培訓(xùn)市場上，參加培訓(xùn)的人越多，不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量，對其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現(xiàn)狀，我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài)，所以造成了培訓(xùn)師忙得不可開交。
什么是企業(yè)培訓(xùn)師
企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
企業(yè)培訓(xùn)師工作任務(wù)
根據(jù)經(jīng)濟、技術(shù)和就業(yè)需要，開展職業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查分析;
開發(fā)職業(yè)培訓(xùn)項目、課程與教材;
進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)研究與教學(xué)改革，制定職業(yè)培訓(xùn)計劃和實施方案;
運用現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)理念和技術(shù)方法，實施職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)活動;
負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)全過程與效果的全面管理，對學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核與評價;
提供職業(yè)培訓(xùn)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)等。
企業(yè)培訓(xùn)師能力要求
企業(yè)培訓(xùn)師對個人的綜合素質(zhì)和資格要求很高。一般來說，一個好的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)該具備以下條件:對所教授的課程有豐富的工作背景，尤其是知名大公司的工作經(jīng)歷;有專業(yè)培訓(xùn)或教學(xué)經(jīng)驗，良好的溝通和表達(dá)能力;在課程中豐富新的理論和案例;具有調(diào)動氣氛的能力，能設(shè)計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等訓(xùn)練手段。
為什么報考企業(yè)培訓(xùn)師證書
目前持證率越來越高，證書已經(jīng)成為上崗必備證書。
我國實行學(xué)歷和證書并重的政策，有相關(guān)學(xué)歷，也要有相關(guān)證書。
目前企業(yè)培訓(xùn)方面沒有專門學(xué)歷，所以更需要職業(yè)資格證書來彌補。
從業(yè)人員希望在此領(lǐng)域長期發(fā)展，需要有相關(guān)證書，來增加自己的行業(yè)競爭力。
