企業(yè)培訓師是職業(yè)技能水平證書，證明持證人具有培訓師的專業(yè)素質(zhì)和實踐能力，可以在企業(yè)內(nèi)外開展教育培訓工作。申請人應具有本科及以上學歷，或大專以上學歷外加3年以上相關工作經(jīng)驗?？荚嚂r間和地點在當?shù)厣鐣块T的網(wǎng)站或相關招聘機構(gòu)的官網(wǎng)公布，考生可以根據(jù)自己的時間和地點選擇合適的考試。
企業(yè)培訓師報考條件
初級企業(yè)培訓師:
1、應聘者必須年滿18周歲，并具有初中及以上學歷;
2、應聘者已掌握企業(yè)培訓相關知識和技能，或完成正規(guī)初級企業(yè)培訓師培訓。
中級企業(yè)培訓師(符合以下條件之一):
1、獲得企業(yè)培訓師初級證書;
2、 中等及以上職業(yè)學校相關專業(yè)畢業(yè);
3、應聘者有3年以上企業(yè)培訓及相關工作經(jīng)驗。
高級企業(yè)培訓師(符合以下條件之一):
1、已取得中級企業(yè)培訓師證書;
2、候選人學歷為大專及以上，專業(yè)為企業(yè)培訓及相關專業(yè);
3、非相關專業(yè)大專及以上學歷候選人，候選人需在企業(yè)培訓及相關崗位工作1年以上。
企業(yè)培訓師職業(yè)能力
一般來說，一個好的企業(yè)培訓師應該具備以下條件: 管理、經(jīng)濟或相關專業(yè)本科以上學歷;
有豐富的相關課程工作背景，特別是在知名企業(yè)的工作經(jīng)歷;
有專業(yè)培訓或教學經(jīng)驗，良好的溝通和表達能力;
可以在課程中豐富新的理論和案例; 具備調(diào)動氣氛的能力，能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等訓練手段。
因此，從這個意義上說，企業(yè)培訓師對個人的綜合素養(yǎng)和資質(zhì)要求很高。
企業(yè)培訓師崗位職責
負責企業(yè)培訓管理，包括:
1. 合理開展培訓需求調(diào)查，制定培訓計劃;
2. 負責培訓教材和教學計劃的編寫;
3、合理組織實施培訓課程;
4. 有效組織培訓效果評估。
企業(yè)培訓師發(fā)展狀況
隨著企業(yè)培訓需求的日益迫切，而我國培訓師人才的短缺，培訓師的價值也在不斷上升。
作為一名企業(yè)培訓師，有幾種不同的工資水平。如果培訓師在一家大公司工作，培訓師可能會得到相當高的薪水。大多數(shù)聘請培訓師作為全職企業(yè)培訓師的公司也會支付培訓師的差旅費，并給予培訓師旅行津貼。然而，如果培訓師是為自己工作，那么培訓師可能會發(fā)現(xiàn)培訓師賺的不多。培訓師只能期望完成每項任務或每項預約獲得報酬，大多數(shù)情況下，這將不包括差旅費。因此，作為一名企業(yè)培訓師，根據(jù)培訓師所做的工作，培訓師的薪酬也會有一定的差異。
