企業(yè)人力資源管理師的定義是從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理者。企業(yè)人力資源管理師雖然不在國家職業(yè)資格目錄中，但職業(yè)技能水平評(píng)價(jià)與改革前的職業(yè)資格相比，除了評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)由人社部改為第三方評(píng)價(jià)外，其他如證書含金量、適用性、權(quán)威性等，都是一樣的!
企業(yè)人力資源管理師適考對(duì)象
1. 集團(tuán)從事人力資源工作
由于工作和晉升的需要，這些人可能不得不考取更高的證書來獲得更好的機(jī)會(huì)。擁有高級(jí)證書不僅是個(gè)人形象的表現(xiàn)，也是個(gè)人學(xué)習(xí)能力的表現(xiàn)。
2. 在校生和即將畢業(yè)的學(xué)生
現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生找工作越來越難了，對(duì)各種證書的要求也在提高，更多的證書可以有更多的就業(yè)選擇，提高申請(qǐng)的競爭力，特別是對(duì)于人力資源相關(guān)的學(xué)生，在簡歷中有一張證書會(huì)更有信心。
3、咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等團(tuán)體
這些行業(yè)大多都要與人力資源從業(yè)人員打交道，因此需要具備一定的人力資源管理知識(shí)，沒有一定的專業(yè)素養(yǎng)，很難與他人溝通。因此，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)可以提高成功率。
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)概況
什么是企業(yè)人力資源管理師?
從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
該職業(yè)共有四個(gè)等級(jí)，由低到高分別是:四級(jí)/中級(jí)工人、三級(jí)/高級(jí)工人、二級(jí)/技術(shù)員、一級(jí)/高級(jí)技術(shù)員。
職業(yè)特點(diǎn)
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。
企業(yè)人力資源管理師就業(yè)方向
咨詢公司
目前，市場上有很多專業(yè)的咨詢公司，提供人力資源管理咨詢，以及企業(yè)戰(zhàn)略制定、組織建設(shè)、人才管理等人力資源相關(guān)服務(wù)。
公司
除了咨詢公司，還可以選擇在企業(yè)從事人力資源相關(guān)的工作，如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等。
獵頭
獵頭也是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)選擇。獵頭的主要工作是為甲方招聘各類人才。
綜上所述，人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能崗位，任何行業(yè)的公司或機(jī)構(gòu)都需要人力資源管理人才。
