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勞務(wù)員職業(yè)介紹
現(xiàn)在國(guó)家對(duì)持證上崗要求嚴(yán)格，有了這正規(guī)證書，相對(duì)無(wú)證人員也就多了一份競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。符合報(bào)考條件而且有考證書的需求的，可以按正規(guī)流程操作報(bào)考，早報(bào)考早拿證。
建筑八大員：施工員、質(zhì)量員、材料員、機(jī)械員、勞務(wù)員、資料員、標(biāo)準(zhǔn)員、安全員。八大員證、八大員考試、八大員報(bào)名條件、八大員報(bào)名流程、八大員報(bào)名資格。
勞務(wù)員屬于建筑八大員之一，指的是在建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)，從事勞務(wù)人員資格審查與培訓(xùn)、勞務(wù)管理計(jì)劃、勞務(wù)糾紛處理以及勞務(wù)合同與工資管理等方面的專業(yè)人員。
勞務(wù)員是在建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)，從事勞務(wù)管理計(jì)劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓(xùn)，勞動(dòng)合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作的專業(yè)人員。
勞務(wù)員專業(yè)技能要求
能夠參與編制勞務(wù)需求及培訓(xùn)計(jì)劃。能夠驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)。能夠?qū)忩?yàn)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格。能夠?qū)趧?wù)分包合同進(jìn)行評(píng)審，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。能夠?qū)趧?dòng)合同進(jìn)行規(guī)范性審查。能夠核實(shí)勞務(wù)分包款、勞務(wù)人員工資。能夠建立勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)帳。
勞務(wù)員工作目標(biāo)
1、參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃。
具體落實(shí)勞務(wù)用工管理，適度地提高企業(yè)管理要求。在現(xiàn)有階段，施工企業(yè)設(shè)立勞務(wù)管理崗位，將勞務(wù)管理職責(zé)固定到人，形成勞務(wù)管理明晰化、糾紛問(wèn)題有人管的格局。
2、引導(dǎo)建筑業(yè)工人自我維權(quán)，逐步增強(qiáng)他們自我管理的意識(shí)。
在建筑業(yè)，農(nóng)民工是施工企業(yè)的主體，也是建筑工程的創(chuàng)作者，增強(qiáng)他們的自我維權(quán)、自我管理意識(shí)，不僅可以保障工人的權(quán)益，還能夠從根本上提高施工企業(yè)的勞務(wù)管理能力。
3、引導(dǎo)社會(huì)加大對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工的關(guān)注，全面構(gòu)建農(nóng)民工管理和服務(wù)體系。
要通過(guò)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行全方位的關(guān)懷，解決他們的居住、教育以及醫(yī)療等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，使他們留得住、干得好、少顧慮。
