社區(qū)）任職的省選聘大學生村官。
3、定向招考“選派到基層服務的高校畢業(yè)生”的職位，職位代碼“94”-“96”，經我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者）；經我省市、縣（市、區(qū)）組織、人社部門選派到農村（社區(qū)）服務期滿且考核合格的人員；聘期滿考核合格未續(xù)聘的省選聘大學生村官。
4、定向招考優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記（主任）的職位，職位代碼“98”，招考對象為：各縣（區(qū)）轄區(qū)內工作表現(xiàn)優(yōu)秀、任職滿兩年的現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記（主任），不含省選聘的大學生村官。
2009年1月1日以后新錄用的公務員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員、現(xiàn)役軍人、在讀非應屆的普通高校畢業(yè)生、被辭退未滿5年的公務員和參照管理單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形人員，不得報考。
報考人員不得報考錄用后即構成與本人有公務員法第六十八條規(guī)定的回避關系的職位。
招考職位要求的基層工作經歷是指：在縣級以下黨政機關，各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織和社會組織等工作的經歷。以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作（不具有公務員或參照管理單位工作人員身份）的經歷，畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，均可視為基層工作經歷。
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