人力資源管理師指：從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。具體職務有人事總監、人力資源經理、薪稅師、勞動關系專員、招聘專員、培訓專員、培訓部經理、績效專員等等。
人力資源管理師前景如何
我國人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺的專業人才。由于人力資源團隊的國際化水平不高，畢業生的需求與市場的需求差異很大，這也是中國人力資源管理教育面臨的一大問題。
在人才競爭全球化的今天，人力資源的開發和管理工作顯得尤為重要。雖然擁有大量的人才是有價值的，但管理好這些人才更有價值。人力資源管理就是這樣一個專業。從小兵到發號施令的管理者，都需要積累，就像一瓶法國人頭馬，經過時間的考驗，才會得到純凈和平、濃郁香氣、鮮艷色澤的贊譽。自古以來，人才和金錢是任何事業向前滾動的兩個輪子。“善于用人，贏得人心”，人的管理其實是一切管理的核心。
人力資源管理是所有管理工作中最接近權力的一層，一般工作穩定，上升通道暢通，各單位的人事部門也是核心關鍵部門。由于這份工作的重要性，人力資源經理有很高的晉升和加薪機會，所以有很多人想從事這份工作;與此同時，人才市場乃至獵頭公司對專業人力資源管理人才的需求也十分旺盛。從供求關系的角度來看，這個職業可謂是管理行業的“寵兒”。
人力資源管理師報考條件
具有中國國籍。
遵守憲法和法律，品行端正，無違反國家法律法規的記錄。
本科及以上學歷(教育學、心理學、社會學、管理學、法學、經濟學等)或?？埔陨蠈W歷，2年以上相關工作經驗。
具有大專及以上學歷者，其相關工作經驗不能代替人力資源師資格。
人力資源管理師報考流程
報名
符合條件的考生可找一家靠譜的培訓機構進行報名學習。
資格審查
人力資源和社會保障部門對報名考生提交的資料進行資格審查，確認符合考試報名條件的考生可參加考試。
筆試
人力資源管理師考試分為兩部分，即理論考試和實務考試。理論考試是筆試形式，主要考察考生對人力資源管理學科基本理論的掌握程度。實務考試則是面試形式，主要考察考生在人力資源管理實踐中的綜合能力和應用水平。
成績查詢和證書頒發
考試結束后，人力資源和社會保障部門對考生的考試成績進行評定，并在規定的時間內公布成績。取得合格成績的考生可申請領取人力資源管理師證書。
