學校的招生計劃都是每年都在變動的，這個是根據(jù)每年學校的情況來制定的， 所以有的學?？赡芮耙荒暧心骋粋€專業(yè)，但是第二年就不一定有這些專業(yè)了，招生人數(shù)也是變化的，那么，云南玉溪衛(wèi)生學校2020年招生計劃是多少呢?接下來，就為同學們整理一下學校的計劃。
護理 400人
助產 200人
藥劑 250人
康復技術 200人
影像技術 300人
云南玉溪衛(wèi)生學校辦學規(guī)模
辦學規(guī)模不斷擴大 對原“玉溪商業(yè)干部學校”、“ 原玉溪財校教學用地”歸并整合，實現(xiàn)了“三校合一”，新建了面積8500平方米的標準化千人學生公寓，擴大了辦學空間;新增300多萬元的教學設備，辦學條件明顯改善。辦學專業(yè)由原來的單一專業(yè)和單一層次發(fā)展到現(xiàn)在的西醫(yī)護理、中醫(yī)護理、衛(wèi)生保健、預防醫(yī)學、中醫(yī)士、婦幼衛(wèi)生、計劃生育、衛(wèi)生信息管理等8個專業(yè)和中專、?？?、本科三個層次。學校館藏圖書達80080冊(含電子圖書); 建有2個多功能多媒體教室、16個多媒體投影化教室;建有百兆赫校園網(wǎng)一套，對外學校網(wǎng)站一個，內部實現(xiàn)了無紙化辦公、數(shù)字化管理。辦學規(guī)模不斷擴大，質量效益不斷提高，辦學能力不斷增強，
改革力度不斷加大 學校以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，實事求是，緊緊把握中等衛(wèi)生職業(yè)教育的發(fā)展趨勢和內在規(guī)律，著力于破除制約學校發(fā)展的機制性障礙，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，進行了 “中層干部考聘制”;在專業(yè)技術和其它崗位推行了“評聘分離”、“空崗競聘”的人事制度，有力的改革促進了學習，強化了責任。充分調動了廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。
制定了《學校管理章程》，調整和完善了管理規(guī)章制度，規(guī)范了教職工代表大會和校務委員會制度，創(chuàng)新了管理機制，實行了管理信息化、電子化，學校管理正向規(guī)范、高效、有序的方向邁進，促進了學校工作的全面發(fā)展。
圍繞教學中心，調整課程結構，實行過程控制，開展標準化實訓，改革課堂教學模式，教育教學取得較好成績：實行護士執(zhí)業(yè)考試強化輔導工作及模擬考，近年來，畢業(yè)生參加全國執(zhí)業(yè)護士資格考試取得較好成績，教育教學改革促進了教學質量的明顯提高。
以上，就是我為同學們整理的關于云南玉溪衛(wèi)生學校2020年招生計劃，同學們，學校目前的招生專業(yè)計劃數(shù)量還是比較多的，只是每個專業(yè)的招生人數(shù)都是有限的，對于相對熱門的專業(yè)來說，報名時間是截止的很快的，只有常規(guī)的專業(yè)，報名時間相對來說要長一些，但是也是很快報滿的。