本篇文章給大家談?wù)匌R河縣公務(wù)員考試招聘信息，以及齊河縣公務(wù)員考試對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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12年山東省齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā) [2006]23號(hào)）、《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（德政辦發(fā)[2006]35號(hào)）和《齊河縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（齊政辦發(fā)[2007]4號(hào)）規(guī)定，根據(jù)工作需要，2012年齊河縣事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘范圍和條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康； 2、年齡在 30周歲以下（1982年4月1日以后出生），高層次人才（碩士研究生及以上學(xué)歷）年齡放寬到40歲（1972年4月1日以后出生）； 3、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（含 2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2012年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書及就業(yè)報(bào)到證）,須具有齊河縣常住戶口（2012年4月1日前遷入）或者符合下列條件之一的也可以應(yīng)聘：父母雙方或者一方具有齊河縣常住戶口的；父母雙方或者一方現(xiàn)在齊河有正式工作的（在駐齊單位工作1年以上、在企業(yè)務(wù)工1年以上、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)取得工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照1年以上）；夫妻雙方有一方具有齊河縣常住戶口的，另一方可以應(yīng)聘；夫妻雙方中一方的父母（或其中之一）具有齊河縣常住戶口的，另一方可以應(yīng)聘；在齊河縣服務(wù)且服務(wù)期滿兩年的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘不受戶籍限制; 4、崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件； 5、縣公開招聘主管部門批準(zhǔn)的崗位要求的其他資格條件。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘，須經(jīng)所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能參加應(yīng)聘。齊河縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員不能應(yīng)聘。二、招聘崗位和計(jì)劃招聘崗位、計(jì)劃和具體條件要求詳見《 2012年齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù) 3倍的職位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)個(gè)別緊缺專業(yè)，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局研究批準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整開考比例。三、報(bào)名報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名及查詢網(wǎng)址： http://www.qhxrsj.gov.cn（齊河縣人社局網(wǎng)站）。報(bào)名時(shí)間： 2012年4月9日8:30－4月15日17:00查詢時(shí)間： 2012年4月9日14:30－4月16日17:00繳費(fèi)時(shí)間： 2012年4月9日14:30－4月16日16:00打印準(zhǔn)考證時(shí)間： 2012年4月24日9:00—4月 26日17:00 1、網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員登錄齊河縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人 1寸近期正面免冠照片(照片小于20K)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致（以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)）。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，初審前多次登陸填報(bào)信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)的信息。報(bào)名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。待審核期為6個(gè)小時(shí)，自提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，招聘主管部門不受審核期限制，可直接進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且 5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘。 2、資格初審縣委組織部、縣人社局指定專人負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作。在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，予以報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)報(bào)名信息不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。 3、網(wǎng)上繳費(fèi)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，登錄齊河縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。筆試考務(wù)費(fèi)每人 40元。繳費(fèi)成功后，下載打印《齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信書》，并于2012年4月24日—4月 26日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。擬享受減免筆試考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^后，于 2012年4月10日—4月 15日攜帶有關(guān)證明材料到齊河縣人力資源和社會(huì)保障局辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。其中：城鎮(zhèn)低保家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交或提交證明材料不全的，不予確認(rèn)。根據(jù)省、市文件規(guī)定，由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（含按德辦發(fā) [2008]13號(hào)文件規(guī)定招聘的、經(jīng)市委組織部或縣委組織部備案到村任職的高校畢業(yè)生）、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿 2年且考核合格、3年(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)內(nèi)應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加10分。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，需攜帶有關(guān)材料及復(fù)印件于 2012年4月10日—4月 15日到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核。由我省統(tǒng)一組織和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員除提交《齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信書》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生同時(shí)還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生還要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生還要出具省、市、縣組織部門蓋章的《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》和縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。審核確認(rèn)后，在齊河縣人社局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，無異議后實(shí)施筆試加分。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理筆試加分審核手續(xù)或提交有關(guān)證明材料不全的，不予加分；弄虛作假的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。