人力資源管理師證書是國家認可的，證書真實正規(guī)可查，全國通用，終身有效的，無需年檢復(fù)檢之類。報名學(xué)員準備好相關(guān)資料找到合適的考證機構(gòu)，報考人力資源管理師證書即可。
人力資源管理師證書考試題型
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。
考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
人力資源管理師證書就業(yè)前景
據(jù)了解，全國人力資源人才缺口超過70萬人，僅北京保守估計差距約6萬人，大連約3萬人。全國有1.3萬多人參加了該職業(yè)的資格認，該職業(yè)的人才已成為社會上的稀缺人才。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具有證書書的人力資源人才已成為企業(yè)競爭的對象。而且工作要求熟悉政策法規(guī)，有一定的專業(yè)知識，實行就業(yè)“準入”。
人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。
人力資源管理師證書就業(yè)方向廣
1、咨詢公司
目前市面上存在很多專業(yè)的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關(guān)的諸如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設(shè)、人才管理等服務(wù)。
2、企業(yè)
除咨詢公司外，還可以選擇到企業(yè)從事人力資源相關(guān)的工作，比如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等。
3、獵頭
獵頭也不失為一個良好的職業(yè)選擇。獵頭的主要工作是招聘，為甲方網(wǎng)羅各類人才。
綜合來說，人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才。
