大家好，今天來為大家分享黑龍江公務員考試申論解析的一些知識點，和2019年黑龍江公務員考試申論答案(省市類)【中公版】的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
2017年黑龍江申論真題及答案
公務員考試的申論是比較有難度的一個科目，考生在備考的時間里要多去掌握申論試題，以下是我為你整理的2017年黑龍江申論試題及答案，希望能幫到你。
2017年黑龍江申論試題及答案
一注意事項
1.本題本由給定資料與申論要求兩部分構成?？荚嚂r限為150分鐘。滿分100分。
2.監(jiān)考人員宣布考試開始時，你才可以開始答題。
3.請在答題卡指定位置填寫自己的姓名，填涂(寫)準考證號。
4.所有題目一律使用現代漢語，在答題卡指定位置作答。未按要求作答的，不得分。
5.監(jiān)考人員宣布考試結束時，考生應立即停止作答，將題本、答題卡、草稿紙翻過來留在桌上，待監(jiān)考人員確認數量無誤、允許離開后，方可離開。
嚴禁折疊答題卡!
二給定材料
材料1：
隨著經濟社會發(fā)展，越來越多的人在度假方式上，開始追求一種閑適的節(jié)奏;或是在家陪陪家人、或在田園放松心靈、或做點自己感興趣的事……而這種觀念也正是社會更加成熟自信、文明進步的一種表現。
A市位于我國西部地區(qū)，具有豐富的旅游文化資源，是一座以旅游立市的小型城市。近年來，該市以休閑生活為旅游新賣點，提出“在這里正大光明地浪費光陰”“沒有任何一件事是必須做的，只需隨心往下，隨性閑游!”等旅游消費主張來吸引游客，受到游客們的青睞。
2016年，A市新市長上任后，為了把旅游立市推進到一個新高度，市里成立了一個工作專班。明確這個專班的職責就是通過“調查研究”、“咨詢論證”、“規(guī)劃建議”三個步驟給市委、市政府當好參謀。專班經過調查研究，系統(tǒng)提出了“打造休閑生活旅游城市，提高居民生活幸福感”的構想，重點圍繞本地旅游資源，加強規(guī)劃建設，將現代化理念與傳統(tǒng)生活方式相結合，進一步打造“四季如春、休閑養(yǎng)生”的旅游生活城市，使游客和本地市民在這里不僅可以享受現代化帶來的各種便利，更可以過上一種健康閑適的幸福生活。這一構想的提出得到了市民的支持。
在黃金周假期前兩天，傳來了“高速免費”“景點降價”的消息。A市市民汪先生因擔心人滿為患，臨時取消了長途出游的安排。當換種度假方式時，他很快便開始享受這種新的節(jié)奏了。汪先生攜妻兒開車來到郊區(qū)一個水庫，在青山綠水間垂釣，中午就地野餐，傍晚則將一天的收獲帶回家做成美味魚湯。汪先生告訴記者說：“盡管只釣到七八條小魚，但一家人在一起的親近感讓我覺得愜意，這種生活正是我向往的?！?8歲的胡女士則在黃金周期間選擇宅在家里做衛(wèi)生、看書、喝茶……她說：“剛工作時遇到假期不是在各家親戚間奔波，就是在人山人海的景點搶鏡頭，不然就覺得虛度了。現在我寧愿做什么事都無需緊趕慢趕，享受悠閑的生活。最好的景致就在自己心里?！?/p>
材料2：
近年來，泰山景區(qū)注重泰山主體文化的重現，以文化體驗為主的觀光游發(fā)展迅猛，游客總量逐年攀升。在游客量保持較高水平的同時，如何解決好均衡游客分布、延展產業(yè)鏈條、讓游客留下來的問題，實現從景點旅游向全域旅游的轉型，成為泰山景區(qū)發(fā)展的一項重點。
為了營造最具中國特色的慢城，打造閑適從容的理想棲居。泰山景區(qū)規(guī)劃建設泰山慢谷，打造景區(qū)東西兩翼“慢生活”區(qū)，調整泰山景區(qū)旅游發(fā)展供給側，希望通過引入慢城文化探秘泰山親切、閑適的另一面，以平安長壽、健康養(yǎng)生、閑適宜居、泰山文化為四大特色，建成國際慢城。未來，泰山慢谷的建設將有效解除泰山人流，吸引更多客源，增加游客停留時間，從而帶動消費、促進經濟騰飛。
泰山景區(qū)無論是區(qū)位條件，還是自然資源、文化資源，都有利于建設國際慢城。根據初步規(guī)劃，泰山慢谷總面積為62.37平方公里，包括大津口鄉(xiāng)下轄的9個行政村和天燭峰、玉泉寺兩個景區(qū)，區(qū)位條件得天獨厚。天燭峰和玉泉寺兩個景區(qū)的開發(fā)已經成熟，能迅速融入泰山慢谷的建設中。大津口鄉(xiāng)位于泰山東部，交通便利，鄉(xiāng)政府駐地距高鐵站12公里。鄉(xiāng)內有兩條主要道路，連接全鄉(xiāng)大部分村落。鄉(xiāng)內河流大多為自然河流，村落建設基本都沿河流分布。大津口鄉(xiāng)共計1.5萬余人，民風淳樸，居民仍然保持有機餐飲的習慣，人口規(guī)模和生活方式都適合建設慢城。大津口鄉(xiāng)還是山東省“鄉(xiāng)村記憶工程”試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，擁有獨特的自然環(huán)境和優(yōu)越的宜居環(huán)境，以及豐富的非物質文化遺產和豐厚的人文歷史。
