大家好，關(guān)于欽州公務(wù)員考試面試題很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于2020年廣西欽州市考試錄用公務(wù)員面試公告的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 2022年廣西欽州市公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
- 2014年欽州公務(wù)員面試輔導(dǎo)班哪一個(gè)比較好點(diǎn)
- 2020年廣西欽州市考試錄用公務(wù)員面試公告
- 欽州公務(wù)員考試面試名單
- 公務(wù)員面試模擬題:如何處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
2022年廣西欽州市公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
【#遴選#導(dǎo)語(yǔ)】2022年廣西欽州市公開(kāi)遴選公務(wù)員公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面無(wú)遴選考試頻道為您實(shí)時(shí)做出的更新。
為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)將欽州市2022年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位
公開(kāi)遴選為一級(jí)主任科員及以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次職位4個(gè)共4人。具體職位信息詳見(jiàn)《欽州市2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》。
二、對(duì)象范圍和條件
（一）遴選對(duì)象
1.本市所轄縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）〕中已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理登記，下同）在編在崗人員。
2.中央和自治區(qū)設(shè)在我市所轄縣（區(qū)）的機(jī)關(guān)（單位）及我市設(shè)在縣（區(qū)）的機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的在編在崗人員。
（二）資格條件
報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.大學(xué)本科以上文化程度。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷?！盎鶎庸ぷ鹘?jīng)歷”是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。
5.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（含試用期），在上級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)。
報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，沒(méi)有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
報(bào)名人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿5年或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含駐村）累計(jì)工作滿5年且連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員滿3年。
6.年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。
7.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡在35周歲以下（1986年2月25日后出生，下同）。
8.具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
10.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
11.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
本次遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2022年2月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、報(bào)名程序
（一）職位查詢
報(bào)考人員登錄廣西人事考試網(wǎng)、欽州黨建網(wǎng)，通過(guò)公布的《公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名和資格初審統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）進(jìn)行，不收取報(bào)考費(fèi)用。
報(bào)考人員可于2022年2月25日8:30至3月2日18:00登錄廣西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)設(shè)區(qū)的市2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員專(zhuān)題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)并打印《廣西壯族自治區(qū)2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》），在征得任免機(jī)關(guān)（按照干部管理權(quán)限）同意并加蓋單位公章后，于3月3日前將《報(bào)名推薦表》掃描上傳至資格審查單位指定郵箱，并電話確認(rèn)是否上傳成功。《報(bào)名推薦表》中的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消本次遴選資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄本次報(bào)名。報(bào)考公開(kāi)遴選人員不得報(bào)考高于本人職務(wù)（職級(jí)）層次的職位。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
遴選機(jī)關(guān)依據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名信息和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審，資格初審未通過(guò)的，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注資格審查結(jié)果，根據(jù)資格審查結(jié)果及時(shí)完善報(bào)考資料或改報(bào)職位。因報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
資格審查貫穿于公開(kāi)遴選的全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（三）開(kāi)考比例
通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)比例原則上不低于3∶1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位應(yīng)核減遴選計(jì)劃至規(guī)定開(kāi)考比例；無(wú)人報(bào)考或核減遴選計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的職位取消遴選計(jì)劃。
（四）打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可于2022年3月22日9:00至5月31日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4規(guī)格）。