為吸引高學(xué)歷、高層次人才來我縣工作，根據(jù)《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究批準(zhǔn)，全日制博士研究生應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的，網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，不參加筆試、面試，由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門進(jìn)行考核體檢，考核體檢合格報(bào)縣委、縣政府審批后辦理聘用手續(xù)。對(duì)聘用的博士研究生在工資待遇，住房保障、子女入學(xué)等方面給予優(yōu)惠照顧。具體按齊河縣人民政府文件執(zhí)行。四、筆試筆試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢委（監(jiān)察局）參與、監(jiān)督筆試全過程。筆試采用閉卷形式，百分制計(jì)算成績(jī)。綜合管理類崗位的筆試內(nèi)容為政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。衛(wèi)生技術(shù)類崗位的筆試內(nèi)容為生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)。筆試時(shí)間： 2012年4月29日上午9:00-11:30筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)，從高分到低分，按 1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍的人員。達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試范圍的人員名單，張榜和網(wǎng)上公示。五、資格審核事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審核工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試范圍人員名單公布后，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審核。擬進(jìn)入面試的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名登記表、誠(chéng)信書、戶口本、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等原件及相關(guān)材料；應(yīng)屆畢業(yè)生還需提交就業(yè)推薦表或?qū)W校教務(wù)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明；在職人員還需提供有人事管理權(quán)限的單位同意報(bào)考介紹信；屬于國(guó)外留學(xué)學(xué)歷或國(guó)內(nèi)高校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，必須出具國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明。證件材料提交的時(shí)間、地點(diǎn)在公布進(jìn)入面試范圍名單時(shí)一并發(fā)布。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)審核材料的，視為放棄。審核小組嚴(yán)格審核考生提交的有關(guān)證件及報(bào)考材料，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)嚴(yán)格審核其學(xué)歷及專業(yè)是否屬實(shí)，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)縣公開招聘主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格的發(fā)放《面試通知書》。六、面試根據(jù)招聘崗位類別不同，綜合管理類崗位和衛(wèi)生技術(shù)類崗位面試分別組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。綜合管理類崗位的面試采用通用能力面試方式，百分制計(jì)分，每人面試時(shí)間不超過 10分鐘。面試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）參與、監(jiān)督面試全過程。衛(wèi)生技術(shù)類崗位的面試采取專業(yè)答辯的方式，百分制計(jì)分，每人面試時(shí)間不超過 10分鐘。面試由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局組織實(shí)施，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）參與、監(jiān)督面試全過程。進(jìn)入面試范圍的人員，綜合管理類面試考生在規(guī)定時(shí)間到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取面試通知書，衛(wèi)生技術(shù)類考生在規(guī)定時(shí)間到縣衛(wèi)生局領(lǐng)取面試通知書。每人繳納面試考務(wù)費(fèi) 70元。面試人員持面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和身份證按要求參加面試。取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的，視為自愿放棄。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占 50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)、招聘崗位及招聘計(jì)劃數(shù)，由高分到低分按1：1的比例確定考核體檢人員。若總成績(jī)相等，首先按筆試成績(jī)，其次按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考核體檢人員。面試人員考試總成績(jī)及崗位排名張榜和網(wǎng)上公示。七、考核和體檢考核體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施?？己斯ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行，全面考察了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，同時(shí)復(fù)核其報(bào)考資格和應(yīng)回避情況。對(duì)考核合格的擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)在體檢工作中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由公開招聘主管部門給予其不予聘用的處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)考核體檢不合格造成的空缺，按總成績(jī)由高分到低分從其他報(bào)考同一崗位參加面試的人員中依次等額遞補(bǔ)。八、聘用考核體檢均合格的，確定為擬聘用人員，張榜和網(wǎng)上公示，公示期為 7天。公示合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)《試用通知書》。憑《試用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂《齊河縣事業(yè)單位聘用合同》，被聘用人員試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。被聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。九、紀(jì)律與監(jiān)督招聘工作全過程面向社會(huì)公開，招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果等情況，均進(jìn)行張榜和網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督?？h紀(jì)委（監(jiān)察局）全程參與、監(jiān)督招聘工作全過程。各有關(guān)部門和工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘考試的政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)于各自分工的考試環(huán)節(jié)要高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、按照規(guī)定的程序公正操作，哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題嚴(yán)格追究哪一個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā) [2009]126號(hào)）執(zhí)行。十、其他本次考試，公開招聘主管部門不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。咨詢電話:0534—5337611監(jiān)督電話： 0534—5321685附件： 1、 2012年齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表 2、齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信書 3、 2012年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘證明信 4、單位同意應(yīng)聘證明信
中共齊河縣委組織部齊河縣人力資源和社會(huì)保障局 2012年 3月31日
齊河縣公務(wù)員考試
為提高我縣事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，2008年齊河縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘165名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象 1、國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療崗位的可放寬到國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷）； 2、限齊河縣常住戶口或齊河生源; 3、齊河縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員不得報(bào)考。