泰山慢谷的總體定位是以壯美山川、深谷秀水、古樹茶園、石筑原鄉(xiāng)為生態(tài)基底，以慢生態(tài)、慢出行、慢生活、慢產業(yè)、慢服務、慢協(xié)作為營造方式，將國際慢城理念與泰山文化自然雙遺產深度融合，突出泰山獨有的生態(tài)特色、文化特色，打造集養(yǎng)生、休閑、度假、體驗等中高端旅游產品于一體的國際慢城。
泰山慢谷力推自身獨有的特色，包括全時旅游、標志產品等。結合四季特色，推出四季慢運動、四季慢生活，春賞花采茶、夏耕讀研學、秋登高采摘、冬養(yǎng)生滑雪，同時開發(fā)系列標志土特產、吉祥物、工藝品等。
泰山慢谷的建設摒棄了將慢城建設等同于旅游開發(fā)、舊村改造的傳統(tǒng)模式，創(chuàng)新提出了“景區(qū)、園區(qū)、社區(qū)鄉(xiāng)村”共建共享的模式。泰山慢谷將泰山的歷史文化、民間傳說進行梳理，通過智慧解說系統(tǒng)、旅游項目、體驗項目等弘揚泰山文化。根據區(qū)域內不同的自然和文化優(yōu)勢，泰山慢谷進行分區(qū)規(guī)劃。核心區(qū)域在慢谷小鎮(zhèn)周圍，這里將舉辦泰山論壇、文藝表演、美術展覽等。此外在不同的區(qū)域分別建設花鄉(xiāng)慢谷、禪修慢谷、養(yǎng)生樂園、耕讀農園、記憶家園、慢活彩色森林等。
材料3：
美國發(fā)明家富蘭克林說過：“時間就是生命，時間就是金錢?！边@句話作為大工業(yè)時代的座右銘，影響了整個世界?？焖?、高效的觀念深入人心，成為人們自覺不自覺的選擇。現代社會物質條件的進步也加劇了人們的這種心理。電話不普及的時候，人們已經習慣了幾天才收到一封信，但在手機隨處可見的今天，幾分鐘內對方沒有回短信，人們就會嫌慢;在自行車與有軌電車還是主要出行工具的時候，等半個小時的公交車不足為奇，但現在，出行越來越便捷，卻連打的都還忍不住叮囑司機開快點?；ヂ摼W的出現更大大改變了人們的生活方式，速度更快，變化更多，時間的價值更寶貴。
很多人習慣了24小時開機，習慣了半夜被人從夢中叫醒談工作，習慣了長期頻繁加班。這種生活給現代人帶來物質回報的同時，也導致了精神的疲憊和身體的損害。某網站的調查顯示，我國已成為全球工作時間最長的國家之一，人們的勞動時間超過日本和韓國。一些白領雖然報酬較高，但白天夜里都要緊張工作，生活很不規(guī)律。
某互聯網公司的一位員工說：“連夜加班，剛開始你也許無法適應，但是時間久了你會覺得，如果周圍人都在加班，你早走了就顯得很特別。雖然沒有強制加班的規(guī)定，但公司里許多人都在‘拋妻棄子’、挑燈奮斗。因為你不加班，就比不過加班的人?！庇腥斯浪?，我國每年因過勞去世的人多達60萬，其中媒體人、科技工作者、互聯網企業(yè)員工中死于過度疲勞的比例最高。
不停加班，帶來了一系列健康問題，頻繁跳槽、朝三暮四對心理的影響也不容小覷。比如，盲目跳槽的人在辭職過程中的無奈，重新選擇時的焦慮，以及應聘新企業(yè)來回的奔波，都會極大地影響個人情緒。尤其是跨地區(qū)跳槽，從一個熟悉的環(huán)境到一個陌生的環(huán)境，前景的不確定性會給人帶來更大的心理壓力。不停加班還容易帶來安全問題，許多貨車司機為了趕著交貨，疲勞駕駛，紅眼趕路，由此造成的交通安全事故已數不勝數。這恰恰應驗了中國人“欲速則不達”的古訓。
我們還是發(fā)展中國家，很多方面不能跟發(fā)達國家比，確實需要加快發(fā)展、早日富強，而且在我國推進市場化的進程中，人民群眾有改善生活的強烈需求，這是我國社會保持較快發(fā)展的內在動力，處于這樣的歷史階段，想要控制發(fā)展速度并不容易。因此，根本的解決之道不在于刻意放緩發(fā)展節(jié)奏，而在于防范快速發(fā)展過程中容易出現的失衡。政府要建立健全社會保障體系，創(chuàng)造更暢通更多元的發(fā)展通道，減輕人們的工作和生活壓力。同時，個人也要積極調整心態(tài)，特別是年輕人初涉職場，要學會找到適合自己的節(jié)奏和平衡點，留出空間去調整身心狀態(tài)，審視事業(yè)的計劃和目標，體會人生的意義。
材料4：
