按照四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》的通知(川勞社發(fā)[2006]17號(hào))文規(guī)定，從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：
(1)、新人：即1996年1月1日及以后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，即：從參工作時(shí)間到建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶時(shí)間，下同)累計(jì)滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)(注：不是繳費(fèi)滿15年就可以辦退休，必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休)：
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金
(2)、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金
?、倩A(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%
其中本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
新人計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1996年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封頂)。計(jì)算公式為：
n平均指數(shù)=(X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷N
X——當(dāng)年本人繳費(fèi)工資;
C——2005年及以前為當(dāng)年全省職工平均工資，
2006年起為上一年全省在崗職工平均工資;
N——本人繳費(fèi)年限(1996年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限)。
中人計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1990年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封頂)。計(jì)算公式同新人計(jì)算平均指數(shù)，其中N本人繳費(fèi)年限，(為1990年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限)。
?、趥€(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
其中：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表(國發(fā)[2005]38號(hào)附表)
退休
年齡
計(jì)發(fā)
月數(shù)
退休
年齡
計(jì)發(fā)
月數(shù)
退休
年齡
計(jì)發(fā)
月數(shù)
40歲
233
51歲
190
62歲
125
41歲
230
52歲
185
63歲
117
42歲
226
53歲
180
64歲
109
43歲
223
54歲
175
65歲
101
44歲
220
55歲
170
66歲
93
45歲
216
56歲
164
67歲
84
46歲
212
57歲
158
68歲
75
47歲
208
58歲
152
69歲
65
48歲
204
59歲
145
70歲
56
49歲
199
60歲
139
50歲
195
61歲
132
#p#分頁標(biāo)題#e#
?、圻^渡性養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%(計(jì)算系數(shù))
④增發(fā)養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×繳費(fèi)年限
符合國家和省現(xiàn)行規(guī)定享受增發(fā)退休養(yǎng)老金待遇規(guī)定條件的人員，按有關(guān)規(guī)定另外計(jì)發(fā)(增發(fā)待遇類別分別為：(1)全國勞動(dòng)模范;(2)二次以上省勞模;(3)一次省勞模;(4)獨(dú)生子女;(5)三線地區(qū)內(nèi)遷職工;(6)高海拔地區(qū)職工;(7)少數(shù)民族地區(qū)職工;(8)內(nèi)地到少數(shù)民族地區(qū)的科技人員;(9)高級(jí)專家;(10)有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家;(11)其他;)
其中：按現(xiàn)行即：川勞社辦[2005]58號(hào)文規(guī)定，對(duì)企業(yè)中終身無子女的退休職工，月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元標(biāo)準(zhǔn);對(duì)企業(yè)中終身無子女的孤寡退休職工，月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為60元標(biāo)準(zhǔn)。以后將根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
?、菡{(diào)節(jié)金=70元×計(jì)算比例
其中：計(jì)算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再計(jì)發(fā)調(diào)節(jié)金。
注意：按上述新人、中人2項(xiàng)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法規(guī)定計(jì)算的基本養(yǎng)老金，不準(zhǔn)超過退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
(3)、1995年12月31日及以前參加工作，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，其基本養(yǎng)老金按本條第(2)項(xiàng)的規(guī)定計(jì)發(fā)。
對(duì)到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10年的人員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金;個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，實(shí)際繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
(4)、設(shè)立基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革過渡期
為使上述新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金與按《四川省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定的通知》(川府發(fā)[1997]151號(hào))和《四川省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)〈四川省貫徹統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則〉的通知》(川勞險(xiǎn)[1998]8號(hào))、《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的通知》(川勞社養(yǎng)[2002]23號(hào))規(guī)定的老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)銜接，對(duì)2005年12月31日及以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、在2006年至2010年5年過渡期間退休的人員，實(shí)行基本養(yǎng)老金新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算確定。
