在當(dāng)今快節(jié)奏的生活中，許多人都面臨著物品雜亂無章的問題，這時候很多人都會想到請一個收納整理師來幫助自己整理物品。那么，一個收納整理師的月薪到底有多少呢?根據(jù)市場調(diào)查，普通的收納整理師的月薪通常在一萬到兩萬元之間，而一些有經(jīng)驗(yàn)的高級收納整理師則可以拿到三萬到數(shù)萬元的月薪。當(dāng)然，這個薪資水平也存在一定的波動性，取決于具體的情況。
整理收納師的就業(yè)前景
產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景廣闊
近年來，分揀和倉儲進(jìn)入中國市場。起初，一群分揀收納愛好者學(xué)習(xí)了國外的分揀收納知識，結(jié)合中國家庭的生活和消費(fèi)習(xí)慣，對家庭收納空間內(nèi)的物品進(jìn)行了分類、整理和擺放。
近年來，隨著消費(fèi)者對存儲需求、數(shù)量需求和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的不斷升級，其內(nèi)涵和外延都發(fā)生了顯著變化。分揀倉儲服務(wù)的群體已經(jīng)從高收入人群發(fā)展到普通人，服務(wù)對象已經(jīng)從個人發(fā)展到公司、學(xué)校，服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)從家庭衣柜、廚房、浴室發(fā)展到辦公室、購物柜臺。分揀收納的種類已經(jīng)從服裝、書籍、廚具、衛(wèi)浴用具發(fā)展到藝術(shù)品、奢侈品、收藏品等，分揀收納技術(shù)也從簡單的分類、堆放、收納技術(shù)發(fā)展到收納空間環(huán)境設(shè)計、色彩搭配等。經(jīng)過幾年的快速發(fā)展，整理倉儲行業(yè)逐步形成了一套適合國情的整理倉儲文化、知識技能體系和服務(wù)規(guī)范模式。
專門從事分揀倉儲的公司也如雨后春筍般涌現(xiàn)，市場上可提供分揀倉儲服務(wù)的公司數(shù)以萬計，行業(yè)龍頭企業(yè)逐步形成了上門服務(wù)、周邊產(chǎn)品銷售、技能培訓(xùn)、與家居行業(yè)跨界合作的閉環(huán)體系。目前國內(nèi)的收儲服務(wù)，一二線城市發(fā)展相對穩(wěn)定，而三四線城市的服務(wù)需求增長較快，市場潛力非常大。據(jù)統(tǒng)計，2017年國內(nèi)存儲市場規(guī)模約為258億元/年，2020年將增長至約1012億元/年。中國的分揀和倉儲行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了一個快速的商業(yè)發(fā)展時期。
對人才的需求高，薪水也高
在國家政策的助力和媒體的傳播下，組織者作為一種新興職業(yè)，已經(jīng)成為人們擇業(yè)就業(yè)的首選職業(yè)，并被評選為“未來20大朝陽產(chǎn)業(yè)”之一。據(jù)58同城平臺數(shù)據(jù)顯示，2015年下半年以來，國內(nèi)倉儲整理服務(wù)需求逐步提升，行業(yè)人力資源需求已達(dá)近5萬人，增長勢頭強(qiáng)勁。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國接受過分揀倉儲培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)超過2萬人，行業(yè)領(lǐng)先品牌的員工人數(shù)每年仍保持快速增長。2020年至2021年，全國將新增5000多名專業(yè)組織者。
中國整理倉儲行業(yè)呈現(xiàn)跨越式發(fā)展的特點(diǎn)，特別是產(chǎn)業(yè)跨界合作、服務(wù)領(lǐng)域拓展、產(chǎn)業(yè)鏈延伸的發(fā)展模式，吸引了越來越多的“80后”、“90后”從業(yè)者，形成了一定規(guī)模的從業(yè)者?？傮w來看，中國存儲市場仍處于發(fā)展初期，行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足快速增長的消費(fèi)市場的需求，從業(yè)人員的技能水平有待提高。行業(yè)快速發(fā)展帶來的人力資源短缺問題逐漸顯現(xiàn)，人才培養(yǎng)滯后，在一定程度上制約了行業(yè)的發(fā)展。因此，加快行業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高從業(yè)人員的技能水平，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基本保證。
從收入上看，40%以上的從業(yè)者能實(shí)現(xiàn)年收入10萬元以上，基本實(shí)現(xiàn)月收入過萬的目標(biāo)。由于全職和兼職組織者的投入不同，導(dǎo)致組織者和組織者的收入水平差距較大，從而導(dǎo)致收入不同。
整理收納師需要哪些條件
無硬性學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)技能等級要求：目前，分揀倉儲服務(wù)相關(guān)機(jī)構(gòu)都會開班做培訓(xùn)，一方面是為了盈利，另一方面也是為了自身培養(yǎng)的分揀倉儲人才。值得注意的是，“組織者”并未被納入人力資源和社會保障部最新發(fā)布的“國家職業(yè)資格目錄”，這意味著該職業(yè)技能不被政府認(rèn)可。因此，各院校的培訓(xùn)缺乏統(tǒng)一的教材、課程設(shè)置和考核標(biāo)準(zhǔn)，基本沒有強(qiáng)制性的學(xué)術(shù)和專業(yè)要求。
良好的溝通能力:組織者需要與客戶溝通，了解客戶的需求和要求，并給出專業(yè)的建議和方案，因此需要有良好的溝通能力和服務(wù)意識。
家裝知識:組織者需要了解家裝收納的相關(guān)知識，包括色彩、布局、家具搭配等，以便為客戶提供個性化的整理解決方案。
耐心和細(xì)致:整理和收納工作需要非常耐心和細(xì)致，需要仔細(xì)觀察客戶的家居環(huán)境，清除雜物和無用的物品，仔細(xì)擦洗和清潔各種家具和電器。
熟悉分揀存儲工具和材料:分揀存儲工程師需要熟悉各種分揀存儲工具和材料，如收納箱、分揀架、掛鉤等，以便提供更好的分揀解決方案。
整理收納師就業(yè)渠道
高端家政公司：在高端家政公司，可接觸到有高收入的家庭，他們需要的不僅是整理，更需要有專業(yè)的收納整理師去針對性地從根本上解決收納習(xí)慣、空間規(guī)劃等深層次的問題。這其實(shí)是很大的市場，普通人可能沒有這個人脈資源，但高端家政公司有資源對接到高端客戶。
搬家公司：萬萬沒想到吧，搬家也要請收納師?是的，這屬于高端市場，要求比較高的人對搬家收納的需求更加迫切，但市面上很難找到滿意的搬家公司，除非他找到比較出名的。這恰恰說明了，搬家收納這個市場是存在的，但普通人并不知道，所以專攻搬家方向的收納整理師人才比較少。所以，我們也可以往這方面發(fā)展，提高自己的競爭力，找工作的時候可以去一些大型的搬家公司面試，會大大提高通過率哦!
高端衣櫥家居公司：這類公司有很多的衣櫥家具產(chǎn)品，我們可以幫忙做一些產(chǎn)品陳列、展示產(chǎn)品效果的工作，所以他們也有聘請會收納知識的專業(yè)人才。
成立團(tuán)隊工作室創(chuàng)業(yè)：掌握足夠的收納技巧，上門實(shí)操50單左右，自己能總結(jié)出單時遇到的問題及解決辦法，并獲取第一批種子用戶，之后逐步積累用戶。當(dāng)你自己有比較多的資源，可以慢慢成立有團(tuán)隊，完全可以自主創(chuàng)業(yè)。