H集團張總在一次中層干部會議上問到：什么讓石頭漂在水面上?答：速度，速度能使沉甸甸的石頭漂起來。H集團對“速度”的執(zhí)著簡直達到了無以復加的程度。貼滿集團工廠、辦公室各個角落的是集團的行動理念“迅速反應，馬上行動”。H集團是“速度”最忠實的踐行者和最大的受益者?！八俣饶苁钩恋榈榈氖^漂起來”的潛臺詞是速度可以創(chuàng)造奇跡，速度可以以弱勝強。H集團誕生的時候只是一家破敗的工廠，家底幾乎是一窮二白，而實力強大的、國際級的競爭對手早已群雄環(huán)伺。H集團在短短20年的時間里，在強勢洋品牌的夾縫中發(fā)展壯大，成為了行業(yè)的標桿企業(yè)。一個服務商對H集團的速度感觸頗深，有次下午，他剛在H集團總部確定營銷方案，第二天飛回北京，吃驚地看到北京的賣場里這套方案的活動物料就已經全部布置完畢。
F公司曾作為餐飲行業(yè)的一匹黑馬，在短時間內擴張到700多家店，可是標準化缺失的擴張使其產品質量和口碑迅速下滑，不得不壯士斷腕，將門店數縮減了一大半，又回到了起點。無獨有偶，J集團看到房地產市場前景廣闊，迅猛擴張，銷售金額、營業(yè)收入同比大幅增長，可是凈利潤卻較上年明顯減少。由于J集團無暇顧及細節(jié)管理與體制更新，風險控制機制也沒有及時完善，成長節(jié)奏被破壞，本該大步向前的公司步履艱難了起來。
材料5：
商場如戰(zhàn)場，一旦錯失稍縱即逝的發(fā)展機遇，就可能導致企業(yè)陷入困境。很多大公司從輝煌到暗淡的退變都讓人唏噓。在某知名電腦廠商M公司，要想將一張桌子從一樓搬到三樓需要3個月的時間。在那里，為何搬、誰來搬、怎么搬都必須層層匯報和批示。企業(yè)做大后，有時候就會出現“大公司病”，反應遲鈍，行動緩慢。個人電腦的概念是由M公司首創(chuàng)，但當其他電腦公司的同類產品迅速崛起并占領市場后，M公司的個人電腦卻幾乎被人們淡忘。作為一家有著百年歷史的企業(yè)，M公司曾是整個科技行業(yè)的風向標。許多電腦行業(yè)今天盛行的理念都來自于這家企業(yè)，但是它沒有及時把這些理念付諸實踐，后來這些理念被競爭對手借鑒并發(fā)揚光大。許多大公司并不是沒有機遇和環(huán)境，但它們常常迷戀過去的輝煌，滿足于既有經驗，因而錯失轉型良機。當年某品牌手機曾盛極一時，然而它死守自己的模式，不屑于手機智能化的時代潮流，導致陡然衰落，被其他企業(yè)收購。有些失去輝煌的公司很不甘心：我們并沒做錯什么，但不知為什么，我們輸了。
1987年，國際餐飲巨頭K公司在中國開設第一家店，5年后僅開了10家店。這5年K公司在干什么?他們在摸索中國市場規(guī)律，調研中國人的口味特點，了解中國的社會和文化，構建具有中國特色的管理架構。等到K公司的經營體系完全與中國市場磨合適應，擴張才突然加速。從100家店到400家店，從800家店到1500家店，他們僅僅用了一兩年的時間。
W公司是一家互聯網企業(yè)。2010年，該公司李總曾放言互聯網企業(yè)的高增長可以持續(xù)10年;2013年前后，公司果然以200%、300%的年同比增長率在膨脹;2015年，李總公開宣稱公司的發(fā)展策略仍然是擴張、擴張、不斷擴張。但很快，李總改變了公司大舉擴張的策略，他說“還是要腳踏實地，很多企業(yè)想一口吃胖，很容易‘撐死’”。該公司在主動給自己的擴張降速的同時，把訂單送達的速度提高了，換取更高的客戶滿意度。因此，對于W公司而言，主動降速不是急流勇退，而是在為下一步的跳躍做準備。以退為進，有了助跑，才能跳得更遠。
材料6：
中國車市在經歷了迅猛擴張，成為世界最大單體市場的同時，也漸漸放慢了自己向前的步伐，如同中國經濟一樣，步入新常態(tài)階段。從十二年前的白手起家，到如今已經赫然位居行業(yè)第一集團，D公司創(chuàng)造的速度奇跡在業(yè)界聲名顯赫。從最初的單一車型開始，到如今已經完成了主流市場區(qū)間的全產品布局;從最早只有一個工廠，到現在的四地八廠;從初始的單一合資品牌，到現在坐擁主流合資兩大品牌;從零起步到600萬保有客戶，這一切只用了12年的時間，D公司就快速地完成了從“小字輩”到“大體系”的轉變。
然而，在中國車市進入“新常態(tài)”已然不可逆轉的今天，D公司過去單純的迅速發(fā)展模式已經不適用了，對此，該公司周總表示：“車市的新常態(tài)只是意味著車市進入到一個新的發(fā)展階段，速度下了一個臺階，并不意味著車市發(fā)展的黃金時代已經結束。在新常態(tài)下，快是一種質量，慢是一種智慧。未來我們要從‘要素驅動’轉化為‘創(chuàng)新驅動’，對企業(yè)體系進行全面的優(yōu)化升級，努力實現‘快’與‘慢’的平衡，以更穩(wěn)健、更具核心競爭力的姿態(tài)，去應對車市新常態(tài)?！?/p>
隨著互聯網、信息技術的發(fā)展，消費觀念的成熟，中國車市進入了以用戶為中心的精細化、個性化時代，D公司順應時代變化，通過基于大數據分析的營銷管理和創(chuàng)新，繼續(xù)保持迅捷的市場反應速度、高效的體系反應能力、迅速的消費響應能力。公司專門成立了數據營銷部門，打造國內首個汽車品牌自建的線下線上一體化開放平臺，通過互聯網手段持續(xù)跟蹤、收集、分析消費者的需求變化趨勢，根據所得結論及時制定和推進符合用戶興趣點的營銷計劃;同時，產品年輕化的節(jié)奏也依然保持著“快”的本色，不斷推出符合年輕人口味的高顏值產品。
