如今，無論是學歷證書還是技能證書，找工作都是晉升加薪的必備條件，而企業(yè)人力資源管理是最有用的墊腳石。企業(yè)人力資源管理師的定義是從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的管理者。下面和八角藤教育一起來了解一下報考高級人力資源管理師條件吧!
三級人力資源師報考條件有什么?
(1)取得該職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，從事該職業(yè)或相關職業(yè)5年以上(含5年)。
(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)4級/中級職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師大專以上學歷(包括尚未取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生)，或已取得本職業(yè)或相關職業(yè)4級/中級行業(yè)職業(yè)資格證書(技能等級證書);并具有高等職業(yè)學校以高級技能為培養(yǎng)目標的本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(包括尚未取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生)的評價和論證。
(3)具有本專業(yè)或相關專業(yè)專科以上學歷，取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級行業(yè)(技能等級證書)職業(yè)資格證書，并從事本職業(yè)或相關職業(yè)2年(含)以上。
(4)具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位證書，取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并從事本職業(yè)或相關職業(yè)1年以上(含1年)。
(5)具有本專業(yè)碩士及以上學歷或相關專業(yè)證書(包括未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生)。
適合報考高級人力資源管理師的人群
1、集團從事人力資源工作
做人力資源都知道這個證書，這樣的人由于工作、晉升的需要，可能會拿更高的證書，畢竟在這個人力資源這個圈子里，別人有，自己也有一個。
2、在校生和即將畢業(yè)的學生
現在大學畢業(yè)生都流行證書，更多的證書可以更多的就業(yè)選擇方向，增加招聘的競爭力。有了多個證書，你在投簡歷時會更有信心。
3、迷茫失業(yè)，換工作群體
我已經工作了，但我仍然沒有明確的職業(yè)方向。工作3-5年后，職業(yè)和收入的差異會逐漸顯現。因此，在工作之后，我應該開始考慮幾個問題:未來的職業(yè)規(guī)劃，我現在的職業(yè)發(fā)展是否偏離了，現在的組織是否適合我。
你對這三個問題沒有一個明確的答案，那么建議你考慮一下人力資源，作為一個穩(wěn)定有保障的職業(yè)，可以是一個選擇，畢竟這是一個公司需要的，并且可以從事一輩子的工作，那么你是否適合一個人力證書。
人力資源管理師市場前景好嗎?
人才缺口大，人力資源產業(yè)發(fā)展趨勢明顯。如今，全國范圍內的“搶人”大戰(zhàn)如火如荼，一系列人才引進政策陸續(xù)出臺，涵蓋互聯網、電子商務、IT、金融投資等行業(yè)。
從供需的角度來看，市場上具有專業(yè)人力資源知識和相關證書的人數仍然很少，但社會對專業(yè)人才的需求卻在不斷增加。從我自己的職業(yè)規(guī)劃來看，從人事專員到人力資源經理，再到人力資源總監(jiān)，最后晉升到公司管理層，有巨大的提升空間，奮斗的道路是明確的。
綜上所述，人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能崗位，任何行業(yè)的公司或機構都需要人力資源管理人才。
