員工關系合規(guī)師證書是由商業(yè)國際交流合作培訓中心頒發(fā)的，證書只能通過機構進行報名考試，不能自己報考，考生通過在機構提交報考資料繳納報名費用等步驟后，開通網(wǎng)課進行線上培訓學習和考試，成績合格即頒發(fā)證書。
員工關系合規(guī)師培訓簡介
《員工關系合規(guī)師》崗位能力培訓是伴隨著我國企業(yè)員工關系合規(guī)管理的不斷發(fā)展應運而生的最新培訓課程，本課程旨在將風險管理思維引入人力資源管理中，結合勞動法、勞動合同法以及國內最新員工關系合規(guī)發(fā)展趨勢，創(chuàng)造性地將員工關系合規(guī)管理系統(tǒng)架構、員工關系戰(zhàn)略和人力資源相關法規(guī)及風險控制技巧融為一體;以提高管理人員實際操作技能為出發(fā)點，指導用人單位用合規(guī)的方式控制員工關系管理風險，將勞動法、人力資源管理融于人力資源各項具體工作中。是一套全新的人力資源綜合管理類培訓，注重專業(yè)性、實操性和系統(tǒng)性。該培訓可以為用人單位培養(yǎng)大量優(yōu)秀的員工關系合規(guī)管理實操人才，并建立“員工關系合規(guī)師”的崗位職責標準與人才標準。
員工關系合規(guī)師培訓對象
1、企事業(yè)單位中層以上管理人員;
2、企事業(yè)單位人力資源部門人員;
3、企事業(yè)單位工會人員;
4、法律相關工作者。
員工關系合規(guī)師培養(yǎng)目的
培養(yǎng)高端復合型員工關系合規(guī)管理人才，從整體以規(guī)則體系介入企業(yè)內部的經(jīng)濟活動，既掌握國家法律法規(guī)基礎知識及監(jiān)管合規(guī)基礎知識，又能熟練進行企業(yè)員工關系合規(guī)體系的全流程設計，制定企業(yè)員工關系合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計劃，建立健全企業(yè)內部員工關系規(guī)章制度。