與此同時，為了實現企業(yè)高效的執(zhí)行力，D公司在其內部進一步提升企業(yè)的全價值鏈體系競爭力，著力打造高效務實具有凝聚力的經營團隊，整合企業(yè)及合作伙伴資源，充分挖潛，增強每個工作環(huán)節(jié)的協(xié)同效應，讓所有部門為同一目標共同發(fā)力，實現體系競爭力的最大化。
如果說D公司過去的發(fā)展模式是“要素驅動”，那么如今全新體系競爭力的打造，就是以“創(chuàng)新驅動”為核心，推動品牌建設、產品營銷、人才體系等每一個層面的發(fā)展。D公司堅持品牌向上戰(zhàn)略，升級創(chuàng)新自主品牌，不斷引進最新技術的國外品牌，以更具時代感、互聯氣質的品牌印象去贏取更多年輕用戶的心。公司旗下的某品牌早已啟動了以純電動汽車為方向的新能源汽車發(fā)展戰(zhàn)略，未來將以“用戶體驗”為核心，通過一系列的創(chuàng)新營銷手段，逐步將先機轉化為市場優(yōu)勢，全面推進該品牌的市場普及，形成新的市場增長點。人才體系的全面升級是確保體系競爭力向卓越跨越的最基礎保障。對此，D公司啟動了被稱為“企業(yè)大學”的人才培養(yǎng)計劃，針對不同發(fā)展階段、不同類型的員工精心設計培訓項目，努力打造核心關鍵人才團隊，通過一攬子人才提升戰(zhàn)略去挖掘年輕人才，充分發(fā)揮優(yōu)秀年輕員工的創(chuàng)新活力，讓新思想、新創(chuàng)意成為D公司下一階段發(fā)展的核心驅動力。
材料7：
近年來，B市經濟的飛速發(fā)展，帶動了超前教育市場的快速生長，引起了B市政府的重視。市政府要求市教育部門組織人員開展相關調研工作，下面是此次調研所收集的部分材料：
(1)“B市兒童成長狀況數據”的調查顯示，3至6歲的孩子七成以上都參加過各種培訓班，育兒支出占家庭平均收入的23%，近六成的家長把孩子的教育投資放在首位。孩子們的周末時間有41%被各類培訓班所占據，留給去廣場、公園和游樂場的時間僅有9%。對比26.3%的全國平均數據，B市孩子們的周末時間被培訓班占據的比例偏高。
(2)一到周末，不少學齡前兒童的時間就被早教班、才藝班、素質拓展班等各種培訓班填滿。幼兒園孩子的學習壓力堪比小學生，學前教育成了“超前教育”。新任媽媽李某將全部心思放在孩子的學習上，孩子從1歲開始學認字，3歲開始學外語，還有鋼琴、圍棋、繪畫、游泳。尚未上學，孩子就每天在和時間賽跑，參加各類培訓班。
(3)針對B市中小學超前教育的調查發(fā)現，65%左右的學生參加過超前教育，40%受調查的老師表明班中接受過超前教育的學生占大多數。在接受調查的學生中，約88%選擇校外補習接受超前教育，僅有少數由父母輔導。調查者發(fā)現，在接受調查的學生、家長和老師中大多認為超前教育會在一定程度上增加學習負擔。還有的學生不僅沒學到有用的知識，甚至因為聽不懂而對課程產生了抗拒心理。調查數據還表明超前學習影響了校內聽課效率：64%的學生會因為已經提前學習過一遍而偶爾在課堂上開小差，11%會因此經常開小差，4%的學生甚至表示自己因此從來不聽講。
(4)調研發(fā)現，很多幼兒園和小學教師對學前教育超前之風有很大意見。一些孩子過早參加了學前教育，卻因為生長發(fā)育階段決定了理解力跟不上，導致似懂非懂、似學非學，反而影響了日后正常的學習，而且破壞了學習興趣。有專家建議，教育重在激發(fā)天性、保護個性，最重要的不是學到了什么，而是培養(yǎng)良好的學習能力，形成濃厚的學習興趣。學前教育也應該有科學的規(guī)劃，讓學習內容和成長階段相適應。這需要家長保持平和的心態(tài)，也要求教育機構的科學引導。
(5)為滿足市民所接受繼續(xù)教育的強烈需求，各種速成班、速成法如雨后春筍般涌現“欲速則不達，但現在很多人太心浮氣躁了!”一位老師說?，F在市面上充斥著各種“速成法”，讓人眼花繚亂，就像現在到處流傳著的各種減肥速成教程一樣，很多人非常迷茫，見一個試一個，雖依然沒什么效果，卻還是樂此不彼地去嘗試。
(6)某媒體的千人在線調查顯示，受訪者中，41%的人曾參加速成班，60%受訪者身邊有不少熱衷速成班的人。對于速成教育的效果，37%的人覺得有用，63%的人則認為用處不大，其中18%的人直言“完全沒用”。張先生感覺工作中競爭壓力較大，一直存在心理焦慮。他曾報過一個速成班，一個月課程結束后，張先生覺得自己學到不少東西，背了很多公式，但遇到實際問題，他總是想不起該用哪種方法解決。王女士認為自己知識儲備不足，需要充電再教育，去年她報了一期英語速成班，在速成班里，老師確實教了很多新穎的方法記單詞，但單詞量一多，那些方法就全忘了，而且經常搞混。
