人力資源管理師證書考試不算難，主要考察考生對職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識的掌握情況。人力資源管理師證書考試滿分為100分，達到60分即為合格。
人力資源管理師證書報考時間
一般在每年3月、6月、9月、12月進行報名人力資源管理師證書考試。按照慣例，人力資源管理師證書考試時間為當月月底第三周末(一般周日)考試。
人力資源管理師證書考試內容
人力資源管理師證書考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》。
一級、二級人力資源管理師考試科目：
《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》
三級、四級人力資源管理師考試科目：
《理論知識》、《專業(yè)技能》
題型：
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。
考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
人力資源管理師證書就業(yè)方向廣
咨詢公司
目前市面上存在很多專業(yè)的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關的諸如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設、人才管理等服務。
企業(yè)
除咨詢公司外，還可以選擇到企業(yè)從事人力資源相關的工作，比如招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等。
獵頭
獵頭也不失為一個良好的職業(yè)選擇。獵頭的主要工作是招聘，為甲方網羅各類人才。
綜合來說，人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才。