注意：①新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算時(shí)，老辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的上一年全省職工月平均工資基數(shù)統(tǒng)一使用2005年全省在崗職工月平均工資。
?、诎葱罗k法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金部分，2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當(dāng)年退休的，在老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，分別按10%、30%、50%、70%、90%的比例加發(fā)，一次核定后不再重新計(jì)算;低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金部分，予以補(bǔ)齊發(fā)給。
[例]：(中人)按新老辦法對(duì)比計(jì)算]某職工2008年1月退休，年齡滿60歲,退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為41338.47元，累計(jì)繳費(fèi)年限39.42個(gè)月(其中視同繳費(fèi)年限24.33個(gè)月,個(gè)人賬戶年限15.09個(gè)月),該職工取得《獨(dú)生子女父母光榮證》并取得高級(jí)工程師資格證書在退休前仍被企業(yè)聘用和持有聘用證書。
第一步指數(shù)計(jì)算
年度
本人歷年月平均繳費(fèi)工資
四川省歷年職工月平均工資
老辦法指數(shù)計(jì)算
新辦法指數(shù)計(jì)算
本人月平均繳費(fèi)工資
四川省職工月平均工資
當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)
本人月平均繳費(fèi)工資
四川省職工月平均工資
當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)
1994
761.10
335.67
761.10
335.67
2.267
761.10
335.67
2.267
1995
807.30
387.08
807.30
387.08
2.086
807.30
387.08
2.086
1996
1046.40
429.67
1046.40
429.67
2.435
1046.40
429.67
2.435
1997
963.30
468.83
963.30
468.83
2.055
963.30
468.83
2.055
1998
1121.30
494.92
1121.30
494.92
2.266
1121.30
494.92
2.266
1999
1304.20
539.58
1304.20
539.58
2.417
1304.20
539.58
2.417
2000
1443.60
620.42
1443.60
620.42
2.327
1443.60
620.42
2.327
2001
1582.50
747.33
1582.50
747.33
2.118
1582.50
747.33
2.118
2002
2248.60
855.67
2248.60
855.67
2.628
2248.60
855.67
2.628
2003
2898.75
966.25
2898.75
966.25
3.000
2898.75
966.25
3.000
2004
3515.70
1171.92
3515.70
1171.92
3.000
3515.70
1171.92
3.000
2005
3956.50
1318.83
3956.50
1318.83
3.000
3956.50
1318.83
3.000
2006
4463.00
1487.67
3956.50
1318.83
3.000
3956.50
1318.83
3.000
2007
5328.00
1776.00
4463.00
1487.67
3.000
4463.00
1487.67
3.000
2008
5328.00
1776.00
3.000
小計(jì)
35.598
38.598
平均繳費(fèi)工資指數(shù)
2.543
2.573
第二步養(yǎng)老金計(jì)算
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金
老辦法：=退休時(shí)上一年職工月平均工資×20%
=1318.83×20%=263.76元
新辦法：=(退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%
=(1776+1776×2.573)÷2×39.42×1%=1250.73元
?、趥€(gè)人賬戶養(yǎng)老金
老辦法：=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120
=41338.47÷120=344.48元
新辦法：=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
=41388.47÷139=297.40元
?、圻^渡性養(yǎng)老金
老辦法：=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.4%
=1776×2.543×24.33×1.4%=1538.37元(原行業(yè)系數(shù)為1.4%)
#p#分頁標(biāo)題#e#新辦法：=(參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%
=(1776+1776×2.573)÷2×24.33×1.3%=1003.53元
④增發(fā)養(yǎng)老金
老辦法：=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金比例×本人1995年12月31日前繳費(fèi)年限
=(1776×2.543)×2%×39.42=356.07元
新辦法：=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×繳費(fèi)年限
=(1776×2.573)×2%×39.42=360.27元
?、菥C合性補(bǔ)貼(老辦法用)、調(diào)節(jié)金(新辦法用)
老辦法：綜合性補(bǔ)貼=綜合性補(bǔ)貼基數(shù)(我局為66元)×(累計(jì)繳費(fèi)年限-繳費(fèi)年限)÷累計(jì)繳費(fèi)年限
=66×[(39.42-15.09)÷39.42]=40.74元
新辦法：調(diào)節(jié)金=70元×計(jì)算比例(2008年的比例為50%)
=70×50%=35元
第三步在過渡期間，按新、老辦法對(duì)比
按上述辦法計(jì)算出：
老辦法月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+綜合性補(bǔ)貼+增發(fā)養(yǎng)老金
2543.44=263.76+344.48+1538.37+40.74+356.07
新辦法月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金
2946.93=1250.73+297.40+1003.53+360.27+35
該職工最終確定的月基本養(yǎng)老金為：=2543.44元/月+(2946.93元/月-2543.44元/月)×50%=2745.18元/