三作答要求
一、根據給定資料2，概括該景區(qū)調整旅游發(fā)展供給側方案的主要內容。(15分)
要求：(1)全面準確、簡明、有條理;(2)不超過200字。
二、給合給定資料4~5，談談你對企業(yè)發(fā)展速度的認識。(20分)
要求：(1)分析透徹，表達準確;(2)不超過300字。
三、根據給定資料7，假定你是B市教育部門的工作人員，請整理一份關于超前、速成教育現狀的簡報，供領導參考。(25分)
要求：(1)緊扣材料，內容全面;(2)層次分明，有邏輯性;(3)不超過350字。
四、參考給定資料，以“平衡”為主標題，自擬副標題，自選角度，寫一篇議論文。(40分)
要求：(1)自選角度，立意明確;(2)聯系實際，不拘泥于給定材料;(3)思路清晰，語言流暢;(4)字數1000-1200字。
真題解析及參考答案
一、根據給定資料2，概括該景區(qū)調整旅游發(fā)展供給側方案的主要內容。(15分)
要求：(1)全面準確、簡明、有條理;(2)不超過200字。
參考答案：
引入慢城文化，建成國際慢城。
1、準確定位生態(tài)基底，營造“慢”氛圍，將理念與文化自然遺產融合。
2、突出生態(tài)文化特色。推出全時旅游、標志產品等特色。
3、創(chuàng)新共建共享的模式。梳理歷史文化和民間傳說，弘揚本景區(qū)文化，分區(qū)規(guī)劃，因地制宜。
4、科學規(guī)劃論證，明確發(fā)展道路、定位，賦予情懷，完善設施。
二、給合給定資料4~5，談談你對企業(yè)發(fā)展速度的認識。(20分)
要求：(1)分析透徹，表達準確;(2)不超過300字。
參考答案：
企業(yè)發(fā)展速度要平衡快與慢。一方面，快能讓企業(yè)以弱勝強、創(chuàng)造奇跡。但如果是標準化缺失的擴張，忽視細節(jié)管理與體制創(chuàng)新，不能及時完善風險控制機制，打破成長節(jié)奏，也會造成產品質量和口碑下滑、利潤減少、發(fā)展艱難。另一方面，慢會錯失發(fā)展機遇，讓企業(yè)陷入困境。反應遲鈍、行動緩慢，不能將先進理念及時付諸實踐，固守已有經驗、模式，錯失轉型良機，最終會導致衰落。因此，要適應市場，把握好企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏。要在摸索市場規(guī)律、調研市場特點、了解社會和文化、構建具有中國特色的管理架構的基礎上，進行加速。還要腳踏實地，主動降速，以退為進;加強創(chuàng)新驅動、優(yōu)化升級，提升核心競爭力。
三、根據給定資料7，假定你是B市教育部門的工作人員，請整理一份關于超前、速成教育現狀的簡報，供領導參考。(25分)
要求：(1)緊扣材料，內容全面;(2)層次分明，有邏輯性;(3)不超過350字。
參考答案：
關于超前、速成教育現狀的情況簡報
一、超前教育
現狀：家長非常重視對孩子教育投資，進行超前教育。學齡前兒童七成以上都參加過各種培訓班，中小學生多數選擇校外補習。
危害：效果不好，老師不贊同。影響孩子學習，破壞學習興趣;增加學習負擔、對課程產生抗拒心理、影響校內聽課效率。
專家建議：家長要保持平和的心態(tài)，學前教育應該有科學的規(guī)劃，讓學習內容和成長階段相適應。
二、速成教育
現狀：速成班涌現，很多人心態(tài)浮躁，一面抱怨沒效果，一面仍然樂此不疲的去嘗試。
危害：效果不大。浪費的時間和金錢，加大競爭壓力和焦慮;容易讓人形成“速成習慣”和走捷徑的思維方式，急功近利風氣蔓延。
四、參考給定資料，以“平衡”為主標題，自擬副標題，自選角度，寫一篇議論文。(40分)
要求：(1)自選角度，立意明確;(2)聯系實際，不拘泥于給定材料;(3)思路清晰，語言流暢;(4)字數1000-1200字。
參考答案：
平衡
——學好“快與慢”的辯證法
知識爆炸、信息洪流，科技日新月異、社會急速變遷、經濟飛速發(fā)展……這是一個變化的時代，更是一個發(fā)展的時代，凡事追求更高、更快、更強，卻發(fā)現教育失衡、經濟失穩(wěn)、精神失調。其實，越是在變革的時代，越應該學習“平衡”的智慧，學好好快與慢的辯證關系，從而把握節(jié)奏、掌握方法、優(yōu)化路徑、協(xié)調發(fā)展。
快工作的同時，要學會慢生活，追求個人在物質與精神上的平衡，更要追求心態(tài)的平衡。誠然，升職加薪、買房買車、上有老下有小的壓力逼迫我們不得不努力工作，可是我們忘了，工作最終是為了生活哈。一個寓言說到：一群人急匆匆地趕路，突然一個人停了下來。旁邊的人很奇怪：為什么不走了?停下的人一笑：走得太快，靈魂落在了后面，我要等等它。走的太快就容易忘掉心靈需要撫慰，精神需要豐富，家人需要關愛，生活需要享受。正如“慢生活”倡導者卡爾·霍諾說，“慢生活”不是支持懶惰，放慢速度不是拖延時間，而是讓人們在生活中找到平衡、找到樂趣。
