勞動關系協(xié)調(diào)師是一種主要為勞動關系的正常運行做出貢獻的職業(yè)，如勞動合同的管理與審核、參與集體談判、勞動收入支付的溝通與說服、正式勞動知識的傳播與交流、相應糾紛的解決等。勞動關系協(xié)調(diào)師是處理勞動關系中出現(xiàn)的各種問題的專業(yè)人員。在這篇文章中，八角藤教育將為大家詳細介紹一下勞動關系協(xié)調(diào)師的報名條件。
申報勞動關系協(xié)調(diào)師證書的條件
1、基本文化要求:高中畢業(yè)(或同等學歷)
2. 申報條件：
符合下列條件之一者，可申請四級/中級工作:
(1)從事本職業(yè)或相關職業(yè)4年以上(含4年)。
(2)取得本專業(yè)或相關專業(yè)的技校畢業(yè)證書(包括尚未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生)，或經(jīng)考核論證，以培養(yǎng)中級技能為目的，取得本專業(yè)或相關專業(yè)的中專以上職業(yè)學校畢業(yè)證書(包括尚未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生)。
(3)高等學校同一專業(yè)或相關專業(yè)的學生。
勞動關系協(xié)調(diào)師證書都有什么用途?
勞動關系協(xié)調(diào)人的數(shù)量和勞資雙方利益保障機制的承擔者的數(shù)量存在巨大差距。
勞動關系協(xié)調(diào)員主要分布在地區(qū)調(diào)解機構、地方工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會和法務部門。與此同時，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關系協(xié)調(diào)機制，并配備專業(yè)的勞動關系協(xié)調(diào)人員。從事相關工作的專職人員已達數(shù)十萬人。隨著企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)機制建設的加強，社會對勞動關系協(xié)調(diào)員的需求將越來越大，但目前的員工數(shù)量和素質(zhì)都不適應這種需求。因此，從事勞動關系協(xié)調(diào)工作已成為越來越多企業(yè)的必備崗位。
勞動關系協(xié)調(diào)師就業(yè)前景怎么樣?
1. 勞動關系協(xié)調(diào)員主要分布在區(qū)域調(diào)解機構、地方工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會，以及雇主內(nèi)部的人力資源管理、工會和法律部門。
2. 全國建立了近20萬個企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和8000多個區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織。與此同時，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關系協(xié)調(diào)機制，并配備專業(yè)的勞動關系協(xié)調(diào)人員。從事相關工作的專職人員已達數(shù)十萬人。
3. 政府重點關注的職業(yè)(在勞動和社會保障部公布的第十批新職業(yè)中，勞動關系協(xié)調(diào)員名列前茅，職業(yè)前景非常好)