四、考試
考試分為筆試和面試，分值各為100分。考試總成績(jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)按權(quán)重計(jì)分，具體權(quán)重詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》。
（一）筆試
筆試由自治區(qū)統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2022年3月27日（星期日）9:00－12:00。
地點(diǎn)：欽州市（具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.筆試成績(jī)查詢
2022年4月下旬，報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢成績(jī)。
（二）面試
1.面試人選確定
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照《公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》明確的面試人選比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。
2.面試資格審查
面試公告發(fā)布前，各遴選機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。
面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。
面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的推薦報(bào)名表等材料原件；公務(wù)員登記表（參公登記表）、年度考核登記表復(fù)印件。
3.面試公告發(fā)布
面試公告在欽州黨建網(wǎng)（http://www.gxqzdj.gov.cn）發(fā)布，發(fā)布面試公告時(shí)間為面試前一周。
4.面試方式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要確定面試方式和內(nèi)容，滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見(jiàn)面試公告。
五、考察和體檢
考察和體檢工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
（一）確定考察人選
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)筆試、面試成績(jī)及權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績(jī)不合格的，不得列為考察人選。公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法，考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)一般按照2:1確定，遴選計(jì)劃在3人及以上的職位，考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)不超過(guò)N+2:N確定。面試合格人員達(dá)不到考察比例的，經(jīng)市委組織部同意，可按面試合格實(shí)有人數(shù)確定考察人選。
（二）考察組織實(shí)施
考察工作由遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格和德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。根據(jù)工作需要，遴選機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行延伸考察，詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》。
（三）體檢
遴選機(jī)關(guān)組織報(bào)考人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由遴選機(jī)關(guān)承擔(dān)。
六、確定對(duì)象和公示
（一）確定對(duì)象
各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)確定遴選對(duì)象，不唯分取人。
（二）公示
遴選人選由各遴選機(jī)關(guān)在欽州黨建網(wǎng)和本單位門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，遴選按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由遴選研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部審批。
七、有關(guān)要求
（一）報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案;《報(bào)名推薦表》信息弄虛作假者，記入誠(chéng)信檔案。
（二）遴選的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選機(jī)關(guān)，因工作特殊需要調(diào)動(dòng)，須報(bào)市委組織部審批。
（三）違反遴選工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）遴選工作組織實(shí)施，必須按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。
資格審查單位電話：詳見(jiàn)職位計(jì)劃表
政策咨詢電話：0777－3688126
特別說(shuō)明：本次公務(wù)員公開(kāi)遴選采取分級(jí)組織、同步進(jìn)行的方式，考生只能在自治區(qū)、市兩級(jí)遴選中選擇一個(gè)符合條件的職位報(bào)考。
附件：欽州市2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表
2014年欽州公務(wù)員面試輔導(dǎo)班哪一個(gè)比較好點(diǎn)
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2020年廣西欽州市考試錄用公務(wù)員面試公告
一、面試
(一)面試人員名單
根據(jù)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)劃定的2020年考試錄用公務(wù)員公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線和規(guī)定比例，按照筆試總成績(jī)(筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+申論成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分)從高分到低分的順序，并經(jīng)資格審查確定李x等798名考生進(jìn)入面試(名單詳見(jiàn)http://www.gxqzdj.gov.cn/cp0500/202010/t20201010_3392296.html)。
(二)面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)
1.面試資格復(fù)審時(shí)間：
2020年10月13日至15日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2.面試資格復(fù)審地點(diǎn)：
欽州人才市場(chǎng)(地址：欽州市子材東大街體育場(chǎng)3號(hào)門(mén))，可乘L1路公共汽車(chē)到“體育中心”站下車(chē)。
資格審查結(jié)束后，面試實(shí)施機(jī)關(guān)給資格審查合格人員發(fā)放面試通知書(shū)。
(三)面試資格復(fù)審驗(yàn)證須提供的材料
報(bào)考人員須攜帶以下有關(guān)證件、材料的原件，按規(guī)定時(shí)間和要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：