除了個人，很多企業(yè)也是忙東忙西、盲目跟風，什么熱門做什么，什么來錢快投資什么，在經濟的洪流中迷失。
快發(fā)展已然過時，中國經濟步入新常態(tài)的今天，企業(yè)應該追求速度與品質的平衡，傳統(tǒng)發(fā)展方式和現代技術的平衡。當前市場上存在一些急功近利不良風氣，過快發(fā)展下難免出現一些粗制濫造、仿制山寨、成本低廉的產品，看似走的很快，其實束縛了長遠、可持續(xù)的發(fā)展?，F在呼吁的工匠精神，追求的便是精益求精、認真雕琢、臻于完美，這其實就是一種平衡的智慧。
平衡的藝術在教育領域尤為迫切，中國的教育需要在保持自然狀態(tài)與增加教育內容之間實現平衡。教育不能只追求多、快，不能一味的追求“不輸在起跑線”上，更不能不顧孩子的實際增加教學內容、學習任務和學習負擔。教育的新常態(tài)就是要摒棄浮躁、功利，回歸到教育規(guī)律，慢慢地、靜靜地、悄悄地做，不浮躁、不顯擺，一定會有我們想要的結果。亞里士多德曾說過：“教育必須基于三個原則;中庸、可能和適當?！蹦莻€時候我們的孩子不管是分數、才能，還是能力都都很好，他們的靈魂也很豐滿。
總之，平衡不是懶惰，不是倒退，不是慢，而是一種更健康的心態(tài)，更科學的配置資源，更符合規(guī)律的促進成長。個人在快節(jié)奏下找到舒適的狀態(tài)，培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)，善于減壓和調節(jié)情緒;企業(yè)在快發(fā)展下更加注重細節(jié)，追求品質，改善管理，善用人才;而教育要在快奔跑下主動減負，創(chuàng)新教育方式，為孩子提供自由、寬松、有序的成長環(huán)境。
“拳頭縮回去，是為了更有力地打出去?！逼胶饩拖裰袊奶珮O拳，不是不發(fā)展，而是更好的發(fā)展，更科學的發(fā)展，更持續(xù)的發(fā)展。讓我們把握好快與慢的平衡，不急不緩、不浮不躁、循序漸進、穩(wěn)穩(wěn)當當地前進吧!
猜你喜歡：
1.公務員考試申論真題及答案解析
2.公務員考試申論真題及答案
3.公務員考試申論真題含答案
4.公務員聯考申論真題及答案
5.公務員考試申論真題及解析
6.河南公務員考試申論真題及答案
7.國家公務員2015年申論真題及答案
2015年年黑龍江公務員考試筆試試題下載
您好，中公教育為您服務。
2015黑龍江公務員考試筆試真題及答案解析請點擊查看
2014年黑龍江省考各階段時間表（僅供參考）
筆試科目：行測和申論（部分崗位有加試）
報名費用：2科130，3科165
筆試公告：4月28日
報名時間：2014年5月12日-5月17日
準考證打印時間：6月23日—6月29日
筆試時間：6月29日
筆試成績查詢：7月14日—7月22日
資格確認通知公布：7月17日
二次報名：7月26日—7月27日
擬進入面試名單：8月4日
調劑公告：8月4日
調劑入口開通：8月7日
調劑人員資格審查：截止至8月10日
省直司法行政系統(tǒng)警務技能（體能）測試公告：8月6日
面試調劑合格人員名單：8月13日
調劑后職位調整通知：8月14日
領?。ù蛴。┟嬖嚋士甲C時間：8月20日起（地市以地市公告為準）
面試時間：8月26日—8月27日
各地市擬進入體檢階段考生名單公告：8月29日（地市以地市公告為準）
省直司法行政系統(tǒng)招考公務員體檢通知：10月28日
各地市體能測試通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告為準）
黑龍江墾區(qū)公務員體能測試和體檢的通知：10月22日
森工系統(tǒng)公安機關體能測試的通知：10月28日
各地市體檢通知：10月22日—11月7日
擬錄用名單：11月28日
其他問題請點擊→2014年黑龍江省公務員考試相關信息匯總：http://hlj.offcn.com/html/2014/04/22496.html?wt.mc_id=bd4224
希望可以幫到您！
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
2019年黑龍江公務員考試申論答案(省市類)【中公版】
一、“給定資料2”中提到“隨著大數據時代的來臨，信用成為每個人的‘第二張身份證’”，請你談談對這句話的理解。
【參考答案】
