職業(yè)培訓(xùn)師可以進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查分析;制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、課程和教材;開展職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)研究和教學(xué)改革，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案;實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)活動;關(guān)注考點(diǎn)官方微信公眾平臺獲取更多信息，負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)全過程及效果的統(tǒng)籌管理，對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評價(jià);提供職業(yè)培訓(xùn)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。職業(yè)培訓(xùn)師資格證當(dāng)然有用，通過獲得這個(gè)證書，可以為自己的職業(yè)發(fā)展帶來更多的機(jī)會和進(jìn)步空間。
三級職業(yè)培訓(xùn)師薪資待遇怎么樣?
根據(jù)以上因素，三級職業(yè)培訓(xùn)師的工資待遇補(bǔ)貼大致可分為以下幾個(gè)等級:
低檔：培訓(xùn)領(lǐng)域不熱門、不供不應(yīng)求、不專業(yè);培訓(xùn)機(jī)構(gòu)小、不知名、不優(yōu)秀;培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)少、不成功、不知名;培訓(xùn)場所落后、差、冗余。這類培訓(xùn)師的收入水平一般在2000-4000元/月左右，沒有或很少有其他待遇補(bǔ)貼，工作壓力大，工作滿意度低，工作發(fā)展空間小。
中等范圍：培訓(xùn)領(lǐng)域一般受歡迎，一般稀缺，一般專業(yè);培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般受歡迎，一般知名，一般優(yōu)秀;培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)一般成功，一般知名;培訓(xùn)地點(diǎn)一般發(fā)達(dá)，一般豐富，一般稀缺。這類培訓(xùn)師的收入水平一般在4000-8000元/月左右，有一定的基本待遇補(bǔ)貼，工作壓力適中，工作滿意度一般，工作發(fā)展空間一般。
高檔：培訓(xùn)領(lǐng)域很熱，很稀缺，很專業(yè)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很大，很知名，很優(yōu)秀，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，很成功，很有名，培訓(xùn)場所很發(fā)達(dá)，很豐富，很稀缺。這類培訓(xùn)師的收入水平一般在8000-20000元/月甚至更高，待遇補(bǔ)貼豐厚，工作壓力小，工作滿意度高，工作發(fā)展空間大。
培訓(xùn)師主要工作內(nèi)容是什么?
1、培訓(xùn)師負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品培訓(xùn)，具有獨(dú)立撰寫課程的能力，并成功開發(fā)過培訓(xùn)課程;
2、 調(diào)查企業(yè)和客戶的培訓(xùn)需求，制定、調(diào)整和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;
3、培訓(xùn)師應(yīng)根據(jù)公司的促銷活動對品牌進(jìn)行推廣，提高銷售技巧、心態(tài)等培訓(xùn);
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題;
5、 培訓(xùn)師撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋并評估培訓(xùn)效果;
6、 跟蹤培訓(xùn)效果，改進(jìn)培訓(xùn)工作。
7、 完成上級交辦的其他任務(wù)。
職業(yè)培訓(xùn)師證書有什么效能?
1、官網(wǎng)可查，全國認(rèn)可，全球通用——
被列入《中華人民共和國職業(yè)典禮》，可在省人力資源和社會保障廳、國家人力資源和社會保障部的官方網(wǎng)站找到，并可作為在160多個(gè)國家和地區(qū)申請就業(yè)許可的依據(jù)。
2、需求巨大，門檻提高，待遇提高
各行各業(yè)職業(yè)技能迭代速度加快，對培訓(xùn)和培訓(xùn)師的需求不斷擴(kuò)大，一紙證書在手，高薪工作無憂;頭部企業(yè)要求持有證書才能工作，自由職業(yè)培訓(xùn)師持有此證書可獲得社會和國家的“雙證”，教師持有此證書可成為“新雙師”。
3、人才補(bǔ)貼、積分落戶、個(gè)稅抵扣——
培訓(xùn)補(bǔ)貼視認(rèn)證水平和當(dāng)?shù)卣叨?證件+社保可直接落戶;根據(jù)國家稅法的相關(guān)規(guī)定，可以按照3600元的額度進(jìn)行扣除。