1.有效居民身份證;
2.畢業(yè)證、學(xué)位證;
3.公共科目筆試準(zhǔn)考證;
4.報(bào)名登記表;
5.戶口簿(報(bào)考有戶籍要求職位或全日制大專(zhuān)及以下學(xué)歷、非全日制的人員須提供);
6.基層工作經(jīng)歷的證明(報(bào)考有基層工作經(jīng)歷要求職位的人員須提供);
7.報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料;
8.報(bào)考人員誠(chéng)信書(shū)(親筆簽名)。
報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招錄職位的面試入圍人員，還需提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書(shū)”;②參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū);③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
報(bào)考面向村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任招錄職位的面試入圍人員，需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委出具的任職年限證明材料。
(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)
1.面試時(shí)間：2020年10月17日-18日，上午8:30開(kāi)始面試。
各考生的具體面試時(shí)間詳見(jiàn)《欽州市2020年度考試錄用公務(wù)員進(jìn)入面試人員名單》或《面試通知書(shū)》。
2.面試地點(diǎn)：北部灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校(欽州市乘風(fēng)大道，可乘2、27路公共汽車(chē)到“職教中心”站下車(chē))。
(五)面試前取消的錄用計(jì)劃
因招考職位沒(méi)有通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員或入圍人選放棄面試資格等原因，決定取消欽州市中級(jí)人民法院和基層人民法院法官助理一(職位代碼：20070004)等職位的11名錄用計(jì)劃。
二、注意事項(xiàng)
(一)考生必須按規(guī)定的時(shí)間及要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，經(jīng)審查合格的考生方可參加面試。
(二)考生持面試通知書(shū)、本人有效居民身份證、公共科目筆試準(zhǔn)考證參加面試(考生面試須知詳見(jiàn)http://www.gxqzdj.gov.cn/)。
(三)經(jīng)面試資格復(fù)審合格的考生須按面試通知書(shū)標(biāo)明的面試時(shí)間于面試當(dāng)天上午7：30前到達(dá)指定候考室報(bào)到并抽簽，考生按抽簽序號(hào)參加面試。8:00未到達(dá)的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
(四)面試不收取任何費(fèi)用?？忌煌ā⑹乘拮孕邪才?，費(fèi)用自理。
(五)為做好面試防疫工作，考生在領(lǐng)取《面試通知書(shū)》前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試相關(guān)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，并當(dāng)場(chǎng)簽訂《疫情防控相關(guān)信息真實(shí)性書(shū)》和《考生健康申報(bào)表》，已知悉告知的所有事項(xiàng)，并遵照?qǐng)?zhí)行。
三、其他
(一)報(bào)考人員在面試資格復(fù)審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的，由欽州市公務(wù)員主管部門(mén)取消本次面試資格;報(bào)考人員出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？忌诿嬖嚂r(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不得以任何方式向考官或面試室內(nèi)工作人員透露本人姓名、身份證號(hào)碼、準(zhǔn)考證號(hào)等個(gè)人重要信息。凡考生透露個(gè)人重要信息的，面試成績(jī)按零分處理。
(二)本公告發(fā)布以后，考生進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試環(huán)節(jié)放棄相應(yīng)資格的，將依照規(guī)定進(jìn)行誠(chéng)信記錄。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：欽州市委組織部公務(wù)員一科，0777-3688126。
欽州公務(wù)員考試面試名單
欽州公務(wù)員考試面試名單為：從高分到低分的順序確定黃小芙（女）等765名考生為面試入圍人選。
1、根據(jù)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)劃定的筆試合格分?jǐn)?shù)線、計(jì)劃錄用人數(shù)與面試入圍人選1∶3的比例（人民警察職位按1：4）。
2、按照筆試總成績(jī)（筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+申論成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分）從高分到低分的順序確定黃小芙（女）等765名考生為面試入圍人選。
3、比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。招考職位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試。
公務(wù)員報(bào)送材料內(nèi)容及方式：
1、請(qǐng)面試入圍的考生按公告要求，通過(guò)掃描發(fā)送電子郵件的方式提供以下材料電子版給面試資格審查單位。
2、提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)（親筆簽名）、報(bào)名登記表、戶口簿、《基層工作經(jīng)歷證明》以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料等。
3、報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招錄職位的面試入圍人選，均需提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。
4、報(bào)考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招考職位的人員，需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委出具的任職年限證明材料。
公務(wù)員面試模擬題:如何處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
在公職類(lèi)面試考試中，處理人際關(guān)系的方法與技巧是十分常見(jiàn)的一類(lèi)問(wèn)題，尤其是在處理和一些特殊群體的關(guān)系時(shí)，很多考生都覺(jué)得無(wú)從入手，在此欽州中公教育為各位考生總結(jié)了與領(lǐng)導(dǎo)、老同事處理關(guān)系的一些方法，希望對(duì)于廣大考生有所幫助。
一、當(dāng)有問(wèn)題產(chǎn)生時(shí)：
1.尋找方法：
自己解決---加班加點(diǎn)出力氣
找別人幫助---虛心求教尋方法提效率
2.解決反饋：
抓緊時(shí)間解決并及時(shí)如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反映，完成工作是第一!