信用社會，信用的價值變大，守信者可享受非常大的便利。信用度被量化，信用“變現”。信用提升了交易效率，為新經濟提供支撐，助力企業(yè)經營效率變高。建立信用體系可推動社會綜合治理的發(fā)展，提高政府管理效率，促進政務精細化。信用社會提供公平發(fā)展的環(huán)境，使每個人有公平發(fā)展的機會，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。信用是道德品質、制度和規(guī)則。建立信用體系，勾勒人格特征，反映其在公共事務中的態(tài)度和做法，可以讓每個人更規(guī)矩。
二、根據“給定資料3”，請談談M縣采取了哪些有效措施推進金融扶貧。
【參考答案】
M縣通過探索創(chuàng)新扶貧小額貸款發(fā)放、使用和監(jiān)管機制來推進金融扶貧。具體措施如下。
一是量身放貸。將誠信評價、家庭勞動力和人均收入作為指標，由村民代表等組成授信小組，貧困戶經過評級授信，無需抵押和擔保，即可從銀行拿到貸款。扶貧部門和銀行合作，根據還息憑證，給予三年全額貼息獎勵。
二是合理使用。立足優(yōu)勢特色產業(yè)，貧困戶將信貸資金委托給農業(yè)企業(yè)、合作社等扶貧經濟組織，參與生產和分紅，保證扶貧效益精準到位。
三是全程監(jiān)管。專門建立貧困農戶小額信貸風險補償初始資金，成立扶貧開發(fā)責任公司，貧困戶貸款和企業(yè)入股資金打到指定賬戶，確保扶貧資金安全。
三、根據“給定資料4”，假定你是某市市場監(jiān)督管理局的工作人員，請就加強本市電商誠信體系建設提出政策建議。
【參考答案】
一是加大誠信宣傳，引導電商自覺誠信經營，承擔售后責任。二是推動電商行業(yè)誠信建設，促進行業(yè)自律。組織誠信聯盟，簽署誠信公約，建立信息共享機制，設立專屬網站，實現聯盟成員信息互通，公開聯盟工作成果。三是加大信用信息公示力度。引導電商平臺網站推出企業(yè)誠信查詢平臺，提供企業(yè)信用等級信息，發(fā)布不良商家處罰公告。四是構建電商平臺信用管理。推出產品和服務透明計劃，做出必賠保障;運用管理、技術、監(jiān)管等識別加盟商家，并簽署誠信書。五是提升電商平臺技術能力、服務水平。設立專門社區(qū)店，只賣服務產品，提供綜合服務。六是建立寄遞物流信用體系，保護個人隱私。通過加密運單、手持智能終端等方式，確保物流運輸收寄件人信息安全。七是健全信用政策法規(guī)體系。八是建立電商信用評價體系。九是政府部門、行業(yè)組織或信用機構等相關部門依法加強監(jiān)管。
四、“給定資料5”中提到“信用既是一種道德品質，也是一種制度和規(guī)則”。請根據對這句話的理解，聯系實際，自擬題目，寫一篇文章。
【參考例文】
合制度之剛與人本之柔建設信用城市
“人而無信，不知其可也”“人無信則不立，業(yè)無信則不興。”自古以來，誠信就為中國人所珍視。誠信是社會正常運行的基礎，更是社會和諧的重要標志。然而，長久以來，信用在我國更多地體現為道德準則，又缺乏相關的制度約束，致使不誠信的行為無法得到懲戒。因此，建設信用城市，塑造和諧社會，需要合制度之剛與人本之柔。
制度之剛是失信行為的高壓線?！坝兄浦?，無能之將，不可以敗。”制度的約束力往往對提升執(zhí)行力有著立竿見影的的作用。由于長期以來，針對誠信問題我國缺乏相應的法律法規(guī)，洞穿底線者撈盡好處，誠實守信者反而吃虧的現象不勝枚舉。共享單車遭損壞、行人闖紅燈、開車煲電話粥等問題隨處可見，無制度可依，使其愈演愈烈。習近平總書記要求，構建“一處失信、處處受限”的信用懲戒大格局，讓失信者寸步難行。只有使制度成為失信行為的高壓線，對失信行為進行剛性約束，使其失信者付出代價，從而對誠信產生敬畏之心，“以身犯險”的人才會越來越少。只有以制度之剛，匡正信用之綱，方能建設信用城市。
人本之柔是守信行為的營養(yǎng)土。與此同時，不同于法律，信用呈現了多元化的特征，缺乏固定的標準，而呈現為對人格勾勒，對公民在社會公共事務中的態(tài)度和做法的評價。針對農戶開展的“信用+扶貧”等方案，信用住店、信用騎車等方式，都旨在信用解決人們的燃眉之急，使人們將自己的切身利益與社會公共設施進行關聯，讓人們看到誠信實實在在的好處，以信用提升城市運行的效率。只有以人為本，采取靈活、鼓勵為主的形式，使人們積極地看待、參與公共事務與社會建設，誠實守信才會成為人們內心的渴望。建立誠信社會需要從人性出發(fā)，讓信用看得見、摸得著、能變現。以人本柔性，使誠信在人們心中生根發(fā)芽。
剛柔相濟，使誠信內化于心。制度以規(guī)則、法律界定了“不可為”，使人們“不敢失信，不能失信”，但并不意味著人們發(fā)自內心地尊重誠信，愿意誠信。通過柔性管理，加強對誠信行為的鼓勵、宣傳，使人們真正以守信為榮，人們才會爭相守信。制度之剛設立底線，人本之柔彰顯高線，兩者結合使誠信成為社會共同的價值準則，方能建立信用城市。
