人力資源管理師證書等級(jí)有四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)，想要報(bào)考人力資源管理師證書的考生，可以到八角藤考證機(jī)構(gòu)報(bào)名考試，考生需要根據(jù)自身的能力水平，報(bào)考相應(yīng)的證書等級(jí)。
人力資源管理師證書的含金量如何
1、上崗從業(yè)必備：企業(yè)里的贏家，老板和員工的知心人;在企業(yè)里從事人力資源、勞動(dòng)關(guān)系等工作;新型職業(yè)資格，市場就業(yè)廣闊。
2、人才缺口(技師入戶)：擁有職業(yè)資格證書的人力資源管理人才缺口全國達(dá)50萬人，廣州缺口5萬人，深圳缺口3萬人，上海缺口4萬人，在2008年開考的資格認(rèn)證中選報(bào)人數(shù)位列第一。
3、廣闊發(fā)展方向：企業(yè)人力資源管理師;企業(yè)工會(huì)人力資源;人社部人力資源調(diào)崗;職業(yè)人力資源培訓(xùn)講師。
4、高薪無須仰視：一級(jí)人力資源管理師：年薪15-20萬元;二級(jí)人力資源管理師：年薪10-15萬元;三級(jí)人力資源管理師：年薪5-10萬元。
考取人力資源管理師證書可以學(xué)習(xí)更多知識(shí)
根據(jù)《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù)工具，從人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過程側(cè)重于管理能力的提高。
即便你不是一個(gè)管理者，你也需要懂得社保、勞動(dòng)合同、休假、績效、薪酬等內(nèi)容，因?yàn)檫@些與你的生活和工作息息相關(guān)。
人力資源管理師證書四級(jí)報(bào)考條件
(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年及以上。
(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