3.反思優(yōu)化：
反思自己沒(méi)能順利完成工作任務(wù)的原因;
不斷提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉自己，終極保障是能力;
對(duì)內(nèi)容進(jìn)行梳理，進(jìn)行優(yōu)化減少環(huán)節(jié)，提高工作效率。
二、當(dāng)犯錯(cuò)誤時(shí)：
1.表明態(tài)度：我錯(cuò)了
2.解決問(wèn)題：
積極尋求解決問(wèn)題的方法，降低損失
3.自我反思，反思改進(jìn)：
剖析自己犯錯(cuò)誤的原因
不斷提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉自己，終極保障是能力
三、當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致時(shí)：
1.溝通了解：善意理解領(lǐng)導(dǎo)的意思(詳細(xì)交談、認(rèn)真理解、按規(guī)定辦事)
2.再次確認(rèn)自己觀點(diǎn)/思路的正確性：
比如自己是否對(duì)相關(guān)的法律政策完全熟悉了解;自己是否站在領(lǐng)導(dǎo)的高度全面的思考問(wèn)題;政策發(fā)生了很大改變，具體規(guī)定還沒(méi)有調(diào)整，也許領(lǐng)導(dǎo)的政策是符合規(guī)定的，合情合理等
3.領(lǐng)導(dǎo)存在問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)違背了規(guī)定的，要及時(shí)溝通，提醒領(lǐng)導(dǎo)，并且相信領(lǐng)導(dǎo)一定能按規(guī)定辦
領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)自己的工作、領(lǐng)導(dǎo)與自己的工作意見(jiàn)相左的時(shí)候可用
1.理解并接受，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望值很高
2.從自身找原因，很可能是本身的工作沒(méi)有做好，存在漏洞，也可能是工作本身沒(méi)有問(wèn)題，而是其他部門(mén)以及單位的整體統(tǒng)籌和規(guī)劃發(fā)生了沖突
3.如果自己的工作并沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題，那么很有可能是在自己向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候沒(méi)有表達(dá)清楚，忽略了重點(diǎn)和細(xì)節(jié)，造成不清楚的狀況而讓領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)。應(yīng)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)再次匯報(bào)
如果匯報(bào)也不能證得領(lǐng)導(dǎo)的同意和認(rèn)可，那么作為一名人民公仆，作為一名下屬，我絕對(duì)的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排
4.事后進(jìn)行深刻的反思，在今后的工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身的能力，勤于向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，并及時(shí)匯報(bào)。
例題：領(lǐng)導(dǎo)讓一位老同志來(lái)帶小張工作，但是某次工作由于小張粗心大意，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了這位老同志，從此之后，這位老同志任何工作都親力親為，不再交給小張完成。如果你是小張，你怎么處理?
(表態(tài))遇到此類(lèi)問(wèn)題，我感覺(jué)很羞愧，如果我是小張，我會(huì)從以下幾點(diǎn)著手處理：
(化解矛盾)
第一，我會(huì)找一個(gè)時(shí)間，主動(dòng)承認(rèn)自己工作中的失誤，由于我的粗心大意而使老同志被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，我會(huì)誠(chéng)懇向老同志道歉，并表明我會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)此事，積極化解與老張的矛盾。
第二，在工作上主動(dòng)為老同事打打下手，盡可能做一些力所能力的事，比如老同志在計(jì)算機(jī)操作上有疑問(wèn)，會(huì)第一時(shí)間幫助解決，并且在生活中多關(guān)心老同事的身體和家庭，在平時(shí)的相處中讓老同事看到我的誠(chéng)意和積極的進(jìn)取心，慢慢對(duì)我改觀并繼續(xù)帶著我工作。
第三，認(rèn)真完成老同志給我安排的工作任務(wù)，并多向老同事請(qǐng)教，工作中也要自己反復(fù)改進(jìn)并做自我檢查，在對(duì)工作還不熟悉時(shí)，多請(qǐng)教，多積累一些經(jīng)驗(yàn)，拓寬自己的思路;如果有新的想法，也以與老同事共同協(xié)商，通過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)和溝通，使我們的工作做得更好，并促進(jìn)彼此的共同進(jìn)步，同時(shí)也使老同事慢慢認(rèn)同我的努力，也為我今后可以獨(dú)自完成工作任務(wù)而打好基礎(chǔ)。
(反思，找原因)其次，我要深入分析并自查失誤的原因。如果是因?yàn)槲覍?duì)工作流程不熟悉而與其它部門(mén)的交接工作沒(méi)有做好，那么我就要熟記部門(mén)工作的各項(xiàng)流程與其它部門(mén)的工作職責(zé)與范圍，以便在做日常工作時(shí)能夠按流程化處理。如果是由于因?yàn)閯傔M(jìn)這個(gè)系統(tǒng)，對(duì)自己的期望過(guò)高，工作態(tài)度不夠端正，工作不夠耐心細(xì)致，從而導(dǎo)致工作的疏忽，這就提醒我要端正工作態(tài)度，要更加耐心細(xì)致地開(kāi)展工作，多學(xué)習(xí)多審核多完善，使自己更好地應(yīng)對(duì)今后工作中的變化，將工作做得更到位。
(改進(jìn)方向)最后，在以后的工作中，除了要盡快地成長(zhǎng)并不斷自我提高之外，還要不斷進(jìn)行反思，積極調(diào)整心態(tài)，多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、多與同事溝通，積極化解矛盾，使工作能夠順利進(jìn)行。
下面是幾道模擬題：
【面試題目往年】
你和老科長(zhǎng)工作配合得很好，后來(lái)老科長(zhǎng)輪崗被調(diào)走，副科長(zhǎng)小劉任職新科長(zhǎng)。小劉事必躬親，導(dǎo)致你工作不順手，經(jīng)常找老科長(zhǎng)去抱怨，后來(lái)此事被小劉知道了，對(duì)你很有意見(jiàn)。你怎么辦?