二、報(bào)考條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律； 2、具有良好的品行和職業(yè)道德； 3、身體健康，年齡在30周歲以下(1978年6月30日以后出生),高層次人才或特殊專業(yè)技術(shù)人員可適當(dāng)放寬年齡； 4、崗位要求的專業(yè)技能條件和其他資格條件。
三、報(bào)名及資格審查報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)初審的方法，由縣委組織部、縣人事局組織實(shí)施。（一）報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2008年7月10日－2008年7月14日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)：齊河縣人事局干部科（縣府三樓西首）報(bào)考人員在齊河縣人事局網(wǎng)站（http：//www.qhxrsj.gov.cn）下載《齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》（A4紙打?。?，并如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息。報(bào)名時(shí)提交《齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》、戶口本、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職業(yè)資質(zhì)證書原件和所有證件的復(fù)印件，在職人員還需提供單位同意報(bào)考的介紹信。應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)畢業(yè)生）報(bào)考的，還需提交報(bào)到證及復(fù)印件、戶口遷移證等資料。近期一寸彩色免冠照片4張。公共科目考務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。每人限報(bào)一個(gè)部門和崗位。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或崗位，原則上按錄用計(jì)劃作相應(yīng)核減。對(duì)計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。對(duì)于個(gè)別緊缺專業(yè)，經(jīng)縣委組織部、縣人事局研究批準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整開考比例。(二)資格審查報(bào)考人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，縣委組織部、縣人事局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并留存報(bào)考人員提交的原始證件的復(fù)印件，以作備查。公共科目考試結(jié)束，確定進(jìn)入面試范圍人員名單后，縣委組織部、縣人事局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，嚴(yán)格審核被考察人的戶口、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、單位同意報(bào)考的介紹信等原始證件，審查報(bào)考人員的任職回避情況。經(jīng)審查不符合條件的，取消其招聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)縣委組織部、縣人事局批準(zhǔn)后，按公共科目考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、考試事業(yè)單位公開招聘人員考試分為公共科目考試和面試。（一）公共科目考試考試時(shí)間為：2008年7月26日上午9：00－11：30考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。公共科目考試由縣委組織部、縣人事局統(tǒng)一組織，采用筆試的方式。報(bào)考教師類崗位的考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用、教育法律法規(guī)、綜合寫作等內(nèi)容。報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)類崗位的考試內(nèi)容為生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。報(bào)考公共管理類崗位的考試內(nèi)容為政治、法律、公文寫作與處理及相應(yīng)職業(yè)能力測(cè)試等基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考特殊崗位的可不進(jìn)行公共科目考試，直接進(jìn)入面試。每類考試內(nèi)容合為一套試卷，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。公共科目考試結(jié)束后，縣委組織部、縣人事局根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定參加面試的人員。達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試范圍的人員名單，張榜和網(wǎng)上公示。（二）面試進(jìn)入面試范圍的考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人事局領(lǐng)取面試通知書，否則按棄權(quán)處理。面試人員持面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按公共科目考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試的考生每人交納考務(wù)費(fèi)70元。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的面試以招聘單位業(yè)務(wù)主管部門為主，縣委組織部、紀(jì)檢委、監(jiān)察局、人事局參與、監(jiān)督面試全過程。其他部門的面試由縣委組織部、縣人事局在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織，特殊崗位的面試單獨(dú)組織。全部考試結(jié)束后，縣委組織部、縣人事局將公共科目考試成績(jī)和面試成績(jī)，按各占50％的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)，考試總成績(jī)采取百分制?？忌偝煽?jī)及崗位排名張榜和網(wǎng)上公示。若總成績(jī)相等，首先按公共科目考試成績(jī)，其次按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選。
五、考察和體檢按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額確定擬參加考察體檢人員名單?？疾祗w檢工作參照《德州市2008年招考公務(wù)員和從基層考選選調(diào)生考察體檢實(shí)施意見》規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)【2005】5號(hào)）規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，招聘單位或部門有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。經(jīng)考察、體檢不合格的，按報(bào)考該職位考生總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
六、聘用考察和體檢均合格且報(bào)考資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，張榜和網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示合格的擬聘用人員，由縣人事局頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員試用期一般不超過3個(gè)月，被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可定為12個(gè)月。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿不合格的，取消聘用。被聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督招聘工作嚴(yán)格實(shí)行“六公開”，即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、公共科目成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果公開。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事；嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考。對(duì)違反考試、招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。咨詢電話:組織部 5321015人事局 5337611監(jiān)督電話：監(jiān)察局 5321685
具體招考部門與職務(wù)請(qǐng)登陸齊河人事人才網(wǎng)（http：//www.qhxrsj.gov.cn）查詢。
關(guān)于齊河縣公務(wù)員考試招聘信息的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。