大數(shù)據(jù)分析師證書報考條件需要考生在本職業(yè)連續(xù)工作4年以上;取得本職業(yè)初級證后，經(jīng)正規(guī)中級工培訓結(jié)業(yè)且年滿18周歲以上;?？埔陨蠈W歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。符合以上報考條件的考生，可以到八角藤考證機構(gòu)報名。
大數(shù)據(jù)分析師證書含金量
發(fā)展大數(shù)據(jù)是國家戰(zhàn)略。未來5年，中國大數(shù)據(jù)市場年均增速將超過30%，國內(nèi)大數(shù)據(jù)人才缺口將非常突出。培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才，特別是高端人才刻不容緩。為打造國家級大數(shù)據(jù)政企高端認證人才平臺，幫助企事業(yè)單位培養(yǎng)大數(shù)據(jù)實用型專業(yè)人才，工信部教育考試中心人才培養(yǎng)項目設(shè)立了《數(shù)據(jù)分析師證書》和《大數(shù)據(jù)分析師證書》(可在工信部官網(wǎng)查詢)。該證書不僅可以作為單位分級、晉升和繼續(xù)教育的重要參考，是企事業(yè)單位選拔、聘用人才從事相關(guān)崗位的依據(jù)，也可以作為大數(shù)據(jù)項目招標的資格證書。
大數(shù)據(jù)分析師就業(yè)前景
自20世紀90年代以來，歐美國家開始培養(yǎng)大量的大數(shù)據(jù)分析師，直到現(xiàn)在，對大數(shù)據(jù)分析師的需求仍然旺盛，并有擴大的趨勢。
據(jù)蘇聯(lián)發(fā)布的《大數(shù)據(jù)人才報告》顯示，未來3-5年，大數(shù)據(jù)人才缺口將高達100萬。據(jù)中國工商聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會統(tǒng)計，未來中國基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析人才缺口將達到1400萬，BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司80%以上的招聘崗位都在招聘大數(shù)據(jù)人才。進入大數(shù)據(jù)行業(yè)也成為越來越多的人實現(xiàn)職場高薪夢想的路徑之一。
在美國，大數(shù)據(jù)分析師的年薪高達17.5萬美元。中國大數(shù)據(jù)分析師的平均年薪為199.7萬。
大數(shù)據(jù)分析師的需求企業(yè)分析
如今，幾乎每個行業(yè)都將數(shù)據(jù)分析作為一種行業(yè)競爭力，以保持領(lǐng)先于競爭對手并更好地為客戶服務(wù)。從行業(yè)招聘數(shù)量來看，大數(shù)據(jù)分析師崗位缺口主要集中在三大行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、金融和計算機軟件;與此同時，非典型數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)也在迅速崛起。看來大數(shù)據(jù)分析師還是很吃香的，幾乎各行各業(yè)都離不開。
在互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)領(lǐng)域的交叉銷售、再營銷、打包服務(wù)或個性化產(chǎn)品中，客戶數(shù)據(jù)正以前所未有的方式被關(guān)注，購買模式、搜索歷史、行為分析……隨著越來越多的行業(yè)應(yīng)用，對大數(shù)據(jù)分析師的需求也在不斷增加。
從招聘企業(yè)的規(guī)模分布來看，100人以上的企業(yè)約占70%。根據(jù)獲得的數(shù)據(jù)，擁有100-499名員工的公司所占比例最高。數(shù)據(jù)分析離不開企業(yè)信息化建設(shè)，也需要投入一定的成本。硬成本和軟成本的投入對企業(yè)的規(guī)模和資金實力提出了一定的要求。
從薪酬分布來看，“大數(shù)據(jù)分析師”職位的平均薪酬在9K以上。而且隨著職業(yè)教育程度的提高，其工資直線上升;擁有“博士”學位，薪水高達18K。
從不同企業(yè)規(guī)模的需求人數(shù)和崗位來看，企業(yè)規(guī)模中100-499人的需求人數(shù)最多。與此同時，隨著公司規(guī)模的擴大，其職位的工資也隨之上漲。其中，擁有1000至999名員工的公司的薪酬最高。