“我們生而為中國人，最根本的是我們有中國人的獨特精神世界，有百姓日用而不覺的價值觀。”誠信作為古今國人的一致追求，必須繼承、發(fā)揚，失去誠信也就失去了中國人共同的價值觀，失去了社會健康運行的基礎。通過剛性制度和柔性管理共同作用，使誠信內化于心，方能建立誠信城市，塑造和諧社會，使社會的運作更加有效率。
公務員考試包括哪些內容
下面就是考試的內容需要根據考試內容準備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
公務員省考國考資源匯總百度云網盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取碼：2D74
資源包含：省考和國考公務員的各類學習資料，多種網課機構學習資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數量關系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務員考試學習資料匯總。
2022年黑龍江公務員考試申論滿分多少分
2022年黑龍江公務員考試申論為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。
關于2022黑龍江公務員考試的具體內容如下：
一、審清楚材料邏輯
題干邏輯需要看清楚材料作答對象之間的邏輯，如河南省考申論試題。
【例題】：“德國制造”成為精品的代名詞，離不開政府和企業(yè)的共同努力。請根據“給定資料2-3”，對此進行概括，(25分)
要求：緊扣材料，全面準確，條理清晰;不超過350字。
通過審題發(fā)現，要結合資料2~3尋找要點。作答對象需要我們仔細分析，這也是近幾年問法多樣化的一個縮影，德國制造的成功離不開政府和企業(yè)的努力，努力可以理解為政府和企業(yè)的作用，也可以說政府企業(yè)的做法;同時我們更應注意，題干中有兩個主體，是政府和企業(yè)，看完題干后我們可以暫時有個想法，是否可以企業(yè)、政府分開書寫，但最終答案的書寫要結合材料邏輯，要點邏輯。
二、分析清楚材料邏輯
關于材料邏輯，需要我們加強對于材料整體內在邏輯的把控。如：2017年國考試題。
例：(一)根據“給定資料1”，概括S市為建設美麗水系、打造優(yōu)美環(huán)境實施了哪些主要措施?(10分)
本題是概括主要措施，即做法，因此，在找點過程中一定要注意一些動詞、動賓短語等內容;另外，除了把要點找全，還需把相關要點進行分類整合，體現其內在的邏輯性。以下是選取的部分材料：
城市水系的美，不僅體現在水上，也體現在兩岸的綠色中。經過多年的建設和維護，S市城市水系整體綠化效果不錯。但部分河道仍存在綠量不足、缺少色彩、管護水平較低等問題。
——提出存在的一些問題
城市水系管理處負責人表示，今年，將在加強水系綠化管護的同時，重點對連心河兩岸綠化水平進行提升。
為進一步提升水系綠化管護水平，水系管理部門將由粗放管理向精細化管護轉變，通過獎優(yōu)罰劣、末位淘汰等措施強化管護，著力打造“水系形象”。
——針對問題實施的做法
由于缺少路燈等必要的照明設施，連心河晚上缺少了景觀效果，附近居民休閑、散步也很不方便。同時在社會治安方面，也存在著一定的隱患。
——提出存在的一些問題
針對群眾需求，水系管理部門決定讓連心河沿線亮起來，對不能使用的照明設施進行維修，在需要照明設施的地段安裝路燈。
城市水系管理處有關人士表示，此次亮化工程，將重點解決周邊生活區(qū)較多、但缺少照明設施地段的照明問題。同時，為使照明設施成為連心河的一景，在節(jié)點部位選用一些藝術燈具，使之與水系景觀相協(xié)調。
——針對問題實施的做法
通過全篇會發(fā)現，S市的主要措施是針對一個個相關的問題進行展開，并按照問題——對策——問題——對策——問題——對策的思路進行設置。類似這種材料思路在國考中已經出現多次，如18年國考副省第一題等。
因此，各位考生在備考過程中，不僅要學會利用閱讀方法和技巧去找相關點，更要能夠在找點的過程中，梳理出材料的設置細節(jié)。這樣的話，不僅能夠找全要點，還能夠理順要點之間的關系，使得寫出的答案內容全面，條理清楚。
歸納概括題的本質是找點，在找點基礎之上一點要關注題干中的對象，同時要結合材料邏輯、要點邏輯來進行書寫。因此，對于歸納概括題不可掉以輕心。
以上就是黑龍江公務員考試的全部內容。
關于黑龍江公務員考試申論解析，2019年黑龍江公務員考試申論答案(省市類)【中公版】的介紹到此結束，希望對大家有所幫助，以上信息來源網絡并不代表本站觀點。