企業(yè)人力資源管理師證書是中國人力資源管理領(lǐng)域設(shè)立的一種專業(yè)技術(shù)資格證書，旨在評價和證明從事人力資源管理工作人員的專業(yè)能力和專業(yè)水平。申請企業(yè)人力資源管理師證書，不僅可以提高個人職業(yè)素質(zhì)，增加職場競爭力，而且有助于規(guī)范人力資源管理行業(yè)，提高整體服務(wù)質(zhì)量。企業(yè)人力資源管理師證書考什么?下面就跟八角藤教育一起來看看吧。
企業(yè)人力資源管理師證書介紹
人力資源管理師是經(jīng)濟學家的人力資源管理方向。職業(yè)資格證書為專業(yè)技術(shù)人員，2020年前稱為中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)，從2020年起，事業(yè)職業(yè)化很強，獨立命名為“人力資源管理師”，由人力資源和社會保障部頒發(fā)，具有職業(yè)資格和職稱雙重認證，在全國范圍內(nèi)有效!
企業(yè)人力資源管理師含金量
那么，人力資源經(jīng)理的含金量是多少呢?我們可以從以下幾個方面進行分析:
1、證書的權(quán)威性:中級人力資源經(jīng)理證書由人力資源和社會保障部頒發(fā)，具有高度的權(quán)威性和認可度。
2、考試難度:中級人力資源經(jīng)理考試難度較大，考生需要具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。因此，能夠順利通過考試并取得中級人力資源經(jīng)理證書，說明持證人具有比較優(yōu)秀的人力資源管理能力和素質(zhì)。
3. 市場需求:隨著對人力資源管理專業(yè)人才需求的不斷增加，中級人力資源管理人員已成為市場上的熱門人才。擁有中級人力資源經(jīng)理證書的候選人在就業(yè)市場上具有很強的競爭力。
4. 薪酬:根據(jù)調(diào)查，中級人力資源經(jīng)理證書從業(yè)人員的薪酬普遍高于其他職位的從業(yè)人員。這說明中級人力資源管理者的薪酬也相對較高。
企業(yè)人力資源管理師有幾個等級?
企業(yè)人力資源管理專業(yè)技能等級證書通常分為四個等級，分別是: 企業(yè)人力資源管理四級(國家職業(yè)資格中級)。
企業(yè)人力資源管理三級(國家高級職業(yè)資格)。
二級企業(yè)人力資源經(jīng)理(國家職業(yè)資格技師)。
一級企業(yè)人力資源經(jīng)理(國家職業(yè)資格高級技師)。
不同級別的證書對應(yīng)不同級別的職業(yè)技能。等級越高，職業(yè)技能水平越高。您可以訪問官方網(wǎng)站或咨詢專業(yè)教育機構(gòu)了解更多信息。
考企業(yè)人力資源管理師好處
企業(yè)人力資源管理者回報的形式是對職業(yè)技能水平的認可。而且，人力資源和社會保障部多次強調(diào)，推動等級評價類技能人才職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄，不是取消相應(yīng)的職業(yè)和專業(yè)標準，不是取消對技能人才的評價。人力資源和社會保障部曾發(fā)布聲明，職業(yè)技能等級證書與職業(yè)資格證書具有同等效力，可在技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢。
