人力資源管理師證書(shū)是從事人力資源職業(yè)的必備證書(shū)。目前國(guó)家保留人力資源管理專業(yè)技能等級(jí)考試，這說(shuō)明這個(gè)證書(shū)是有必要存在的，從這個(gè)等級(jí)來(lái)看，人力資源管理證書(shū)是值得認(rèn)可的，有一定的含金量，證書(shū)本身是有用的。在這篇文章中，八角藤教育將為大家詳細(xì)介紹一下人力資源管理師證書(shū)。
人力資源管理師證書(shū)介紹
人力資源經(jīng)理證書(shū)由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，分為人力資源經(jīng)理(原國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、人力資源助理經(jīng)理(原國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、按國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的中級(jí)人力資源經(jīng)理(原國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源經(jīng)理(原國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書(shū)是一種職業(yè)技能鑒定證書(shū)、勞動(dòng)類型(崗位)操作技能證書(shū)、職業(yè)準(zhǔn)入證書(shū)。考核合格者將由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和勞動(dòng)部官網(wǎng)在線查詢，是相關(guān)人員求職、就業(yè)、晉升包括出國(guó)等的合法有效證件。這可以記錄在檔案中，并在全國(guó)范圍內(nèi)普遍存在。
人力資源管理是在經(jīng)濟(jì)學(xué)和人本主義的指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬等管理形式，有效地利用組織內(nèi)外的相關(guān)人力資源，以滿足組織當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和成員發(fā)展的最大化。它是結(jié)合組織和個(gè)人的需要，對(duì)組織的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)和規(guī)劃，對(duì)人員進(jìn)行有效的招聘和選拔和組織，對(duì)績(jī)效進(jìn)行考核，對(duì)薪酬進(jìn)行有效的支付和激勵(lì)，對(duì)員工進(jìn)行有效的發(fā)展，以達(dá)到組織績(jī)效最優(yōu)的全過(guò)程。
人力資源管理師其發(fā)展方向有哪些?
1. 進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域，專注于人力資源咨詢。
2. 關(guān)注企業(yè)的人力資源管理(大部分HR都屬于這個(gè)方向)
3. 發(fā)展獵頭行業(yè)
4. 培訓(xùn)行業(yè)
5. 勞務(wù)派遣
6、結(jié)合計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，做EHR系統(tǒng)軟件研發(fā)(業(yè)務(wù)銷售)
7. 人力資源的一些細(xì)分模塊，如職業(yè)規(guī)劃、人才評(píng)估等。
8. 創(chuàng)業(yè)
人力資源管理師職稱待遇
人力資源管理師是一種專業(yè)技術(shù)人員資格考試，屬于經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格范疇，取得人力資源經(jīng)理證書(shū)后，還可以獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱，在各類企業(yè)、事業(yè)單位都可以享受相應(yīng)的職稱。例如，中級(jí)職稱可享受科級(jí)干部待遇，高級(jí)職稱可享受副廳級(jí)干部待遇。
人力資源管理師發(fā)展空間
HR除了在企事業(yè)單位一路晉升為人力資源總監(jiān)，進(jìn)入公司決策層外，還可以擔(dān)任職業(yè)培訓(xùn)講師、高級(jí)咨詢顧問(wèn)、高級(jí)獵頭顧問(wèn)，也可以創(chuàng)辦自己的人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。