【中公參考答案】
作為下屬，應(yīng)該靈活適應(yīng)每位領(lǐng)導(dǎo)不同的工作方式與風(fēng)格，而不應(yīng)該對(duì)此產(chǎn)生抱怨。面對(duì)題中的情況，我會(huì)認(rèn)真反思自身存在的問(wèn)題，并在以后的工作中加以改正。
首先，深刻反思自身存在的問(wèn)題。一方面，新科長(zhǎng)事必躬親，說(shuō)明新科長(zhǎng)工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。作為下屬，我應(yīng)該及時(shí)適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格，并根據(jù)新領(lǐng)導(dǎo)的要求及時(shí)轉(zhuǎn)變自己的工作方式與方法，確保工作的順利進(jìn)行。而不應(yīng)該對(duì)此產(chǎn)生不滿情緒，經(jīng)常向老科長(zhǎng)抱怨，這不僅不利于工作的開(kāi)展，還影響了單位和諧的工作氛圍。另一方面，我應(yīng)該認(rèn)識(shí)到抱怨并不能解決問(wèn)題，甚至?xí)?dǎo)致矛盾激化。如果我在工作上有任何意見(jiàn)和建議，應(yīng)該主動(dòng)與新科長(zhǎng)溝通，向其請(qǐng)教，共同解決好問(wèn)題。
其次，在今后的工作中，我不會(huì)再產(chǎn)生抱怨情緒，而是會(huì)腳踏實(shí)地的認(rèn)真工作，主動(dòng)適應(yīng)新科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，并強(qiáng)化權(quán)屬意識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)與新科長(zhǎng)的溝通，多請(qǐng)示匯報(bào)，及時(shí)向新科長(zhǎng)反映工作中存在的問(wèn)題及建議，努力協(xié)助新科長(zhǎng)做好單位各項(xiàng)工作。
后，我相信通過(guò)努力，一定會(huì)扭轉(zhuǎn)新科長(zhǎng)對(duì)我的印象，我也能在工作中發(fā)揮出自己應(yīng)有的價(jià)值，為單位做出更大的貢獻(xiàn)。
【面試題目】
組織安排你掛職訓(xùn)練，明確了職責(zé)，但原單位的領(lǐng)導(dǎo)還繼續(xù)布置任務(wù)給你，你力不從心，你怎么辦?
