勞動關系協(xié)調(diào)師是從事促進和監(jiān)督勞動保障法的實施、管理勞動合同、參與集體談判、促進勞資溝通、預防和處理勞動爭議等工作的專業(yè)人員。認證考試由人力資源和社會保障部注冊認可的省級社會化培訓評估機構組織。那么，二級勞動關系協(xié)調(diào)師報考條件都有什么?下面就跟八角藤教育一起來看看吧。
二級勞動關系協(xié)調(diào)師報考條件
符合下列條件之一者，可申請擔任二級勞動關系協(xié)調(diào)員
1. 連續(xù)從事該職業(yè)13年以上。
2. 取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)滿5年以上。
3. 取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓達到規(guī)定的標準學時，取得結業(yè)證書。
4. 取得本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位證書后，從事本職業(yè)5年以上。
5. 具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位證書，取得本職業(yè)第三職業(yè)資格證書后從事本職業(yè)4年以上。
6. 具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書，從事本職業(yè)3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓達到規(guī)定的標準課時，并取得結業(yè)證書。
7. 取得碩士以上學歷，從事本職業(yè)2年以上。
勞動關系協(xié)調(diào)師的工作內(nèi)容
依照《民事組織登記法》或《企業(yè)法》設立專業(yè)的勞動關系調(diào)解機構，幫助勞動者或用人單位管理勞動合同;應邀參加集體協(xié)商;受邀在因工作變動、勞動關系解除、工資支付、工傷事故、死亡賠償金等發(fā)生職工與用人單位糾紛時，進行調(diào)解和溝通，避免問題激化、停尸談判、關門堵路導致停工停產(chǎn)，或打贏官司、丟工作、離開人才。
勞動關系協(xié)調(diào)師證書適考人群
1、 從事員工勞動與人事、工資福利、勞動合同管理等勞動關系的協(xié)調(diào);
2、從事社會保險、人才服務、職業(yè)介紹、勞務派遣、勞動爭議調(diào)解及法律訴訟相關人員;
3、人力資源社會保障部門，特別是從事勞動關系、勞動工資、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等相關服務機構的基層人員;
4、從事與勞動關系有關的集體合同、集體談判和民主管理的地方工會、產(chǎn)業(yè)工會、企業(yè)工會、行業(yè)協(xié)會;
5、企業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))調(diào)解及人民調(diào)解機構相關工作人員;
6、社會各界有志于從事勞動關系協(xié)調(diào)工作的人員。
