企業(yè)培訓(xùn)師是那些能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)和技術(shù)發(fā)展和就業(yè)需求研究和發(fā)展新職業(yè)的人。隨著企業(yè)培訓(xùn)體系的快速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師這一職業(yè)也進(jìn)入了大眾的視野。企業(yè)培訓(xùn)師證書是職業(yè)培訓(xùn)師的資格證書。本期八角藤教育為大家整理了相關(guān)資料，企業(yè)培訓(xùn)師證書如何考?條件是什么?
企業(yè)培訓(xùn)師考試內(nèi)容
企業(yè)培訓(xùn)師證書的考試內(nèi)容主要包括企業(yè)培訓(xùn)原則、企業(yè)培訓(xùn)方法、相關(guān)法律法規(guī)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等?？己酥攸c是與企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的知識和技能;
考試采用滿分制考核標(biāo)準(zhǔn)，滿分為100分，考生成績達(dá)到60分及以上，即可獲得企業(yè)培訓(xùn)師證書。未通過考試的考生可以補考學(xué)習(xí)，補考通過的還可以獲得企業(yè)培訓(xùn)師證書。
企業(yè)培訓(xùn)師證適考對象
一般來說，優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件:管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的高學(xué)歷;豐富的課程工作背景，特別是在知名公司的工作經(jīng)歷;有專業(yè)培訓(xùn)或教學(xué)經(jīng)驗，良好的溝通和表達(dá)能力;在課程中豐富新的理論和案例;具有調(diào)動氣氛的能力，能設(shè)計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等訓(xùn)練手段。因此，從這個意義上說，企業(yè)培訓(xùn)師對個人的綜合素養(yǎng)和資質(zhì)要求很高。因此，相關(guān)證書越來越不可或缺。
適考對象:
1. 人力資源(教育、勞動、資金)中高層管理人員;
2. 企業(yè)專兼職教師;
3. 成人(職業(yè))院校領(lǐng)導(dǎo)、教師;
4. 管理咨詢從業(yè)人員;
5. 有興趣成為教練的人。
企業(yè)培訓(xùn)師的前景怎么樣?
(1)培訓(xùn)師人才緊缺 培訓(xùn)師身價高
進(jìn)入21世紀(jì)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和改革開放的不斷深入，企業(yè)存在著許多不適應(yīng)的問題，其中企業(yè)員工的素質(zhì)問題尤為突出，包括觀念過時、知識老化、技能缺乏等?？傊と说乃刭|(zhì)已經(jīng)不能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的新需要。提高職工素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力是當(dāng)務(wù)之急。
借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合我國的實際情況，可以得出結(jié)論:大力發(fā)展職業(yè)教育，開展企業(yè)員工培訓(xùn)是提高勞動者素質(zhì)的重要措施。開展員工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，首先要提高培訓(xùn)師的素質(zhì)。因此，建立企業(yè)培訓(xùn)師制度對于培訓(xùn)和提高職工素質(zhì)具有重要意義。
(2)企業(yè)培訓(xùn)晉升、轉(zhuǎn)行必備技能需求旺盛
從企業(yè)的需求來看，培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)管理的“重點”，很多企業(yè)都在培訓(xùn)上投入了大量的資金。一方面是人才短缺，另一方面是需求旺盛，這是企業(yè)培訓(xùn)師價格居高不下的主要原因。在國外，企業(yè)顧問或企業(yè)培訓(xùn)講師是一份收入豐厚的職業(yè)，而且掌聲和聽眾可以使這份職業(yè)非常充實。
在中國，一個好的培訓(xùn)師每小時的培訓(xùn)收入可以達(dá)到1000元以上。例如，武漢市優(yōu)秀培訓(xùn)師每節(jié)公開培訓(xùn)課的收入為5000元，而中級培訓(xùn)師的月收入在2000元至10000元之間。在珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)，企業(yè)培訓(xùn)師的收入是按天計算的，一般培訓(xùn)師上一個班的收入在3000到10000元之間，平均每天在5000元左右，而年收入50萬元是上檔次，水平越高、知名度越高的培訓(xùn)師一年往往都在100萬元以上。