【審題】根據(jù)題目描述要審清題目，針對(duì)員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。
【題型】情境性問(wèn)題;考察人際交往意識(shí)與技巧的處理能力。
【答案】
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，我會(huì)在保證工作質(zhì)量的前提下第一時(shí)間完成。而對(duì)于安排給自己工作職責(zé)之外的工作，我會(huì)在完成本職工作的前提下，盡力幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題。
組織安排我掛職鍛煉，并且明確了職責(zé)，這種情況下原單位的領(lǐng)導(dǎo)還繼續(xù)安排布置任務(wù)給我，我認(rèn)為原因有以下幾種可能：一是我在原單位的工作得到了原領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)習(xí)慣于安排任務(wù)給我，這是對(duì)我工作的肯定，也是對(duì)我工作的激勵(lì);二是我去掛職鍛煉并且有明確的工作職責(zé)，可能原單位領(lǐng)導(dǎo)并不知情，以至于其繼續(xù)安排任務(wù)給我;三是我去掛職鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)知情，但可能誤以為我去掛職鍛煉只是閑職，并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的工作內(nèi)容和職責(zé)，導(dǎo)致繼續(xù)給我安排工作。
針對(duì)以上問(wèn)題，我要盡量避免原單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的誤解，同時(shí)又必須做好掛職單位的本職工作，不辜負(fù)組織對(duì)我的期待和信任，因此，我打算從以下幾點(diǎn)來(lái)加以改進(jìn)，以順利開(kāi)展后續(xù)工作：一是以自己的本職工作為重，努力并盡量完美地做好自己的本職工作，必須以認(rèn)真的、負(fù)責(zé)的、出色的態(tài)度來(lái)完成工作;二是我會(huì)向新單位的同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，多向同事學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)教，以便于盡快的進(jìn)入新工作的角色;三是在自己的工作職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)新工作方式和方法，提升自己的工作能力和工作效率;四是在原單位領(lǐng)導(dǎo)不知道我來(lái)新單位掛職鍛煉的情況下，我會(huì)找合適的時(shí)機(jī)告訴領(lǐng)導(dǎo)我已經(jīng)到了新的單位掛職鍛煉，對(duì)于原單位的工作我只能夠在完成本職工作的前提下盡力幫助完成，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)諒解。在輕松和諧的情形下向領(lǐng)導(dǎo)委婉表達(dá)我在新的單位有明確的工作職責(zé)，工作任務(wù)相對(duì)來(lái)說(shuō)有點(diǎn)重，相信領(lǐng)導(dǎo)一定能夠明白并理解我的難處。我相信經(jīng)過(guò)我的努力，在領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持下，我一定能夠妥善解決當(dāng)前工作力不從心的狀況。
【模擬試題】
在工作中，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在布置任務(wù)中交代的比較含糊，甚至有時(shí)前后任務(wù)存在抵觸，導(dǎo)致你經(jīng)常做完任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你做的不好，你會(huì)怎么辦?
【中公參考答案】
良好的人際關(guān)系是有效開(kāi)展工作的前提。身為下屬，我們應(yīng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、服從領(lǐng)導(dǎo)指示、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、積極領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，以提高工作效率，減少工作失誤。面對(duì)題中情況，我會(huì)如此處理：
首先，接受批評(píng)，誠(chéng)懇認(rèn)錯(cuò)。不管原因?yàn)楹危ぷ鳑](méi)有做好是客觀事實(shí)，我會(huì)以正確心態(tài)看待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，誠(chéng)懇向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)指示，并且保證以后不再犯同類(lèi)錯(cuò)誤。
其次，自我反省，尋找不足。問(wèn)題已然發(fā)生，自怨自艾徒勞無(wú)益，尋找問(wèn)題癥結(jié)乃是當(dāng)務(wù)之急。工作未能做好，主要原因在于自身，一來(lái)主動(dòng)性沒(méi)有積極發(fā)揮。當(dāng)任務(wù)交代比較含糊或前后抵觸，自己存疑之時(shí)，應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，向領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)清楚或提出合理化建議，而非自己想當(dāng)然地執(zhí)行，導(dǎo)致張冠李戴;二來(lái)未能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。領(lǐng)導(dǎo)工作繁忙，任務(wù)分配不可能巨細(xì)靡遺，面面俱到，此時(shí)作為下屬就應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，保持大方向無(wú)誤的前提之下，完善工作流程、工作方法，以提高工作效率，減輕領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)。
最后，借鑒吸收，完善不足。以此次事件為契機(jī)，日后工作中，自己需做好以下幾點(diǎn)：一方面充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，發(fā)揚(yáng)謙虛好學(xué)精神，不懂就問(wèn)，積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，以準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，減少疑惑不解，避免因溝通不暢導(dǎo)致的返工問(wèn)題。另一方面肩負(fù)起下屬職責(zé)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)決定或命令存在問(wèn)題之時(shí)，能夠向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，以減少?zèng)Q策失誤。
關(guān)于欽州公務(wù)員考試面試題的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。